Gelar Magister Paruh waktu di Pengembangan Sumber Daya Manusia di Spanyol

Lihat semua Program-Program Magister Paruh waktu di Pengembangan Sumber Daya Manusia di Spanyol 2018/2019

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Gelar master 's adalah gelar akademik pascasarjana. Satu harus sudah memiliki gelar sarjana untuk mengajukan program master 's. Kebanyakan guru 's program sarjana akan mengharuskan mahasiswa untuk menyelesaikan master tesis atau makalah penelitian.

Tujuan dari pengembangan sumber daya manusia adalah untuk menciptakan tenaga kerja berkualitas tinggi yang memungkinkan karyawan dan organisasi individu untuk mencapai tujuan mereka. disiplin ini dapat mencakup bidang-bidang seperti pengembangan karir karyawan, pelatihan dan pembinaan.

Spanyol, resmi Kerajaan Spanyol, adalah sebuah negara berdaulat dan negara anggota Uni Eropa. Kota ini terletak di Semenanjung Iberia di barat daya Eropa. Universitas Spanyol mengatur akses ke derajat mereka sendiri dan mereka memperbaiki biaya akademik. Mereka juga dapat menawarkan gelar pascasarjana tidak resmi. Madrid ibu kota memiliki kemungkinan jumlah terbesar dari batang per kapita setiap kota Eropa dan kehidupan malam yang sangat aktif.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Paruh waktu di Pengembangan Sumber Daya Manusia Terbaik di Spanyol 2018/2019

Baca terus

Master dalam pekerjaan dan sumber daya manusia

Divulgazione Dinamica
Online Paruh waktu 900 jam September 2019 Spanyol Sevilla

Ketenagakerjaan dan Sumber Daya Manusia Guru memungkinkan untuk mengkhususkan pelatihan mereka di daerah muncul dari sistem produksi kami, dari pendekatan sosial. [+]

Magister Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan

&nbsp

Ketenagakerjaan dan Sumber Daya Manusia Guru memungkinkan untuk mengkhususkan pelatihan mereka di daerah muncul dari sistem produksi kami, dari pendekatan sosial.

&nbsp

&nbsp

ISI:

&nbsp

1. PASAR TENAGA KERJA - Kebijakan untuk pekerjaan dan pelatihan - Karakteristik dunia kerja di negara kita pada akhir abad kedua puluh, dalam kaitannya dengan teknologi baru dan sumber-sumber pekerjaan baru dalam mendukung

&nbsp

2. PSIKOLOGI DARI PENGANGGURAN - Psikologis teori yang link Buruh dan Kesehatan Mental - Pendekatan yang akan diadopsi oleh program psiko-sosial intervensi yang mengurangi dampak pengangguran ... [-]


Guru - pengajaran kejuruan pelatihan kerja

Campus Universitario Europeo
Online Paruh waktu 6 bulan September 2019 Spanyol Marbella A Coruña Madrid lebih dari + 2

Master CUE profesional dalam Pengajaran Pelatihan Kejuruan untuk Pekerjaan, melatih siswa kami untuk menjadwalkan, menayangkan, dan mengevaluasi kegiatan pelatihan tutorizar dari [+]

Profesional Guru CUE - Pengajaran Pelatihan Kejuruan untuk Pekerjaan Master Profesional CUE dalam Pengajaran Pelatihan Kejuruan untuk Pekerjaan, kereta kami siswa untuk menjadwalkan, menayangkan, dan mengevaluasi kegiatan pelatihan tutorizar dari pelatihan kejuruan untuk pengembangan ketenagakerjaan, memproduksi dan menggunakan bahan, media dan sumber-sumber pengajaran, fokus pada jalur pelatihan dan peluang karir yang ditawarkan pasar tenaga kerja di spesialisasi mereka, secara permanen mempromosikan kualitas didaktik pelatihan dan memperbarui. Profesional yang berhasil menyelesaikan Master ini, dapat melakukan kegiatan, pelatihan daerah dalam perusahaan atau badan dengan bidang-bidang pelatihan.... [-]


Gelar master dalam sumber daya manusia dan manajemen pengetahuan

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online Paruh waktu 6 - 24 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari ... [+]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan

&nbsp

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari manajemen terpadu organisasi dan proses yang berbeda dan alat-alat yang dapat berguna untuk efisien melakukan mereka.

&nbsp

Dengan mengartikulasikan pedagogis diskusi kasus teoritis dan praktis, dalam sebuah ruang interaksi dipromosikan oleh para guru dan penggunaan Kampus Virtual, orang yang menyelesaikan Master di Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan akan memenuhi syarat untuk:

Mengetahui dan menguasai teknik terbaik untuk memberdayakan MANAJERIAL & OAc ute, ny pengambilan keputusan. Tahu dan menggunakan teknologi modern dalam manajemen pengetahuan, berbasis pada penggunaan teknologi baru dalam pengolahan informasi dalam pengaturan perusahaan. Memberikan penguatan kapasitas dan keterampilan manajemen, serta metodologi untuk diterapkan dalam pengelolaan orang di dalam organisasi. Mengembangkan fungsi dan prosedur untuk perencanaan, pelaksanaan organisasi, dan kontrol sumber daya manusia di perusahaan. Mengembangkan basis strategis sejalan dengan tujuan perusahaan untuk merencanakan dan mengantisipasi gerakan masa depan di bidang sumber daya manusia. ... [-]