Program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia di Spanyol

Lihat Program-Program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia di Spanyol 2019

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar Master adalah gelar akademik diberikan kepada individu yang berhasil menunjukkan tingkat yang lebih tinggi keahlian. Ada dua jenis utama Masters - mengajar dan penelitian.

Mempelajari manajemen sumber daya manusia mempersiapkan siswa untuk mengelola pekerja di berbagai jenis organisasi dan perusahaan. Salah satu yang mendapat gelar semacam ini dapat mengambil kursus seperti manajemen konflik, hubungan kerja, menciptakan ROI dan bangunan bekerja tim.

Spanyol (Spanyol: España) adalah negara yang beragam berbagi Semenanjung Iberia dengan Portugal di ujung barat Laut Mediterania. Spanyol dianggap sebagai negara eksotis di Eropa karena penduduknya ramah dan gaya hidup santai. Durasi normal untuk University di Spanyol adalah 4 tahun, kecuali Kedokteran dan gelar ganda, yaitu 6. Madrid dan Barcelona yang terkenal kota di seluruh dunia untuk masakan, kehidupan malam yang semarak, dan cerita rakyat yang terkenal di dunia dan perayaan.

Gelar-Gelar Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik di Spanyol 2019

Baca terus

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia

EAE Business School International
Kampus Penuh waktu 12 bulan April 2019 Spanyol Barcelona Madrid lebih dari + 1

Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk melengkapi profesional Sumber Daya Manusia untuk menanggapi kebutuhan dan tantangan pasar dari perspektif manajemen orang. Profesional yang merangkul perubahan sebagai cara paling efektif untuk menghasilkan keunggulan kompetitif, yang dapat memanfaatkan teknologi baru, yang memiliki pemahaman yang kuat tentang generasi baru profesional yang bergabung dengan pasar kerja, yang sepenuhnya memahami pentingnya keseimbangan kerja / kehidupan dan etika melakukan, dan yang berkomitmen untuk mengembangkan, menarik dan mempertahankan bakat sebagai cara terbaik untuk memastikan keberhasilan dalam ekosistem bisnis baru. [+]

Program ini akan dilakukan dalam bahasa Inggris.

Perusahaan dan organisasi lebih sadar dari sebelumnya bahwa salah satu aset utama mereka ketika datang untuk berdiri keluar dari kompetisi adalah tim mereka dan, dengan demikian, manajemen dan pengawasan departemen Sumber Daya Manusia. Staf perusahaan adalah kekuatan pendorong di belakang desain, implementasi, dan manajemen proyek bisnis. Dengan demikian, sangat penting bagi perusahaan untuk semakin berorientasi pada karyawan mereka. Oleh karena itu, Manajer Sumber Daya Manusia harus profesional yang dilengkapi untuk memimpin departemen yang menghubungkan dan bekerja dengan semua kegiatan bisnis perusahaan dan, pada saat yang sama, dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Departemen ini merupakan inti dari strategi perusahaan dan kekuatan pendorong di belakang menghasilkan keunggulan kompetitif yang jelas. Peran Sumber Daya Manusia harus menjadi inti dari strategi perusahaan dan manajemennya, karena ini merupakan faktor kunci dalam pengaturan perusahaan selain dari para pesaingnya.... [-]


Gelar master dalam manajemen sumber daya manusia

ADEN Business School
Online February 2019 Spanyol Barcelona Madrid

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk menyelesaikan 100% online, flexible lebar, kemerdekaan geografis mutlak. [+]

THE MASTER DI ALAMAT RESOURCES MANUSIA Ini telah dirancang untuk selesai 100% secara online flexible lebar kemerdekaan geografis mutlak

Master dalam Sumber Daya Manusia memungkinkan Anda untuk memperoleh pandangan yang komprehensif untuk manajemen bakat manusia.

