Program-Program Magister Personalia

Bandingkan 80 Program Magister Personalia

Personalia

Sumber Daya Manusia dalam konteks bisnis adalah sebuah departemen yang mengkhususkan diri dalam menerapkan strategi yang berkaitan dengan interaksi antara orang-orang di perusahaan untuk hubungan yang lebih baik. Mempelajari Sumber Daya Manusia, terutama mengambil langkah berikutnya dan mendapatkan gelar master dalam Sumber Daya Manusia, akan memungkinkan Anda untuk memenuhi syarat untuk pekerjaan di mana Anda dapat bekerja pada meningkatkan hubungan antara orang-orang.

Ketika bekerja dalam konteks seperti itu, perlu untuk mendapatkan keterampilan untuk mengatasi faktor-faktor seperti demografi sebuah perusahaan, keragaman dan kualifikasi individu yang berbeda. Dengan gelar master dalam Sumber Daya Manusia Anda akan baik-siap untuk berurusan dengan mengelola berbagai orang dalam konteks internasional dan belajar untuk mendorong dan mengelola pengembangan karyawan.

Pada halaman ini Anda dapat menemukan sejumlah program gelar master dalam Sumber Daya Manusia. Mulai mencari gelar master masa depan Anda dalam Sumber Daya Manusia sekarang! Jangan ragu untuk klik "Read more" dan untuk mengirim "Permintaan informasi gratis" bentuk - cara ini Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang program khusus yang menarik perhatian Anda.

Baca terus

Organisasi Induk Dan Manajemen Sumber Daya Manusia

Université Internationale de Casablanca
Kampus Penuh waktu 2 tahun August 2017 Maroko Casablanca

Filière Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia menawarkan pelatihan yang sangat baik yang berlangsung selama dua tahun (M1 dan M2) 2 semester masing-masing; atau 4 hal. [+]

Gelar Magister Personalia. Filière Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia menawarkan pelatihan yang sangat baik yang berlangsung selama dua tahun (M1 dan M2) 2 semester masing-masing; atau 4 hal. Hal ini melatih untuk memungkinkan siswa untuk memperoleh pengetahuan yang mendalam di berbagai bidang yang berkaitan dengan manajemen, pemahaman organisasi dan psikologi kerja dan lebih khusus untuk mengembangkan keahlian dalam manajemen sumber daya manusia operasional. Manajer masa depan akan belajar, melalui ceramah, tutorial dan pekerjaan pribadi, untuk: manajemen karir dan pengembangan karyawan; Mengevaluasi dan mengembangkan staf; Mengembangkan budaya organisasi berdasarkan efisiensi dan mengelola perubahan; Mengembangkan pengetahuan tentang alat manajemen sumber daya manusia. Penerimaan di M1 Akses 1 tahun Master (M1) memerlukan tingkat pendidikan diploma di manajemen dan ekonomi atau setara (bac 3) di bidang manajemen atau formasi serupa lainnya yang relevan akan dievaluasi oleh tim pengajar. KONDISI AKSES seleksi berikut: Studi File Tes French: menulis tes tes bahasa Inggris: Untuk UIC lulusan B1 tes CEFR Tingkat Untuk lulusan dari lembaga lain: B2 tes CEFR Tingkat wawancara lisan pengetahuan umum dan potensi siswa untuk berhasil dalam Guru yang mereka pilih. PELUANG Pelatihan ini bertujuan untuk mengembangkan manajer sumber daya manusia masa depan di struktur nasional dan internasional yang dapat menangani fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia, manajer perekrutan, bertanggung jawab untuk pelatihan dan konsultasi. [-]

Guru Sumber Daya Manusia Dan Organisasi

Bologna Business School
Kampus Penuh waktu 12 bulan December 2017 Italia Bologna

Master dalam Sumber Daya Manusia & Organisasi (MHRO) adalah penuh waktu (dan penuh pengalaman) Program Bahasa Inggris, yang bertujuan untuk mempersiapkan lulusan, dari disiplin, untuk menguasai desain organisasi dan sumber daya manusia tantangan manajemen dalam konteks multikultural. [+]

