Program-Program Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia

Bandingkan 9 Program Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Individu yang telah menyelesaikan studi sarjana dan mencari untuk masuk ke dalam bidang sumber daya manusia atau ingin maju dalam posisi mereka saat ini sumber daya manusia menemukan program master untuk membantu dalam upaya mereka. Mengejar gelar pascasarjana dapat membantu tempat individu dalam permintaan tinggi.

 

Jika Anda menikmati bekerja dengan orang-orang, maka Guru dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia bisa menjadi sempurna untuk Anda. Apa yang dimaksud dengan Master dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia? Gelar ini menarik dari teori utama manajemen dan ilmu perilaku. Program ini memperluas atas umum kepala sumber daya manusia, termasuk praktek-praktek hubungan manusia dan pelatihan pengembangan organisasi. Setelah menyelesaikan kursus profesional akan mendapatkan pemahaman penuh tentang pentingnya unsur manusia dalam mendorong sukses bisnis.

 

Mengamankan gelar master dalam sumber daya manusia memiliki beberapa manfaat.Sumber daya manusia adalah industri yang stabil dengan prospek yang kuat, sehingga individu dapat mengharapkan tingkat tertentu keamanan kerja dalam lapangan. Lulusan yang saat ini dalam lapangan dapat menerapkan pelatihan mereka untuk pekerjaan mereka saat ini serta memanfaatkan keterampilan canggih mereka untuk maju ke posisi yang lebih tinggi.

 

Tidak ada harga yang ditetapkan untuk Master dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia. Biaya dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor kunci. Dimana sekolah berada, biaya umum kehadiran, dan apakah Anda belajar secara online atau secara pribadi semua menimbang untuk menentukan biaya program.

 

Salah satu fasilitas utama dari Master dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah bahwa hal itu mencakup semua industri; profesional sumber daya manusia adalah komponen penting dari setiap bisnis, sehingga perkiraan pekerjaan ini tak ada habisnya. Lulusan dapat mencari pekerjaan di hampir setiap industri dan memilih antara perusahaan publik atau swasta.Dengan aspek manajerial derajat, individu juga dapat mengejar peran manajerial dan berharap untuk memulai setidaknya posisi manajemen menengah.

 

Dengan keamanan kerja dan fleksibilitas bahwa Guru dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia dapat memberikan, sudah pasti pilihan yang layak mengeksplorasi. Untuk mempelajari lebih lanjut, mencari program anda di bawah ini dan kontak langsung kantor masuk sekolah pilihan Anda dengan mengisi formulir memimpin.

Baca terus

Master Dalam Manajemen, Administrasi Dan Kepemimpinan Dalam Sumber Daya Manusia

CES Cardenal Cisneros
Kampus Penuh waktu 1 tahun October 2018 Spanyol Madrid

Guru ini memberikan pelatihan yang diperlukan untuk memimpin dan mengelola SDM strategis organisasi: perusahaan, lembaga, badan-badan sektor publik ... [+]

Guru ini memberikan pelatihan yang diperlukan untuk memimpin dan strategis dalam mengelola sumber daya manusia dari setiap organisasi: perusahaan, lembaga, badan-badan sektor publik ... Dengan selesainya lulusan program ini akan mampu mengambil keputusan yang tepat dan efisien dalam HR menyelaraskan tujuan organisasi dengan tujuan orang-orang untuk berfungsinya kedua. Hal ini mutlak diperlukan untuk setiap profesional HR yang membahas tantangan mengelola menengah atau organisasi besar.

Tujuan

Komitmen kami adalah untuk kualitas pengajaran

Memberikan visi strategis dan nilai tambah itu membawa organisasi manajemen orang pada saat ini. Memberikan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk melaksanakan fungsi sumber daya manusia secara profesional, efisien, modern dan terintegrasi; belajar untuk membuat keputusan yang tepat dan menyelaraskan tujuan organisasi dengan tujuan orang-orang untuk berfungsinya kedua. Mengembangkan relasional dan adaptasi untuk bekerja di global, beragam, dinamis dan tunduk pada teknologi keterampilan perubahan lingkungan yang konstan. Mempromosikan semangat etis dan bertanggung jawab sumber daya manusia yang profesional dalam karirnya dan adil dan merata ketika menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam kesepakatan Guru. kurikulum ... [-]