Tujuan

Setelah selesai selesai, peserta akan mencapai target pengalihan berikut:

Meningkatkan profil keterampilan manajerial teknis dan manusia dan kepemimpinan strategis pengelolaan sumber daya manusia yang efektif Menyarankan organisasi pada manajemen sumber daya manusia, melakukan diagnosa dan alternatif tindakan. Mengembangkan rencana strategis sumber daya manusia selaras dengan manajemen bisnis. Mengembangkan alat manajemen dan membuat aplikasi Anda. Memantau perubahan budaya, mengembangkan nilai-nilai organisasi dan kompetensi. Menasihati manajer dan tim yang bertanggung jawab untuk menjalankan perannya mengemudi. Menentukan kebutuhan struktur, posisi dan profil organisasi. Mengemudi proses pencarian dan pemilihan staf dan sosialisasi yang tepat bagi perusahaan. Desain, melaksanakan dan memantau rencana pengembangan dan pelatihan. Mengembangkan alat untuk manajemen dan evaluasi kinerja dari pendekatan pelacakan alat, diagnosis dan kontrol Melakukan kontrol manajemen sumber daya manusia, mempersiapkan laporan dan kontribusi untuk manajemen senior. Berpartisipasi dengan manajemen perusahaan dalam pengendalian strategis, hasil analisis dan organisasi strategis re-perencanaan. Memahami dampak alam dalam organisasi untuk mengoptimalkan manajemen bakat. Mengelola alat strategis peran mereka sendiri untuk mengembangkan keterampilan dan rekan-rekan mereka dengan siapa mereka harus mengintegrasikan tim kerja. Mempertimbangkan aspek formal yang berbeda yang mengatur manajemen personalia dalam organisasi. Menjaga isu-isu kunci diperbarui untuk profil manajemen bisnis. Meningkatkan peran mitra strategis dari Direktur SDM. Menghasilkan proyek-proyek sistemik, dari sumber daya manusia, menambah nilai pengembangan organisasi secara keseluruhan. penerima ... [-]

Menguasai keterampilan profesional dan pengembangan bakat manusia

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
Online Penuh waktu 12 bulan February 2019 Spanyol Madrid

PENDIDIKAN VONSELMA "Sekolah Kepemimpinan" pelatihan dan memimpin politik, bisnis dan kelas konsultasi akademik bekerjasama dengan Universitas Rey Juan Carlos dan Lembaga Hukum Publik, telah dilaksanakan untuk kursus ini 2015/16 Master di Keterampilan Profesional dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam rangka untuk membantu lulusan baru dan pengangguran untuk memasuki pasar tenaga kerja. [+]

PENDIDIKAN VONSELMA "Sekolah Kepemimpinan" pelatihan dan memimpin politik, bisnis dan kelas konsultasi akademik bekerjasama dengan Universitas Rey Juan Carlos dan Lembaga Hukum Publik, telah dilaksanakan untuk kursus ini 2015/16 Master di Keterampilan Profesional dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam rangka untuk membantu lulusan baru dan pengangguran untuk memasuki pasar tenaga kerja.

Agenda Pendahuluan, bimbingan profesional dan administrasi dan manajemen artis. Modul 1 - Self-pengetahuan, pengembangan pribadi dan kelompok. Modul 2 - Perencanaan, waktu organisasi dan pengembangan produksi. Modul 3 - Komunikasi Sosial dan Hubungan Manusia. Modul 4 - Kemampuan komunikasi dan konseling citra publik. Modul 5 - Negosiasi dan resolusi konflik. Modul 6 - Merangsang kreativitas dan kapasitas inovatif. Modul 7 - Belajar untuk mengambil: sikap untuk tantangan yang berkelanjutan. Modul 8 - Keuangan untuk non-keuangan. Melacak pendapatan dan pengeluaran Anda. Modul 9 - Jaringan: hubungan profesional dan kontak. Modul 10 - Pemasaran Pribadi dan profesional menggunakan jaringan sosial. Modul 11 ​​- Coaching: The Art Project. Modul 12 - Bisnis Inglés. Terminologi manajemen bisnis. Modul 13 - Manajemen Perubahan. Titik transformasi dimulai. Modul 14- Pengambilan Keputusan dan kepemimpinan. Tepat waktu pelaksanaan tindakan dan kesadaran. Modul 15 - Keterampilan untuk New Times. Wajah aktif berubah dan situasi yang menantang. Modul 16 - Emotional Intelligence. Profesional cerdas emosi. Modul 17 - Pelatihan dan manajemen tim kinerja tinggi. Menunjukkan potensi penuh Anda. Modul 18 - Individual Tanggung Jawab Sosial. Sistem umumnya sosial, politik, ekonomi dan ekologi kompresi. Tutorial - Master Tugas Akhir Jadwal Online Mode ... [-]

Master menuju rr.hh. dan hubungan industrial

CEREM
Online Penuh waktu 9 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid

Tujuan dari program ini tidak hanya pengetahuan teknis tetapi juga menyampaikan untuk melatih siswa dalam keterampilan dan sikap yang dibutuhkan [+]

Tujuan dari program ini tidak hanya pengetahuan teknis tetapi juga menyampaikan untuk melatih siswa dalam keterampilan dan sikap yang dibutuhkan untuk melakukan fungsi manajerial di tingkat tertinggi, menggabungkan teori dan praktek dan memfasilitasi belajar melalui pengalaman, dengan Untuk memperoleh gambaran tentang dunia bisnis.