Mengapa beberapa perusahaan melakukan lebih baik daripada yang lain? Kami akan menjawab pertanyaan ini bersama-sama, namun, beberapa ahli meyakinkan bahwa itu tergantung pada strategi dan lain-lain pada teknologi atau produk. Kita akan menemukan bahwa kinerja perusahaan 'bergantung pada bagaimana tim top-manajemen merumuskan dan menerapkan strategi, bagaimana organisasi dirancang untuk mengeksploitasi potensi teknologi, dan bagaimana orang berkolaborasi untuk melakukan inovasi produk dan layanan. Organisasi dan orang-orang di tengah panggung, baik dalam perekonomian dunia dan dalam program ini. Itu Guru di Sumber Daya Manusia & Organisasi (MHRO) adalah program penuh-waktu (dan penuh pengalaman) Inggris, yang bertujuan untuk mempersiapkan lulusan, dari disiplin, untuk menguasai desain organisasi dan sumber daya manusia tantangan manajemen dalam konteks multikultural. Program ini merupakan sebuah Master of Science dan Master of Practice, sehingga untuk berbicara. Sedangkan keunggulan akademik terjamin oleh profesor akademik internasional yang berfokus, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengatasi masalah yang berbeda bekerja dengan manajer sepanjang tahun. Kelas interaktif, Leader Kuliah, Tim Tugas, Lokakarya dalam perusahaan, Keterampilan Labs, Karir Konseling, 1 bulan Team Work Project dengan HR & O Direktur, Rapat dengan jaringan Sekolah Alumni, dan Magang 3-ke-4-bulan menyediakan konteks yang unik untuk menantang diri sendiri, belajar, dan mulai dari karir yang sukses dalam bisnis atau dalam sebuah perusahaan konsultan. Program ini adalah yang pertama Italia Guru Inter-University di HRO, berkat kolaborasi dari Universitas Bologna, Ferrara, Modena, dan Reggio Emilia. MASTER ADALAH INVESTASI AN. THE KEHORMATAN KREDIT ADALAH CARA UNTUK MENDANAI IT. "Perte Prestito Con Lode", jangka panjang dan pinjaman kehormatan bunga rendah, tanpa jaminan yang diperlukan... [-]

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Rome Business School
Kampus atau Online Penuh waktu Paruh waktu 1 tahun October 2017 Italia Roma lebih dari + 1

Bergabung dengan sekolah bisnis paling internasional di Eropa! Pilihan ideal untuk semua orang yang ingin unggul sebagai profesional sumber daya manusia di pasar kerja di tingkat internasional. Pelatihan kelas dunia, magang, kesempatan profesional dan jaringan pada skala global. [+]

Gelar Magister Personalia. BEASISWA TERAKHIR TERSEDIA, DAFTAR SEKARANG! Pilihan ideal untuk semua orang yang ingin unggul sebagai profesional sumber daya manusia di pasar kerja di tingkat internasional. Pelatihan kelas dunia, magang, kesempatan profesional dan jaringan pada skala global. Ikhtisar Dalam konteks globalisasi pasar dan kompetisi, sumber daya manusia merupakan faktor yang lebih menentukan keunggulan kompetitif bagi kedua perusahaan dan organisasi non-profit. Dengan meratakan progresif bidang teknologi dan proses know-how, individu memang salah satu faktor diskriminasi yang benar. Pada akhirnya, individu kompetensi, motivasi, kemampuan inovasi dan secara keseluruhan kualitas kinerja profesional menentukan kesuksesan organisasi. Dari perspektif tersebut, perusahaan dan lembaga harus melengkapi diri dengan para ahli mampu baik sepenuhnya memahami peran sentral individu dan mengawasi proses manajerial terkait, seperti: seleksi, perekrutan, pelatihan, komunikasi, pengembangan dan kompensasi. Struktur (1 tahun durasi) 6 bulan di Roma: Kuliah + Aktivitas Tambahan 6 bulan bekerja Project Kunjungan ke perusahaan program budaya tur studi di Eropa Magang dibayar internasional: Di negara pilihan Anda   Penerima Target Kursus ini Magister ditujukan semua orang yang mendapatkan paparan pertama mereka ke dunia manajemen sumber daya manusia atau orang-orang yang, meski sudah beroperasi di sektor ini, ingin memperoleh pendidikan yang lebih terstruktur dan memperbarui kompetensi mereka. Profil khas individu yang mungkin akan tertarik dalam kursus ini meliputi, misalnya: lulusan atau mahasiswa yang tidak memiliki pengalaman kerja sebelumnya atau dengan pengalaman dasar dalam pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia atau psikologi di tempat kerja; perekrut; pelatih; pelatih; profesional yang beroperasi dalam konteks selain sumber daya manusia dan yang ingin mengembangkan pengetahuan dan... [-]

