Program-Program Magister Pembelajaran Jarak Jauh di Manajemen Sumber Daya Manusia Gelar S2

Lihat 24 Gelar Magister Pembelajaran Jarak Jauh di Manajemen Sumber Daya Manusia Gelar S2

Manajemen Sumber Daya Manusia

Gelar master 's adalah gelar akademik pascasarjana. Satu harus sudah memiliki gelar sarjana untuk mengajukan program master 's. Kebanyakan guru 's program sarjana akan mengharuskan mahasiswa untuk menyelesaikan master tesis atau makalah penelitian.

Mempelajari manajemen sumber daya manusia mempersiapkan siswa untuk mengelola pekerja di berbagai jenis organisasi dan perusahaan. Salah satu yang mendapat gelar semacam ini dapat mengambil kursus seperti manajemen konflik, hubungan kerja, menciptakan ROI dan bangunan bekerja tim.

Sementara program pembelajaran jarak jauh memiliki tanggal jatuh tempo yang harus dipenuhi, ada kesepakatan yang luar biasa kepatuhan untuk ketika Anda dapat melakukan tugas ketika belajar di kejauhan. Dengan pilihan online, Anda bisa keluar dari kelompok diskusi yang diperlukan untuk kembali bekerja dan kemudian bergabung setelah bekerja jika diperlukan. Program pembelajaran jarak jauh dapat diambil di tempat apa pun yang Anda memiliki akses internet. Anda bahkan dapat menyelesaikan kelas dari ruang internet di setiap hotel di seluruh dunia jika Anda butuh liburan.

Gelar Magister Pembelajaran Jarak Jauh di Manajemen Sumber Daya Manusia

Baca terus

Master dalam manajemen dan manajemen sumber daya manusia

IMF Business School Portugal
Online Paruh waktu 720 jam Pendaftaran Terbuka Portugal Portugal Online

Pelatihan ini mempersiapkan siswa untuk menggambar rencana komprehensif untuk sumber daya manusia, mengelola orang dan bakat, perekrutan, pengelolaan proses seleksi, pengetahuan yang mendalam tentang hak dan kewajiban karyawan dan merancang rencana pelatihan yang sama. Singkatnya, meningkatkan profitabilitas dan koordinasi dalam perusahaan, melalui komunikasi, kebijakan, kepemimpinan bisnis dan motivasi dari orang. [+]

Master dalam Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia berusaha untuk memberdayakan para profesional untuk kebutuhan riil dan setiap hari untuk manajemen bakat dan orang-orang dalam bisnis.

Pelatihan ini mempersiapkan siswa untuk menggambar rencana komprehensif untuk sumber daya manusia, mengelola orang dan bakat, perekrutan, pengelolaan proses seleksi, pengetahuan yang mendalam tentang hak dan kewajiban karyawan dan merancang rencana pelatihan yang sama. Singkatnya, meningkatkan profitabilitas dan koordinasi dalam perusahaan, melalui komunikasi, kebijakan, kepemimpinan bisnis dan motivasi dari orang.

lisensi perangkat lunak meliputi:

IMF Business School dalam kemitraan dan kolaborasi dengan SAGE, pemimpin dalam perangkat lunak manajemen perusahaan, menawarkan siswa tanpa biaya, izin pendidikan dari program-program berikut:... [-]


manajemen sumber daya manusia

İstanbul Bilgi Üniversitesi
Online Penuh waktu Paruh waktu 18 bulan February 2019 Turki Turkey Online lebih dari + 1

Program Manajemen Sumber Daya Manusia Distance Learning Guru, pentingnya fungsi dasar sumber daya manusia dan hari yang cepat berubah dan semakin mempengaruhi kondisi kerja bertujuan untuk fokus pada konsep saat kontinuitas. Tujuan dari program ini beroperasi di aplikasi sumber daya manusia dan aplikasi ini dapat dikembangkan dengan keterampilan yang diperlukan anlamlandırıp dampaknya terhadap hasil organisasi untuk melatih manajer. [+]

Manajemen Sumber Daya Manusia

Program Manajemen Sumber Daya Manusia Distance Learning Guru, pentingnya fungsi dasar sumber daya manusia dan hari yang cepat berubah dan semakin mempengaruhi kondisi kerja bertujuan untuk fokus pada konsep saat kontinuitas. Tujuan dari program ini beroperasi di aplikasi sumber daya manusia dan aplikasi ini dapat dikembangkan dengan keterampilan yang diperlukan anlamlandırıp dampaknya terhadap hasil organisasi untuk melatih manajer.

