Program Magister di Personalia Eropa

Lihat Program-Program Magister di Personalia Eropa 2017

Personalia

Eropa adalah rumah bagi beberapa institusi akademik paling bergengsi di dunia dan merupakan salah satu yang paling dicari lokasi untuk pendidikan pascasarjana. Dengan mendapatkan gelar Master di bidang Sumber Daya Manusia di Eropa, siswa akan mendapatkan manfaat dari pendidikan yang top-notch, gaya hidup Eropa, dan peluang profesional yang mencakup jaringan profesional yang luas dan kemungkinan karir di Eropa dan luar negeri.

Kisaran Magister Sumber Daya Manusia di Eropa adalah program yang luas dan mencakup spesialisasi di berbagai bidang seperti sumber daya manusia global, pengembangan sumber daya manusia, dan manajemen sumber daya manusia. Siswa belajar untuk Magister Sumber Daya Manusia di Eropa akan mengeksplorasi topik seperti administrasi bisnis, manajemen orang, hubungan kerja, perilaku organisasi, kepemimpinan, dan strategi, untuk beberapa nama.

Jika Anda sedang mencari gelar Master di bidang Sumber Daya Manusia di Eropa, kemudian membaca melalui program di bawah ini dan Anda mungkin menemukan gelar yang Anda telah cari!

Baca terus

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

EAE Business School
Kampus Penuh waktu October 2017 Spanyol Madrid

Perusahaan dan organisasi yang lebih sadar daripada sebelumnya bahwa salah satu aset utama mereka ketika datang untuk berdiri keluar dari kompetisi adalah tim mereka dari orang-orang dan, dengan demikian, pengelolaan dan pengawasan departemen Sumber Daya Manusia-nya. [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia Eropa 2017. Perusahaan dan organisasi yang lebih sadar daripada sebelumnya bahwa salah satu aset utama mereka ketika datang untuk berdiri keluar dari kompetisi adalah tim mereka dari orang-orang dan, dengan demikian, pengelolaan dan pengawasan departemen Sumber Daya Manusia-nya. Orang Sebuah perusahaan adalah kekuatan pendorong di belakang desain, implementasi dan manajemen proyek bisnis. Dengan demikian, sangat penting bahwa perusahaan semakin berorientasi pada karyawan mereka. Oleh karena itu, Manajer Sumber Daya Manusia harus profesional yang dilengkapi untuk memimpin departemen yang menghubungkan dan bekerja dengan semua kegiatan bisnis perusahaan dan, pada saat yang sama, dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Departemen merupakan inti dari strategi perusahaan dan kekuatan pendorong di belakang menghasilkan keunggulan kompetitif yang jelas. Peran Sumber Daya Manusia harus berada di jantung strategi perusahaan dan manajemennya, Karena merupakan faktor kunci dalam menetapkan perusahaan terpisah dari para pesaingnya. Itu Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk membekali SDM profesional untuk menanggapi kebutuhan dan tantangan dari pasar dari perspektif manajemen orang. Profesional yang merangkul perubahan sebagai cara yang paling efektif untuk menghasilkan keunggulan kompetitif, yang dapat memanfaatkan teknologi baru, yang memiliki pemahaman yang solid dari generasi baru profesional bergabung dengan pasar kerja, yang sepenuhnya memahami pentingnya keseimbangan kerja / hidup dan etika melakukan, dan yang berkomitmen untuk mengembangkan, menarik dan mempertahankan bakat sebagai cara terbaik untuk memastikan keberhasilan dalam ekosistem bisnis baru. Alasan untuk Magister Manajemen Sumber Daya Manusia - EAE: EAE Business School, diberikan pada 2015 HR Excellence Awards berkat Guru di Sumber Daya Manusia, dalam kategori "Sumber Daya Manusia Asisten Industri di Spanyol" Ini adalah program terbaik ketiga HR disampaikan di Spanyol menurut edisi baru 2014 Peringkat Dunia. AEDRH dan AEDIPE - EAE adalah anggota pendiri dari AEDRH (Spanyol Asosiasi Sumber Daya Manusia Direksi) dan anggota AEDIPE (Catalan Asosiasi Manajemen Sumber Daya Manusia). Berkat perjanjian ini, para peserta program dapat mengambil keuntungan dari kegiatan dan manfaat yang ditawarkan oleh dua asosiasi di seluruh kursus. Menggabungkan program pengembangan keterampilan, seminar tentang aplikasi praktis dari Manajemen Personalia dan penciptaan Rencana Sumber Daya Manusia: Ini adalah program yang paling lengkap dan praktis, diperbarui setiap tahun. Pengalaman hidup EAE. Tujuan EAE Business School adalah untuk memastikan bahwa belajar siswa adalah sebagai memperkaya mungkin dan terjadi baik di dalam maupun di luar kelas. Pada tahun 2014 kami mengadakan lebih dari 150 acara pembaruan, jaringan dan rekrutmen bagi siswa kami. Tujuan Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk memenuhi tujuan-tujuan berikut: 1.MANAJEMEN MANUSIA: Mengembangkan keterampilan eksekutif dan kompetensi yang diperlukan untuk Direksi Personil untuk memimpin dan mendorong maju perubahan yang dibutuhkan dalam sebuah organisasi. 2.MANAJEMEN GLOBAL: Belajar, memahami dan mengembangkan pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. 3.ORGANISASI, PELAKSANAAN DAN PENGAWASAN: Mendapatkan wawasan yang lebih dalam alat dan prosedur yang diperlukan untuk melakukan tugas-tugas yang terlibat dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pemantauan Sumber Daya Manusia di perusahaan. 4.SUMBER DAYA MANUSIA DI DIGITAL AGE: Memanfaatkan kesempatan yang ditawarkan oleh teknologi untuk pengembangan bakat, retensi dan akuisisi, melalui penggunaan alat dan sumber daya yang berkaitan dengan komunikasi digital. 5.KONSULTASI STRATEGIS: Mengembangkan peran SDM baik dari sudut pandang departemen personil dan perspektif Sumber Daya Manusia Consulting. 6.PERENCANAAN: Membangun fondasi strategis yang memungkinkan perubahan masa depan di bidang Sumber Daya Manusia harus direncanakan dan diantisipasi, sejalan dengan tujuan perusahaan. Apakah Anda ingin belajar di EAE? Tujuan utama dari proses penerimaan adalah untuk memastikan kesesuaian calon untuk program ini, dengan melihat pengalaman profesional mereka dan CV akademik mereka. Tujuan kami adalah untuk semua peserta untuk membuat sebagian besar dari pengalaman yang kami tawarkan melalui konteks di mana mereka dapat mengembangkan hubungan jangka panjang dengan teman sekelas, guru dan alumni. Dalam rangka untuk memulai proses penerimaan, perlu untuk mengisi formulir sehingga EAE Komite Akademik dapat mempertimbangkan aplikasi mereka. Jika keputusan yang dikeluarkan oleh Komite Akademik untuk program yang diminta positif, calon dapat menyelesaikan nya pendaftaran untuk program tersebut. GELAR GANDA Siswa yang berhasil lulus kursus akan mendapatkan gelar Master of Manajemen Sumber Daya Manusia dari EAE Business School. Selain itu, siswa yang memenuhi persyaratan akademik yang ditetapkan akan mendapatkan gelar Master Universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales dari Universidad Rey Juan Carlos (jika belajar di Madrid). Dalam rangka untuk mendapatkan gelar dari universitas mitra, perlu untuk fufil persyaratan yang ditetapkan oleh lembaga. [-]

