Program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia di Pakistan

Lihat Program-Program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia di Pakistan 2018

Manajemen Sumber Daya Manusia

Manfaat dari Masters melampaui meningkatkan potensi penghasilan Anda. Mereka dapat menyediakan Anda dengan keterampilan pribadi dan profesional untuk mempercepat perkembangan Anda. Mereka juga merupakan kesempatan untuk membedakan diri dari rekan-rekan Anda, banyak dari mereka akan memiliki kualifikasi A-level dan sarjana yang sama.

Sementara belajar manajemen sumber daya manusia, siswa menjadi lebih siap untuk mengelola dan memimpin karyawan di berbagai perusahaan dan organisasi. Ada sejumlah kelas bahwa seorang siswa dapat mengambil yang membantu membangun pemahaman yang lebih dalam tugas yang berhubungan dengan karier, seperti manajemen konflik, hubungan kerja, menciptakan ROI dan membangun tim kerja.

 

Pakistan adalah rumah bagi peradaban Lembah Indus, yang antara tertua di dunia. Bahasa Inggris adalah bahasa resmi yang digunakan dalam semua pemerintah dan entitas yang paling pendidikan dan bisnis, dan juga dipahami dan dipakai di berbagai tingkat kompetensi oleh banyak orang di seluruh Pakistan, terutama kelas atas dan orang-orang yang telah melalui tingkat pendidikan yang lebih tinggi, dan mereka yang berada di kota-kota besar.

Gelar-Gelar Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Unggulan di Pakistan 2018

Baca terus

Master Manajemen Sumber Daya Manusia (mhrm)

University of Management and Technology - Pakistan
Kampus Penuh waktu 2 tahun April 2018 Pakistan Lahore

Ini Master penuh waktu Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM) program sarjana adalah pengantar praktis dan kritis dengan filosofi, nilai, kebijakan dan praktek MSDM dalam konteks Pakistan. [+]

Ini Master penuh waktu Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM) program sarjana adalah pengantar praktis dan kritis dengan filosofi, nilai, kebijakan dan praktek MSDM dalam konteks Pakistan. Ini memberikan keterampilan abad ke-21, pengetahuan, dan pemahaman dalam pengaturan organisasi swasta dan sektor publik. Isu-isu kontemporer dalam manajemen sumber daya manusia seperti keragaman di tempat kerja, karyawan-manajemen hubungan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan karir, kompensasi, pengembangan organisasi dan perubahan, dan dampak dari globalisasi terhadap organisasi yang diperiksa.

&nbsp

&nbsp

Tujuan

&nbsp

Mahasiswa yang lulus dengan gelar Master of Manajemen Sumber Daya Manusia akan dapat: ... [-]