Program-Program Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Gelar S2

Lihat 61 Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Gelar S2

Manajemen Sumber Daya Manusia

Gelar master 's adalah gelar akademik pascasarjana. Satu harus sudah memiliki gelar sarjana untuk mengajukan program master 's. Kebanyakan guru 's program sarjana akan mengharuskan mahasiswa untuk menyelesaikan master tesis atau makalah penelitian.

MA dalam Manajemen Sumber Daya Manusia menyeimbangkan teori canggih dengan pengetahuan praktis. Selain manajemen sumber daya manusia dasar, program ini meliputi hukum perburuhan dan ketenagakerjaan, kompensasi, hubungan kerja, personalia dan pelatihan, dan tenaga kerja dan perundingan bersama. Pendekatan komprehensif dapat membantu mempersiapkan Anda untuk apa pun jalur karir Sumber Daya Manusia Anda mengejar.

Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia

Baca terus

Guru Sumber Daya Manusia Dan Organisasi

Bologna Business School
Kampus 12 bulan November 2018 Italia Bologna

Master dalam Sumber Daya Manusia & Organisasi (MHRO) adalah penuh waktu (dan penuh pengalaman) Program Bahasa Inggris, yang bertujuan untuk mempersiapkan lulusan, dari disiplin, untuk menguasai desain organisasi dan sumber daya manusia tantangan manajemen dalam konteks multikultural. [+]

Mengapa beberapa perusahaan melakukan lebih baik daripada yang lain? Kami akan menjawab pertanyaan ini bersama-sama, namun, beberapa ahli meyakinkan bahwa itu tergantung pada strategi dan lain-lain pada teknologi atau produk.

Kita akan menemukan bahwa kinerja perusahaan 'bergantung pada bagaimana tim top-manajemen merumuskan dan menerapkan strategi, bagaimana organisasi dirancang untuk mengeksploitasi potensi teknologi, dan bagaimana orang berkolaborasi untuk melakukan inovasi produk dan layanan. Organisasi dan orang-orang di tengah panggung, baik dalam perekonomian dunia dan dalam program ini.

Itu Guru di Sumber Daya Manusia & Organisasi (MHRO) adalah program penuh-waktu (dan penuh pengalaman) Inggris, yang bertujuan untuk mempersiapkan lulusan, dari disiplin, untuk menguasai desain organisasi dan sumber daya manusia tantangan manajemen dalam konteks multikultural.... [-]


Master Manajemen Sumber Daya Manusia (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Kombinasi online & kampus Paruh waktu 18 bulan February 2018 Tanzania Dar Es Salaam

Program ini terdiri dari empat (4) mata kuliah inti, dua (2) pilihan yang masing-masing memiliki bobot masing-masing dua unit dan Metodologi penelitian dengan disertasi 179 akademik yang membawa enam (6) unit untuk menghasilkan total delapan belas (18) unit Untuk menyelesaikan program [+]

Program ini terdiri dari empat (4) mata kuliah inti, dua (2) pilihan yang masing-masing memiliki bobot masing-masing dua unit dan Metodologi penelitian dengan disertasi 179 akademik yang membawa enam (6) unit untuk menghasilkan total delapan belas (18) unit Untuk menyelesaikan program

Unit Inti Kode Judul Unit Kredit OLG 631 Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia 2 20 OLG 632 TIK dalam Manajemen Bisnis 2 20 OLG 633 Kinerja dan Reward Manajemen 2 20 OLG 636 Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Karyawan 2 20 Dua Pilihan di bawah ini: OLG 637 Konseling dan Pelatihan di Tempat Kerja 2 20 OLG 638 Konsultasi Manajemen Sumber Daya Manusia 2 20 OLG 639 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA INTERNASIONAL 2 20 OLG 640 Pengelolaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja 2 20 OLG 641 Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia 2 20 Disertasi: OBM 699 Metodologi Penelitian Bisnis / Disertasi 6 60 Pengiriman program MHRM melalui kursus dan disertasi ditawarkan dalam tiga mode pengiriman yang berbeda, yaitu; Mode jarak, malam dan eksekutif. Kandidat di daerah maupun di Dar es Salaam yang karena satu dan lain hal tidak dapat memilih mode malam atau eksekutif disarankan untuk mengikuti program jarak jauh MHRM. Jarak Mode: Ini adalah mode Open and Distance Learning (ODL), andalan OUT. Siswa akan memulai tahun akademik (biasanya pada bulan Oktober) pada minggu orientasi dimana mereka juga akan mendaftarkan diri mereka sendiri. Mereka akan diberikan kursus garis besar dan melanjutkan untuk belajar kursus terdaftar. Mereka diperkirakan akan mendaftar minimal 8 unit dari unit inti. Setelah pendaftaran mereka juga diminta... [-]