Untuk tujuan ini, kedua kandidat yang mencakup semua fungsi sumber daya manusia termasuk perilaku manusia, seperti motivasi dan kepemimpinan dalam bisnis dan dampak mereka mengambil kursus di daerah lain. Tujuan utama dari program ini adalah fleksibilitas dan adaptasi dari kondisi saat ini yang diperoleh pentingnya, adalah perusahaan perilaku manusia, yang merupakan sumber daya yang paling berharga untuk meningkatkan kemampuan untuk mengelola secara efektif dengan cara yang efisien.... [-]


Gelar master dalam manajemen sumber daya manusia

ADEN Business School
Online February 2019 Argentina Mendoza Panama Kota Panama Kolombia Bogotá Medellín Guatemala Kota Guatemala Ekuador Quito Kosta Rika San José El Salvador San Salvador Tucumán Honduras San Pedro Sula Tegucigalpa Bolivia Santa Cruz de la Sierra Republik Dominika Santo Domingo Paraguay Asunción Nikaragua Managua Chili Santiago de Chile Peru Lima Meksiko Buenavista Buenos Aires Cali Spanyol Barcelona Madrid Barreal Resistencia Neuquén lebih dari + 37

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk menyelesaikan 100% online, flexible lebar, kemerdekaan geografis mutlak. [+]

THE MASTER DI ALAMAT RESOURCES MANUSIA Ini telah dirancang untuk selesai 100% secara online flexible lebar kemerdekaan geografis mutlak

Master dalam Sumber Daya Manusia memungkinkan Anda untuk memperoleh pandangan yang komprehensif untuk manajemen bakat manusia.

Tujuan

Setelah selesai selesai, peserta akan mencapai target pengalihan berikut:

Meningkatkan profil keterampilan manajerial teknis dan manusia dan kepemimpinan strategis pengelolaan sumber daya manusia yang efektif Menyarankan organisasi pada manajemen sumber daya manusia, melakukan diagnosa dan alternatif tindakan. Mengembangkan rencana strategis sumber daya manusia selaras dengan manajemen bisnis. Mengembangkan alat manajemen dan membuat aplikasi Anda. Memantau perubahan budaya, mengembangkan nilai-nilai organisasi dan kompetensi. Menasihati manajer dan tim yang bertanggung jawab untuk menjalankan perannya mengemudi. Menentukan kebutuhan struktur, posisi dan profil organisasi. Mengemudi proses pencarian dan pemilihan staf dan sosialisasi yang tepat bagi perusahaan. Desain, melaksanakan dan memantau rencana pengembangan dan pelatihan. Mengembangkan alat untuk manajemen dan evaluasi kinerja dari pendekatan pelacakan alat, diagnosis dan kontrol Melakukan kontrol manajemen sumber daya manusia, mempersiapkan laporan dan kontribusi untuk manajemen senior. Berpartisipasi dengan manajemen perusahaan dalam pengendalian strategis, hasil analisis dan organisasi strategis re-perencanaan. Memahami dampak alam dalam organisasi untuk mengoptimalkan manajemen bakat. Mengelola alat strategis peran mereka sendiri untuk mengembangkan keterampilan dan rekan-rekan mereka dengan siapa mereka harus mengintegrasikan tim kerja. Mempertimbangkan aspek formal yang berbeda yang mengatur manajemen personalia dalam organisasi. Menjaga isu-isu kunci diperbarui untuk profil manajemen bisnis. Meningkatkan peran mitra strategis dari Direktur SDM. Menghasilkan proyek-proyek sistemik, dari sumber daya manusia, menambah nilai pengembangan organisasi secara keseluruhan. penerima ... [-]

