Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia di Braga di Portugal

Lihat Program-Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia 2018 di Braga di Portugal

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar Master memberi Anda kesempatan baik untuk memajukan pemahaman Anda tentang pertanyaan tertentu atau lepas landas dalam cara yang sama sekali berbeda dengan menggunakan keterampilan yang telah diperoleh dari gelar sarjana Anda sebelumnya.

Sementara belajar manajemen sumber daya manusia, siswa menjadi lebih siap untuk mengelola dan memimpin karyawan di berbagai perusahaan dan organisasi. Ada sejumlah kelas bahwa seorang siswa dapat mengambil yang membantu membangun pemahaman yang lebih dalam tugas yang berhubungan dengan karier, seperti manajemen konflik, hubungan kerja, menciptakan ROI dan membangun tim kerja.

 

Portugal, resmi Republik Portugis, adalah sebuah negara yang terletak di Barat Daya Eropa, di Semenanjung Iberia. Portugal berusia 900 tahun, dan meskipun memiliki wilayah yang relatif kecil, ini memainkan peran penting dalam sejarah dunia. Universidade do Porto yang paling populer oleh orang asing yang terdiri dari 11% mahasiswa internasional.

Braga adalah salah satu kota tertua di barat laut Portugal dan memiliki Keuskupan Agung Katolik tertua dalam negeri. Menjadi sebuah kota besar di kotamadya, dua universitas utama memiliki kantor pusat mereka di sini. Ini adalah Minho University dan Universidade Catolica Portuguesa.

Minta Informasi Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia di Braga di Portugal 2018

Baca terus

Gelar Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

University of Minho - School of Economics and Management
Kampus Penuh waktu Paruh waktu October 2018 Portugal Braga

Manajer sumber daya manusia sesuai dengan peran menuntut dan menantang untuk memilih, memotivasi, mengevaluasi, reward dan mengembangkan individu yang membuat ini mungkin. Persyaratan kompetensi untuk memperkuat posisi kompetitif perusahaan di lingkungan pasar terbuka yang semakin beragam, tetapi pada saat yang sama berubah karena upaya berkelanjutan dari konversi dan menanggapi permintaan baru. [+]

Orang-orang sekarang suara bulat dianggap aset yang paling berharga dari perusahaan. Perubahan besar yang dibawa oleh globalisasi, deregulasi pasar dan kemajuan teknologi memaksa perusahaan dan organisasi pada umumnya, di jalan perubahan dan konstan re-adaptasi terhadap perubahan kondisi lingkungan.

Manajer sumber daya manusia sesuai dengan peran menuntut dan menantang untuk memilih, memotivasi, mengevaluasi, reward dan mengembangkan individu yang membuat ini mungkin. Persyaratan kompetensi untuk memperkuat posisi kompetitif perusahaan di lingkungan pasar terbuka yang semakin beragam, tetapi pada saat yang sama berubah karena upaya berkelanjutan dari konversi dan menanggapi permintaan baru. ... [-]