Master Eksekutif Dalam Perubahan Organisasi

Ashridge Executive Education
Kampus Paruh waktu 2 tahun October 2018 Britania Raya London

Agen perubahan menghadapi gangguan bergejolak di dunia. Ini memberikan risiko bagi banyak dan kesempatan bagi mereka yang bisa merasakan, merebut dan beradaptasi secara efektif. Banyak praktisi perubahan telah menyadari bahwa perubahan dan inovasi merupakan fenomena sosio-teknologi dan bahwa pendekatan standar tidak bekerja kembali organisasi mereka. [+]

Agen perubahan menghadapi gangguan bergejolak di dunia. Ini memberikan risiko bagi banyak dan kesempatan bagi mereka yang bisa merasakan, merebut dan beradaptasi secara efektif. Banyak praktisi perubahan telah menyadari bahwa perubahan dan inovasi merupakan fenomena sosio-teknologi dan bahwa pendekatan standar tidak bekerja kembali organisasi mereka.

Ini dua tahun program paruh waktu telah dirancang oleh praktisi yang berpengalaman untuk memenuhi kebutuhan rekan-rekan mereka. Anda akan menjelajahi perspektif yang berbeda pada organisasi, perubahan dan pendekatan baru didasarkan pada tahun pengalaman praktis serta penelitian akademis suara.

Persyaratan Masuk: Sarjana, dan minimal pengalaman lima tahun dalam peran intervensi organisasi.... [-]


Gelar Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School
Kombinasi online & kampus Paruh waktu September 2018 Spanyol Madrid

Gelar Master di Human Resources Cela Buka Institute memiliki dukungan dari Asosiasi Pusat Manajemen Sumber Daya Manusia (AEDIPE Center), yang menyatukan semua profesional terkait Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canary Islands, Ceuta dan Melilla. Selain kredit hasil belajar sistem monitoring dan kehandalan evaluasi mereka dari Master, entitas aktif ini mempromosikan generasi pengetahuan tentang profesi dan kekhawatiran tentang penyebaran di antara para anggotanya. [+]

Gelar Master di Human Resources Cela Buka Institute memiliki dukungan dari Asosiasi Pusat Manajemen Sumber Daya Manusia (AEDIPE Center), yang menyatukan semua profesional terkait Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canary Islands, Ceuta dan Melilla.

Selain kredit hasil belajar sistem monitoring dan kehandalan evaluasi mereka dari Master, entitas aktif ini mempromosikan generasi pengetahuan tentang profesi dan kekhawatiran tentang penyebaran di antara para anggotanya. Nilai tambah ini diproyeksikan ke studi Guru dan merupakan sumber inisiatif untuk meningkatkan kualitas pengajaran, sementara kontribusi untuk pengembangan Rencana Induk Research Center.

