Program Magister di Personalia Eropa

Lihat Program-Program Magister di Personalia Eropa 2017

Personalia

Eropa adalah rumah bagi beberapa institusi akademik paling bergengsi di dunia dan merupakan salah satu yang paling dicari lokasi untuk pendidikan pascasarjana. Dengan mendapatkan gelar Master di bidang Sumber Daya Manusia di Eropa, siswa akan mendapatkan manfaat dari pendidikan yang top-notch, gaya hidup Eropa, dan peluang profesional yang mencakup jaringan profesional yang luas dan kemungkinan karir di Eropa dan luar negeri.

Kisaran Magister Sumber Daya Manusia di Eropa adalah program yang luas dan mencakup spesialisasi di berbagai bidang seperti sumber daya manusia global, pengembangan sumber daya manusia, dan manajemen sumber daya manusia. Siswa belajar untuk Magister Sumber Daya Manusia di Eropa akan mengeksplorasi topik seperti administrasi bisnis, manajemen orang, hubungan kerja, perilaku organisasi, kepemimpinan, dan strategi, untuk beberapa nama.

Jika Anda sedang mencari gelar Master di bidang Sumber Daya Manusia di Eropa, kemudian membaca melalui program di bawah ini dan Anda mungkin menemukan gelar yang Anda telah cari!

Baca terus

Guru Sumber Daya Manusia Dan Organisasi

Bologna Business School
Kampus Penuh waktu 12 bulan December 2017 Italia Bologna

Master dalam Sumber Daya Manusia & Organisasi (MHRO) adalah penuh waktu (dan penuh pengalaman) Program Bahasa Inggris, yang bertujuan untuk mempersiapkan lulusan, dari disiplin, untuk menguasai desain organisasi dan sumber daya manusia tantangan manajemen dalam konteks multikultural. [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia Eropa 2017. Mengapa beberapa perusahaan melakukan lebih baik daripada yang lain? Kami akan menjawab pertanyaan ini bersama-sama, namun, beberapa ahli meyakinkan bahwa itu tergantung pada strategi dan lain-lain pada teknologi atau produk. Kita akan menemukan bahwa kinerja perusahaan 'bergantung pada bagaimana tim top-manajemen merumuskan dan menerapkan strategi, bagaimana organisasi dirancang untuk mengeksploitasi potensi teknologi, dan bagaimana orang berkolaborasi untuk melakukan inovasi produk dan layanan. Organisasi dan orang-orang di tengah panggung, baik dalam perekonomian dunia dan dalam program ini. Itu Guru di Sumber Daya Manusia & Organisasi (MHRO) adalah program penuh-waktu (dan penuh pengalaman) Inggris, yang bertujuan untuk mempersiapkan lulusan, dari disiplin, untuk menguasai desain organisasi dan sumber daya manusia tantangan manajemen dalam konteks multikultural. Program ini merupakan sebuah Master of Science dan Master of Practice, sehingga untuk berbicara. Sedangkan keunggulan akademik terjamin oleh profesor akademik internasional yang berfokus, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengatasi masalah yang berbeda bekerja dengan manajer sepanjang tahun. Kelas interaktif, Leader Kuliah, Tim Tugas, Lokakarya dalam perusahaan, Keterampilan Labs, Karir Konseling, 1 bulan Team Work Project dengan HR & O Direktur, Rapat dengan jaringan Sekolah Alumni, dan Magang 3-ke-4-bulan menyediakan konteks yang unik untuk menantang diri sendiri, belajar, dan mulai dari karir yang sukses dalam bisnis atau dalam sebuah perusahaan konsultan. Program ini adalah yang pertama Italia Guru Inter-University di HRO, berkat kolaborasi dari Universitas Bologna, Ferrara, Modena, dan Reggio Emilia. MASTER ADALAH INVESTASI AN. THE KEHORMATAN KREDIT ADALAH CARA UNTUK MENDANAI IT. "Perte Prestito Con Lode", jangka panjang dan pinjaman kehormatan... [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School
Kombinasi online & kampus Penuh waktu Paruh waktu September 2017 Spanyol Madrid

Gelar Master di Human Resources Cela Buka Institute memiliki dukungan dari Asosiasi Pusat Manajemen Sumber Daya Manusia (AEDIPE Center), yang menyatukan semua profesional terkait Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canary Islands, Ceuta dan Melilla. Selain kredit hasil belajar sistem monitoring dan kehandalan evaluasi mereka dari Master, entitas aktif ini mempromosikan generasi pengetahuan tentang profesi dan kekhawatiran tentang penyebaran di antara para anggotanya. [+]