Cerem menanamkan pelatihan lanjutan, mempertahankan tingkat kualitas yang tinggi melalui tim yang sangat baik dari guru dan tutor yang profesional dan pakar yang aktif di bidang teknis masing-masing.

Lebih dari 175.000 siswa telah melewati kualitas sekolah yang terakreditasi, baik dan kepraktisan konten dan sistem pelatihan, yang ditawarkan dalam modus online menggunakan e-learning teknologi terbaru.... [-]


Guru pada orang

Foro Europeo Business School
Kampus Penuh waktu September 2019 Spanyol Huarte

Master Manajemen Sumber Daya Manusia memahami manajemen orang dan pengembangan bakat global dalam organisasi. Ini bukan suatu daerah, tetapi fungsi [+]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia

Master di Sumber Daya Manusia Manajemen memahami manajemen orang dan pengembangan bakat global dalam organisasi. Ini bukan suatu daerah, namun peran strategis untuk mengarahkan kemajuan perusahaan di jalan menuju kesuksesan. Membuat orang ingin dan membangkitkan untuk melakukan apa yang mengharuskan proyek umum yang perusahaan, merupakan tantangan yang defi ne esensi kepemimpinan.

MDP telah diciptakan untuk melatih mereka yang ingin mengarahkan karir mereka terhadap pengelolaan orang dalam perusahaan dan organisasi, dan ini membutuhkan pengembangan intensif setelah pendidikan universitas. Forum Eropa sebagai Business School, mengambil alih dari perguruan tinggi untuk menggali siswa untuk realitas menuntut perusahaan dan menempatkan di pasar yang tidak hanya akan meminta tahu bagaimana mengelola orang dan peralatan, tetapi juga bertanggung jawab secara sosial, menjadi kompetitif ekonomis dan mampu mengartikulasikan keputusan gigi mengenai strategi.... [-]


Guru di Sumber Daya Manusia

OBS Business School
Online Penuh waktu Paruh waktu 12 bulan May 2019 Spanyol Barcelona Madrid lebih dari + 2

Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia OBS mengembangkan keterampilan teknis penting yang harus Anda menguasai sebagai kepala Departemen, memperoleh keterampilan manajemen yang diperlukan yang memungkinkan Anda untuk berhasil mengelola tim orang. Program ini membantu Anda mengatur garis tindakan untuk hasil yang efektif dalam manajemen pekerjaan mereka dan ... [+]

Magister Sumber Daya Manusia

Hari ini Departemen Sumber Daya Manusia harus menghadapi banyak tantangan. Manajemen dan administrasi SDM dapat mengatasi mereka dari berbagai perspektif. Pascasarjana ini bermaksud untuk menunjukkan semua kemungkinan ini dan menawarkan visi global untuk menanggapi kebutuhan dan tantangan dari pasar. Salah satu formula yang mengikuti akan menunjukkan bagaimana pengembangan bakat dan internalisasi perubahan bahwa organisasi akan tumbuh.

Direktur Sumber Daya Manusia harus mampu memimpin departemen saling berhubungan dengan semua kegiatan bisnis perusahaan, merancang strategi dan kebijakan untuk mengelola orang selaras dengan visi strategis perusahaan dan, secara bersamaan, Manajemen SDM Ini harus beradaptasi terus menerus dengan cara perubahan lingkungan. Dalam OBS Business School akan menunjukkan alat dan Anda akan melatih untuk menjadi seorang manajer sumber daya manusia yang disiapkan untuk bakat dalam organisasi, pilih New untuk bergabung dengan perusahaan dan, di atas semua, menerapkan kebijakan retensi terbaik dari bakat-bakat. Serta memungkinkan Anda untuk mengambil peran konsultan internal bagi organisasi untuk mengembangkan orang-orang di sekitar mereka yang akan mengambil keputusan operasional. Sebagai Direktur Sumber Daya Manusia tidak akan sendirian dan saya akan membahas berbagai alat manajemen untuk mengetahui bagaimana menggunakan dan menyewa konsultan khusus dalam beberapa aspek HR.... [-]