... [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Bakat Manusia

Fundación Universidad de América
Kampus 2 tahun January 2018 Kolombia Bogota

Master Manajemen Manusia Talent ditujukan untuk profesional di ekonomi dan administrasi ilmu pengetahuan, teknik, humaniora dan sosial, yang bekerja di posisi manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Talent Consulting Manajemen Sumber Daya Manusia Manusia dan kelompok kepemimpinan, seperti eksekutif dari bidang fungsional yang berbeda dari perusahaan publik dan swasta dan manajer yang ingin meningkatkan kinerja organisasi dari perspektif manajemen manusia. [+]

Pembenaran

"Perusahaan adalah sistem sosial yang kompleks yang memerlukan kejelasan tujuan, bimbingan dan arah. Perusahaan yang membawa sistem ini dengan menciptakan apa yang kita sebut keunggulan melalui orang, yaitu, kemampuan untuk mendapatkan keuntungan kompetitif melalui strategi orang, akan memposisikan diri di depan pesaing mereka. " Pernyataan di atas muncul dalam "Membuat Orang Advantage" ke The Boston Consulting Group (BCG) dan Federasi Dunia Asosiasi Manajemen Personalia (WFPMA) dilakukan dalam rangka untuk memandu organisasi tentang cara untuk memenuhi tantangan HR seluruh dunia.

Dalam konteks ini, MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia di University of America membahas dua aspek penting dari masalah kompleksitas yang lebih besar dan lebih penting yang dihadapi organisasi di era globalisasi. Dalam aspek pertama, program ini menyediakan alat teoritis dan teknis untuk menentukan bagaimana manajemen bakat manusia akan menjadi kecerdasan, kreativitas dan inisiatif dari orang-orang dalam organisasi, dalam keuntungan strategis terukur. Dalam aspek kedua dari masalah, siswa mengembangkan kemampuan untuk menciptakan kondisi psikososial yang memungkinkan pekerja untuk mendapatkan berkomitmen untuk menempatkan bakat mereka untuk keberhasilan organisasi.... [-]


Master Of Manajemen Sumber Daya Manusia

Saint Francis University
Kampus atau Online September 2018 Amerika Serikat Loretto

Program Bisnis Shields Business MHRM melayani profesional SDM yang didirikan dalam karir dan juga kandidat yang ingin memasuki lapangan. Program MHRM karir terfokus, komprehensif dalam lingkup dan disusun untuk memenuhi kebutuhan para profesional yang bekerja serta orang belajar penuh waktu untuk mendapatkan gelar tersebut. [+]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia

Program Bisnis Shields Business MHRM melayani profesional SDM yang didirikan dalam karir dan juga kandidat yang ingin memasuki lapangan. Program MHRM karir terfokus, komprehensif dalam lingkup dan disusun untuk memenuhi kebutuhan para profesional yang bekerja serta orang belajar penuh waktu untuk mendapatkan gelar tersebut. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang program online kami, silakan kunjungi Situs MHRM Online kami.

Mengapa mendapatkan gelar sarjana bisnis di SFU?

1. Fleksibilitas. Kami tahu jadwal Anda dipenuhi dengan tuntutan karir, keluarga, dan kehidupan. Kelas kami bisa diambil secara tatap muka atau online sehingga Anda bisa belajar sesuai keinginan Anda. Banyak kelas ditawarkan di lokasi di luar kampus di Altoona dan Johnstown.... [-]


Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM)

American University of Beirut - AUB
Kampus 15 - 18 bulan October 2018 Lebanon Beirut Amerika Serikat New York lebih dari + 1

The MHRM membutuhkan minimal 30 jam kredit di 9 kursus yang diperlukan (27 sks) dan satu (3 kredit) proyek industri / praktikum. Proyek industri komprehensif berakar dalam menerapkan kemampuan analisis dan konseptual, pengetahuan dan alat untuk masalah strategis SDM real-time. [+]

Sekilas Program

Itu MHRM membutuhkan minimal 30 jam kredit di 9 kursus yang diperlukan (27 sks) dan satu (3 kredit) proyek industri / praktikum. Proyek industri komprehensif berakar dalam menerapkan kemampuan analisis dan konseptual, pengetahuan dan alat untuk masalah strategis SDM real-time. Siswa mengaku tidak memiliki gelar sarjana di bidang bisnis akan diminta untuk mengambil, sebelum mendaftar di program MHRM, dua mata kuliah prasyarat (kursus perbaikan) dari 3 kredit masing-masing.