Gelar Master di Human Resources Cela Buka Institute memiliki dukungan dari Asosiasi Pusat Manajemen Sumber Daya Manusia (AEDIPE Center), yang menyatukan semua profesional terkait Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canary Islands, Ceuta dan Melilla. Selain kredit hasil belajar sistem monitoring dan kehandalan evaluasi mereka dari Master, entitas aktif ini mempromosikan generasi pengetahuan tentang profesi dan kekhawatiran tentang penyebaran di antara para anggotanya. Nilai tambah ini diproyeksikan ke studi Guru dan merupakan sumber inisiatif untuk meningkatkan kualitas pengajaran, sementara kontribusi untuk pengembangan Rencana Induk Research Center. Ditujukan: Universitas lulusan mencari untuk mengkhususkan atau memperdalam akuisisi kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia di tempat kerja, atau lulusan yang mengkhususkan diri di bidang sumber daya manusia dan ingin memperluas pengetahuan mereka. Metodologi dan Evaluasi METODOLOGI Ini Master of Cela Terbuka Institute (IOC) yang disediakan di bawah modus online. Selama durasi, hari pertama setiap bulan mulai seluruh materi program, sehingga siswa dapat mengakses penelitian salah satu bulan sekolah. Subyek dipelajari dalam suksesi dan tidak pernah secara bersamaan, memungkinkan siswa untuk memusatkan perhatian pada satu subjek, melakukan semua pekerjaan, latihan, bacaan, video conferencing ... Semua kegiatan pelatihan dilakukan di bawah kontrol yang ketat dari kali dedikasi serta kontrol guru yang ketat, sehingga semua persyaratan dan tenggat waktu yang layak. COI Setiap siswa ditugaskan tutor pribadi yang akan menemani Anda sepanjang durasi master. Tutor melakukan fungsi dukungan teknis dan bantuan dalam pengembangan kegiatan pelatihan, sedang memantau jadwal mengajar dan memperingatkan tenggat waktu, melayani dan mengelola prosedur siswa untuk sekretaris sekolah, pindah konsultasi... [-]

Master Eksekutif Dalam Perubahan Organisasi

Ashridge Executive Education
Kampus Paruh waktu 2 tahun October 2017 Britania Raya London

Agen perubahan menghadapi gangguan bergejolak di dunia. Ini memberikan risiko bagi banyak dan kesempatan bagi mereka yang bisa merasakan, merebut dan beradaptasi secara efektif. Banyak praktisi perubahan telah menyadari bahwa perubahan dan inovasi merupakan fenomena sosio-teknologi dan bahwa pendekatan standar tidak bekerja kembali organisasi mereka. [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia Eropa 2017. Agen perubahan menghadapi gangguan bergejolak di dunia. Ini memberikan risiko bagi banyak dan kesempatan bagi mereka yang bisa merasakan, merebut dan beradaptasi secara efektif. Banyak praktisi perubahan telah menyadari bahwa perubahan dan inovasi merupakan fenomena sosio-teknologi dan bahwa pendekatan standar tidak bekerja kembali organisasi mereka. Ini dua tahun program paruh waktu telah dirancang oleh praktisi yang berpengalaman untuk memenuhi kebutuhan rekan-rekan mereka. Anda akan menjelajahi perspektif yang berbeda pada organisasi, perubahan dan pendekatan baru didasarkan pada tahun pengalaman praktis serta penelitian akademis suara. Persyaratan Masuk: Sarjana, dan minimal pengalaman lima tahun dalam peran intervensi organisasi. Program konten Anda akan mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tantangan global dan isu-isu yang membentuk wilayah perubahan. Anda akan menemukan bagaimana agen perubahan dapat mengintervensi sistem yang kompleks, co-menciptakan budaya perubahan dan inovasi untuk dunia yang lebih baik, dan diberikan alat praktis untuk membantu memimpin perubahan dan inovasi kembali di tempat kerja. Ashridge mendorong langkah perubahan dalam praktek peserta kami didasarkan pada tiga hal: pemahaman yang lebih baik dari tantangan global dan tren dan bagaimana dampak organisasi mereka pemahaman yang lebih baik dari perubahan sistem yang kompleks dan cara mengatur kondisi untuk perubahan dan inovasi fokus disiplin pada aplikasi dan bagaimana bekerja dengan perubahan dan inovasi, dipercepat melalui praktek penelitian tindakan. Fakultas Fakultas memimpin Perubahan Masters baru terdiri praktisi Ganti berpengalaman dan konsultan dan semua ahli pada individu yang menantang dan mendukung. Mereka membenamkan diri dalam kelompok yang langsung menciptakan lingkungan belajar yang mendukung, menarik dan kuat. Sementara fakultas... [-]