Gelar Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

EAE Business School
Kampus Penuh waktu 12 bulan October 2019 Spanyol Barcelona

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk melatih para profesional yang tahu bagaimana menanggapi kebutuhan dan tantangan pasar dari sudut pandang manajemen orang. Profesional yang menghadapi perubahan sebagai cara terbaik untuk menghasilkan keunggulan kompetitif, yang tahu bagaimana hidup berdampingan dengan teknologi baru, yang memahami generasi baru profesional yang memasuki dunia kerja, yang sadar akan rekonsiliasi kehidupan profesional dan bekerja. perilaku etis dan bahwa mereka bertaruh pada pengembangan, rekrutmen dan retensi bakat sebagai cara terbaik untuk berhasil dalam ekosistem bisnis baru. [+]

Perusahaan dan organisasi lebih sadar dari sebelumnya bahwa salah satu aset utama ketika datang untuk membedakan diri dari pesaing lain terletak pada tim mereka dan, oleh karena itu, dalam manajemen dan arah departemen Sumber Daya Manusia mereka. Orang adalah mesin desain, implementasi dan manajemen proyek bisnis, sehingga sangat penting bahwa perusahaan semakin berorientasi pada pekerja Anda. Dengan demikian, Direktur Personalia harus menjadi seorang profesional yang mampu memimpin departemen yang menghubungkan dan bekerja dengan semua kegiatan bisnis perusahaan dan, pada saat yang sama, tahu bagaimana beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Sumber Daya Manusia harus menjadi departemen yang menjadi pusat strategi dan manajemen perusahaan, dan itu adalah mesin untuk menghasilkan keunggulan kompetitif yang dapat dikenali.... [-]


Magister Manajemen Manajemen dan Sumber Daya Manusia

UNIR
Online Paruh waktu 1 tahun November 2019 Spanyol Logroño

The UNIR Master dalam Sumber Daya Manusia (SDM) online berada di garis depan pengetahuan bahwa Era Digital dan lingkungan global dan jamak memerlukan pengelolaan modal manusia dan bakat dalam organisasi. [+]

Pelajari Master Anda di Sumber Daya Manusia (SDM) online dengan UNIR

The UNIR Master dalam Sumber Daya Manusia (SDM) online berada di garis depan pengetahuan bahwa Era Digital dan lingkungan global dan jamak memerlukan pengelolaan modal manusia dan bakat dalam organisasi.

Isi mata pelajaran secara hati-hati ditinjau dan diperbarui secara berkala sesuai dengan tuntutan pasar terkini. Peran baru karyawan , penggunaan yang efektif dari Linkedin dan jejaring sosial lainnya, tantangan konsiliasi atau manajemen perubahan dan keragaman , hanyalah beberapa contoh dari pengetahuan yang akan Anda pelajari di master ini.

Dengan visi yang strategis dan praktis, Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia UNIR mengajarkan cara menggunakan alat canggih , seperti yang memungkinkan pemilihan dan penggunaan data cerdas untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik dan menyelaraskannya dengan tujuan perusahaan... [-]


Gelar master dalam sumber daya manusia dan manajemen pengetahuan

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online Paruh waktu 6 - 24 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari ... [+]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan

&nbsp

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari manajemen terpadu organisasi dan proses yang berbeda dan alat-alat yang dapat berguna untuk efisien melakukan mereka.

&nbsp

Dengan mengartikulasikan pedagogis diskusi kasus teoritis dan praktis, dalam sebuah ruang interaksi dipromosikan oleh para guru dan penggunaan Kampus Virtual, orang yang menyelesaikan Master di Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan akan memenuhi syarat untuk:

Mengetahui dan menguasai teknik terbaik untuk memberdayakan MANAJERIAL & OAc ute, ny pengambilan keputusan. Tahu dan menggunakan teknologi modern dalam manajemen pengetahuan, berbasis pada penggunaan teknologi baru dalam pengolahan informasi dalam pengaturan perusahaan. Memberikan penguatan kapasitas dan keterampilan manajemen, serta metodologi untuk diterapkan dalam pengelolaan orang di dalam organisasi. Mengembangkan fungsi dan prosedur untuk perencanaan, pelaksanaan organisasi, dan kontrol sumber daya manusia di perusahaan. Mengembangkan basis strategis sejalan dengan tujuan perusahaan untuk merencanakan dan mengantisipasi gerakan masa depan di bidang sumber daya manusia. ... [-]