Master manajemen Europeen des ressources humaines

INEAD
Online 2 tahun Pendaftaran Terbuka Perancis France Online Belgia Belgium Online Swiss Switzerland Online Luxemburg Luxembourg Online Kanada Canada Online Lebanon Lebanon Online Guyana Perancis French Guiana Online Guadeloupe Guadeloupe Online Martinik Martinique Online Réunion Reunion Online Mauritius Mauritius Online Polinesia Perancis French Polynesia Online Tunisia Tunisia Online Maroko Morocco Online Aljazair Algeria Online Republik Demokratik Kongo Congo DRC (Zaire) Online Republik Kongo Congo ROC (Brazzaville) Online Niger Niger Online Senegal Senegal Online Pantai Gading Cote d'Ivoire Online Gabon Gabon Online Liechtenstein Liechtenstein Online Madagaskar Madagascar Online lebih dari + 43

Guru Europeen ** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Asosiasi Regie par le droit suisse (CCS.art 60-79). [+]

Guru Europeen ** délivré par la Fédération Européenne des Ecoles (FEDE) - Asosiasi Regie par le droit suisse (CCS.art 60-79).

PEMBENTUKAN UNE, DES Objectifs Identifier et comprendre les enjeux professionnels interculturels de l'Europe Connaître le droit du Travail et des Sociétés Approfondir la gestion Financière d'un projet et le manajemen d'équipe Assimiler les Méthodes de komunikasi interne, l'administrasi du personil et la politique de Remunerasi Appréhender la gestion prévisionnelle des emplois et des kompetensi (GPEC) Maîtriser la Psychologie du travail et l'ergonomie Suivre une spécialité en pembentukan ou en recrutement

metier PBB pembentukan responsable recrutement responsable Chef de projets konsultan RH responsable RH Responsable du développement des Ressources humaines ... [-]

Menguasai keterampilan profesional dan pengembangan bakat manusia

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
Online Penuh waktu 12 bulan February 2019 Spanyol Madrid

PENDIDIKAN VONSELMA "Sekolah Kepemimpinan" pelatihan dan memimpin politik, bisnis dan kelas konsultasi akademik bekerjasama dengan Universitas Rey Juan Carlos dan Lembaga Hukum Publik, telah dilaksanakan untuk kursus ini 2015/16 Master di Keterampilan Profesional dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam rangka untuk membantu lulusan baru dan pengangguran untuk memasuki pasar tenaga kerja. [+]

PENDIDIKAN VONSELMA "Sekolah Kepemimpinan" pelatihan dan memimpin politik, bisnis dan kelas konsultasi akademik bekerjasama dengan Universitas Rey Juan Carlos dan Lembaga Hukum Publik, telah dilaksanakan untuk kursus ini 2015/16 Master di Keterampilan Profesional dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam rangka untuk membantu lulusan baru dan pengangguran untuk memasuki pasar tenaga kerja.

Agenda Pendahuluan, bimbingan profesional dan administrasi dan manajemen artis. Modul 1 - Self-pengetahuan, pengembangan pribadi dan kelompok. Modul 2 - Perencanaan, waktu organisasi dan pengembangan produksi. Modul 3 - Komunikasi Sosial dan Hubungan Manusia. Modul 4 - Kemampuan komunikasi dan konseling citra publik. Modul 5 - Negosiasi dan resolusi konflik. Modul 6 - Merangsang kreativitas dan kapasitas inovatif. Modul 7 - Belajar untuk mengambil: sikap untuk tantangan yang berkelanjutan. Modul 8 - Keuangan untuk non-keuangan. Melacak pendapatan dan pengeluaran Anda. Modul 9 - Jaringan: hubungan profesional dan kontak. Modul 10 - Pemasaran Pribadi dan profesional menggunakan jaringan sosial. Modul 11 ​​- Coaching: The Art Project. Modul 12 - Bisnis Inglés. Terminologi manajemen bisnis. Modul 13 - Manajemen Perubahan. Titik transformasi dimulai. Modul 14- Pengambilan Keputusan dan kepemimpinan. Tepat waktu pelaksanaan tindakan dan kesadaran. Modul 15 - Keterampilan untuk New Times. Wajah aktif berubah dan situasi yang menantang. Modul 16 - Emotional Intelligence. Profesional cerdas emosi. Modul 17 - Pelatihan dan manajemen tim kinerja tinggi. Menunjukkan potensi penuh Anda. Modul 18 - Individual Tanggung Jawab Sosial. Sistem umumnya sosial, politik, ekonomi dan ekologi kompresi. Tutorial - Master Tugas Akhir Jadwal Online Mode ... [-]