Gelar Master Di Bidang Manajemen

Universidade de Évora
Kampus Penuh waktu 2 tahun October 2017 Portugal Évora

Kursus ini memiliki sebagai tujuan utama, untuk menyediakan siswa dengan memadai dan padat latar belakang ilmiah; meningkatkan kemampuan memecahkan masalah; mengembangkan kemampuan penalaran. [+]

PRESENTASI Kursus ini memiliki sebagai tujuan utama, untuk menyediakan siswa dengan memadai dan padat latar belakang ilmiah; meningkatkan kemampuan memecahkan masalah; mengembangkan kapasitas argumen; Mendorong penciptaan wirausaha; merangsang pemikiran interdisipliner; mengembangkan kapasitas penelitian ilmiah; mengembangkan kapasitas untuk melaksanakan dan penggunaan dukungan manajemen TIK; mengembangkan keterampilan dalam mengarahkan diri sendiri atau mode otonom belajar. Diponíveisl memiliki bidang spesialisasi berikut (setiap tahun yang ditunjukkan bekerja): Keuangan, Pemasaran, Akuntansi, Organisasi dan Sistem Informasi, Kewirausahaan dan Inovasi, Pemerintah Umum, Sumber Daya Manusia. Karir posisi arah Mid, fungsi manajemen, Pengusaha, Specialized Penasihat Teknis Fungsi, fungsi Public Management, memperoleh ECTS untuk mengakses OTOC. [-]

Ganda Master Dalam Demografi Dan Kesenjangan Sosial

University of Cologne Faculty of Management, Economics and Social Sciences
Kampus Penuh waktu 4 semester October 2017 Jerman Cologne

Program Double Master di Demografi dan Ketimpangan Sosial memberikan siswa kesempatan untuk mendapatkan keuntungan dari keahlian yang luar biasa dari dua universitas peringkat atas. [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia Eropa 2017. Dalam kerjasama dengan University of Groningen Program Double Master di Demografi dan Ketimpangan Sosial memberikan siswa kesempatan untuk mendapatkan keuntungan dari keahlian yang luar biasa dari dua universitas peringkat atas. Peserta program menghabiskan satu tahun belajar di masing-masing universitas dan lulus dengan gelar dua master: Master of Sciences di Sosiologi dan Penelitian Sosial yang diterbitkan oleh University of Cologne dan Master of Science dalam Studi Kependudukan yang dikeluarkan oleh University of Groningen di Belanda . Program master internasional berfokus pada perubahan demografi, dinamika populasi dan tantangan yang dihadapi oleh masyarakat modern karena meningkatnya harapan hidup, tingkat kelahiran menurun dan migrasi. Siswa akan belajar untuk menerapkan metode penelitian sosial canggih dan analisis data, menyediakan alat yang diperlukan untuk menangani isu-isu saat seperti penuaan, kesenjangan sosial, keluarga, integrasi dan pendidikan, antara lain. Siswa akan memiliki kemungkinan untuk memperoleh pengetahuan yang mendalam tentang topik ini dan mengembangkan keterampilan penelitian interdisipliner. Mahasiswa Program Double Master di Demografi dan Ketimpangan Sosial menyelesaikan tahun pertama mereka di University of Cologne dan tahun kedua mereka di University of Groningen. Siswa mengikuti jalur studi yang terintegrasi ke dalam kursus tawaran reguler kedua universitas. Program ini didasarkan pada saling pengakuan kredit poin dan termasuk tesis master sendi yang diawasi oleh para profesor di kedua universitas. Setelah berhasil menyelesaikan program ini, siswa diberikan dua gelar: Master of Science di Sosiologi dan Penelitian Sosial oleh University of Cologne dan Master of Science dalam Studi Kependudukan oleh University of Groningen. Fakta Penting Durasi Program: 4 semester,... [-]

Master Dalam Manajemen

Nova School of Business and Economics
Kampus Penuh waktu 3 semester October 2017 Portugal Lisboa

Direkomendasikan untuk lulusan baru dengan latar belakang kuantitatif yang kuat, program ini memberikan siswa kesempatan untuk meningkatkan pengetahuan mereka dengan mengembangkan keterampilan lebih lanjut fungsional dan lembut dengan mengkonsolidasikan teori dengan praktek diterapkan. [+]