Master Dalam Manajemen Hotel Internasional - Hr Dan Pelatihan Spesialisasi

Vatel Switzerland - International Business School Hotel & Tourism Management
Kampus Penuh waktu 2 - 4 semester February 2017 Swiss Martigny

Program ini akan mengajarkan dan melatih siswa dalam bidang perhotelan terkait apakah itu dalam konteks kelas atau di sebuah hotel. Program ini dikembangkan untuk mempersiapkan siswa untuk membuat yang tepat strategi SDM dengan memahami teori sumber daya manusia, dengan menggunakan alat yang tepat, menganalisa situasi kritis dan mampu memberikan solusi yang tepat untuk masalah Sumber Daya Manusia yang rumit. [+]

Guru International Hotel Management - Sumber Daya Manusia dan pelatihan

Program ini akan mengajarkan dan melatih siswa dalam bidang perhotelan terkait apakah itu dalam konteks kelas atau di sebuah hotel. Program ini dikembangkan untuk mempersiapkan siswa untuk membuat yang tepat Sumber Daya Manusia strategi oleh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pelatihan memahami teori sumber daya manusia, dengan menggunakan alat yang tepat, menganalisa situasi kritis dan mampu memberikan solusi yang tepat untuk masalah Sumber Daya Manusia yang rumit.

Pada akhir program siswa juga akan spesialis dalam hubungan kerja dan mampu mengembangkan program pelatihan bagi industri perhotelan untuk mempertahankan bakat dan menjamin kinerja tinggi organisasi. Memiliki baik di bawah-berdiri dari manajemen sumber daya manusia sangat penting terutama dalam industri dengan omset tinggi dan pelatihan besar dan kebutuhan belajar.... [-]


Master Dalam Sumber Daya Manusia Dan Organisasi

Bologna Business School
Kampus Penuh waktu 12 bulan December 2017 Italia Bologna

The MHRO adalah penuh waktu (dan penuh pengalaman) Program Bahasa Inggris, yang bertujuan untuk mempersiapkan lulusan dari disiplin untuk menguasai desain organisasi dan sumber daya manusia tantangan manajemen dalam konteks multikultural. Program ini merupakan sebuah Master of Science dan Master of Practice, sehingga untuk berbicara. Sedangkan keunggulan akademik terjamin oleh Profesor Akademik internasional-terfokus, Anda akan memiliki kesempatan untuk ... [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia Eropa 2017. Mengapa perusahaan melakukan lebih baik daripada yang lain? Kami akan menjawab pertanyaan ini bersama-sama. Tetapi beberapa meyakinkan bahwa itu tergantung pada strategi dan lain-lain pada teknologi atau produk. Kita akan menemukan bahwa kinerja perusahaan 'bergantung pada bagaimana tim top-manajemen merumuskan dan menerapkan strategi, bagaimana organisasi dirancang untuk memanfaatkan potensi teknologi, dan bagaimana orang bekerja sama untuk melakukan inovasi produk dan layanan. Organisasi dan orang-orang di tengah panggung, baik dalam perekonomian dunia dan dalam program ini. The MHRO adalah penuh waktu (dan penuh pengalaman) Program Bahasa Inggris, yang bertujuan untuk mempersiapkan lulusan dari disiplin untuk menguasai desain organisasi dan sumber daya manusia tantangan manajemen dalam konteks multikultural. Program ini merupakan sebuah Master of Science dan Master of Practice, sehingga untuk berbicara. Sementara keunggulan akademik terjamin oleh internasional-terfokus Profesor Akademik, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengatasi masalah yang berbeda bekerja dengan manajer sepanjang tahun. Kelas interaktif, Ceramah Pemimpin ', Tim Tugas, Lokakarya dalam perusahaan, Keterampilan Labs, Karir Konseling, 1 bulan Team Work Proyek dengan O & HR Director, Rapat dengan jaringan Sekolah Alumni, dan 3-ke-4-bulan Magang menyediakan konteks yang unik untuk menantang diri sendiri, belajar, dan mulai dari karir yang sukses di bisnis atau perusahaan konsultan. Ini pertama Italia Guru Inter-University di HRO, berkat kolaborasi dari Universitas Bologna, Ferrara, Modena, dan Reggio Emilia. Kemitraan Guru yang disponsori oleh Asosiasi Italia Manajemen Sumber Daya Manusia (AIDP). Asosiasi akan memberikan yang terbaik Tim Kerja Proyek "AIDP Award untuk Bar-pengibar" yang terdiri dari study tour di Eropa dan kunjungan ke perusahaan multinasional untuk jumlah yang setara dengan € 3.000. Kursus Perbandingan Hubungan Industrial Perusahaan dan Tenaga Kerja Hukum Dalam Uni Eropa Cross-Budaya dan Komunikasi Organisasi Strategi Global HR Departemen Sistem Hr dan Proses Manajemen SDM International Manajemen Pengetahuan dan ITC Kebijakan tenaga kerja di Uni Eropa Perilaku Organisasi Desain organisasi Teori Organisasi Manajemen kinerja & Kompensasi Rekrutmen dan Orientasi Akuntansi strategis Pelatihan dan Kehidupan panjang Learning Work-Life Balance, Manajemen Keanekaragaman dan Kerja Kesejahteraan Biaya Biaya kuliah untuk 2016/2017 tahun akademik yang € 14.800 yang harus dibayar dalam beberapa kali angsuran, yang pertama pada pendaftaran. Biaya mencakup semua materi akademik melalui platform pembelajaran online, semua fasilitas dari Alma Bologna Business School termasuk penggunaan komputer dan rekening Wi-Fi aman pribadi, akses ke wilayah studi dan gym, serta diskon mahasiswa di Sekolah kafetaria. Parkir gratis juga tersedia dalam dasar dari Sekolah. Selain itu, dengan Universitas Anda Kartu Mahasiswa Bologna Anda akan memiliki akses ke semua fasilitas universitas dengan lebih dari 100 perpustakaan (termasuk langganan secara online dan database), kantin pusat 3 kota dan semua penawaran diskon mahasiswa terkait. Beasiswa / Bantuan Keuangan Di Bologna Business School kita memahami pentingnya bantuan keuangan dalam mendukung siswa kami dalam mencapai tujuan pendidikan mereka. Kami menyadari bahwa, jalur pelatihan berkualitas tinggi maju dapat menjadi komitmen yang signifikan tetapi kami juga benar-benar percaya bahwa investasi di masa depan seseorang selalu membayar kembali. Bologna Business School adalah senang untuk menawarkan beasiswa parsial untuk siswa yang paling meriting: ada beasiswa 6.000 euro dan beasiswa 4.000 euro. Semua pemohon akan dipertimbangkan untuk beasiswa - ada aplikasi khusus yang diperlukan. Berkat kesepakatan antara Bologna Business School dan Intesa Sanpaolo, peserta berhak untuk mengajukan permohonan untuk "perte Prestito Con Lode", jangka panjang dan pinjaman kehormatan bunga rendah. Karakter utama: jumlah pinjaman sama dengan biaya pendaftaran suku bunga berkurang Tidak ada jaminan yang diperlukan Dibayar dalam 10 tahun Tanpa biaya awal penutupan [-]

Ganda Master Dalam Demografi Dan Kesenjangan Sosial

University of Cologne Faculty of Management, Economics and Social Sciences
Kampus Penuh waktu 4 semester October 2017 Jerman Cologne

Program Double Master di Demografi dan Ketimpangan Sosial memberikan siswa kesempatan untuk mendapatkan keuntungan dari keahlian yang luar biasa dari dua universitas peringkat atas. [+]

