Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional di Amerika Paris di Prancis

Lihat Program-Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional 2018 di Amerika Paris di Prancis

Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Sebuah gelar magister mengacu pada penyelesaian program studi pascasarjana yang mempersiapkan mahasiswa untuk memperdalam pengetahuan mereka tentang subjek tertentu atau memajukan karir mereka. Mayoritas gelar magister diberikan oleh perguruan tinggi negeri atau umum.

MA dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional dimaksudkan untuk memberikan para siswa dengan dasar pengetahuan dan keterampilan praktis, juga, karena pemahaman tentang peran profesi sumber daya manusia. Pengetahuan siswa memperoleh relevan untuk kedua tujuan strategis dari suatu organisasi internasional dan lingkungan yang lebih luas di mana ia beroperasi.

Perancis, secara resmi Republik Perancis, adalah sebuah republik semi-presidensial uniter terletak sebagian besar di Eropa Barat, dengan beberapa daerah di luar negeri dan wilayah.

Paris adalah kota terpadat di Perancis dan modal. Ini memiliki lebih dari 2 juta penduduk. Ini memainkan tuan rumah bagi pusat terkemuka pembelajaran dan seni di kawasan Eropa. Menjadi rumah bagi jumlah tertinggi orang yang berpendidikan tinggi, Paris memiliki beberapa universitas bergengsi di Perancis.

Minta Informasi Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional di Amerika Paris di Prancis 2018

Baca terus

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

CIFFOP
Kampus Penuh waktu September 2018 Perancis Paris

Gelar Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia internasional ini diakreditasi oleh Kementerian Pendidikan Tinggi dan Penelitian Perancis. [+]

Program Unik

Tujuan

Perusahaan di seluruh dunia membutuhkan petugas HRM terlatih dan terlatih. Program ini akan membantu Anda:

Memperoleh keterampilan HRM yang diperlukan di bidang-bidang termasuk: staf global, manajemen pengetahuan, kompensasi dan tunjangan, mobilitas, manajemen kompetensi, hubungan karyawan, dan manajemen keragaman. Merancang dan menerapkan kebijakan dan praktik HRM di tingkat perusahaan, negara, lokasi atau unit bisnis. Beroperasi secara efektif di lingkungan multikultural. Kembangkan pengalaman nyata dalam lingkungan internasional. Dapatkan kesadaran dan kepekaan budaya. Jadilah akrab dengan budaya organisasi yang berbeda dari negara asal Anda. Manfaat program ... [-]