Direkomendasikan untuk lulusan baru dengan latar belakang kuantitatif yang kuat, program ini memberikan siswa kesempatan untuk meningkatkan pengetahuan mereka dengan mengembangkan keterampilan lebih lanjut fungsional dan lembut dengan mengkonsolidasikan teori dengan praktek diterapkan. Sukses kandidat untuk program ini sering pergi untuk menikmati karir yang sukses sebagai bankir, analis bisnis, manajer SDM atau Marketing Executive, untuk nama hanya beberapa dari kesempatan kerja yang diberikan oleh program. Di antara kualitas yang dicari pada kandidat: Berbagai latar belakang akademis, dari Ekonomi, Manajemen dan Teknik Sipil untuk Komunikasi, Psikologi dan Sosiologi Siswa yang dinamis, berpikiran terbuka, dan yang berkembang pada menempatkan ide-ide baru dalam praktek Kemampuan untuk berkolaborasi dengan kelompok sebaya yang beragam, antusias dan mempertanyakan Kesediaan untuk bekerja keras Khas Nova SBE Magister kelompok siswa Manajemen eklektik dan kosmopolitan, yang menambah sifat menantang dan memperkaya lingkungan belajar dan sekolah secara keseluruhan. program wajib keuangan sumber daya manusia pemasaran Statistik Strategi Pilihan Corporate Finance Terapan Kewirausahaan Terapan audit perbankan Analisis Data besar Manajemen merek Perubahan dan Proses Manajemen Kebijakan Persaingan Consulting Konsumen dan Pengambilan Keputusan Manajerial Perilaku Konsumen Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Strategi Perusahaan Perpajakan perusahaan Membuat dan Mengelola Ventures Wirausaha Isu Lintas Budaya untuk Pemasaran Customer Relationship Management pemasaran digital Saluran distribusi E-Commerce Ekonomi Pendidikan Ekonomi Kesehatan dan Perawatan Kesehatan Wirausaha Keuangan & Modal Ventura Bisnis keluarga Analisis Laporan Keuangan Futures dan Options Tantangan Global Business Manajemen Sumber Daya Manusia global yang Manajemen Rantai Pasokan Global Komunikasi Pemasaran Terpadu bisnis internasional Perpajakan Internasional Kepemimpinan dan Manajemen Perubahan Mewah dan Fashion... [-]

Magister Sumber Daya Manusia

University of Deusto: Deusto Business School
Kampus Penuh waktu 12 bulan September 2017 Spanyol Bilbao

Master di Sumber Daya Manusia (diajarkan dalam bahasa Spanyol) adalah cara profesional yang kompeten untuk mengintegrasikan dan mengembangkan orang-orang dalam proyek bisnis yang meliputi, mencari komitmen mereka untuk itu, sehingga memberikan kontribusi untuk diferensiasi perusahaan dan karenanya kelestariannya. [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia Eropa 2017. Deskripsi program Master di Sumber Daya Manusia secara profesional yang kompeten untuk mengintegrasikan dan mengembangkan orang dalam proyek bisnis yang meliputi, mencari komitmen mereka untuk itu, sehingga memberikan kontribusi bagi diferensiasi perusahaan dan karenanya keberlanjutannya. Master di Sumber Daya Manusia bertujuan untuk: Mereka lulusan dan lulusan / sebagai dengan sedikit pengalaman profesional yang ingin mengakses fungsi mengelola orang dalam organisasi. Dalam hal ini adalah wajib untuk melakukan magang yang simultanean dengan program ini. Orang-orang profesional HR prihatin tetap mengikuti tren baru dan pengetahuan dalam mengelola manajemen orang. Dalam hal ini para peserta membuat proyek perbaikan bagi perusahaan di mana mereka bekerja. Perlu dicatat bahwa untuk berpartisipasi dengan profil ini calon harus melakukan perjalanan ke Bilbao pada hari Senin, Selasa, Jumat dan Sabtu. Program Master di HR dibagi menjadi 8 mata pelajaran: ▪Subject 1 dan 2: Yang menunjukkan pentingnya bahwa program ini memberikan pengetahuan dalam manajemen bisnis untuk integrasi yang diperlukan dari orang manajemen dalam strategi bisnis. ▪Subject 3 dan 4: Terlibat dalam perolehan keterampilan teknis dalam manajemen orang dan karyawan serta untuk memenuhi organisasi hukum dan hubungan kerja. ▪Subject 5: Keterampilan manajemen: Untuk mengembangkan dalam peserta keterampilan manajemen yang tepat dicari di profil manajemen (diajarkan di akhir pekan). ▪Subject 6: Pelatihan sesi: orang peran fasilitator pertumbuhannya. 4 sesi individual dan sesi kelompok 6 berkembang. ▪Subject 7: Praktek atau perbaikan proyek: Peserta harus memilih antara praktek atau proyek perbaikan. Hal ini praktis untuk panjang (lebih dari 6 bulan rata-rata panjang). Bergabung dengan organisasi biasanya dilakukan... [-]