Master Dalam Pengelolaan Dan Pengembangan Orang

Middlesex University London
Kampus Penuh waktu Paruh waktu 12 - 24 bulan August 2017 Britania Raya London Inggris (UK) lebih dari + 2

Berfokus pada bidang-bidang seperti strategi, orang resourcing, manajemen reward, hubungan kerja dan kepemimpinan, MA ini dirancang untuk mengembangkan lulusan baru dan orang-orang di tahap awal karir mereka yang ingin mempelajari lebih dalam lapangan dan meningkatkan kemajuan karir. [+]

Berfokus pada bidang-bidang seperti strategi, orang resourcing, manajemen reward, hubungan kerja dan kepemimpinan, MA ini dirancang untuk mengembangkan lulusan baru dan orang-orang di tahap awal karir mereka yang ingin mempelajari lebih dalam lapangan dan meningkatkan kemajuan karir. Tidak hanya alamat saja topik yang sangat relevan dari manajemen dan pengembangan orang tetapi juga didasarkan pada standar profesional dari Chartered Institute untuk Personil dan Pembangunan, memastikan Anda memenuhi tolok ukur HR diakui secara internasional. Inti untuk kursus adalah mengembangkan kemampuan dalam memanfaatkan data yang orang terkait, metrik, dan analisis untuk wawasan didorong dan praktek diberitahu untuk lebih prioritas dari organisasi. Kursus ini juga memiliki sejumlah kegiatan seperti studi kasus, mahasiswa yang dipimpin penilaian dan perumahan yang semua menanamkan pemahaman tentang penerapan teori dalam praktek. Kami juga memiliki mode belajar fleksibel, baik di atas 1 tahun penuh waktu atau 2 tahun paruh-waktu dengan kombinasi slot waktu mengintegrasikan malam dan akhir pekan pilihan, serta versi 15 bulan ditingkatkan jika Anda ingin pendekatan yang lebih lulus studi melakukan . [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School
Kombinasi online & kampus Penuh waktu Paruh waktu September 2017 Spanyol Madrid

Gelar Master di Human Resources Cela Buka Institute memiliki dukungan dari Asosiasi Pusat Manajemen Sumber Daya Manusia (AEDIPE Center), yang menyatukan semua profesional terkait Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canary Islands, Ceuta dan Melilla. Selain kredit hasil belajar sistem monitoring dan kehandalan evaluasi mereka dari Master, entitas aktif ini mempromosikan generasi pengetahuan tentang profesi dan kekhawatiran tentang penyebaran di antara para anggotanya. [+]

Gelar Magister Personalia. Gelar Master di Human Resources Cela Buka Institute memiliki dukungan dari Asosiasi Pusat Manajemen Sumber Daya Manusia (AEDIPE Center), yang menyatukan semua profesional terkait Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canary Islands, Ceuta dan Melilla. Selain kredit hasil belajar sistem monitoring dan kehandalan evaluasi mereka dari Master, entitas aktif ini mempromosikan generasi pengetahuan tentang profesi dan kekhawatiran tentang penyebaran di antara para anggotanya. Nilai tambah ini diproyeksikan ke studi Guru dan merupakan sumber inisiatif untuk meningkatkan kualitas pengajaran, sementara kontribusi untuk pengembangan Rencana Induk Research Center. Ditujukan: Universitas lulusan mencari untuk mengkhususkan atau memperdalam akuisisi kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia di tempat kerja, atau lulusan yang mengkhususkan diri di bidang sumber daya manusia dan ingin memperluas pengetahuan mereka. Metodologi dan Evaluasi METODOLOGI Ini Master of Cela Terbuka Institute (IOC) yang disediakan di bawah modus online. Selama durasi, hari pertama setiap bulan mulai seluruh materi program, sehingga siswa dapat mengakses penelitian salah satu bulan sekolah. Subyek dipelajari dalam suksesi dan tidak pernah secara bersamaan, memungkinkan siswa untuk memusatkan perhatian pada satu subjek, melakukan semua pekerjaan, latihan, bacaan, video conferencing ... Semua kegiatan pelatihan dilakukan di bawah kontrol yang ketat dari kali dedikasi serta kontrol guru yang ketat, sehingga semua persyaratan dan tenggat waktu yang layak. COI Setiap siswa ditugaskan tutor pribadi yang akan menemani Anda sepanjang durasi master. Tutor melakukan fungsi dukungan teknis dan bantuan dalam pengembangan kegiatan pelatihan, sedang memantau jadwal mengajar dan memperingatkan tenggat waktu, melayani dan mengelola prosedur siswa untuk sekretaris... [-]

