Gelar Magister Paruh waktu di Personalia di Chili

Lihat semua Program-Program Magister Paruh waktu di Personalia di Chili 2018

Personalia

Gelar Magister diberikan kepada mahasiswa yang telah menyelesaikan studi tingkat pascasarjana dalam bidang studi tertentu atau bidang profesional praktis sambil menunjukkan penguasaan tingkat tinggi selama prosesnya.

Mendapatkan gelar dalam sumber daya manusia adalah cara mempersiapkan diri untuk menjadi anggota dari angkatan kerja di sebuah perusahaan atau organisasi. Siswa di bidang ini dapat mengambil kursus pada mata pelajaran yang beragam seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Chili adalah telah berkembang baik sebagai studi di luar negeri dan tujuan liburan. Chile telah menjadi tujuan penting bagi siswa dari seluruh dunia yang ingin melanjutkan atau melanjutkan pendidikan mereka.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Paruh waktu di Personalia Terbaik di Chili 2018

Baca terus

Master Khusus Dalam Manajemen Sumber Daya & Keterampilan Manajemen Strategis Manusia

ADEN Chile
Kombinasi online & kampus February 2019 Chili Santiago de Chile

Konfigurasi MASTER Anda KHUSUS [+]

set MASTER SPESIALIS ANDA

Tujuan

POWER strategi KARIR ANDA Jadilah karir Anda sendiri, memilih untuk mengkhususkan diri di lebih dari 70 program dari dampak bisnis yang tinggi. BERLAKU PENGETAHUAN ANDA Ambil 50 simulator bisnis yang memungkinkan Anda untuk mengalami dan bermain situasi dalam dunia bisnis. BELAJAR DARI AHLI Sebuah badan akademik hirarki internasional, dengan pengalaman manajerial yang luas. Link ke Anda VincĂșlate AN INTERNATIONAL NETWORK dengan lebih dari 50.000 eksekutif dari perusahaan terkemuka di Amerika Latin dan Spanyol. SETUJU DENGAN MBA MBA pengakuan internasional terkemuka, diakreditasi oleh ACBSP (USA) dan berlaku di Masyarakat Eropa. ... [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

ADEN Business School
Online February 2019 Chili Santiago de Chile

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk menyelesaikan 100% online, flexible lebar, kemerdekaan geografis mutlak. [+]

THE MASTER DI ALAMAT RESOURCES MANUSIA Ini telah dirancang untuk selesai 100% secara online flexible lebar kemerdekaan geografis mutlak

Master dalam Sumber Daya Manusia memungkinkan Anda untuk memperoleh pandangan yang komprehensif untuk manajemen bakat manusia.

Tujuan

Setelah selesai selesai, peserta akan mencapai target pengalihan berikut:

Meningkatkan profil keterampilan manajerial teknis dan manusia dan kepemimpinan strategis pengelolaan sumber daya manusia yang efektif Menyarankan organisasi pada manajemen sumber daya manusia, melakukan diagnosa dan alternatif tindakan. Mengembangkan rencana strategis sumber daya manusia selaras dengan manajemen bisnis. Mengembangkan alat manajemen dan membuat aplikasi Anda. Memantau perubahan budaya, mengembangkan nilai-nilai organisasi dan kompetensi. Menasihati manajer dan tim yang bertanggung jawab untuk menjalankan perannya mengemudi. Menentukan kebutuhan struktur, posisi dan profil organisasi. Mengemudi proses pencarian dan pemilihan staf dan sosialisasi yang tepat bagi perusahaan. Desain, melaksanakan dan memantau rencana pengembangan dan pelatihan. Mengembangkan alat untuk manajemen dan evaluasi kinerja dari pendekatan pelacakan alat, diagnosis dan kontrol Melakukan kontrol manajemen sumber daya manusia, mempersiapkan laporan dan kontribusi untuk manajemen senior. Berpartisipasi dengan manajemen perusahaan dalam pengendalian strategis, hasil analisis dan organisasi strategis re-perencanaan. Memahami dampak alam dalam organisasi untuk mengoptimalkan manajemen bakat. Mengelola alat strategis peran mereka sendiri untuk mengembangkan keterampilan dan rekan-rekan mereka dengan siapa mereka harus mengintegrasikan tim kerja. Mempertimbangkan aspek formal yang berbeda yang mengatur manajemen personalia dalam organisasi. Menjaga isu-isu kunci diperbarui untuk profil manajemen bisnis. Meningkatkan peran mitra strategis dari Direktur SDM. Menghasilkan proyek-proyek sistemik, dari sumber daya manusia, menambah nilai pengembangan organisasi secara keseluruhan. penerima ... [-]