Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia di Casablanca di Maroko

Lihat Program-Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia 2018 di Casablanca di Maroko

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar magister diperoleh setelah mahasiswa menyelesaikan program gelar sarjana. Untuk memperoleh gelar magister, Anda biasanya harus menyelesaikan 12-18 mata kuliah yang sering melibatkan tes komprehensif dan/ atau penyelesaian tesis.

Untuk mempelajari manajemen sumber daya manusia adalah untuk mempersiapkan diri untuk mengelola dan memimpin karyawan di berbagai macam organisasi. Ketika bekerja menuju semacam ini gelar, siswa mengambil kelas yang berfokus pada aspek yang berbeda dari lapangan, seperti membuat ROI, manajemen konflik, hubungan kerja, dan membangun tim kerja.

 

Maroko adalah negara Afrika Utara yang memiliki garis pantai pada kedua Samudra Atlantik Utara dan Laut Mediterania. Kebanyakan orang asing yang ingin belajar di Maroko sedang mencari baik kursus bahasa Arab atau Perancis. Semua kota besar memiliki pusat-pusat bahasa, dan beberapa bahkan akan mengatur home stay dengan keluarga berbahasa Arab selama kursus Anda.

Semua mereka yang tertarik dalam mempelajari ekonomi dan perdagangan harus pergi ke Casablanca. Lembaga-lembaga di tempat ini seperti Université Internationale de Casablanca (UIC) dikenal untuk pendidikan berkualitas tinggi.

Minta Informasi Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia di Casablanca di Maroko 2018

Baca terus

Master Manajemen Sumber Daya Manusia

ESCA School of Management
Kampus Paruh waktu 15 bulan August 2018 Maroko Casablanca

Kursus ini bertujuan untuk mempersiapkan para manajer untuk mengambil tanggung jawab atas fungsi SDM.Ini bermaksud untuk berpartisipasi dalam profesionalisasi nya, menyediakan alat-alat metodologis untuk penguasaan dan mengembangkan [+]

Guru Manajemen Sumber Daya Manusia

&nbsp

Tujuan: Kursus ini bertujuan untuk mempersiapkan para manajer untuk mengambil tanggung jawab atas fungsi SDM. Ini bermaksud untuk berpartisipasi dalam profesionalisasi nya, menyediakan alat-alat metodologis untuk penguasaan dan mengembangkan pemikiran tentang evolusi dan praktik. Ini menyangkut tidak hanya memperoleh keterampilan baru, tetapi juga menghubungkan mereka serta menerapkannya dalam lingkungan bisnis yang berubah.

Program

Unit 1: Manajemen Sumber Daya Manusia, fungsi transversal

&nbsp

Misi & evolusi fungsi HR Teori organisasi Perusahaan sosiologi

&nbsp

&nbsp... [-]