Gelar Master Resmi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School
Online Kampus Penuh waktu Paruh waktu September 2019 Spanyol Madrid lebih dari + 1

Gelar Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dari Cela Open Institute memiliki dukungan dari Asosiasi Manajemen Sumber Daya Manusia (AEDIPE Centro), yang menyatukan semua profesional terkait dari Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Kepulauan Canary, Ceuta dan Melilla. Selain akreditasi dengan pengawasannya hasil pembelajaran dan keandalan sistem evaluasi Master, entitas aktif ini mempromosikan generasi pengetahuan tentang profesi dan berkaitan dengan penyebarannya di antara anggotanya. [+]

Harga: 3,900 € Beasiswa 10% - 3.510 euroPembiayaan tanpa bunga dan diskon untuk pembayaran tunai.Durasi: 60 ECTSMetodologi: DaringKualifikasi yang diperoleh: Gelar Master Resmi dari Universidad Camilo José CelaBursa Kerja dan MagangPERSYARATAN:

Universitas gelar

PRESENTASI:

Cela Open Institute (COI), bagian dari IMF Academic Institution, dan Camilo José Cela University meluncurkan gelar Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), yang misi utamanya adalah bahwa siswa mereka dapat mengelola bakat perusahaan mereka selaras dengan tujuan, melalui alat-alat terbaru di sektor ini.

Master ini, yang diajar dengan dukungan AEDIPE Centro, ditujukan untuk lulusan universitas dari cabang terkait yang ingin memfokuskan karir profesional mereka di bidang manajemen personalia, serta profesional berpengalaman yang ingin membuktikan pengetahuan mereka dengan mendapatkan Judul Resmi.... [-]


Gelar master dalam manajemen dan manajemen sumber daya manusia

IMF Business School
Online Kampus Penuh waktu Paruh waktu 12 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid lebih dari + 2

Profesional dengan gelar dalam Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki beberapa kesempatan kerja. Pengetahuan ahli HR ini sangat penting untuk mengirimkan organisasi pengetahuan dan keterampilan gesit dan inovatif [+]

Profesional dengan gelar dalam Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki beberapa kesempatan kerja. Pengetahuan para ahli ini penting untuk mengirimkan organisasi HR pengetahuan dan keterampilan lincah dan inovatif:

Perubahan manajemen dalam organisasi proses seleksi staf. Evaluasi kinerja dan uji. Manajemen dan komunikasi pengetahuan. Kontrak dan hukum perburuhan. kualitas kepemimpinan. Perjanjian kerja. Upah dan gaji. Terminasi, modifikasi dan suspensi kontrak. Jamsostek. Hak dan kewajiban.

Master ini telah dijamin praktik.

Master ini ditujukan untuk semua orang yang percaya bahwa sumber daya manusia merupakan suatu kegiatan yang menarik. Untuk semua orang yang ingin belajar tentang sumber daya manusia dan profesional di sektor ini dan juga untuk orang-orang profesional yang berfungsi sebagai sumber daya teknis dan manusia dan berusaha untuk meningkatkan pelatihan mereka.... [-]


Eksekutif MS - Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

United International Business Schools
Online Kampus Kombinasi online & kampus Penuh waktu Paruh waktu 1 - 3 tahun September 2019 Spanyol Barcelona Madrid lebih dari + 4

Kalender akademik kami didasarkan pada sistem seperempat (1 kuartal = 10 minggu). Karena struktur fleksibel dan desain modular program, beberapa tanggal mulai tersedia di awal setiap Triwulan dan setiap Masa Berlaku, pada bulan Oktober, November, Januari, Februari, April, Mei, Juli, dan Agustus. [+]

Tanggal mulai

Kalender akademik kami didasarkan pada sistem seperempat (1 kuartal = 10 minggu). Karena struktur fleksibel dan desain modular program , beberapa tanggal mulai tersedia di awal setiap Triwulan dan setiap Masa Berlaku, pada bulan Oktober, November, Januari, Februari, April, Mei, Juli, dan Agustus. Semua kampus mengikuti kalender akademik yang sama.