Manajemen Sumber Daya Manusia Eropa Guru

Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Online Penuh waktu Paruh waktu 2 tahun Pendaftaran Terbuka Perancis France Online Belgia Belgium Online Swiss Switzerland Online Luxemburg Luxembourg Online Lebanon Lebanon Online Martinik Martinique Online Réunion Reunion Online Guadeloupe Guadeloupe Online Mauritius Mauritius Online Kanada Canada Online Aljazair Algeria Online Tunisia Tunisia Online Maroko Morocco Online Guyana Perancis French Guiana Online Polinesia Perancis French Polynesia Online lebih dari + 29

MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan. [+]

MASTER Eropa ditujukan terutama pada siswa yang telah menyelesaikan diploma II (Baki 3) di bidang manajemen sumber daya manusia, psikologi, sosiologi atau hukum perburuhan.

Dua modul khusus yang ditawarkan kepada siswa yang akan mampu untuk mengkhususkan diri dalam tahun kedua MASTER Eropa:

Pelatihan Khusus, Khusus Rekrutmen.

Profil Anda

Fakultas mendengarkan, dialog dan kontak, memiliki budaya nyata dari perusahaan dan cara kerjanya, yang akan diselenggarakan.

Kompetensi berikut:

Mengelola konflik dengan serikat pekerja Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan Pengelolaan proses yang terkait dengan Sumber Daya Manusia Kemampuan untuk proyek negosiasi, manajemen dan pertimbangan faktor ekonomi, normatif dan legislatif Kemampuan untuk akuntabilitas dalam organisasi Implementasi perangkat pencegahan konflik ... [-]

Master menuju rr.hh. dan hubungan industrial

CEREM
Online Penuh waktu 9 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid

Tujuan dari program ini tidak hanya pengetahuan teknis tetapi juga menyampaikan untuk melatih siswa dalam keterampilan dan sikap yang dibutuhkan [+]

Tujuan dari program ini tidak hanya pengetahuan teknis tetapi juga menyampaikan untuk melatih siswa dalam keterampilan dan sikap yang dibutuhkan untuk melakukan fungsi manajerial di tingkat tertinggi, menggabungkan teori dan praktek dan memfasilitasi belajar melalui pengalaman, dengan Untuk memperoleh gambaran tentang dunia bisnis.

Cerem menanamkan pelatihan lanjutan, mempertahankan tingkat kualitas yang tinggi melalui tim yang sangat baik dari guru dan tutor yang profesional dan pakar yang aktif di bidang teknis masing-masing.

Lebih dari 175.000 siswa telah melewati kualitas sekolah yang terakreditasi, baik dan kepraktisan konten dan sistem pelatihan, yang ditawarkan dalam modus online menggunakan e-learning teknologi terbaru.... [-]


Guru di Sumber Daya Manusia

OBS Business School
Online Penuh waktu Paruh waktu 12 bulan May 2019 Spanyol Barcelona Madrid lebih dari + 2

Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia OBS mengembangkan keterampilan teknis penting yang harus Anda menguasai sebagai kepala Departemen, memperoleh keterampilan manajemen yang diperlukan yang memungkinkan Anda untuk berhasil mengelola tim orang. Program ini membantu Anda mengatur garis tindakan untuk hasil yang efektif dalam manajemen pekerjaan mereka dan ... [+]

Magister Sumber Daya Manusia

Hari ini Departemen Sumber Daya Manusia harus menghadapi banyak tantangan. Manajemen dan administrasi SDM dapat mengatasi mereka dari berbagai perspektif. Pascasarjana ini bermaksud untuk menunjukkan semua kemungkinan ini dan menawarkan visi global untuk menanggapi kebutuhan dan tantangan dari pasar. Salah satu formula yang mengikuti akan menunjukkan bagaimana pengembangan bakat dan internalisasi perubahan bahwa organisasi akan tumbuh.