PROGRAM PENGIRIMAN

Peserta biasanya menyelesaikan program dalam waktu 15 - 18 bulan tergantung pada latar belakang mereka. Kelas biasanya disampaikan dalam tiga hari penuh (Kamis, Jumat, Sabtu) setiap 3 minggu membutuhkan sekitar 1,25 tahun (15 bulan) untuk menyelesaikan Program. Untuk siswa dengan latar belakang non-bisnis, program ini akan membutuhkan 36 jam kredit atau sekitar 1,5 tahun (18 bulan) untuk menyelesaikan.... [-]


Induk Pembangunan Sumber Daya Manusia

Universitas Airlangga
Kampus 3 semester July 2018 Indonesia Surabaya

Program studi ini bertujuan untuk menjawab tantangan peran peningkatan sumber daya manusia di era kompetitif saat ini. Oleh karena itu, pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja kedua organisasi swasta dan publik sangat penting. [+]

Tujuan: Program studi ini bertujuan untuk menjawab tantangan peran peningkatan sumber daya manusia di era kompetitif saat ini. Oleh karena itu, pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja kedua organisasi swasta dan publik sangat penting.

Tentu saja Keterangan: Program ini terdiri dari 39 kredit, yang terbagi menjadi tiga semester. Para siswa harus mampu merancang satu penelitian akhir pada akhir program. Selanjutnya, program ini telah dipilih berbagai program, termasuk yang, Filsafat ilmu sosial, Manajemen Sumber Daya Pembangunan Manusia, pengembangan kepribadian, Teori Sumber Daya Manusia, pengembangan Kompetensi, sistem pelatihan, usulan Penelitian, tesis Research. ... [-]


Master Of Business Administration Dengan Sumber Daya Manusia

Universidad Tecmilenio
Kampus atau Online Paruh waktu 5 semester July 2018 Meksiko Meksiko online Chihuahua San Luis Potosi Culiacan Mazatlan Guadalajara Cancún Veracruz Puebla Merida Hermosillo Ciudad Obregon Queretaro Durango Kampus Cuernavaca Negara Meksiko Mexico City Monterrey Torreon Ciudad Juárez Villahermosa Nuevo Laredo lebih dari + 21

Untuk lulus dari Master of Business Administration dengan Sumber Daya Manusia, Anda dapat: Memecahkan masalah manajemen modal manusia, menyelaraskan keputusan dengan tujuan organisasi. [+]

Mengapa Guru ini?

Pilih TecMilenio Universitas

Salah satu faktor keberhasilan profesional, adalah kredibilitas. Sehingga Anda mendapatkan kredibilitas, Anda menyatakan segala sesuatu yang Anda pelajari. Kami memiliki guru khusus dalam Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Psikologi. Selain memberikan pengetahuan Anda, Anda akan melatih untuk meningkatkan keterampilan sosial Anda. Untuk membuat pengalaman Anda secara internasional, kami bertukar skema. Berkat hubungan bisnis kami, Anda akan datang ke dalam kontak dengan institusi yang berbeda didedikasikan untuk perekrutan dan pengembangan bakat manusia.

TecMilenio menjadi bagian dari Universitas adalah menjadi lebih baik

Salah satu keuntungan dari belajar di Universitas TecMilenio adalah bahwa Anda akan bekerja pada kecepatan yang sama di tempat kerja. Meng-upgrade. Akhir pascasarjana Anda, Anda akan meningkat tahun Anda pengalaman. ¿Sumber Daya Manusia, pelatihan atau perilaku organisasi? Saya menyarankan Anda untuk menyempurnakan diri sendiri dalam kategori yang cocok untuk anda. Apa yang saya dapatkan? ... [-]

MCom / MPhil Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (rd)

University of Johannesburg
Kampus Paruh waktu 1 - 3 tahun February 2018 Afrika Selatan Johannesburg

