Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia di Jerman

Lihat semua Program-Program Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia di Jerman 2018

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar magister diperoleh setelah mahasiswa menyelesaikan program gelar sarjana. Untuk memperoleh gelar magister, Anda biasanya harus menyelesaikan 12-18 mata kuliah yang sering melibatkan tes komprehensif dan/ atau penyelesaian tesis.

Sebuah gelar dalam manajemen sumber daya manusia menawarkan siswa landasan untuk mengelola dan memimpin staf di sebuah perusahaan atau organisasi. Dalam bidang studi ini, itu adalah umum bagi siswa untuk belajar sejumlah keterampilan, seperti manajemen konflik, hubungan kerja, menciptakan ROI dan membangun tim kerja.

 

Jerman, secara resmi Republik Federal Jerman, adalah sebuah republik parlementer federal di Eropa Barat-tengah. Negara ini terdiri dari 16 negara, dan modal dan kota terbesar adalah Berlin.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik di Jerman 2018

Baca terus

Eksekutif Master Kepemimpinan Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

WFI - Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt, Ingolstadt School of Management
Kampus Paruh waktu October 2018 Jerman Ingolstadt

Dengan "Guru Eksekutif Kepemimpinan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia" Tentu saja kerja (hrm.master) mulai di Ingolstadt WFI Manajemen Sekolah Katolik ... [+]

Eksekutif Master Kepemimpinan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Dengan "Guru Eksekutif Kepemimpinan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia" Tentu saja kerja (hrm. MasterCard meluncurkan) di Ingolstadt WFI School of Management Universitas Katolik Eichstätt-Ingolstadt, program master yang ditujukan terutama manajer serta talenta muda yang luar biasa dalam sumber daya manusia yang membawa pengetahuan mereka up to date dan profesionalisme kerja mereka sendiri untuk melanjutkan. Relevansi praktis dan kualitas kurikulum memastikan akademisi dan praktisi yang luar biasa dari seluruh negara-negara berbahasa Jerman.

&nbsp

Hrm.master menunjukkan bakat SDM dan SDM profesional cara baru profesionalisme dalam HRM untuk mengambil alih krisis ekonomi, terutama pada saat tanggung jawab peningkatan management personil dapat secara bersamaan dan secara aktif berpartisipasi dalam implementasi strategi perusahaan. Fokus dari kurikulum, oleh karena itu, peran manajemen sumber daya manusia sebagai mitra strategis dalam kepemimpinan perusahaan dan kontribusi dari fungsi HR untuk keberhasilan bisnis. ... [-]