Direktur Sumber Daya Manusia harus mampu memimpin departemen saling berhubungan dengan semua kegiatan bisnis perusahaan, merancang strategi dan kebijakan untuk mengelola orang selaras dengan visi strategis perusahaan dan, secara bersamaan, Manajemen SDM Ini harus beradaptasi terus menerus dengan cara perubahan lingkungan. Dalam OBS Business School akan menunjukkan alat dan Anda akan melatih untuk menjadi seorang manajer sumber daya manusia yang disiapkan untuk bakat dalam organisasi, pilih New untuk bergabung dengan perusahaan dan, di atas semua, menerapkan kebijakan retensi terbaik dari bakat-bakat. Serta memungkinkan Anda untuk mengambil peran konsultan internal bagi organisasi untuk mengembangkan orang-orang di sekitar mereka yang akan mengambil keputusan operasional. Sebagai Direktur Sumber Daya Manusia tidak akan sendirian dan saya akan membahas berbagai alat manajemen untuk mengetahui bagaimana menggunakan dan menyewa konsultan khusus dalam beberapa aspek HR.... [-]


master pengelolaan / manajemen sumber daya manusia

University of Phoenix Online
Online Penuh waktu Paruh waktu 2 tahun September 2019 Amerika Serikat Phoenix lebih dari + 1

Siswa belajar untuk mensintesis konsep-konsep bisnis dan praktek yang disajikan dalam program ini untuk mengembangkan solusi untuk situasi manajerial spesifik ditemukan di dalam lingkungan organisasi. [+]

Master Manajemen / Manajemen Sumber Daya Manusia Program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan manajemen siswa perlu berfungsi secara efektif dalam sebuah organisasi. Siswa belajar untuk mensintesis konsep-konsep bisnis dan praktek yang disajikan dalam program ini untuk mengembangkan solusi untuk situasi manajerial spesifik ditemukan di dalam lingkungan organisasi. Wilayah fokus meliputi pengembangan sumber daya manusia, pelaksanaan inisiatif organisasi, mengelola konflik, mengembangkan kreativitas, inovasi melalui desain organisasi, dan mengelola dalam lingkungan lintas budaya.

Program Magister Manajemen di University of Phoenix menggunakan problem-based learning dimana siswa memperbaiki keterampilan mereka memecahkan masalah bersama dengan komunikasi mereka, kreativitas, informasi-pemanfaatan, dan keterampilan berpikir kritis. Mereka dinilai berdasarkan penggunaan proses pemecahan masalah (yang mempekerjakan rubrik umum) serta komunikasi dan keterampilan berpikir kritis selama presentasi mereka. Belajar tim akan menerapkan prinsip-prinsip benchmarking seluruh program untuk penelitian solusi yang paling kreatif untuk masalah. Hal ini akan memperkaya alternatif yang dipertimbangkan dalam mengevaluasi peserta didik solusi yang mungkin untuk masalah. ... [-]


master manajemen sumber daya manusia (mhrm)

California National University for Advanced Studies
Online Paruh waktu September 2019 Amerika Serikat Los Angeles

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia memerlukan penyelesaian minimum 36 unit yang terdiri dari campuran dipandu instruksi dan instruksi dipandu / format lab. [+]

Dengan mengejar Master Gelar Manajemen Sumber Daya Manusia, keterampilan yang Anda miliki diperoleh dalam bidang tertentu diakui sebagai pra-syarat untuk gelar profesional maju. Pengetahuan dan pengalaman Anda ditingkatkan oleh studi pascasarjana yang berfokus pada profesi yang Anda pilih.

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia memerlukan penyelesaian minimum 36 unit yang terdiri dari campuran dipandu instruksi dan instruksi dipandu / format lab. Laboratorium kursus lengkap melalui pengalaman bisnis praktis. Siswa menyelesaikan Core Profesional dan kemudian pilih Fokus Profesional sebagai suatu program studi.