Dalam kerjasama dengan University of Groningen Program Double Master di Demografi dan Ketimpangan Sosial memberikan siswa kesempatan untuk mendapatkan keuntungan dari keahlian yang luar biasa dari dua universitas peringkat atas. Peserta program menghabiskan satu tahun belajar di masing-masing universitas dan lulus dengan gelar dua master: Master of Sciences di Sosiologi dan Penelitian Sosial yang diterbitkan oleh University of Cologne dan Master of Science dalam Studi Kependudukan yang dikeluarkan oleh University of Groningen di Belanda . Program master internasional berfokus pada perubahan demografi, dinamika populasi dan tantangan yang dihadapi oleh masyarakat modern karena meningkatnya harapan hidup, tingkat kelahiran menurun dan migrasi. Siswa akan belajar untuk menerapkan metode penelitian sosial canggih dan analisis data, menyediakan alat yang diperlukan untuk menangani isu-isu saat seperti penuaan, kesenjangan sosial, keluarga, integrasi dan pendidikan, antara lain. Siswa akan memiliki kemungkinan untuk memperoleh pengetahuan yang mendalam tentang topik ini dan mengembangkan keterampilan penelitian interdisipliner. Mahasiswa Program Double Master di Demografi dan Ketimpangan Sosial menyelesaikan tahun pertama mereka di University of Cologne dan tahun kedua mereka di University of Groningen. Siswa mengikuti jalur studi yang terintegrasi ke dalam kursus tawaran reguler kedua universitas. Program ini didasarkan pada saling pengakuan kredit poin dan termasuk tesis master sendi yang diawasi oleh para profesor di kedua universitas. Setelah berhasil menyelesaikan program ini, siswa diberikan dua gelar: Master of Science di Sosiologi dan Penelitian Sosial oleh University of Cologne dan Master of Science dalam Studi Kependudukan oleh University of Groningen. Fakta Penting Durasi Program: 4 semester, penuh-waktu Start Program: Awal Oktober di Cologne Partner universitas: The University of Groningen ist salah satu universitas tertua dan paling bergengsi dari Belanda. Fakultas Ilmu Tata Ruang adalah salah satu dari sepuluh Fakultas Universitas. penelitiannya berfokus pada pencapaian kesejahteraan melalui transformasi spasial yang berkelanjutan dan dapat diterima secara sosial serta inovasi. Derajat diberikan: Master of Science di Sosiologi dan Sosial Penelitian oleh University of Cologne dan Master of Science dalam Studi Kependudukan oleh University of Groningen Bahasa: English Biaya kuliah: Mahasiswa membayar kontribusi sosial di University of Cologne selama tahun pertama mereka (approx. € 260 per semester, termasuk tiket untuk transportasi umum di wilayah North-Rhine Westphalia). Selain itu, siswa harus membayar uang sekolah di University of Groningen selama tahun kedua mereka (approx. 1.980 € untuk pelamar Uni Eropa; untuk rincian lebih lanjut tentang biaya kuliah yang tepat, silakan lihat situs University of Groningen). Perspektif Karir Lulusan Program Double Master Kependudukan dan Ketimpangan Sosial akan sangat baik dipersiapkan untuk karir yang memerlukan pengetahuan akademik yang luas dari penelitian sosial dan demografi pada skala nasional maupun internasional. Lulusan akan mengembangkan pemahaman yang mendalam tentang dampak dinamika populasi pada ekonomi, kehidupan keluarga, kohesi sosial dan kesehatan. Kemungkinan daerah kerja meliputi: Penelitian dan akademis lembaga; lembaga pemerintah lokal dan federal berkaitan dengan kebijakan ekonomi dan sosial; lembaga demografi dan lembaga statistik; organisasi pembangunan; departemen sumber daya manusia lembaga atau perusahaan pemerintah. Proses aplikasi Periode aplikasi untuk Program Double Master di Demografi dan Ketimpangan Sosial berjalan dari awal April hingga 15 Mei. Aplikasi harus diserahkan secara online melalui portal aplikasi dari University of Cologne. Selain itu, pelamar yang belum memperoleh gelar sarjana mereka di Jerman atau di Universitas Groningen harus menerapkan melalui uni-membantu secara online dan melalui pos sebelum 1 Mei. Ketika menerapkan melalui uni-membantu, silahkan pilih program 'MSc Sosiologi dan Penelitian Sosial' di Universitas Cologne. Persyaratan masuk Gelar sarjana yang sangat baik dengan setidaknya 30 ECTS di Sosiologi dan kemampuan yang kuat dalam metode kuantitatif Ilmu Sosial atau Empiris Penelitian Sosial dan Statistik Sarjana nilai akhir setara dengan setidaknya 2,7 (sistem penilaian Jerman) Bahasa Inggris di tingkat C1 (CEFR) atau setara (. TOEFL min iBT 100; IELTS min 7.0;. Cambridge CAE (B) atau CPE (C)) Keterampilan lintas budaya dan sosial yang sangat baik Pengalaman praktis yang relevan diinginkan Batas Pendaftaran Untuk pelamar dengan gelar sarjana Jerman atau gelar sarjana dari University of Groningen: 15 Mei 2017 Bagi pelamar yang belum memperoleh gelar sarjana mereka di Jerman atau di Universitas Groningen: 1 Mei 2017 [-]

Sekolah Pascasarjana Manajemen (grande Gelar Ecole Master)

Groupe ESC Troyes in Champagne
Kampus Penuh waktu Paruh waktu 2 - 2 tahun September 2017 Perancis Troyes lebih dari + 1

Groupe ESC Troyes di Champagne diciptakan pada tahun 1992, oleh karena itu adalah Sekolah Bisnis termuda Perancis. Ia menikmati semua akreditasi nasional (pengakuan penuh oleh Departemen Pendidikan Nasional dan Penelitian Tinggi, diakreditasi oleh "Konferensi des Grandes Ecoles" Perancis, dll) dan baru saja mulai aplikasi untuk akreditasi internasional (EFMD + AACSB). [+]

2-TAHUN MASTER DEGREE

Graduate School of Management

Sebagai Graduate School of Management, misi kami adalah tidak hanya untuk melatih profil berpotensi tinggi, tetapi juga eksekutif yang bertanggung jawab. Di luar keterampilan teknis sekolah dapat mentransfer untuk mahasiswa, staf kami juga di sini untuk menemani dan membantu siswa untuk menjadi terhormat, hormat dan dihormati eksekutif. Berkat kurikulum tailor-made, periode studi di luar negeri, kehidupan serikat mahasiswa dan pembinaan oleh staf pengajar kami, Anda akan semakin membangun yang kuat proyek profesional untuk diri sendiri dan menjadi lulusan muda dengan masa depan yang cemerlang.