Sekolah Pascasarjana Manajemen (grande Gelar Ecole Master)

Groupe ESC Troyes in Champagne
Kampus Penuh waktu Paruh waktu 2 - 2 tahun September 2017 Perancis Troyes lebih dari + 1

Groupe ESC Troyes di Champagne diciptakan pada tahun 1992, oleh karena itu adalah Sekolah Bisnis termuda Perancis. Ia menikmati semua akreditasi nasional (pengakuan penuh oleh Departemen Pendidikan Nasional dan Penelitian Tinggi, diakreditasi oleh "Konferensi des Grandes Ecoles" Perancis, dll) dan baru saja mulai aplikasi untuk akreditasi internasional (EFMD + AACSB). [+]

2-TAHUN MASTER DEGREE

Graduate School of Management

Sebagai Graduate School of Management, misi kami adalah tidak hanya untuk melatih profil berpotensi tinggi, tetapi juga eksekutif yang bertanggung jawab. Di luar keterampilan teknis sekolah dapat mentransfer untuk mahasiswa, staf kami juga di sini untuk menemani dan membantu siswa untuk menjadi terhormat, hormat dan dihormati eksekutif. Berkat kurikulum tailor-made, periode studi di luar negeri, kehidupan serikat mahasiswa dan pembinaan oleh staf pengajar kami, Anda akan semakin membangun yang kuat proyek profesional untuk diri sendiri dan menjadi lulusan muda dengan masa depan yang cemerlang.

Sekolah ini diakreditasi oleh Perancis "Konferensi des Grandes Ecoles" dan merupakan anggota dari EFMD dan AACSB Internasional... [-]


Erasmus + Master Dalam Kesehatan Internasional (em + Mih)

Royal Tropical Institute (KIT)
Kombinasi online & kampus Penuh waktu 1 tahun September 2017 Belanda Amsterdam

Erasmus + Master di Kesehatan Internasional dicampur Program adalah program penuh waktu satu tahun yang mengharuskan Anda untuk hanya menjadi 3 bulan jauh dari rumah. Ini terdiri dari tiga bulan program inti di KIT setelah maju modul dan tesis yang dilakukan oleh e-learning di KIT di Amsterdam, Queen Margaret University, dan Bergen University. [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia Eropa 2017. Apakah Anda ingin belajar program master tetapi Anda tidak bisa meninggalkan pekerjaan atau rumah selama satu tahun? Program master baru ini diberikan oleh KIT, University of Bergen dan Queen Margaret University menawarkan solusi ideal sehingga Anda bisa mendapatkan keuntungan dari program pengajaran blended yang seimbang yang diberikan sebagian pada lokasi dan sebagian dengan metode pembelajaran jarak jauh yang inovatif. Erasmus + Program master dicampur adalah program penuh waktu satu tahun yang mengharuskan Anda untuk hanya menjadi 3 bulan jauh dari rumah. Ini terdiri dari tiga bulan program inti di KIT setelah maju modul dan tesis yang dilakukan oleh e-learning di tiga lembaga. Erasmus + Master di Kesehatan Internasional memiliki fokus khusus pada Sumber Daya Manusia Kesehatan di negara-negara berpenghasilan rendah dan Tengah. Program ini diambil dalam rangka berikut: A. Inti Kursus (20 ECTS) KIT (Royal Tropical Institute): Belanda Course di Tropical Medicine and Hygiene (lokasi, Amsterdam) B. Lanjutan Modul (20 ECTS) KIT (Royal Tropical Institute): Sumber Daya Manusia Kesehatan (e-learning) Queen Margaret University: Muncul tantangan di Workforce kesehatan global (e-learning) University of Bergen: Terapan evaluasi ekonomi dalam Perawatan Kesehatan (e-learning) Queen Margaret University: Desain Penelitian dan Penulisan Proposal (e-learning) C. Tesis (20 ECTS) KIT (Royal Tropical Institute): Tesis (pengawasan dari kejauhan) Rinci program kursus A. Inti Kursus inti saja, Belanda Course di Tropical Medicine and Hygiene (NTC), berlangsung di lokasi di KIT di Amsterdam, Belanda dari 12 September- 16 Desember 2016. Kursus ini mencakup dasar-dasar tentang berbagai topik yang peserta harus mengikuti modul canggih... [-]

