Gelar Magister Paruh waktu di Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kuala Lumpur di Malaysia

Temukan Program-Program Magister Paruh waktu di Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kuala Lumpur Malaysia 2018

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar Master memberi Anda kesempatan baik untuk memajukan pemahaman Anda tentang pertanyaan tertentu atau lepas landas dalam cara yang sama sekali berbeda dengan menggunakan keterampilan yang telah diperoleh dari gelar sarjana Anda sebelumnya.

Seorang Master dalam Pembangunan Sumber Daya Manusia akan memberikan siswa alat dan pengetahuan untuk bekerja di beberapa bidang manajemen sumber daya manusia. Sebagian besar fokus dalam peningkatan kinerja, coaching dan mentoring dan pelatihan dan pengembangan karyawan lama dan baru.

Jika Anda membutuhkan lingkungan belajar yang terbaik di Asia, mendaftar ke pendidikan tinggi di Malaysia.Ini adalah negara dengan budaya yang kaya dan kegiatan besar untuk meninggalkan Anda terhibur dan santai ketika Anda belajar di negara itu

Universitas-universitas di ibukota Malaysia dikenal karena afiliasi mereka dengan berbagai universitas internasional dan peringkat yang baik. Hal ini membuat mendapatkan pendidikan internasional dan lebih tinggi lebih murah dan lebih baik. Ini memiliki beberapa universitas yang layak seperti University of Malaysia dan Universitas Kuala Lumpur.

Minta Informasi Gelar-Gelar Magister Paruh waktu di Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kuala Lumpur di Malaysia 2018

Baca terus

Master Pengembangan Sumber Daya Manusia

HELP University
Kampus Paruh waktu January 2018 Malaysia Kuala Lumpur

Program ini dirancang untuk membekali praktisi HR atau mereka yang bercita-cita untuk mengambil peran HR senior dengan landasan interdisipliner yang kuat dan seperangkat keterampilan kepemimpinan [+]

Program ini dirancang untuk membekali praktisi HR atau mereka yang bercita-cita untuk mengambil peran HR senior dengan landasan interdisipliner yang kuat dan satu set keterampilan kepemimpinan untuk mengasumsikan peran ganda kepemimpinan dan menjadi tampak jawab untuk hasil bisnis.

Siswa akan mengembangkan keterampilan untuk mengeksplorasi pemotongan konsep tepi, wawasan bisnis, praktik terbaik dan studi kasus yang terkait dengan bidang-bidang seperti Manajemen Terpadu Talent, Employee Engagement, transformasi SDM, Perencanaan Strategis dan pengembangan organisasi dan perubahan.

HR memiliki peran kepemimpinan penting untuk bermain, tapi sebagian besar program di HR adalah pada HR pelatihan keterampilan fungsional, HELP Master of jembatan Pengembangan SDM kesenjangan pengetahuan.... [-]