Sekolah ini diakreditasi oleh Perancis "Konferensi des Grandes Ecoles" dan merupakan anggota dari EFMD dan AACSB Internasional... [-]


Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Mba

IPAG Business School
Kampus Penuh waktu 2 semester September 2017 Perancis Nice

[+]

Kursus MBA ini terbuka untuk Bisnis dan non-bisnis lulusan bersedia untuk mengkhususkan diri dalam International HRM. Tujuan dari program ini adalah: - Memperoleh keahlian dalam Manajemen SDM - Mendapatkan keterampilan kepemimpinan untuk melakukan sebagai Mitra Bisnis strategis - Mengembangkan keterampilan dan pengetahuan untuk bertindak sebagai agen perubahan dalam suatu organisasi - Memahami dan menguasai bidang fungsional utama dan kompetensi inti HR - Pelajari cara untuk mengelola dan mempertahankan bakat dalam lingkungan global lintas batas dan kunjungan budaya Industri, seminar HR dan magang wajib disertakan dalam program serta inti Bisnis dan spesialisasi HR modul. [-]

Mba: Manajemen Sumber Daya Manusia

Vrije Universiteit Amsterdam
Kampus Penuh waktu September 2017 Belanda Amsterdam

Spesialisasi Master di Manajemen Sumber Daya Manusia membahas proses personil dalam organisasi, dari rekrutmen dan seleksi untuk promosi ... [+]

Manajemen Sumber Daya Manusia

Spesialisasi Master di Manajemen Sumber Daya Manusia membahas proses personil dalam organisasi, mulai dari perekrutan dan seleksi untuk promosi, transfer dan keberangkatan. Fokus program ini adalah pada pengembangan dan pengendalian faktor manusia dalam konteks kerja yang semakin beragam. Jika Anda mengambil spesialisasi Master di HRM, Anda akan diberikan gelar di bidang Administrasi Bisnis, tetapi Anda akan mengkhususkan diri dalam proses kinerja personil dan pembangunan manusia. Hal ini tidak hanya mempersiapkan Anda untuk berkarir di sumber daya manusia, tetapi juga sebagai management trainee atau konsultan bisnis. Pengetahuan yang Anda memperoleh akan memungkinkan Anda untuk mengembangkan dan menerapkan ide-ide teoritis, sementara kemampuan memecahkan masalah Anda akan membuat Anda efektif dalam semua jenis konteks multidisiplin baru atau asing.... [-]


Magister Manajemen Sumber Daya Manusia

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Kampus Paruh waktu 2 tahun September 2017 Portugal Lisboa

Tujuan utama Guru adalah untuk memberikan siswa dengan keahlian teknis dan strategis dan operasional Mance performance ¬ untuk fungsi mahir ... [+]

TUJUAN

MA bertujuan untuk menyediakan siswa dengan keahlian teknis utama dan strategis dan operasional Mance performance ¬ untuk fungsi mahir dalam bidang manajemen sumber daya manusia dan manajemen orang-orang dalam pengaturan organisasi.

PENERIMA

MA terutama ditujukan untuk menyelesaikan pembentukan siklus pertama dengan pro ¬ ¬ ¬ apapun CIO untuk gelar dalam Manajemen dan ilmu-ilmu sosial lainnya. Ini adalah master alam yang profesional untuk memastikan bahwa siswa yang menyelesaikan kursus ini memaksimalkan kesempatan mereka untuk kerja dan karir masa depan.

AKSES KUALIFIKASI DAN KRITERIA SELEKSI

... [-]

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Rome Business School
Kampus atau Online Penuh waktu Paruh waktu 1 tahun March 2017 Italia Roma lebih dari + 1

BEASISWA TERAKHIR TERSEDIA, DAFTAR SEKARANG! Pilihan ideal untuk semua orang yang ingin unggul sebagai profesional sumber daya manusia di pasar kerja di tingkat internasional. Pelatihan kelas dunia, magang, kesempatan profesional dan jaringan pada skala global. [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia Eropa 2017. BEASISWA TERAKHIR TERSEDIA, DAFTAR SEKARANG! Pilihan ideal untuk semua orang yang ingin unggul sebagai profesional sumber daya manusia di pasar kerja di tingkat internasional. Pelatihan kelas dunia, magang, kesempatan profesional dan jaringan pada skala global. Ikhtisar Dalam konteks globalisasi pasar dan kompetisi, sumber daya manusia merupakan faktor yang lebih menentukan keunggulan kompetitif bagi kedua perusahaan dan organisasi non-profit. Dengan meratakan progresif bidang teknologi dan proses know-how, individu memang salah satu faktor diskriminasi yang benar. Pada akhirnya, individu kompetensi, motivasi, kemampuan inovasi dan secara keseluruhan kualitas kinerja profesional menentukan kesuksesan organisasi. Dari perspektif tersebut, perusahaan dan lembaga harus melengkapi diri dengan para ahli mampu baik sepenuhnya memahami peran sentral individu dan mengawasi proses manajerial terkait, seperti: seleksi, perekrutan, pelatihan, komunikasi, pengembangan dan kompensasi. Struktur 6 bulan di Roma: Kuliah + Aktivitas Tambahan 6 bulan pekerjaan proyek tur studi di Eropa Magang dibayar internasional: Di negara pilihan Anda   Penerima Target Kursus ini Magister ditujukan semua orang yang mendapatkan paparan pertama mereka ke dunia manajemen sumber daya manusia atau orang-orang yang, meski sudah beroperasi di sektor ini, ingin memperoleh pendidikan yang lebih terstruktur dan memperbarui kompetensi mereka. Profil khas individu yang mungkin akan tertarik dalam kursus ini meliputi, misalnya: lulusan atau mahasiswa yang tidak memiliki pengalaman kerja sebelumnya atau dengan pengalaman dasar dalam pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia atau psikologi di tempat kerja; perekrut; pelatih; pelatih; profesional yang beroperasi dalam konteks selain sumber daya manusia dan yang ingin mengembangkan pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen sumber daya manusia yang lebih luas atau untuk mentransfer ke pekerjaan dalam bidang ini; pengusaha yang ingin memperoleh pendidikan terstruktur dengan baik dalam manajemen sumber daya manusia. Isi Bagian 1 - Manajemen Umum Perusahaan dan lingkungan yang kompetitif Strategi bisnis Manajemen proyek Fundamental manajemen pemasaran Keuangan dan perencanaan bisnis Bagian 2 - memprofesionalkan ajaran Manajemen strategis sumber daya manusia: pendekatan, tren dan alat-alat Analisis pekerjaan dan perencanaan strategis sumber daya manusia Seleksi, perekrutan dan retensi latihan Pembangunan: coaching, konseling, mentoring Rencana karir dan pengembangan karir Manajemen kinerja dan evaluasi Kompensasi global Teori organisasi dan pengembangan Hubungan industrial dan perundingan bersama Kesehatan dan keselamatan kerja Manajemen internasional sumber daya manusia Bagian 3 - Fokus Bertema Psikologi kerja perilaku Organisasi Kepemimpinan dan tim manajemen Bagian 4 - Studi dan penelitian seminar Keragaman di tempat kerja, inklusi dan setara kesempatan kerja Komunikasi internal perubahan manajemen Sumber daya manusia metrik Bagian 5 - Isi Khusus Secara teknikal / pengajaran profesional diperkaya dengan: Perusahaan wisata, untuk mengenal sistem manajerial dan pemain dari dalam Program seni-budaya, yang bertujuan untuk merangsang kreativitas, kemampuan inovasi dan pemahaman sistem yang kompleks Pelatihan kompetensi interdisipliner, seperti: Bahasa Inggris Bisnis Self-marketing Teknik komunikasi interpersonal dan PNL Berbicara di depan umum Biaya Pendidikan Purna Waktu Formula (di kampus atau online): € 12,000 Formula eksekutif (di kampus atau online): € 5,500 € Profesional Formula (di kampus atau online): € 3,500 € Evaluasi dan Penilaian Kualitas kursus dan kemajuan siswa secara menyeluruh dipantau melalui sistem evaluasi: - Ditulis tugas pada saat selesainya setiap modul; - Pekerjaan proyek individu; - Sebuah ujian akhir. ... [-]