Magister Manajemen Pembangunan Dan Sumber Daya Manusia

Universidad de La Laguna
Kampus Penuh waktu 2 semester September 2018 Spanyol Santa Cruz de Tenerife

Master dalam Pembangunan dan Manajemen Sumber Daya Manusia akan fokus pada pengembangan keterampilan difokuskan pada pengaturan orang - pekerjaan, kerja sama tim dan kualitas kehidupan kerja, karena itu termasuk daerah intervensi seperti, antara lain, seleksi, pelatihan dan evaluasi staf. Dalam hal ini, berorientasi mengembangkan profil profesional Manajemen Sumber Daya Manusia. Di sisi lain, Magister Manajemen Personalia berfokus pada pengembangan profil profesional Sumber Daya Manusia Manajer dan Konsultan dan Auditor, yang mencakup pelatihan holistik fenomena organisasi. [+]

Master dalam Pembangunan dan Manajemen Sumber Daya Manusia akan fokus pada pengembangan keterampilan difokuskan pada pengaturan orang - pekerjaan, kerja sama tim dan kualitas kehidupan kerja, karena itu termasuk daerah intervensi seperti, antara lain, seleksi, pelatihan dan evaluasi staf. Dalam hal ini, berorientasi mengembangkan profil profesional Manajemen Sumber Daya Manusia. Di sisi lain, Magister Manajemen Personalia berfokus pada pengembangan profil profesional Sumber Daya Manusia Manajer dan Konsultan dan Auditor, yang mencakup pelatihan holistik fenomena organisasi.

judul justifikasi

Dalam beberapa tahun terakhir telah terdeteksi minat yang tumbuh dalam studi pascasarjana di bidang Sumber Daya Manusia dari derajat yang berbeda di bidang Sosial dan Ilmu Hukum. Mereka mencari pelatihan yang menjembatani antara pelatihan yang diperoleh di kelas yang berbeda dan penggabungan ke dalam kehidupan profesional. Siswa mencari tidak hanya pengetahuan praktis dan diterapkan, tetapi juga pengembangan keterampilan dan kemampuan yang akan menuntut di departemen organisasi heterogen Sumber Daya Manusia. Dari minat khusus adalah bidang spesialisasi bagi lulusan psikologi serta bagi lulusan Hubungan Kerja.... [-]


MPhil Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia (rd)

University of Johannesburg
Kampus Paruh waktu 2 - 3 tahun February 2019 Afrika Selatan Johannesburg

mahasiswa harus mengembangkan kompetensi terapan dan keterampilan praktis dalam akuisisi, interpretasi dan refleksi pada metodologi penelitian terkait, dan tepat tertulis dan / atau komunikasi lisan dari proses penelitian dan temuan. Tujuannya adalah juga untuk memastikan bahwa siswa mampu refleksi suara pada temuan penelitian. Mahasiswa harus menunjukkan bukti independen dan asli karya ilmiah. [+]

mahasiswa harus mengembangkan kompetensi terapan dan keterampilan praktis dalam akuisisi, interpretasi dan refleksi pada metodologi penelitian terkait, dan tepat tertulis dan / atau komunikasi lisan dari proses penelitian dan temuan. Tujuannya adalah juga untuk memastikan bahwa siswa mampu refleksi suara pada temuan penelitian. Mahasiswa harus menunjukkan bukti independen dan asli karya ilmiah.

Persyaratan Pendaftaran

Sebuah Honours Degree tepat di bidang yang lebih luas dari Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, Pengembangan Sumber Daya Manusia atau Hubungan Kerja dengan rata-rata minimal 65% untuk gelar Honours. Modul Honours di Metodologi Penelitian (NQF Tingkat 7) kendala jumlah .Student memerlukan proses seleksi yang terdiri dari pusat penilaian sehari penuh dan penilaian psikometri.... [-]


Gelar Master Dalam Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Pengetahuan

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online Paruh waktu 6 - 24 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari ... [+]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan

&nbsp

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari manajemen terpadu organisasi dan proses yang berbeda dan alat-alat yang dapat berguna untuk efisien melakukan mereka.