Master Dalam Kebijakan Publik Dan Sumber Daya Manusia

Masaryk University Faculty of Social Studies
Kampus Penuh waktu 2 tahun September 2017 Ceko Brno

Program ini menyediakan lulusan dengan kemampuan pemahaman dan aplikasi praktis metode saat memecahkan masalah dalam kebijakan sosial dan kebijakan pasar tenaga kerja serta kemampuan evaluasi masalah dan kebijakan. [+]

Mengapa Anda memilih program ini? Program ini menyediakan lulusan dengan kemampuan pemahaman dan aplikasi praktis metode saat memecahkan masalah dalam kebijakan sosial dan kebijakan pasar tenaga kerja serta kemampuan evaluasi masalah dan kebijakan. Program ini dianjurkan terutama bagi mereka pelamar yang tertarik dalam pengembangan kebijakan publik dan sosial di Eropa (pasca-komunis) negara-negara Tengah dan dalam aspek sosial dari administrasi publik. Isi program berfokus pada proses dan pelaksanaan kebijakan sosial mengambil perspektif kelembagaan menjadi pertimbangan. Apa yang akan Anda dapat lakukan setelah lulus? Anda akan memenuhi syarat untuk bekerja sebagai manajer dan ahli dalam kebijakan sosial dan bidang kebijakan pasar tenaga kerja atau sebagai penelitian, di negara bagian, organisasi non-pemerintah dan komersial. Secara khusus Anda dapat melakukan peran manajer atau desainer program kebijakan publik, pelayanan sosial, keamanan atau kerja organisasi sosial di berbagai sektor. Anda juga dapat menjadi guru, terutama di pendidikan tinggi. Program ini juga mempersiapkan Anda untuk studi akademis lebih lanjut dalam berbagai Ph.D. Program dengan fokus pada kebijakan publik atau sosial, administrasi publik, sumber daya manusia, manajemen, dll Anda juga dapat melanjutkan studi pasca sarjana di departemen kami dalam program. Siapa yang dapat mengajukan permohonan untuk program ini? Masuk ke program gelar Master adalah tergantung pada lulus dari program gelar Bachelor di beberapa bidang publik atau sosial kebijakan, beberapa bidang ilmu sosial lainnya, ekonomi dan manajemen, administrasi publik. Kami mencari siswa dengan minat yang kuat dalam pengembangan kebijakan publik kontemporer pada umumnya dan dalam kebijakan pasar sosial dan tenaga kerja khususnya yang ingin penelitian topik seperti perubahan kebijakan,... [-]

Master Dalam Studi Sumber Daya Manusia

Tilburg University
Kampus Penuh waktu 1 tahun August 2017 Belanda Tilburg

Master di Studi Sumber Daya Manusia menyediakan Anda dengan pemahaman kritis tentang pentingnya orang untuk kinerja organisasi. Ini adalah program gelar multidisiplin yang unik pada tingkat akademik yang tinggi bagi mereka yang ingin mempelajari bidang yang luas orang, pekerjaan, dan organisasi ... [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia Eropa 2017. Magister Studi Sumber Daya Manusia Banyak organisasi saat ini berlangganan gagasan bahwa orang adalah aset utama mereka. Sejumlah besar waktu, uang, dan usaha yang dihabiskan pada manajemen orang dan pengembangan karyawan dalam rangka meningkatkan individu dan, akhirnya, kinerja organisasi. Master di Studi Sumber Daya Manusia menyediakan Anda dengan pemahaman kritis tentang pentingnya orang untuk kinerja organisasi. Ini adalah program gelar multidisiplin yang unik pada tingkat akademik yang tinggi bagi mereka yang ingin mempelajari bidang yang luas orang, pekerjaan, dan organisasi. Diperpanjang Guru HRS Jika Anda adalah seorang mahasiswa yang sangat baik dan ingin tantangan tambahan untuk membedakan diri dari rekan-rekan siswa, kami bisa memberikan program diperpanjang HRS Master (EMHRS). The EMHRS merupakan perpanjangan dan pendalaman program pascasarjana reguler. Ini menyediakan Anda dengan pengalaman yang relevan dan kesempatan belajar untuk meningkatkan keterampilan profesional dan akademis dan pengetahuan. Dalam Guru diperpanjang ini, kami menawarkan tiga trek yang berbeda: Internasional Perbandingan HR Profesional Pelatihan HR Analytics Perspektif Karir Bila Anda telah lulus dalam Studi Sumber Daya Manusia di Tilburg University, Anda akan memiliki kesempatan karir yang sangat baik. HRS Guru mempersiapkan Anda untuk posisi HR dengan penekanan pada analisis, strategis, dan kualitas kepemimpinan. Lulusan dilengkapi untuk menganalisis dan memberi nasihat tentang HR, pekerjaan, dan organisasi masalah, seperti memahami dasar-dasar keputusan SDM dan konsekuensi mereka untuk pekerjaan, kesejahteraan, dan kinerja, atau untuk menerapkan kebijakan HR baru dalam konteks lingkungan yang berubah . Lima alasan untuk memilih Studi Sumber Daya Manusia Pendekatan Multidisiplin Berlabuh dalam praktek Orientasi internasional Fokus... [-]