Master Eksekutif Dalam Perubahan Organisasi

Ashridge Executive Education
Kampus Paruh waktu 2 tahun October 2017 Britania Raya London

Agen perubahan menghadapi gangguan bergejolak di dunia. Ini memberikan risiko bagi banyak dan kesempatan bagi mereka yang bisa merasakan, merebut dan beradaptasi secara efektif. Banyak praktisi perubahan telah menyadari bahwa perubahan dan inovasi merupakan fenomena sosio-teknologi dan bahwa pendekatan standar tidak bekerja kembali organisasi mereka. [+]

Agen perubahan menghadapi gangguan bergejolak di dunia. Ini memberikan risiko bagi banyak dan kesempatan bagi mereka yang bisa merasakan, merebut dan beradaptasi secara efektif. Banyak praktisi perubahan telah menyadari bahwa perubahan dan inovasi merupakan fenomena sosio-teknologi dan bahwa pendekatan standar tidak bekerja kembali organisasi mereka. Ini dua tahun program paruh waktu telah dirancang oleh praktisi yang berpengalaman untuk memenuhi kebutuhan rekan-rekan mereka. Anda akan menjelajahi perspektif yang berbeda pada organisasi, perubahan dan pendekatan baru didasarkan pada tahun pengalaman praktis serta penelitian akademis suara. Persyaratan Masuk: Sarjana, dan minimal pengalaman lima tahun dalam peran intervensi organisasi. Program konten Anda akan mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tantangan global dan isu-isu yang membentuk wilayah perubahan. Anda akan menemukan bagaimana agen perubahan dapat mengintervensi sistem yang kompleks, co-menciptakan budaya perubahan dan inovasi untuk dunia yang lebih baik, dan diberikan alat praktis untuk membantu memimpin perubahan dan inovasi kembali di tempat kerja. Ashridge mendorong langkah perubahan dalam praktek peserta kami didasarkan pada tiga hal: pemahaman yang lebih baik dari tantangan global dan tren dan bagaimana dampak organisasi mereka pemahaman yang lebih baik dari perubahan sistem yang kompleks dan cara mengatur kondisi untuk perubahan dan inovasi fokus disiplin pada aplikasi dan bagaimana bekerja dengan perubahan dan inovasi, dipercepat melalui praktek penelitian tindakan. Fakultas Fakultas memimpin Perubahan Masters baru terdiri praktisi Ganti berpengalaman dan konsultan dan semua ahli pada individu yang menantang dan mendukung. Mereka membenamkan diri dalam kelompok yang langsung menciptakan lingkungan belajar yang mendukung, menarik dan kuat. Sementara fakultas bertindak sebagai fasilitator / pengamat, Mu... [-]

Program Master Dalam Studi Bisnis - Dengan Fokus Internasional

Dalarna University
Kampus Penuh waktu 1 tahun August 2017 Swedia Borlange

Master di Studi Bisnis di Dalarna University dirancang untuk individu yang memiliki sarjana di bidang Administrasi Bisnis (atau bidang yang sama) yang ingin membangun pengetahuan mereka tentang organisasi, manajemen, pemasaran, dan / atau akuntansi. [+]

Gelar Magister Personalia. "Tidak ada bisnis adalah sebuah pulau!" Perusahaan dan organisasi yang tidak entitas yang terisolasi dan harus dilihat dalam konteks yang lebih luas di mana karyawan, pemasok, pelanggan, otoritas publik dan warga negara mempengaruhi dan dipengaruhi oleh operasi bisnis. Hal ini akan lebih kompleks dalam ekonomi global dengan perusahaan yang memiliki pelanggan, pemasok, atau distributor di pasar yang berbeda. Program ini Master di Studi Bisnis mengeksplorasi tema-tema ini dengan menggabungkan kelas teori dengan latihan praktis berdasarkan kebutuhan perusahaan lokal dan internasional. Inti program berfokus pada tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan manajemen digabungkan dengan pilihan siswa spesialisasi (Akuntansi, Pemasaran atau Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia). Dengan menawarkan pemahaman modern bisnis sementara memungkinkan Anda untuk mengembangkan proyek tesis yang unik, program ini mempersiapkan Anda untuk memasuki pasar kerja yang dinamis internasional. Mengapa Anda harus mengikuti program ini? Memilih spesialisasi Anda sendiri menawarkan Anda kesempatan untuk menyesuaikan program untuk tujuan profesional Anda. Datang ke dalam kontak dekat dengan perusahaan-perusahaan regional dan internasional di mana Anda akan melakukan program kerja dan tesis Master. Rekan-rekan internasional dan dosen akan memberikan kesempatan yang kuat bagi Anda untuk membangun jaringan Anda dan mempersiapkan diri untuk karir masa depan dalam bisnis internasional. Siapa yang harus berlaku untuk program Studi Bisnis? Master di Studi Bisnis di Dalarna University dirancang untuk individu yang memiliki sarjana di bidang Administrasi Bisnis (atau bidang yang sama) yang ingin membangun pengetahuan mereka tentang organisasi, manajemen, pemasaran, dan / atau akuntansi. Menarik mahasiswa dari seluruh dunia, program ini menawarkan peserta kesempatan untuk... [-]