Master Dalam Sumber Daya Manusia Dan Organisasi

Marconi University
Kampus Penuh waktu 12 bulan October 2017 Italia Roma

Master Sumber Daya Manusia dan Organisasi diciptakan untuk memberikan kursus formatif terstruktur bagi mereka yang bercita-cita untuk arah personel organisasi publik dan swasta. Hal ini bertujuan untuk menyediakan instrumen untuk manajemen yang tepat dari sumber daya manusia yang dapat memenuhi kebutuhan pasar saat ini dan, pada saat yang sama, meningkatkan sumber daya yang dikelola. [+]

Itu Guru Sumber Daya Manusia dan Organisasi diciptakan untuk memberikan kursus formatif terstruktur bagi mereka yang bercita-cita untuk arah personel organisasi publik dan swasta. Hal ini bertujuan untuk menyediakan instrumen untuk manajemen yang tepat dari sumber daya manusia yang dapat memenuhi kebutuhan pasar saat ini dan, pada saat yang sama, meningkatkan sumber daya yang dikelola. Ini Guru menawarkan kesempatan untuk mendapatkan mendalam pemahaman faktor yang paling penting yang mempengaruhi perilaku orang dalam organisasi dalam rangka menciptakan generasi baru profesional baik-bulat dan terampil, terutama dalam bidang: manajemen individu dan motivasi kelompok evaluasi dan pengembangan sumber daya manusia manajemen kebijakan remunerasi manajemen sistem insentif alat partisipatif manajemen kerjasama bisnis dan komunikasi Seorang siswa diberikan gelar Master setelah berhasil mempertahankan tesis akhir nya di depan majelis hakim. Grading didasarkan pada skala 0-110; 66 adalah passing grade dan siswa yang memperoleh nilai penuh dari 110 mungkin juga diberikan 'summa cum laude' (110 e lode). Tesis akhir dari program Master, dimaksudkan untuk menilai persiapan teknis, ilmiah dan profesional dan kompetensi siswa, memerlukan penyelesaian, diskusi dan presentasi dari pekerjaan proyek ditulis selama disertasi. Program Master adalah modular dalam bentuk. Setelah selesai, magang diperlukan, yang akan menyimpulkan dengan pekerjaan proyek. Modul 1 - Lokasi Psikologis - MRUO_M1 CFU / ECTS 6 - US QC 4,5 Bagian ini menyediakan alat yang dibutuhkan oleh seorang profesional yang diharapkan untuk mengkatalisasi sumber daya manusia sebagai unsur untuk mempercepat perubahan sejalan dengan tujuan strategis perusahaan, yang mampu memahami dinamika internal perusahaan , yang mampu mengatasi tantangan serta membuat penggunaan terbaik dari sendiri dan sumber daya perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Bagian ini terdiri dari empat bagian: Psikologi Kerja dan Organisasi; Group, Motivasi dan Perilaku Organisasi; Sosiologi Kerja; Dinamika Kelompok: Teori dan Teknik. Modul 2 - Bisnis dan Daerah Organisasi - MRUO_M2 CFU / ECTS 10 - US QC 7.50 Bagian ini bertujuan untuk menganalisis secara lebih rinci beberapa konsep dasar yang khas dari logika bisnis serta prinsip-prinsip organisasi utama yang membimbing mereka. Dilakukan usaha untuk mendeskripsikan dan mengkaji secara rinci isu utama yang terkait dengan bisnis 'analisis dan manajemen strategis, peran penting yang dimainkan oleh manajemen hubungan serta proses komunikasi internal dan eksternal. Kursus ini berfokus pada efikasi dan efektivitas pengolahan informasi yang penting bagi manajemen organisasi serta untuk perencanaan strategis. Bagian ini terdiri dari empat bagian: Organisasi Bisnis; Strategi Bisnis dan Kebijakan; Pengembangan dan Komunikasi Bisnis; Sistem Informasi Bisnis. Modul 3 - Manajemen dan Daerah Sumber Daya Manusia - MRUO_M3 CFU / ECTS 7 - US QC 5,25 Bagian ini ulasan secara rinci berbagai topik yang berkaitan dengan sumber daya manusia sebagai elemen strategis yang penting dalam hal daya saing organisasi modern; analisis dilakukan dari berbagai tahap yang terlibat dalam pemilihan dan manajemen sumber daya manusia, khususnya manajemen salam dan kebijakan upah. Selain itu, bagian ini berfokus pada kebijakan yang perlu diterapkan untuk mengintegrasikan aktor sosial yang berasal dari konteks yang berbeda ke dalam organisasi. Bagian ini terdiri dari empat bagian: Seleksi Sumber Daya Manusia; Manajemen Sumber Daya Manusia; Manajemen dan Upah Kebijakan; Kebijakan Integrasi sosial. Modul 4 - Manajemen dan Lokasi Pendidikan - MRUO_M4 CFU / ECTS 4 - US QC 3 izin daerah ini untuk memperoleh dan mengembangkan pengetahuan theoric dan methodologic merujuk pemrograman, desain, penilaian dan pengelolaan proses belajar. Modul ini akan menyediakan alat-alat untuk mengembangkan keterampilan profesional di bidang pendidikan orang dewasa, pelatihan kejuruan dan pendidikan berkelanjutan juga dalam dimensi belajar sepanjang hayat. Daerah ini dibagi daerah ini dibagi menjadi empat bagian: Teori pembelajaran; Desain pelatihan; Metode dan teknik pelatihan yang berkesinambungan; pelatihan yang berkesinambungan. Modul 5 - Lokasi Hukum - MRUO_M5 CFU / ECTS 7 - US QC 5,25 Daerah ini ingin memperdalam aspek hukum yang menyertai dan mempengaruhi perilaku dinamika ekonomi dalam organisasi, dan bagaimana dinamika ini mempengaruhi struktur sehingga organisasi. Mari kita menjelajahi beberapa isu hukum perburuhan dan serikat pekerja, juga dalam perspektif comparatist. Daerah ini dibagi menjadi empat bagian: Hukum perburuhan; Masyarakat hukum perburuhan internasional; hukum Uni; hukum perburuhan di Administrasi Publik. Modul 6 - Tahap dan pekerjaan proyek - MRUO_Stage CFU / ECTS 26 - US QC 19.50 magang ini bertujuan untuk menyediakan alat yang diperlukan untuk campur tangan pada orang dan organisasi di bidang penilaian, pelatihan dan pengembangan dari perspektif efisiensi / efektivitas organisasi, membayar perhatian besar terhadap peran komunikasi dan kemampuan individu untuk mengintegrasikan tujuan organisasi. Akhirnya, akan mengatasi masalah intervensi dalam organisasi untuk pengembangan proses organisasi. Tujuan Pembelajaran Tujuan pembelajaran Guru adalah untuk: Memahami kompleks faktor dan dinamika yang mempengaruhi manajemen strategis dan operasional personil dalam organisasi publik dan swasta Memperoleh keterampilan yang diperlukan untuk menangani isu-isu saat ini manajemen personil untuk pekerjaan mereka atau bercita-cita untuk bekerja di Sumber Daya Manusia Memperoleh konsep dan alat untuk pemahaman penuh dari strategi, kebijakan, dan instrumen manajemen sumber daya manusia untuk mendukung pengembangan organisasi. Mengumpulkan dan memanfaatkan praksis dan alat-alat yang paling banyak digunakan melalui analisis mendalam dari inisiatif dan pengalaman di lapangan Memahami pasar tenaga kerja dan mengikuti berbagai aspek dari organisasi: Pasar tenaga kerja dari sudut pandang hukum, terkait dengan pengembangan hubungan industrial dan tenaga kerja Organisasi dari sudut pandang evolusi, tentang model internal dan eksternal manajemen, tujuan dan proses komunikasi yang mengatur sistem yang kompleks dari hubungan internal, lingkungan organisasi dan identitas perusahaan Perubahan, inovasi dan manajemen pengetahuan dan pengakuan dari variabel pelatihan sebagai elemen strategis organisasi. Hasil dan Profesional Profil Program Master ini disusun untuk memberikan pelatihan ahli untuk mempersiapkan siswa untuk unggul dalam / organisasi swasta publik di seluruh dunia. Karir yang menanti Master Sumber Daya Manusia dan Organisasi profesional adalah sebagai berikut: Direktur SDM sumber daya manusia ahli manajemen seleksi personil dan ahli evaluasi sumber daya manusia departemen personalia ahli pelatihan kejuruan analisis kinerja dan ahli evaluasi pakar komunikasi organisasi Industri dan hubungan kerja ahli Manajer proyek [-]