Magister Manajemen Internasional · Sumber Daya Manusia

IUBH School of Business and Management (for non-EU students)
Kampus Penuh waktu 4 semester September 2017 Jerman Berlin Bad Honnef lebih dari + 1

Program ini memperkenalkan dasar-dasar manajemen personalia strategis. Anda akan mengembangkan dasar yang kuat dalam pemikiran strategis dan operasi untuk Anda ... [+]

Magister Manajemen Internasional · Sumber Daya Manusia

 

Pentingnya karyawan telah berkembang selama dekade terakhir. Manajemen sumber daya manusia jangka menggambarkan bahwa karyawan merupakan sumber daya yang penting dan faktor kunci dalam daya saing organisasi. Dalam masa perubahan demografi dan ekonomi, pengelolaan sumber daya manusia telah menjadi faktor penentu dalam keberhasilan atau kegagalan perusahaan. Akibatnya, sumber daya manusia sekarang menjadi fokus manajemen umum. Program studi empat semester ini memberikan keterampilan untuk menangani secara efektif dengan fungsi bisnis ini. Program ini memperkenalkan dasar-dasar manajemen personalia strategis. Anda akan mengembangkan dasar yang kuat dalam pemikiran strategis dan operasi untuk karir manajemen Anda. Dengan bantuan strategi personil, Anda akan datang untuk memahami arti dari karyawan sebagai faktor keberhasilan strategis untuk organisasi. Anda juga akan mengeksplorasi pendekatan internasional untuk manajemen sumber daya manusia serta penelitian yang relevan. Ketika Anda lulus, Anda akan mampu menerapkan manajemen dan motivasi konsep dan langkah-langkah pengembangan personil. Dengan latar belakang yang kuat dalam manajemen internasional, Anda akan dapat membuat strategi personil disesuaikan dengan tantangan global.... [-]


Program Master Dalam Studi Bisnis - Dengan Fokus Internasional

Dalarna University
Kampus Penuh waktu 1 tahun August 2017 Swedia Borlange

Master di Studi Bisnis di Dalarna University dirancang untuk individu yang memiliki sarjana di bidang Administrasi Bisnis (atau bidang yang sama) yang ingin membangun pengetahuan mereka tentang organisasi, manajemen, pemasaran, dan / atau akuntansi. [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia Eropa 2017. "Tidak ada bisnis adalah sebuah pulau!" Perusahaan dan organisasi yang tidak entitas yang terisolasi dan harus dilihat dalam konteks yang lebih luas di mana karyawan, pemasok, pelanggan, otoritas publik dan warga negara mempengaruhi dan dipengaruhi oleh operasi bisnis. Hal ini akan lebih kompleks dalam ekonomi global dengan perusahaan yang memiliki pelanggan, pemasok, atau distributor di pasar yang berbeda. Program ini Master di Studi Bisnis mengeksplorasi tema-tema ini dengan menggabungkan kelas teori dengan latihan praktis berdasarkan kebutuhan perusahaan lokal dan internasional. Inti program berfokus pada tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan manajemen digabungkan dengan pilihan siswa spesialisasi (Akuntansi, Pemasaran atau Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia). Dengan menawarkan pemahaman modern bisnis sementara memungkinkan Anda untuk mengembangkan proyek tesis yang unik, program ini mempersiapkan Anda untuk memasuki pasar kerja yang dinamis internasional. Mengapa Anda harus mengikuti program ini? Memilih spesialisasi Anda sendiri menawarkan Anda kesempatan untuk menyesuaikan program untuk tujuan profesional Anda. Datang ke dalam kontak dekat dengan perusahaan-perusahaan regional dan internasional di mana Anda akan melakukan program kerja dan tesis Master. Rekan-rekan internasional dan dosen akan memberikan kesempatan yang kuat bagi Anda untuk membangun jaringan Anda dan mempersiapkan diri untuk karir masa depan dalam bisnis internasional. Siapa yang harus berlaku untuk program Studi Bisnis? Master di Studi Bisnis di Dalarna University dirancang untuk individu yang memiliki sarjana di bidang Administrasi Bisnis (atau bidang yang sama) yang ingin membangun pengetahuan mereka tentang organisasi, manajemen, pemasaran, dan / atau akuntansi. Menarik mahasiswa dari seluruh dunia, program ini menawarkan... [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