Siswa harus mengembangkan keterampilan intelektual dan profesional yang memberikan mereka kesempatan untuk menunjukkan bukti independen dan asli karya ilmiah. Kualifikasi ini akan lebih memberikan siswa dengan kesempatan untuk menampilkan kompetensi dalam penerapan metodologi penelitian terkait, dan / atau komunikasi lisan yang tepat tertulis dari proses penelitian dan temuan, serta merefleksikan proses penelitian dan temuan. [+]

Siswa harus mengembangkan keterampilan intelektual dan profesional yang memberikan mereka kesempatan untuk menunjukkan bukti independen dan asli karya ilmiah. Kualifikasi ini akan lebih memberikan siswa dengan kesempatan untuk menampilkan kompetensi dalam penerapan metodologi penelitian terkait, dan / atau komunikasi lisan yang tepat tertulis dari proses penelitian dan temuan, serta merefleksikan proses penelitian dan temuan.

Persyaratan Pendaftaran

Sebuah Honours Degree tepat di bidang yang lebih luas dari Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, Pengembangan Sumber Daya Manusia atau Hubungan Kerja. Siswa harus sebelumnya telah membedakan diri sebagai manajer atau manajer sumber daya manusia dengan pengalaman kerja yang cukup besar dalam organisasi (minimal 3-5 tahun). Siswa harus melek komputer dan memiliki akses internet dengan modul Honours di Metodologi Penelitian (NQF Level 8 atau 9) dan rata-rata minimal 65% untuk gelar Honours. jumlah mahasiswa kendala memerlukan proses seleksi yang terdiri dari pusat penilaian sehari penuh dan penilaian psikometri.... [-]


MA Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Universidade Europeia
Kampus 4 semester September 2018 Portugal Lisboa

Master Manajemen Sumber Daya Manusia bertujuan untuk mempersiapkan siswa untuk memenuhi tantangan pada kemampuan untuk merekrut, mempertahankan dan melatih termotivasi dan terlibat dalam pekerjaan mereka, yang mengidentifikasi dengan misi dan tujuan organisasi, memastikan bahwa kebijakan SDM dan tujuan bisnis selaras. [+]

Itu Magister Manajemen Sumber Daya Manusia bertujuan untuk mempersiapkan siswa untuk memenuhi tantangan dalam kemampuan untuk merekrut, mempertahankan dan melatih termotivasi dan terlibat dalam pekerjaan mereka, yang mengidentifikasi dengan misi dan tujuan organisasi, memastikan bahwa kebijakan SDM dan tujuan bisnis diselaraskan.

Manfaat utama dari master:

Adaptasi dengan kebutuhan saat ini pasar tenaga kerja; Fokus pada perencanaan strategis, manajemen perilaku dan pengembangan proyek perubahan organisasi; hubungan yang kuat antara manajemen sumber daya manusia dan tujuan organisasi; magang di semester 2 untuk siswa tanpa pengalaman kerja. [-]

Master Seni Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

United International Business Schools
Kampus Paruh waktu 1 - 2 tahun September 2018 Belgia Antwerpen Brussels Jepang Tokyo Spanyol Barcelona Madrid Swiss Zurich Lausanne Belanda Amsterdam Italia Milan Jenewa lebih dari + 14

Selama MA - Master of Arts dalam program Manajemen Sumber Daya Manusia, siswa akan mengambil kursus inti seperti Perencanaan Personil dan Seleksi ... [+]

tingkat 500

tingkat 600

Persyaratan Pendaftaran

kemahiran dalam bahasa Inggris (lihat bagian masuk untuk informasi lebih lanjut)

Sarjana (atau setara)

[-]

Master Dalam Kebijakan Publik Dan Sumber Daya Manusia

Masaryk University Faculty of Social Studies
Kampus 2 tahun September 2018 Ceko Brno

Program ini menyediakan lulusan dengan kemampuan pemahaman dan aplikasi praktis metode saat memecahkan masalah dalam kebijakan sosial dan kebijakan pasar tenaga kerja serta kemampuan evaluasi masalah dan kebijakan. [+]

Mengapa Anda memilih program ini?