Master Dalam Studi Sumber Daya Manusia

Tilburg University
Kampus Penuh waktu 1 tahun August 2017 Belanda Tilburg

Master di Studi Sumber Daya Manusia menyediakan Anda dengan pemahaman kritis tentang pentingnya orang untuk kinerja organisasi. Ini adalah program gelar multidisiplin yang unik pada tingkat akademik yang tinggi bagi mereka yang ingin mempelajari bidang yang luas orang, pekerjaan, dan organisasi ... [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia Eropa 2017. Magister Studi Sumber Daya Manusia Banyak organisasi saat ini berlangganan gagasan bahwa orang adalah aset utama mereka. Sejumlah besar waktu, uang, dan usaha yang dihabiskan pada manajemen orang dan pengembangan karyawan dalam rangka meningkatkan individu dan, akhirnya, kinerja organisasi. Master di Studi Sumber Daya Manusia menyediakan Anda dengan pemahaman kritis tentang pentingnya orang untuk kinerja organisasi. Ini adalah program gelar multidisiplin yang unik pada tingkat akademik yang tinggi bagi mereka yang ingin mempelajari bidang yang luas orang, pekerjaan, dan organisasi. Diperpanjang Guru HRS Jika Anda adalah seorang mahasiswa yang sangat baik dan ingin tantangan tambahan untuk membedakan diri dari rekan-rekan siswa, kami bisa memberikan program diperpanjang HRS Master (EMHRS). The EMHRS merupakan perpanjangan dan pendalaman program pascasarjana reguler. Ini menyediakan Anda dengan pengalaman yang relevan dan kesempatan belajar untuk meningkatkan keterampilan profesional dan akademis dan pengetahuan. Dalam Guru diperpanjang ini, kami menawarkan tiga trek yang berbeda: Internasional Perbandingan HR Profesional Pelatihan HR Analytics KARIR PERSPEKTIF Bila Anda telah lulus dalam Studi Sumber Daya Manusia di Tilburg University, Anda akan memiliki kesempatan karir yang sangat baik. HRS Guru mempersiapkan Anda untuk posisi HR dengan penekanan pada analisis, strategis, dan kualitas kepemimpinan. Lulusan dilengkapi untuk menganalisis dan memberi nasihat tentang HR, pekerjaan, dan organisasi masalah, seperti memahami dasar-dasar keputusan SDM dan konsekuensi mereka untuk pekerjaan, kesejahteraan, dan kinerja, atau untuk menerapkan kebijakan HR baru dalam konteks lingkungan yang berubah . Lima alasan untuk memilih Studi Sumber Daya Manusia Pendekatan Multidisiplin Berlabuh dalam praktek Orientasi internasional Fokus pada keterampilan akademik dan pribadi Metode pengajaran interaktif dan menarik Kurikulum Konten Program ini terdiri dari 60 kredit (ECTS), setara dengan 1.680 jam belajar, tersebar di dua semester. Semester pertama dimulai pada akhir Agustus, dengan sebagian besar tenggat waktu dan ujian pada bulan Desember dan Januari. Semester kedua berjalan dari Januari sampai Juni dan disediakan sepenuhnya untuk menulis Tesis Master Anda. Kursus Metrik Sumber Daya Manusia dan Penilaian Individu Proposal Penelitian HRS Keterampilan Pribadi Seminar Studi Sumber Daya Manusia Perubahan Organisasi Tesis master Studi Sumber Daya Manusia Pilihan pilihan Pilih saja dari 6 ECTS dari KEUZE klaster Pilih saja dari 3 ECTS cluster KEUZE 2 Belajar dan Pengembangan (KEUZE) Manajemen Kinerja (KEUZE) Kompensasi dan Manfaat (KEUZE 2) Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional (KEUZE 2) [-]

Program Master Dalam Hubungan Industrial Dan Ketenagakerjaan

Turin School of Development
Kombinasi online & kampus Penuh waktu October 2017 Italia Turin

Hal ini bertujuan untuk mengembangkan pengetahuan multidisiplin khusus di bidang hubungan industrial dan ketenagakerjaan dari sudut pandang perbandingan. [+]