University of Minho - School of Economics and Management
Kampus Penuh waktu Paruh waktu October 2017 Portugal Braga

Manajer sumber daya manusia sesuai dengan peran menuntut dan menantang untuk memilih, memotivasi, mengevaluasi, reward dan mengembangkan individu yang membuat ini mungkin. Persyaratan kompetensi untuk memperkuat posisi kompetitif perusahaan di lingkungan pasar terbuka yang semakin beragam, tetapi pada saat yang sama berubah karena upaya berkelanjutan dari konversi dan menanggapi permintaan baru. [+]

Orang-orang sekarang suara bulat dianggap aset yang paling berharga dari perusahaan. Perubahan besar yang dibawa oleh globalisasi, deregulasi pasar dan kemajuan teknologi memaksa perusahaan dan organisasi pada umumnya, di jalan perubahan dan konstan re-adaptasi terhadap perubahan kondisi lingkungan. Manajer sumber daya manusia sesuai dengan peran menuntut dan menantang untuk memilih, memotivasi, mengevaluasi, reward dan mengembangkan individu yang membuat ini mungkin. Persyaratan kompetensi untuk memperkuat posisi kompetitif perusahaan di lingkungan pasar terbuka yang semakin beragam, tetapi pada saat yang sama berubah karena upaya berkelanjutan dari konversi dan menanggapi permintaan baru. Dalam konteks ini, MA dalam Manajemen Sumber Daya Manusia bertujuan untuk menyediakan guru masa depan timbul diperhitungkan dalam tujuan umum berikut: Kemampuan untuk memahami perkembangan teori dan analisis kritis terhadap isu-isu manajemen sumber daya manusia dalam konteks organisasi di mana mereka terjadi, dan itu adalah pengembangan dasar atau asli dan aplikasi di bidang ini. Kemampuan pemahaman dan penyelesaian masalah manajemen sumber daya manusia dalam situasi baru dan asing dan memberikan kontribusi untuk itu sebagai manajer sumber daya manusia, untuk menjadi agen perubahan dan meningkatkan kinerja dan organisasi kesejahteraan. Kemampuan untuk mengintegrasikan pengetahuan, menangani masalah yang kompleks, mengembangkan solusi dan membuat penilaian tentang situasi informasi yang terbatas atau tidak lengkap, termasuk refleksi pada tanggung jawab etika dan sosial yang mengakibatkan atau membatasi mereka solusi dan penilaian mereka. Kemampuan untuk berkomunikasi kesimpulan mereka, dan pengetahuan dan penalaran yang mendasari dalam cara yang jelas dan tidak ambigu. Pengembangan keterampilan belajar mandiri sepanjang hidup. Untuk memungkinkan kehadiran kuliah untuk para profesional yang ketersediaan terbatas, tersedia... [-]

MA Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Universidade Europeia
Kampus Penuh waktu 4 semester September 2017 Portugal Lisboa

Master Manajemen Sumber Daya Manusia bertujuan untuk mempersiapkan siswa untuk memenuhi tantangan pada kemampuan untuk merekrut, mempertahankan dan melatih termotivasi dan terlibat dalam pekerjaan mereka, yang mengidentifikasi dengan misi dan tujuan organisasi, memastikan bahwa kebijakan SDM dan tujuan bisnis selaras. [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia Eropa 2017. Itu Magister Manajemen Sumber Daya Manusia bertujuan untuk mempersiapkan siswa untuk memenuhi tantangan dalam kemampuan untuk merekrut, mempertahankan dan melatih termotivasi dan terlibat dalam pekerjaan mereka, yang mengidentifikasi dengan misi dan tujuan organisasi, memastikan bahwa kebijakan SDM dan tujuan bisnis diselaraskan. Manfaat utama dari master: Adaptasi dengan kebutuhan saat ini pasar tenaga kerja; Fokus pada perencanaan strategis, manajemen perilaku dan pengembangan proyek perubahan organisasi; hubungan yang kuat antara manajemen sumber daya manusia dan tujuan organisasi; magang di semester 2 untuk siswa tanpa pengalaman kerja. [-]