Gelar Master Di Bidang Manajemen

Universidade de Évora
Kampus Penuh waktu 2 tahun October 2017 Portugal Évora

Kursus ini memiliki sebagai tujuan utama, untuk menyediakan siswa dengan memadai dan padat latar belakang ilmiah; meningkatkan kemampuan memecahkan masalah; mengembangkan kemampuan penalaran. [+]

PRESENTASI Kursus ini memiliki sebagai tujuan utama, untuk menyediakan siswa dengan memadai dan padat latar belakang ilmiah; meningkatkan kemampuan memecahkan masalah; mengembangkan kapasitas argumen; Mendorong penciptaan wirausaha; merangsang pemikiran interdisipliner; mengembangkan kapasitas penelitian ilmiah; mengembangkan kapasitas untuk melaksanakan dan penggunaan dukungan manajemen TIK; mengembangkan keterampilan dalam mengarahkan diri sendiri atau mode otonom belajar. Diponíveisl memiliki bidang spesialisasi berikut (setiap tahun yang ditunjukkan bekerja): Keuangan, Pemasaran, Akuntansi, Organisasi dan Sistem Informasi, Kewirausahaan dan Inovasi, Pemerintah Umum, Sumber Daya Manusia. Karir posisi arah Mid, fungsi manajemen, Pengusaha, Specialized Penasihat Teknis Fungsi, fungsi Public Management, memperoleh ECTS untuk mengakses OTOC. [-]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia

Antwerp Management School
Kampus Penuh waktu 12 bulan August 2017 Belgia Antwerpen

Apakah Anda memiliki minat dalam orang-orang dalam organisasi dan Anda bercita-cita untuk posisi kepemimpinan? Apakah Anda mencari pelatihan tambahan yang dapat memberikan nilai tambah yang nyata [+]

Penuh waktu Master of Manajemen Sumber Daya Manusia

 

Apakah Anda memiliki minat dalam orang-orang dalam organisasi dan Anda bercita-cita untuk posisi kepemimpinan? Apakah Anda mencari pelatihan tambahan yang dapat memberikan nilai tambah yang nyata di pasar kerja?

 

Mengapa memilih program ini Antwerpen Manajemen Sekolah? Siswa akan selesai perspektif yang luas dan informasi di HR saat ini. Link ke praktik HR erat dipantau di sini. Selain tampilan yang sangat penuh dilakukan pada isi HR, memiliki siswa sepanjang tahun akademik pelatihan dan lokakarya keterampilan komunikasi strategis, keterampilan manajemen dan bakat. Berkat Manajemen Karir kami Layanan karir Anda mengambil mulai terbang. Kami memandu siswa melalui tahun penuh dalam desain karir masa depan mereka dengan menyediakan mereka dengan pengetahuan yang diperlukan dan keterampilan praktis yang mereka butuhkan untuk menemukan kesempatan kerja yang tepat. Apa yang dapat Anda harapkan? Tingkat konten: Pendalaman Keahlian... [-]


Sekolah Pascasarjana Manajemen (grande Gelar Ecole Master)

Groupe ESC Troyes in Champagne
Kampus Penuh waktu Paruh waktu 2 - 2 tahun September 2017 Perancis Troyes lebih dari + 1

Groupe ESC Troyes di Champagne diciptakan pada tahun 1992, oleh karena itu adalah Sekolah Bisnis termuda Perancis. Ia menikmati semua akreditasi nasional (pengakuan penuh oleh Departemen Pendidikan Nasional dan Penelitian Tinggi, diakreditasi oleh "Konferensi des Grandes Ecoles" Perancis, dll) dan baru saja mulai aplikasi untuk akreditasi internasional (EFMD + AACSB). [+]