&nbsp

Dengan mengartikulasikan pedagogis diskusi kasus teoritis dan praktis, dalam sebuah ruang interaksi dipromosikan oleh para guru dan penggunaan Kampus Virtual, orang yang menyelesaikan Master di Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan akan memenuhi syarat untuk:

Mengetahui dan menguasai teknik terbaik untuk memberdayakan MANAJERIAL & OAc ute, ny pengambilan keputusan. Tahu dan menggunakan teknologi modern dalam manajemen pengetahuan, berbasis pada penggunaan teknologi baru dalam pengolahan informasi dalam pengaturan perusahaan. Memberikan penguatan kapasitas dan keterampilan manajemen, serta metodologi untuk diterapkan dalam pengelolaan orang di dalam organisasi. Mengembangkan fungsi dan prosedur untuk perencanaan, pelaksanaan organisasi, dan kontrol sumber daya manusia di perusahaan. Mengembangkan basis strategis sejalan dengan tujuan perusahaan untuk merencanakan dan mengantisipasi gerakan masa depan di bidang sumber daya manusia. ... [-]

Master Pengembangan Sumber Daya Manusia

HELP University
Kampus Paruh waktu January 2019 Malaysia Kuala Lumpur

Program ini dirancang untuk membekali praktisi HR atau mereka yang bercita-cita untuk mengambil peran HR senior dengan landasan interdisipliner yang kuat dan seperangkat keterampilan kepemimpinan [+]

Program ini dirancang untuk membekali praktisi HR atau mereka yang bercita-cita untuk mengambil peran HR senior dengan landasan interdisipliner yang kuat dan satu set keterampilan kepemimpinan untuk mengasumsikan peran ganda kepemimpinan dan menjadi tampak jawab untuk hasil bisnis.

Siswa akan mengembangkan keterampilan untuk mengeksplorasi pemotongan konsep tepi, wawasan bisnis, praktik terbaik dan studi kasus yang terkait dengan bidang-bidang seperti Manajemen Terpadu Talent, Employee Engagement, transformasi SDM, Perencanaan Strategis dan pengembangan organisasi dan perubahan.

HR memiliki peran kepemimpinan penting untuk bermain, tapi sebagian besar program di HR adalah pada HR pelatihan keterampilan fungsional, HELP Master of jembatan Pengembangan SDM kesenjangan pengetahuan.... [-]


Pengembangan Guru Sumber Daya Manusia

Formasup Campus
Kampus Paruh waktu 2 tahun September 2018 Perancis Bordeaux

Memvalidasi judul disertifikasi oleh tingkat negara saya Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Hubungan Sosial menyediakan akses ke posisi strategis UKM atau kelompok besar baik nasional maupun internasional. [+]

Memvalidasi judul disertifikasi oleh tingkat negara saya Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Hubungan Sosial menyediakan akses ke posisi strategis UKM atau kelompok besar baik nasional maupun internasional.

Organisasi HR cenderung untuk memenuhi misinya, untuk bekerja pada: - Perkembangan Divisi Administrasi, yang bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan Penggajian dari Administrasi Personalia, manajemen deklarasi sosial, manajemen waktu dan pelatihan kejuruan.

Pengembangan jasa konsultasi kepada komite pengarah, dan dukungan ahli untuk mereka yang terlibat dalam fungsi HR.

Pengembangan dukungan kelompok terstruktur manajer SDM lokal penyebaran kebijakan populasi mereka manajer dan karyawan. ... [-]

Menguasai Keterampilan Profesional Dan Pengembangan Bakat Manusia

VONSELMA EDUCATION - Escuela de Liderazgo y Gobernación
Online Penuh waktu 12 bulan February 2019 Spanyol Madrid

PENDIDIKAN VONSELMA "Sekolah Kepemimpinan" pelatihan dan memimpin politik, bisnis dan kelas konsultasi akademik bekerjasama dengan Universitas Rey Juan Carlos dan Lembaga Hukum Publik, telah dilaksanakan untuk kursus ini 2015/16 Master di Keterampilan Profesional dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam rangka untuk membantu lulusan baru dan pengangguran untuk memasuki pasar tenaga kerja. [+]

PENDIDIKAN VONSELMA "Sekolah Kepemimpinan" pelatihan dan memimpin politik, bisnis dan kelas konsultasi akademik bekerjasama dengan Universitas Rey Juan Carlos dan Lembaga Hukum Publik, telah dilaksanakan untuk kursus ini 2015/16 Master di Keterampilan Profesional dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam rangka untuk membantu lulusan baru dan pengangguran untuk memasuki pasar tenaga kerja.

