Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia di Quebec di Kanada

Lihat Program-Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia 2018 di Quebec di Kanada

Manajemen Sumber Daya Manusia

Agar berhasil mendapatkan kualifikasi Master, Anda akan perlu untuk mendapatkan jumlah kredit dengan melewati modul individu. Kebanyakan diajarkan Master akan memiliki sejumlah modul inti yang harus Anda ambil dan lulus untuk mendapatkan kualifikasi. Penilaian Masters penelitian hampir selalu seluruhnya oleh modul disertasi tunggal atau proyek.

MA dalam Manajemen Sumber Daya Manusia menyeimbangkan teori canggih dengan pengetahuan praktis. Selain manajemen sumber daya manusia dasar, program ini meliputi hukum perburuhan dan ketenagakerjaan, kompensasi, hubungan kerja, personalia dan pelatihan, dan tenaga kerja dan perundingan bersama. Pendekatan komprehensif dapat membantu mempersiapkan Anda untuk apa pun jalur karir Sumber Daya Manusia Anda mengejar.

Kanada adalah negara Amerika Utara yang terdiri dari sepuluh provinsi dan tiga wilayah. Terletak di bagian utara benua itu, ia meluas dari Atlantik ke Pasifik dan utara ke Samudra Arktik.

Provinsi ini besar berbahasa Perancis di Kanada adalah pilihan bagi banyak pribumi terutama Perancis yang tinggal di negara ketika datang untuk melakukan pendidikan tinggi. Namun, tidak semua daerah menggunakan Perancis tapi lembaga pendidikan tinggi yang paling penting di wilayah ini adalah Universite du Quebec yang enrols ribuan mahasiswa lokal setiap tahunnya.

Minta Informasi Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia di Quebec di Kanada 2018

Baca terus

Studi Pascasarjana Khusus Dalam Manajemen Orang Di Tempat Kerja

Université du Québec à Rimouski UQAR
Kampus 6 bulan September 2018 Kanada Rimouski Lévis

Lulusan diploma khusus (DESS) dalam pengelolaan orang di tempat kerja adalah DESS manajemen sumber daya manusia. Hal ini bertujuan untuk melatih manajer masa depan untuk mengelola karyawan dengan menawarkan spesialisasi pada faktor manusia dalam perusahaan. [+]

Lulusan diploma khusus (DESS) dalam pengelolaan orang di tempat kerja adalah DESS manajemen sumber daya manusia. Hal ini bertujuan untuk melatih manajer masa depan untuk mengelola karyawan dengan menawarkan spesialisasi pada faktor manusia dalam perusahaan.

Ini berkaitan dengan tema ada mobilisasi, motivasi, manajemen konflik, etika, konsolidasi tim kerja, negosiasi, kepemimpinan, manajemen dari generasi yang berbeda, dll

Masters bagian

Semua program dari khusus lulusan diploma (DESS) dalam pengelolaan orang di tempat kerja merupakan bagian dari Master of mengelola orang di tempat kerja.

Siswa yang telah menyelesaikan Master dapat memperoleh kontrol dengan menyelesaikan kursus tambahan dan pengujian 12 kredit. Ini akan, bagaimanapun, memiliki program berikut sebagai pilihan DESS: kompleksitas GPE6409 dari manusia: teori dan model dan GPE65004 Metodologi Penelitian.... [-]


Master Of Mengelola Orang Di Tempat Kerja (tanpa Memori)

Université du Québec à Rimouski UQAR
Kampus Penuh waktu 6 bulan September 2018 Kanada Rimouski Lévis lebih dari + 1

Kecakapan dalam mengelola orang di tempat kerja adalah Master dalam manajemen sumber daya manusia. [+]

Kecakapan dalam mengelola orang di tempat kerja adalah Master dalam manajemen sumber daya manusia.

Tantangan hubungan antar generasi dan antar budaya, motivasi, hubungan pekerja-manajemen dan manajemen konflik adalah semua topik yang layak lebih lanjut dengan program ini.

jalur

Master manajemen orang di tempat kerja, penelitian (dengan memori) pelacakan

Sambil memberikan pengetahuan dan keterampilan kunci dalam manajemen orang, jalan ini familiarises siswa dengan metodologi penelitian di bidang ini.

Hal ini memungkinkan untuk proyek penelitian (memori 21 sks) untuk memperdalam pengetahuan mereka tentang topik tertentu yang berkaitan dengan isu dimensi manusia dari manajemen.... [-]


Master Of Mengelola Orang Di Tempat Kerja (dengan Memori)

Université du Québec à Rimouski UQAR
Kampus Penuh waktu 6 bulan September 2018 Kanada Rimouski Lévis lebih dari + 1

Kecakapan dalam mengelola orang di tempat kerja adalah Master dalam manajemen sumber daya manusia. [+]

Kecakapan dalam mengelola orang di tempat kerja adalah Master dalam manajemen sumber daya manusia.

Tantangan hubungan antar generasi dan antar budaya, motivasi, hubungan pekerja-manajemen dan manajemen konflik adalah semua topik yang layak lebih lanjut dengan program ini.

jalur

Master manajemen orang di tempat kerja, penelitian (dengan memori) pelacakan

Sambil memberikan pengetahuan dan keterampilan kunci dalam manajemen orang, jalan ini familiarises siswa dengan metodologi penelitian di bidang ini.

Hal ini memungkinkan untuk proyek penelitian (memori 21 sks) untuk memperdalam pengetahuan mereka tentang topik tertentu yang berkaitan dengan isu dimensi manusia dari manajemen.... [-]