Durasi program

Siswa penuh waktu dapat memperoleh gelar Master dalam 1 tahun akademik 9 bulan, dengan total 3 perempat dari 20 kredit masing-masing, atau dalam 12 bulan ketika menyebarkan beban kerja.

Mahasiswa paruh waktu dapat memperoleh gelar Master dalam 2 hingga 3 tahun akademik, tergantung pada jumlah kursus yang dicoba per kuartal, pemilihan mata kuliah dan perencanaan kursus; mendapatkan setengah dari jumlah kursus biasanya sama dengan dua kali durasi program penuh waktu. Semakin fleksibel jam kerja, semakin banyak kursus akan tersedia untuk menyelesaikan lebih cepat. Siswa dianggap paruh waktu ketika mencoba 6 atau lebih sedikit kursus per kuartal. Studi paruh waktu hanya tersedia bagi siswa dengan paspor nasional atau izin tinggal.... [-]


Master seni dalam manajemen sumber daya manusia

United International Business Schools
Kampus Penuh waktu Paruh waktu 1 - 2 tahun September 2019 Spanyol Barcelona Madrid lebih dari + 2

Selama MA - Master of Arts dalam program Manajemen Sumber Daya Manusia, siswa akan mengambil kursus inti seperti Perencanaan Personil dan Seleksi ... [+]

tingkat 500

tingkat 600

Persyaratan Pendaftaran

kemahiran dalam bahasa Inggris (lihat bagian masuk untuk informasi lebih lanjut)

Sarjana (atau setara)

[-]

Gelar master di bidang manajemen dan bisnis alamat

Universidade da Coruña
Kampus Penuh waktu 1 tahun September 2019 Spanyol Ferrol

Manajemen dan Manajemen Tenaga Kerja, dapat dianalisis dari berbagai perspektif: hukum, teknis, psikologis, sosiologis dan ekonomi, antara lain. Sifat jelas multidisiplin dari formasi ini, melibatkan studi patungan induk, dengan berbagai derajat akses (derajat, derajat, diploma dan Teknik) di daerah terutama dari cabang-cabang Ilmu Sosial dan Hukum. [+]

Pengenalan

Manajemen dan Manajemen Tenaga Kerja, dapat dianalisis dari berbagai perspektif: hukum, teknis, psikologis, sosiologis dan ekonomi, antara lain. Sifat jelas multidisiplin dari formasi ini, melibatkan studi patungan induk, dengan berbagai derajat akses (derajat, derajat, diploma dan Teknik) di daerah terutama dari cabang-cabang Ilmu Sosial dan Hukum.

Hal ini bertujuan untuk memberikan pelatihan komprehensif untuk siswa, mengembangkan progresif keterampilan yang dibutuhkan, dan menyediakan set perilaku, kekuatan analisis, pengambilan keputusan dan transmisi informasi yang dianggap perlu untuk kinerja yang efektif profesi.

Mengapa mempelajari gelar

Potensi-potensi dari pasar tenaga kerja untuk menyerap sumber daya manusia yang profesional, hubungan kerja, nasihat hukum dalam hal ini adalah besar. ... [-]


Magister Manajemen Manajemen dan Sumber Daya Manusia

Universidad Europea
Kampus Penuh waktu 9 bulan October 2019 Spanyol Alcobendas

Anda suka berurusan dengan orang lain dan memotivasi mereka untuk mengeksploitasi semua kualitas mereka sepenuhnya. Juga di lingkungan perusahaan. Mengubahnya menjadi masa depan Anda dengan gelar Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dan Manajemen dari Universidad Europea . [+]

Anda suka berurusan dengan orang lain dan memotivasi mereka untuk mengeksploitasi semua kualitas mereka sepenuhnya. Juga di lingkungan perusahaan. Mengubahnya menjadi masa depan Anda dengan gelar Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dan Manajemen dari Universidad Europea .

Lingkungan ekonomi dan bisnis saat ini dicirikan oleh persaingan yang tinggi dan penting untuk berkontribusi pada pengembangan organisasi yang mencapai keseimbangan antara pencapaian tujuan dan keberhasilan profesional masing-masing karyawan. Dan itu menuntut profil yang sangat berkualitas dalam fungsi yang terkait dengan desain, pengembangan, dan implementasi kebijakan SDM yang inovatif.Terima kasih kepada Guru ini bahwa itu adalah Anda.... [-]