Program ini menyediakan lulusan dengan kemampuan pemahaman dan aplikasi praktis metode saat memecahkan masalah dalam kebijakan sosial dan kebijakan pasar tenaga kerja serta kemampuan evaluasi masalah dan kebijakan.

Program ini dianjurkan terutama bagi mereka pelamar yang tertarik dalam pengembangan kebijakan publik dan sosial di Eropa (pasca-komunis) negara-negara Tengah dan dalam aspek sosial dari administrasi publik. Isi program berfokus pada proses dan pelaksanaan kebijakan sosial mengambil perspektif kelembagaan menjadi pertimbangan.

Apa yang akan Anda dapat lakukan setelah lulus?

Anda akan memenuhi syarat untuk bekerja sebagai manajer dan ahli dalam kebijakan sosial dan bidang kebijakan pasar tenaga kerja atau sebagai penelitian, di negara bagian, organisasi non-pemerintah dan komersial. Secara khusus Anda dapat melakukan peran manajer atau desainer program kebijakan publik, pelayanan sosial, keamanan atau kerja organisasi sosial di berbagai sektor. Anda juga dapat menjadi guru, terutama di pendidikan tinggi.... [-]


Master Manajemen Sumber Daya Manusia

University of Technology Sydney
Kampus Paruh waktu 1.5 - 3 tahun January 2018 Australia Sydney

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia berfokus pada pengembangan keahlian dalam isu-isu manajemen sumber daya manusia kontemporer. Program ini untuk para profesional HR saat ini dan bercita-cita yang mencari pengetahuan mendalam dan keterampilan yang diperlukan untuk terlibat dalam pengambilan keputusan di tingkat senior dalam suatu organisasi. [+]

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia berfokus pada pengembangan pemahaman yang lebih besar dari manajemen sumber daya manusia, hubungan kerja dan perilaku organisasi. Ini memberikan peserta dengan pemahaman yang menyeluruh tentang masalah bisnis dan tantangan sekitarnya HRM dan IR, dan melengkapi peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk menambah nilai suatu organisasi.

Kursus ini bertujuan untuk memberikan terdepan pemahaman konseptual dan praktis dari manajemen sumber daya manusia dalam situasi kerja yang rumit dan asing dalam rangka memfasilitasi pengambilan keputusan manajemen.

Pilihan karir termasuk posisi dalam manajemen perubahan dan manajemen umum, sumber daya manusia, dan pelatihan dan pengembangan organisasi.... [-]


Gelar Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia

CESMA Business School
Kampus 1 tahun November 2018 Spanyol Madrid

Master Manajemen Sumber Daya Manusia terutama bertujuan untuk menghasilkan lulusan yang mampu memikul tanggung jawab dan mengembangkan kegiatan manajemen, manajemen dan teknik di bidang Sumber Daya Manusia dalam organisasi dari berbagai jenis. [+]

Organisasi bergerak, saat ini dalam lebih kompetitif dan semakin cepat dan mendalam ekonomi, teknologi, pasar, dll, lingkungan global. Dalam situasi ini, daya saing perusahaan pada dasarnya tergantung pada inisiatif, inovasi, kemampuan untuk memecahkan masalah dan membuat keputusan dan memberdayakan orang-orang yang menulis mereka.

Oleh karena itu, daya saing perusahaan semakin bergantung pada manajemen yang tepat dari sumber daya manusia; atau, seperti saat itu dinyatakan dalam banyak forum di manajemen yang tepat dari orang-orang yang membuatnya.

Selain itu, organisasi saat ini menuntut direktur, manajer dan teknisi sumber daya manusia dengan keterampilan yang berbeda yang mantan direksi dan tenaga teknis yang diperlukan; perencanaan dan keterampilan organisasi, terus belajar dan perbaikan, pengambilan keputusan, fleksibilitas, pemecahan masalah, dll.; dan tidak hanya tahu tentang kegiatan yang terjadi di daerah, tetapi manajemen, manajemen, keuangan, hukum, dll... [-]