TUJUAN Tujuan umum Peserta akan terkena sistem hubungan industrial dan ketenagakerjaan internasional dan komparatif dengan maksud untuk lebih memahami implikasi untuk sistem hubungan industrial hari ini. Tujuan khusus Pada akhir Program Master, peserta akan dapat: menggambarkan sistem hubungan industrial dan ketenagakerjaan dengan pendekatan komparatif; menerapkan alat-alat dan metodologi untuk hubungan pekerja-manajemen yang efektif pada tingkat yang berbeda dari ekonomi dari perusahaan ke tingkat nasional dan internasional; menyarankan pemerintah, pengusaha dan pekerja perwakilan pada isu-isu hubungan industrial dan ketenagakerjaan. PROFIL DAN PERSYARATAN PESERTA ' Profil peserta ' pemerintah, pekerja dan pengusaha perwakilan; praktisi di bidang hubungan industrial dan ketenagakerjaan dari sektor publik dan swasta; sumber daya manusia manajer; personil di departemen sumber daya manusia berurusan dengan hubungan industrial dan ketenagakerjaan; administrasi ketenagakerjaan dan inspeksi tenaga kerja pejabat; staf dari organisasi internasional dan badan-badan PBB; Staf ILO dari kantor lapangan dan proyek kerjasama teknis; mahasiswa pascasarjana dan peneliti. Persyaratan peserta untuk Program Master gelar universitas pertama (BA) dari durasi tiga tahun minimal; * pengetahuan lisan dan tulisan bahasa Inggris bekerja; kemampuan untuk menggunakan komputer dan akses ke internet. STRUKTUR, METODOLOGI, KONTEN DAN SUMBER Program Master akan dibagi menjadi tiga tahap: Tahap 1: Jarak-learning dari Oktober 2016 sampai Januari 2017 (15 minggu) Tahap 2: Residential fase tatap muka di kampus ITCILO di Turin Januari-April 2017 (12 minggu) Tahap 3: Penyusunan tesis Master dari bulan April sampai September 2017 (21 minggu) Tahap 1 termasuk tugas, belajar mandiri dan latihan dengan bantuan tutor. Peserta akan memiliki akses ke sebuah platform online di mana mereka akan belajar secara individual. Mereka akan menerima dukungan dari tutor dengan keahlian dalam materi pelajaran; berpartisipasi dalam forum; menggunakan pusat dokumentasi, dan jaringan dengan peserta lainnya. Tahap persiapan ini akan memungkinkan para peserta dengan berbagai tingkat dan bidang pengetahuan untuk diperkenalkan kepada dasar-dasar dan konsep dasar yang berkaitan dengan hubungan industrial dan ketenagakerjaan untuk mencapai tingkat yang memadai dan homogen untuk mengambil keuntungan penuh dari fase perumahan. Tahap 2 - Fase perumahan di Turin - akan fokus pada topik-topik berikut: Standar perburuhan internasional dan hubungan industrial Sumber hukum dan kerangka kelembagaan hubungan industrial dan ketenagakerjaan di Eropa Pekerja dan pengusaha: struktur dan peran Dialog sosial dan tripartisme Mesin perundingan bersama; administrasi dan pelaksanaan kesepakatan bersama Penyelesaian perselisihan perburuhan: konsiliasi, mediasi, arbitrase dan pengadilan perburuhan Informasi dan konsultasi di tingkat perusahaan Administrasi Buruh dan pengawasan ketenagakerjaan Sistem hubungan industrial, daya saing dan kebijakan publik Globalisasi dan industri dan lapangan kerja hubungan Tren terbaru dalam kebijakan manajemen sumber daya manusia Hubungan kerja Profesor, praktisi dan narasumber lainnya akan menggunakan kuliah, studi kasus, penilaian kasus hukum, kutipan dari kesepakatan bersama dan undang-undang, diskusi, kelompok-kerja dan latihan praktis untuk mencapai keseimbangan antara teori dan praktek dan untuk merangsang interaksi dengan narasumber dan di antara peserta. Tahap 3: peserta akan diminta untuk melakukan penelitian individu di negara asal mereka untuk persiapan dan pengajuan tesis mereka, dibantu pada jarak oleh tutor dan / atau profesor. Garis besar tesis yang akan disajikan di Turin pada bulan April 2016 dan selesai sebelum September 2016. Kunjungan studi Studi banding ke perusahaan lokal yang dipilih akan diselenggarakan selama tatap muka fase di Turin untuk memberikan kesempatan kepada peserta untuk terkena berbagai praktik hubungan industrial dan ketenagakerjaan. Dokumentasi Peserta akan menerima dokumentasi untuk memperluas pengetahuan mereka tentang topik. Sebuah bibliografi dan link bagian akan dimasukkan ke dalam platform virtual untuk tahap pembelajaran jarak jauh-. Fakultas Fakultas akan dipilih untuk pengalaman profesional dan pengetahuan subjek. Ini akan terdiri dari nara sumber akademis dan praktisi: Profesor dari Universitas Turin dan universitas terkenal lainnya; ILO dan ITCILO ahli; Tutor spesialis yang akan mendukung dan berinteraksi dengan peserta seluruh program. GELAR Gelar Tingkat pertama Master dari University of Turin (60 sks universitas bersertifikat) akan dikeluarkan. Gelar ini akan diberikan kepada peserta yang memenuhi semua kondisi berikut: persyaratan administrasi dan dokumen yang dibutuhkan oleh University of Turin; kehadiran sesi pelatihan selama fase perumahan (hanya peserta dengan setidaknya 95% kehadiran akan berhak untuk mengajukan gelar); menyerahkan tugas dalam tenggat waktu yang ditetapkan dan persyaratan mutu; lulus ujian yang ditentukan menunjukkan tingkat kompetensi yang dibutuhkan oleh Komite Ilmiah. PARTISIPASI DALAM PROGRAM MASTER'S Biaya kuliah: 8.000 Euro dibayar oleh peserta atau / organisasi sponsor nya. Ini mencakup biaya kuliah, fasilitas pelatihan dan layanan dukungan, perawatan medis rutin dan asuransi kesehatan. Aplikasi untuk Program Master Calon tertarik untuk berpartisipasi dalam Program Magister harus melengkapi dan menyerahkan formulir aplikasi online yang tersedia di link ini: http://intranetp.itcilo.org/MSTF/A978534/en Kriteria kelayakan Pemilihan peserta untuk Program Master, serta penghargaan beasiswa parsial, akan dilakukan oleh Panitia Seleksi yang terdiri dari ITCILO dan University of Turin perwakilan. Kriteria seleksi akan mencakup kualifikasi akademik dan profesional, pengalaman, organisasi, negara asal, dan keseimbangan gender. Batas waktu untuk aplikasi: 21 Agustus 2015 [-]

Erasmus + Master Dalam Kesehatan Internasional

Royal Tropical Institute (KIT)
Kombinasi online & kampus Penuh waktu 1 tahun September 2017 Belanda Amsterdam

Erasmus + Master di Kesehatan Internasional dicampur Program adalah program penuh waktu satu tahun yang mengharuskan Anda untuk hanya menjadi 3 bulan jauh dari rumah. Ini terdiri dari tiga bulan program inti di KIT setelah maju modul dan tesis yang dilakukan oleh e-learning di KIT di Amsterdam, Queen Margaret University, dan Bergen University. [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia Eropa 2017. Apakah Anda ingin belajar program master tetapi Anda tidak bisa meninggalkan pekerjaan atau rumah selama satu tahun? Program master baru ini diberikan oleh KIT, University of Bergen dan Queen Margaret University menawarkan solusi ideal sehingga Anda bisa mendapatkan keuntungan dari program pengajaran blended yang seimbang yang diberikan sebagian pada lokasi dan sebagian dengan metode pembelajaran jarak jauh yang inovatif. Erasmus + Program master dicampur adalah program penuh waktu satu tahun yang mengharuskan Anda untuk hanya menjadi 3 bulan jauh dari rumah. Ini terdiri dari tiga bulan program inti di KIT setelah maju modul dan tesis yang dilakukan oleh e-learning di tiga lembaga. Erasmus + Master di Kesehatan Internasional memiliki fokus khusus pada Sumber Daya Manusia Kesehatan di negara-negara berpenghasilan rendah dan Tengah. Program ini diambil dalam rangka berikut: A. Inti Kursus (20 ECTS) KIT (Royal Tropical Institute): Belanda Course di Tropical Medicine and Hygiene (lokasi, Amsterdam) B. Lanjutan Modul (20 ECTS) KIT (Royal Tropical Institute): Sumber Daya Manusia Kesehatan (e-learning) Queen Margaret University: Muncul tantangan di Workforce kesehatan global (e-learning) University of Bergen: Terapan evaluasi ekonomi dalam Perawatan Kesehatan (e-learning) Queen Margaret University: Desain Penelitian dan Penulisan Proposal (e-learning) C. Tesis (20 ECTS) KIT (Royal Tropical Institute): Tesis (pengawasan dari kejauhan) Rinci program kursus A. Inti Kursus inti saja, Belanda Course di Tropical Medicine and Hygiene (NTC), berlangsung di lokasi di KIT di Amsterdam, Belanda dari 12 September- 16 Desember 2016. Kursus ini mencakup dasar-dasar tentang berbagai topik yang peserta harus mengikuti modul canggih dan menyelesaikan tesis mereka. Kursus ini terdiri dari 5 modul: pengenalan, faktor penentu kesehatan, masalah kesehatan, metode penelitian dasar dan sistem kesehatan. Untuk penjelasan lihat lebih detail: Belanda Course di Tropical Medicine and Hygiene (NTC). Berkolaborasi lembaga di Erasmus + Erasmus + merupakan kerjasama dengan Institut Kesehatan dan Global Development (IGHD, Queen Margaret University, Edinburgh), Royal Tropical Institute (KIT, Amsterdam) dan Pusat Kesehatan Internasional (University of Bergen). Kami memberikan inovatif e-pembelajaran dan pengajaran melalui kemitraan strategis dalam Pendidikan Global Health. Dengan pencampuran tatap muka belajar dengan e-learning dan menciptakan akses ke berkualitas tinggi konten digital di seluruh lembaga di Skotlandia, Belanda dan Norwegia, kami dapat menawarkan pelatihan yang efektif sesuai dengan kebutuhan banyak profesional pertengahan karir yang tidak dapat meninggalkan rumah selama satu tahun penuh waktu. Beasiswa Ada sejumlah Erasmus beasiswa yang tersedia untuk program ini. Untuk informasi lebih lanjut tentang program ini dan beasiswa kunjungi website kami atau hubungi kami melalui e-mail. [-]