Setiap kursus selesai dalam 15 minggu, memerlukan kontak dengan fakultas, atau setara saling disetujui dan diatur. Siswa harus memiliki atau memiliki akses ke komputer. Setiap kursus memerlukan penyelesaian tugas baik perkembangan dan evaluatif. Penyelesaian tugas perkembangan harus menunjukkan komitmen untuk akuisisi pengetahuan dan keterampilan dalam area saja, untuk kepuasan fakultas. Penyelesaian tugas evaluatif harus menunjukkan penguasaan semua materi kursus untuk kepuasan fakultas, yang dinyatakan dalam evaluasi penugasan kelas akhir saja. Ditentukan dalam garis untuk tiap kursus: tugas perkembangan dan evaluatif, hubungi fakultas, instruksi dipandu, dan komponen laboratorium dan perkembangan. ... [-]


Magister Manajemen Manajemen dan Sumber Daya Manusia

UNIR
Online Paruh waktu 1 tahun November 2019 Spanyol Logroño

The UNIR Master dalam Sumber Daya Manusia (SDM) online berada di garis depan pengetahuan bahwa Era Digital dan lingkungan global dan jamak memerlukan pengelolaan modal manusia dan bakat dalam organisasi. [+]

Pelajari Master Anda di Sumber Daya Manusia (SDM) online dengan UNIR

The UNIR Master dalam Sumber Daya Manusia (SDM) online berada di garis depan pengetahuan bahwa Era Digital dan lingkungan global dan jamak memerlukan pengelolaan modal manusia dan bakat dalam organisasi.

Isi mata pelajaran secara hati-hati ditinjau dan diperbarui secara berkala sesuai dengan tuntutan pasar terkini. Peran baru karyawan , penggunaan yang efektif dari Linkedin dan jejaring sosial lainnya, tantangan konsiliasi atau manajemen perubahan dan keragaman , hanyalah beberapa contoh dari pengetahuan yang akan Anda pelajari di master ini.

Dengan visi yang strategis dan praktis, Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia UNIR mengajarkan cara menggunakan alat canggih , seperti yang memungkinkan pemilihan dan penggunaan data cerdas untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik dan menyelaraskannya dengan tujuan perusahaan... [-]


Gelar Master Resmi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School
Online Penuh waktu Paruh waktu September 2019 Spanyol Madrid

Gelar Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dari Cela Open Institute memiliki dukungan dari Asosiasi Manajemen Sumber Daya Manusia (AEDIPE Centro), yang menyatukan semua profesional terkait dari Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Kepulauan Canary, Ceuta dan Melilla. Selain akreditasi dengan pengawasannya hasil pembelajaran dan keandalan sistem evaluasi Master, entitas aktif ini mempromosikan generasi pengetahuan tentang profesi dan berkaitan dengan penyebarannya di antara anggotanya. [+]

Harga: 3,900 € Beasiswa 10% - 3.510 euroPembiayaan tanpa bunga dan diskon untuk pembayaran tunai.Durasi: 60 ECTSMetodologi: DaringKualifikasi yang diperoleh: Gelar Master Resmi dari Universidad Camilo José CelaBursa Kerja dan MagangPERSYARATAN:

Universitas gelar

PRESENTASI:

Cela Open Institute (COI), bagian dari IMF Academic Institution, dan Camilo José Cela University meluncurkan gelar Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), yang misi utamanya adalah bahwa siswa mereka dapat mengelola bakat perusahaan mereka selaras dengan tujuan, melalui alat-alat terbaru di sektor ini.

Master ini, yang diajar dengan dukungan AEDIPE Centro, ditujukan untuk lulusan universitas dari cabang terkait yang ingin memfokuskan karir profesional mereka di bidang manajemen personalia, serta profesional berpengalaman yang ingin membuktikan pengetahuan mereka dengan mendapatkan Judul Resmi.... [-]


Gelar master dalam manajemen dan manajemen sumber daya manusia

IMF Business School
Online Penuh waktu Paruh waktu 12 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid lebih dari + 1

Profesional dengan gelar dalam Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki beberapa kesempatan kerja. Pengetahuan ahli HR ini sangat penting untuk mengirimkan organisasi pengetahuan dan keterampilan gesit dan inovatif [+]

Profesional dengan gelar dalam Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki beberapa kesempatan kerja. Pengetahuan para ahli ini penting untuk mengirimkan organisasi HR pengetahuan dan keterampilan lincah dan inovatif:

Perubahan manajemen dalam organisasi proses seleksi staf. Evaluasi kinerja dan uji. Manajemen dan komunikasi pengetahuan. Kontrak dan hukum perburuhan. kualitas kepemimpinan. Perjanjian kerja. Upah dan gaji. Terminasi, modifikasi dan suspensi kontrak. Jamsostek. Hak dan kewajiban.