2-TAHUN MASTER DEGREE

Graduate School of Management

Sebagai Graduate School of Management, misi kami adalah tidak hanya untuk melatih profil berpotensi tinggi, tetapi juga eksekutif yang bertanggung jawab. Di luar keterampilan teknis sekolah dapat mentransfer untuk mahasiswa, staf kami juga di sini untuk menemani dan membantu siswa untuk menjadi terhormat, hormat dan dihormati eksekutif. Berkat kurikulum tailor-made, periode studi di luar negeri, kehidupan serikat mahasiswa dan pembinaan oleh staf pengajar kami, Anda akan semakin membangun yang kuat proyek profesional untuk diri sendiri dan menjadi lulusan muda dengan masa depan yang cemerlang.

Sekolah ini diakreditasi oleh Perancis "Konferensi des Grandes Ecoles" dan merupakan anggota dari EFMD dan AACSB Internasional... [-]


Master Dalam Manajemen

Nova School of Business and Economics
Kampus Penuh waktu 3 semester October 2017 Portugal Lisboa

Direkomendasikan untuk lulusan baru dengan latar belakang kuantitatif yang kuat, program ini memberikan siswa kesempatan untuk meningkatkan pengetahuan mereka dengan mengembangkan keterampilan lebih lanjut fungsional dan lembut dengan mengkonsolidasikan teori dengan praktek diterapkan. [+]

Gelar Magister Personalia. Direkomendasikan untuk lulusan baru dengan latar belakang kuantitatif yang kuat, program ini memberikan siswa kesempatan untuk meningkatkan pengetahuan mereka dengan mengembangkan keterampilan lebih lanjut fungsional dan lembut dengan mengkonsolidasikan teori dengan praktek diterapkan. Sukses kandidat untuk program ini sering pergi untuk menikmati karir yang sukses sebagai bankir, analis bisnis, manajer SDM atau Marketing Executive, untuk nama hanya beberapa dari kesempatan kerja yang diberikan oleh program. Di antara kualitas yang dicari pada kandidat: Berbagai latar belakang akademis, dari Ekonomi, Manajemen dan Teknik Sipil untuk Komunikasi, Psikologi dan Sosiologi Siswa yang dinamis, berpikiran terbuka, dan yang berkembang pada menempatkan ide-ide baru dalam praktek Kemampuan untuk berkolaborasi dengan kelompok sebaya yang beragam, antusias dan mempertanyakan Kesediaan untuk bekerja keras Khas Nova SBE Magister kelompok siswa Manajemen eklektik dan kosmopolitan, yang menambah sifat menantang dan memperkaya lingkungan belajar dan sekolah secara keseluruhan. program wajib keuangan sumber daya manusia pemasaran Statistik Strategi Pilihan Corporate Finance Terapan Kewirausahaan Terapan audit perbankan Analisis Data besar Manajemen merek Perubahan dan Proses Manajemen Kebijakan Persaingan Consulting Konsumen dan Pengambilan Keputusan Manajerial Perilaku Konsumen Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Strategi Perusahaan Perpajakan perusahaan Membuat dan Mengelola Ventures Wirausaha Isu Lintas Budaya untuk Pemasaran Customer Relationship Management pemasaran digital Saluran distribusi E-Commerce Ekonomi Pendidikan Ekonomi Kesehatan dan Perawatan Kesehatan Wirausaha Keuangan & Modal Ventura Bisnis keluarga Analisis Laporan Keuangan Futures dan Options Tantangan Global Business Manajemen Sumber Daya Manusia global yang Manajemen Rantai Pasokan Global Komunikasi Pemasaran Terpadu bisnis internasional Perpajakan Internasional Kepemimpinan dan Manajemen Perubahan... [-]

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM)

American University of Beirut - AUB
Kampus Penuh waktu 15 - 18 bulan October 2017 Lebanon Beirut Amerika Serikat New York lebih dari + 2

The MHRM membutuhkan minimal 30 jam kredit di 9 kursus yang diperlukan (27 sks) dan satu (3 kredit) proyek industri / praktikum. Proyek industri komprehensif berakar dalam menerapkan kemampuan analisis dan konseptual, pengetahuan dan alat untuk masalah strategis SDM real-time. [+]