Magister Sumber Daya Manusia

University of Deusto: Deusto Business School
Kampus Penuh waktu 12 bulan September 2017 Spanyol Bilbao

Master di Sumber Daya Manusia (diajarkan dalam bahasa Spanyol) adalah cara profesional yang kompeten untuk mengintegrasikan dan mengembangkan orang-orang dalam proyek bisnis yang meliputi, mencari komitmen mereka untuk itu, sehingga memberikan kontribusi untuk diferensiasi perusahaan dan karenanya kelestariannya. [+]

Deskripsi program Master di Sumber Daya Manusia secara profesional yang kompeten untuk mengintegrasikan dan mengembangkan orang dalam proyek bisnis yang meliputi, mencari komitmen mereka untuk itu, sehingga memberikan kontribusi bagi diferensiasi perusahaan dan karenanya keberlanjutannya. Master di Sumber Daya Manusia bertujuan untuk: Mereka lulusan dan lulusan / sebagai dengan sedikit pengalaman profesional yang ingin mengakses fungsi mengelola orang dalam organisasi. Dalam hal ini adalah wajib untuk melakukan magang yang simultanean dengan program ini. Orang-orang profesional HR prihatin tetap mengikuti tren baru dan pengetahuan dalam mengelola manajemen orang. Dalam hal ini para peserta membuat proyek perbaikan bagi perusahaan di mana mereka bekerja. Perlu dicatat bahwa untuk berpartisipasi dengan profil ini calon harus melakukan perjalanan ke Bilbao pada hari Senin, Selasa, Jumat dan Sabtu. Program Master di HR dibagi menjadi 8 mata pelajaran: ▪Subject 1 dan 2: Yang menunjukkan pentingnya bahwa program ini memberikan pengetahuan dalam manajemen bisnis untuk integrasi yang diperlukan dari orang manajemen dalam strategi bisnis. ▪Subject 3 dan 4: Terlibat dalam perolehan keterampilan teknis dalam manajemen orang dan karyawan serta untuk memenuhi organisasi hukum dan hubungan kerja. ▪Subject 5: Keterampilan manajemen: Untuk mengembangkan dalam peserta keterampilan manajemen yang tepat dicari di profil manajemen (diajarkan di akhir pekan). ▪Subject 6: Pelatihan sesi: orang peran fasilitator pertumbuhannya. 4 sesi individual dan sesi kelompok 6 berkembang. ▪Subject 7: Praktek atau perbaikan proyek: Peserta harus memilih antara praktek atau proyek perbaikan. Hal ini praktis untuk panjang (lebih dari 6 bulan rata-rata panjang). Bergabung dengan organisasi biasanya dilakukan antara Oktober-Desember, biasanya ini adalah periode penggabungan. Mereka dapat diperpanjang hingga 30 September tahun berikutnya. Pertahanan praktik atau proyek dilakukan baik pada bulan Juli atau September. Persyaratan Pendaftaran Persyaratan akademik Lebih tinggi gelar atau diploma atau universitas derajat dan Teknik. Latar belakang pendidikan mereka yang melakukan master bervariasi (ADE, Psikologi, Pendidikan, Hubungan Tenaga Kerja, UU ...) yang memperkaya program dengan menyediakan orientasi yang berbeda dalam memecahkan masalah, menjadi common denominator yang menikmati berhadapan langsung dengan orang-orang. BAHASA Master di Sumber Daya Manusia diajarkan sepenuhnya dalam bahasa Spanyol sehingga peserta yang bahasa ibunya bukan Spanyol harus menunjukkan tingkat yang setara dengan C1. Pengalaman profesional: Memiliki pengalaman profesional merupakan prasyarat bagi mereka dengan ijazah atau rekayasa teknis dan sangat dihargai dalam kasus pemegang gelar Bachelor atau gelar persyaratan. Pengetahuan dasar tentang konten ekonomi dan bisnis: Mereka dikreditkan melalui ijazah sesuai atau derajat. Mereka tidak dapat membuktikan pengetahuan ini harus membuat Pengantar Bahan Bisnis 20 jam dan lulus ujian yang akan dibuat pada akhir kursus. Mereka dengan pengalaman profesional dan pengetahuan tidak dapat membuktikan ini dibebaskan dari mengambil kursus, tapi harus lulus ujian konten perusahaan untuk mengikuti program tersebut. Prospek Karir Lulusan master ini dilatih untuk bekerja di setiap departemen atau badan yang terkait dengan manajemen personalia, seperti perusahaan konsultan, sumber daya manusia departemen dari setiap jenis bisnis, rumah seleksi dan pelatihan perusahaan bekerja sementara, dll Rata-rata waktu penyisipan setelah selesai master: Lulusan / karena tidak ada pengalaman profesional sebelumnya untuk menguasai: 75% penyisipan pada 6 bulan penyelesaian master. Lulusan mencari pelatihan ulang profesional: 90% dari master di akhir penyisipan. The Karir Departemen Deusto Business School bertujuan untuk memfasilitasi kontak dengan dunia bisnis dan untuk membekali peserta dari University Masters of beberapa alat untuk membantu mereka mempromosikan dan meningkatkan kerja mereka. [-]

Magister Manajemen Internasional · Sumber Daya Manusia

IUBH School of Business and Management
Kampus Penuh waktu 4 semester April 2017 Jerman Berlin Bad Honnef lebih dari + 1

Program ini memperkenalkan dasar-dasar manajemen personalia strategis. Anda akan mengembangkan dasar yang kuat dalam pemikiran strategis dan operasi untuk Anda ... [+]

Magister Manajemen Internasional · Sumber Daya Manusia

 

Pentingnya karyawan telah berkembang selama dekade terakhir. Manajemen sumber daya manusia jangka menggambarkan bahwa karyawan merupakan sumber daya yang penting dan faktor kunci dalam daya saing organisasi. Dalam masa perubahan demografi dan ekonomi, pengelolaan sumber daya manusia telah menjadi faktor penentu dalam keberhasilan atau kegagalan perusahaan. Akibatnya, sumber daya manusia sekarang menjadi fokus manajemen umum. Program studi empat semester ini memberikan keterampilan untuk menangani secara efektif dengan fungsi bisnis ini. Program ini memperkenalkan dasar-dasar manajemen personalia strategis. Anda akan mengembangkan dasar yang kuat dalam pemikiran strategis dan operasi untuk karir manajemen Anda. Dengan bantuan strategi personil, Anda akan datang untuk memahami arti dari karyawan sebagai faktor keberhasilan strategis untuk organisasi. Anda juga akan mengeksplorasi pendekatan internasional untuk manajemen sumber daya manusia serta penelitian yang relevan. Ketika Anda lulus, Anda akan mampu menerapkan manajemen dan motivasi konsep dan langkah-langkah pengembangan personil. Dengan latar belakang yang kuat dalam manajemen internasional, Anda akan dapat membuat strategi personil disesuaikan dengan tantangan global.... [-]