Master ini telah dijamin praktik.

Master ini ditujukan untuk semua orang yang percaya bahwa sumber daya manusia merupakan suatu kegiatan yang menarik. Untuk semua orang yang ingin belajar tentang sumber daya manusia dan profesional di sektor ini dan juga untuk orang-orang profesional yang berfungsi sebagai sumber daya teknis dan manusia dan berusaha untuk meningkatkan pelatihan mereka.... [-]


Gelar master dalam sumber daya manusia dan manajemen pengetahuan

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online Paruh waktu 6 - 24 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari ... [+]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan

&nbsp

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari manajemen terpadu organisasi dan proses yang berbeda dan alat-alat yang dapat berguna untuk efisien melakukan mereka.

&nbsp

Dengan mengartikulasikan pedagogis diskusi kasus teoritis dan praktis, dalam sebuah ruang interaksi dipromosikan oleh para guru dan penggunaan Kampus Virtual, orang yang menyelesaikan Master di Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan akan memenuhi syarat untuk:

Mengetahui dan menguasai teknik terbaik untuk memberdayakan MANAJERIAL & OAc ute, ny pengambilan keputusan. Tahu dan menggunakan teknologi modern dalam manajemen pengetahuan, berbasis pada penggunaan teknologi baru dalam pengolahan informasi dalam pengaturan perusahaan. Memberikan penguatan kapasitas dan keterampilan manajemen, serta metodologi untuk diterapkan dalam pengelolaan orang di dalam organisasi. Mengembangkan fungsi dan prosedur untuk perencanaan, pelaksanaan organisasi, dan kontrol sumber daya manusia di perusahaan. Mengembangkan basis strategis sejalan dengan tujuan perusahaan untuk merencanakan dan mengantisipasi gerakan masa depan di bidang sumber daya manusia. ... [-]

Guru di Sumber Daya Manusia

EAE | Programas Distancia
Online Paruh waktu 12 bulan September 2019 Spanyol Spain Online

Hari ini, komitmen manajemen orang untuk pengembangan karyawan dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. Mereka yang bertanggung jawab untuk tugas ini, seperti yang kita memahami Master dalam Sumber Daya Manusia harus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk membuat keputusan strategis yang akan membantu Anda menemukan keseimbangan antara pencapaian masing-masing tujuan profesional dan organisasi. [+]

Mendominasi strategi yang paling efektif untuk menarik dan mendorong bakat Mengelola sumber daya manusia untuk membawa mereka lebih dekat dengan realitas bisnis

Hari ini, komitmen manajemen orang untuk pengembangan karyawan dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. Mereka yang bertanggung jawab untuk tugas ini, seperti yang kita memahami Master dalam Sumber Daya Manusia harus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan diperlukan untuk mengambil keputusan strategis untuk membantu menemukan keseimbangan antara prestasi masing-masing tujuan profesional dan organisasi.

Tujuan dari Master di Sumber Daya Manusia: Apa peserta mendapatkan? Memperluas atau mengkonsolidasikan pengetahuan mereka di daerah ini dan mendapatkan proyeksi profesional yang lebih besar. Menguasai teknik-teknik yang memungkinkan manajemen yang efektif dari sumber daya manusia, mampu memberikan nilai kepada pengembangan bisnis. Mengembangkan kemampuan dan keterampilan manajerial untuk mengelola bakat orang dalam organisasi. Mengelola atau mengarahkan Departemen Sumber Daya Manusia. Mengetahui strategi HR yang paling efektif untuk menarik dan mempertahankan bakat ... [-]