Sekilas Program Itu MHRM membutuhkan minimal 30 jam kredit di 9 kursus yang diperlukan (27 sks) dan satu (3 kredit) proyek industri / praktikum. Proyek industri komprehensif berakar dalam menerapkan kemampuan analisis dan konseptual, pengetahuan dan alat untuk masalah strategis SDM real-time. Siswa mengaku tidak memiliki gelar sarjana di bidang bisnis akan diminta untuk mengambil, sebelum mendaftar di program MHRM, dua mata kuliah prasyarat (kursus perbaikan) dari 3 kredit masing-masing. PROGRAM PENGIRIMAN Peserta biasanya menyelesaikan program dalam waktu 15 - 18 bulan tergantung pada latar belakang mereka. Kelas biasanya disampaikan dalam tiga hari penuh (Kamis, Jumat, Sabtu) setiap 3 minggu membutuhkan sekitar 1,25 tahun (15 bulan) untuk menyelesaikan Program. Untuk siswa dengan latar belakang non-bisnis, program ini akan membutuhkan 36 jam kredit atau sekitar 1,5 tahun (18 bulan) untuk menyelesaikan. KURIKULUM THE Program pascasarjana terdiri dari 9 mata kuliah inti (3 jam kredit masing-masing) dan 1 komprehensif project.to industri diselesaikan secara modular dalam periode 15 bulan kursus adalah sebagai berikut: Mengelola Proses Rekrutmen (3 SKS) Human Capital Training & Development (3 SKS) Manajemen Kompensasi (3 SKS) Etika Bisnis dan Keberlanjutan (3 SKS) Kepemimpinan & Perilaku dalam Organisasi (3 SKS) Strategis HRM dan Manajemen Perubahan (3 SKS) Tantangan HRM profesional di Timur Tengah (3 SKS) HRM Praktik Terbaik dalam Konteks Global (3 SKS) Penelitian Organisasi Desain dan Metode (3 SKS) MSHRM Proyek (3 SKS) Siswa tidak memiliki gelar sarjana di bidang bisnis akan diminta untuk mengambil, sebelum mendaftar di program MHRM, setidaknya dua mata kuliah prasyarat (kursus perbaikan) dari 3 kredit... [-]

Master Seni Di Sumber Daya Manusia & Hubungan Industrial

Carlson School of Management, University of Minnesota
Kampus Penuh waktu Paruh waktu 2 - 4 tahun September 2017 Amerika Serikat Minneapolis lebih dari + 1

Master of Arts dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial secara luas dianggap sebagai salah satu program top dari jenisnya di bangsa dan tersedia melalui full-time atau pilihan paruh waktu. Diajarkan oleh fakultas terkenal di dunia, kurikulum memberikan siswa pemahaman menyeluruh tentang praktek HR kontemporer dan teori-teori dasar yang diperlukan untuk karir yang sukses di lapangan. [+]

Gelar Magister Personalia. Master of Arts dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial secara luas dianggap sebagai salah satu program top dari jenisnya di bangsa dan tersedia melalui full-time atau pilihan paruh waktu. Diajarkan oleh fakultas terkenal di dunia, kurikulum memberikan siswa pemahaman menyeluruh tentang praktek HR kontemporer dan teori-teori dasar yang diperlukan untuk karir yang sukses di lapangan. Sebuah Dinamis Bidang Studi Bidang sumber daya manusia dan hubungan industrial mencakup semua aspek hubungan kerja, dari manajemen sumber daya manusia untuk hubungan kerja dan seterusnya. Dengan memadukan teori dan praktek, program gelar kami menyediakan penuh waktu dan paruh waktu kita siswa dengan dasar multi-disiplin dalam ilmu ekonomi, psikologi, bisnis, etika, budaya, dan hukum. Program koneksi 60-tahun untuk komunitas HR diterjemahkan ke dalam beragam kesempatan bagi siswa dan alumni. perusahaan lokal, nasional, dan internasional merekrut siswa kami untuk array penuh posisi HR untuk menjadi generasi berikutnya pemimpin HR. The Evening HR Program Magister mendaftar profesional berbakat dan berpengalaman dari berbagai latar belakang yang memperkaya pengalaman siswa dan memberikan kesempatan jaringan, sebelum dan setelah lulus. penelitian dan praktek isu saat ini meliputi: Bagaimana organisasi memberdayakan karyawan dan melepaskan modal intelektual untuk berhasil dalam ekonomi global. Bagaimana profesional HR bergerak di luar pemerintahan untuk menjadi mitra bisnis strategis. Bagaimana bidang HRIR memberikan kepemimpinan sebagai organisasi menemukan kembali diri mereka untuk fokus pada kompetensi inti? Bagaimana kerja menjadi lebih, fleksibel, dan responsif ramah keluarga. Cara membuat kebijakan publik dan tumbuh lembaga yang menyeimbangkan kepentingan pekerja dan pengusaha dalam ekonomi global. Full-time & Part-time Pilihan... [-]