Agenda Pendahuluan, bimbingan profesional dan administrasi dan manajemen artis. Modul 1 - Self-pengetahuan, pengembangan pribadi dan kelompok. Modul 2 - Perencanaan, waktu organisasi dan pengembangan produksi. Modul 3 - Komunikasi Sosial dan Hubungan Manusia. Modul 4 - Kemampuan komunikasi dan konseling citra publik. Modul 5 - Negosiasi dan resolusi konflik. Modul 6 - Merangsang kreativitas dan kapasitas inovatif. Modul 7 - Belajar untuk mengambil: sikap untuk tantangan yang berkelanjutan. Modul 8 - Keuangan untuk non-keuangan. Melacak pendapatan dan pengeluaran Anda. Modul 9 - Jaringan: hubungan profesional dan kontak. Modul 10 - Pemasaran Pribadi dan profesional menggunakan jaringan sosial. Modul 11 ​​- Coaching: The Art Project. Modul 12 - Bisnis Inglés. Terminologi manajemen bisnis. Modul 13 - Manajemen Perubahan. Titik transformasi dimulai. Modul 14- Pengambilan Keputusan dan kepemimpinan. Tepat waktu pelaksanaan tindakan dan kesadaran. Modul 15 - Keterampilan untuk New Times. Wajah aktif berubah dan situasi yang menantang. Modul 16 - Emotional Intelligence. Profesional cerdas emosi. Modul 17 - Pelatihan dan manajemen tim kinerja tinggi. Menunjukkan potensi penuh Anda. Modul 18 - Individual Tanggung Jawab Sosial. Sistem umumnya sosial, politik, ekonomi dan ekologi kompresi. Tutorial - Master Tugas Akhir Jadwal Online Mode ... [-]

Guru - Pengajaran Kejuruan Pelatihan Kerja

Campus Universitario Europeo
Online Penuh waktu Paruh waktu 6 bulan September 2018 Spanyol Málaga A Coruña Madrid lebih dari + 3

Master CUE profesional dalam Pengajaran Pelatihan Kejuruan untuk Pekerjaan, melatih siswa kami untuk menjadwalkan, menayangkan, dan mengevaluasi kegiatan pelatihan tutorizar dari [+]

Profesional Guru CUE - Pengajaran Pelatihan Kejuruan untuk Pekerjaan Master Profesional CUE dalam Pengajaran Pelatihan Kejuruan untuk Pekerjaan, kereta kami siswa untuk menjadwalkan, menayangkan, dan mengevaluasi kegiatan pelatihan tutorizar dari pelatihan kejuruan untuk pengembangan ketenagakerjaan, memproduksi dan menggunakan bahan, media dan sumber-sumber pengajaran, fokus pada jalur pelatihan dan peluang karir yang ditawarkan pasar tenaga kerja di spesialisasi mereka, secara permanen mempromosikan kualitas didaktik pelatihan dan memperbarui. Profesional yang berhasil menyelesaikan Master ini, dapat melakukan kegiatan, pelatihan daerah dalam perusahaan atau badan dengan bidang-bidang pelatihan.... [-]


Master Dalam Pekerjaan Dan Sumber Daya Manusia

Divulgazione Dinamica
Online Paruh waktu 900 jam September 2018 Spanyol Seville

Ketenagakerjaan dan Sumber Daya Manusia Guru memungkinkan untuk mengkhususkan pelatihan mereka di daerah muncul dari sistem produksi kami, dari pendekatan sosial. [+]

Magister Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan

&nbsp

Ketenagakerjaan dan Sumber Daya Manusia Guru memungkinkan untuk mengkhususkan pelatihan mereka di daerah muncul dari sistem produksi kami, dari pendekatan sosial.

&nbsp

&nbsp

ISI:

&nbsp

1. PASAR TENAGA KERJA - Kebijakan untuk pekerjaan dan pelatihan - Karakteristik dunia kerja di negara kita pada akhir abad kedua puluh, dalam kaitannya dengan teknologi baru dan sumber-sumber pekerjaan baru dalam mendukung

&nbsp

2. PSIKOLOGI DARI PENGANGGURAN - Psikologis teori yang link Buruh dan Kesehatan Mental - Pendekatan yang akan diadopsi oleh program psiko-sosial intervensi yang mengurangi dampak pengangguran ... [-]