MA Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Universidade Europeia
Kampus Penuh waktu 4 semester September 2017 Portugal Lisboa

Master Manajemen Sumber Daya Manusia bertujuan untuk mempersiapkan siswa untuk memenuhi tantangan pada kemampuan untuk merekrut, mempertahankan dan melatih termotivasi dan terlibat dalam pekerjaan mereka, yang mengidentifikasi dengan misi dan tujuan organisasi, memastikan bahwa kebijakan SDM dan tujuan bisnis selaras. [+]

Itu Magister Manajemen Sumber Daya Manusia bertujuan untuk mempersiapkan siswa untuk memenuhi tantangan dalam kemampuan untuk merekrut, mempertahankan dan melatih termotivasi dan terlibat dalam pekerjaan mereka, yang mengidentifikasi dengan misi dan tujuan organisasi, memastikan bahwa kebijakan SDM dan tujuan bisnis diselaraskan. Manfaat utama dari master: Adaptasi dengan kebutuhan saat ini pasar tenaga kerja; Fokus pada perencanaan strategis, manajemen perilaku dan pengembangan proyek perubahan organisasi; hubungan yang kuat antara manajemen sumber daya manusia dan tujuan organisasi; magang di semester 2 untuk siswa tanpa pengalaman kerja. [-]

Program Master Dalam Hubungan Industrial Dan Ketenagakerjaan

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
Kombinasi online & kampus Penuh waktu Pendaftaran Terbuka Italia Turin

Program Master di Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan yang ditawarkan oleh Pusat Pelatihan Internasional ILO bekerja sama dengan University of Turin. Sejumlah ILO ahli terkemuka akan berpartisipasi dalam penyampaian program ini. [+]

Gelar Magister Personalia. TUJUAN Tujuan umum Program Master ini dirancang untuk memberikan spektrum yang luas dari pengetahuan dan keterampilan bagi mereka dengan kepentingan profesional dalam hubungan industrial dan ketenagakerjaan. Selain itu, peserta akan terkena sistem hubungan industrial dan ketenagakerjaan internasional dan komparatif dengan maksud untuk lebih memahami implikasi untuk sistem hubungan industrial saat ini dan praktek. Objek spesifik Pada akhir Program Master, peserta akan dapat: menggambarkan sistem hubungan industrial dan ketenagakerjaan dengan pendekatan komparatif; menerapkan alat-alat dan metodologi untuk hubungan pekerja-manajemen yang efektif pada tingkat yang berbeda dari ekonomi dari perusahaan ke tingkat nasional dan internasional; menyarankan pemerintah, pengusaha dan pekerja perwakilan pada isu-isu hubungan industrial dan ketenagakerjaan. kritis merefleksikan pendekatan teoritis dan menganalisis aplikasi mereka untuk mencapai strategi hubungan industrial dan ketenagakerjaan yang efektif. menerapkan pengetahuan multi-disiplin untuk hubungan-masalah terkait hubungan keputusan making.ent industri. mewakili pengusaha atau pekerja dalam hubungan industrial, termasuk negosiasi, interpretasi, dan administrasi kesepakatan bersama. membantu pengusaha atau pekerja dalam prosedur konsiliasi / mediasi. PROFIL DAN PERSYARATAN PESERTA ' Profil peserta ' pemerintah, pekerja dan pengusaha perwakilan; praktisi di bidang hubungan industrial dan ketenagakerjaan dari sektor publik dan swasta; sumber daya manusia manajer; personil di departemen sumber daya manusia berurusan dengan hubungan industrial dan ketenagakerjaan; administrasi ketenagakerjaan dan inspeksi tenaga kerja pejabat; staf dari organisasi internasional dan badan-badan PBB; Staf ILO dari kantor lapangan dan proyek kerjasama teknis; mahasiswa pascasarjana dan peneliti. persyaratan peserta ' gelar universitas pertama (BA) dari durasi tiga tahun minimal; * pengetahuan lisan dan tulisan bahasa Inggris bekerja; kemampuan untuk menggunakan komputer... [-]