Program S2 Paruh waktu di Personalia Eropa

Lihat semua Program-Program Magister Paruh waktu di Personalia Eropa 2017

Personalia

Manfaat dari Masters melampaui meningkatkan potensi penghasilan Anda. Mereka dapat menyediakan Anda dengan keterampilan pribadi dan profesional untuk mempercepat perkembangan Anda. Mereka juga merupakan kesempatan untuk membedakan diri dari rekan-rekan Anda, banyak dari mereka akan memiliki kualifikasi A-level dan sarjana yang sama.

Memperoleh gelar sumber daya manusia adalah cara yang baik untuk mempersiapkan berbagai peluang karir yang berbeda karena tingkat semacam ini memiliki banyak aplikasi. Sementara belajar, siswa dapat memiliki kesempatan untuk menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Eropa, dengan konvensi, salah satu dunia 's tujuh benua. Terdiri titik paling barat Eurasia, Eropa biasanya dibagi dari Asia oleh DAS membagi dari Ural dan Pegunungan Kaukasus, Ural River, Laut Kaspia dan Black, dan saluran air yang menghubungkan Hitam dan Laut Aegea.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Paruh waktu di Personalia Terbaik Eropa 2017

Baca terus

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

EAE Business School
Kampus October 2017 Spanyol Madrid

Perusahaan dan organisasi yang lebih sadar daripada sebelumnya bahwa salah satu aset utama mereka ketika datang untuk berdiri keluar dari kompetisi adalah tim mereka dari orang-orang dan, dengan demikian, pengelolaan dan pengawasan departemen Sumber Daya Manusia-nya. [+]

Gelar Magister Paruh waktu di Personalia Terbaik Eropa. Perusahaan dan organisasi yang lebih sadar daripada sebelumnya bahwa salah satu aset utama mereka ketika datang untuk berdiri keluar dari kompetisi adalah tim mereka dari orang-orang dan, dengan demikian, pengelolaan dan pengawasan departemen Sumber Daya Manusia-nya. Orang Sebuah perusahaan adalah kekuatan pendorong di belakang desain, implementasi dan manajemen proyek bisnis. Dengan demikian, sangat penting bahwa perusahaan semakin berorientasi pada karyawan mereka. Oleh karena itu, Manajer Sumber Daya Manusia harus profesional yang dilengkapi untuk memimpin departemen yang menghubungkan dan bekerja dengan semua kegiatan bisnis perusahaan dan, pada saat yang sama, dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Departemen merupakan inti dari strategi perusahaan dan kekuatan pendorong di belakang menghasilkan keunggulan kompetitif yang jelas. Peran Sumber Daya Manusia harus berada di jantung strategi perusahaan dan manajemennya, Karena merupakan faktor kunci dalam menetapkan perusahaan terpisah dari para pesaingnya. Itu Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk membekali SDM profesional untuk menanggapi kebutuhan dan tantangan dari pasar dari perspektif manajemen orang. Profesional yang merangkul perubahan sebagai cara yang paling efektif untuk menghasilkan keunggulan kompetitif, yang dapat memanfaatkan teknologi baru, yang memiliki pemahaman yang solid dari generasi baru profesional bergabung dengan pasar kerja, yang sepenuhnya memahami pentingnya keseimbangan kerja / hidup dan etika melakukan, dan yang berkomitmen untuk mengembangkan, menarik dan mempertahankan bakat sebagai cara terbaik untuk memastikan keberhasilan dalam ekosistem bisnis baru. Alasan untuk Magister Manajemen Sumber Daya Manusia - EAE: EAE Business School, diberikan pada 2015 HR Excellence Awards berkat Guru di Sumber Daya Manusia, dalam kategori... [-]

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Rome Business School
Kampus atau Online Paruh waktu 1 tahun March 2017 Italia Roma

BEASISWA TERAKHIR TERSEDIA, DAFTAR SEKARANG! Pilihan ideal untuk semua orang yang ingin unggul sebagai profesional sumber daya manusia di pasar kerja di tingkat internasional. Pelatihan kelas dunia, magang, kesempatan profesional dan jaringan pada skala global. [+]

BEASISWA TERAKHIR TERSEDIA, DAFTAR SEKARANG! Pilihan ideal untuk semua orang yang ingin unggul sebagai profesional sumber daya manusia di pasar kerja di tingkat internasional. Pelatihan kelas dunia, magang, kesempatan profesional dan jaringan pada skala global. Ikhtisar Dalam konteks globalisasi pasar dan kompetisi, sumber daya manusia merupakan faktor yang lebih menentukan keunggulan kompetitif bagi kedua perusahaan dan organisasi non-profit. Dengan meratakan progresif bidang teknologi dan proses know-how, individu memang salah satu faktor diskriminasi yang benar. Pada akhirnya, individu kompetensi, motivasi, kemampuan inovasi dan secara keseluruhan kualitas kinerja profesional menentukan kesuksesan organisasi. Dari perspektif tersebut, perusahaan dan lembaga harus melengkapi diri dengan para ahli mampu baik sepenuhnya memahami peran sentral individu dan mengawasi proses manajerial terkait, seperti: seleksi, perekrutan, pelatihan, komunikasi, pengembangan dan kompensasi. Struktur 6 bulan di Roma: Kuliah + Aktivitas Tambahan 6 bulan pekerjaan proyek tur studi di Eropa Magang dibayar internasional: Di negara pilihan Anda   Penerima Target Kursus ini Magister ditujukan semua orang yang mendapatkan paparan pertama mereka ke dunia manajemen sumber daya manusia atau orang-orang yang, meski sudah beroperasi di sektor ini, ingin memperoleh pendidikan yang lebih terstruktur dan memperbarui kompetensi mereka. Profil khas individu yang mungkin akan tertarik dalam kursus ini meliputi, misalnya: lulusan atau mahasiswa yang tidak memiliki pengalaman kerja sebelumnya atau dengan pengalaman dasar dalam pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia atau psikologi di tempat kerja; perekrut; pelatih; pelatih; profesional yang beroperasi dalam konteks selain sumber daya manusia dan yang ingin mengembangkan pengetahuan dan pemahaman tentang manajemen sumber daya manusia yang lebih luas atau untuk... [-]

Master Dalam Manajemen Hotel Internasional - Hr Dan Pelatihan Spesialisasi

Vatel Switzerland - International Business School Hotel & Tourism Management
Kampus 2 - 4 semester February 2017 Swiss Martigny

Program ini akan mengajarkan dan melatih siswa dalam bidang perhotelan terkait apakah itu dalam konteks kelas atau di sebuah hotel. Program ini dikembangkan untuk mempersiapkan siswa untuk membuat yang tepat strategi SDM dengan memahami teori sumber daya manusia, dengan menggunakan alat yang tepat, menganalisa situasi kritis dan mampu memberikan solusi yang tepat untuk masalah Sumber Daya Manusia yang rumit. [+]

Guru International Hotel Management - Sumber Daya Manusia dan pelatihan

Program ini akan mengajarkan dan melatih siswa dalam bidang perhotelan terkait apakah itu dalam konteks kelas atau di sebuah hotel. Program ini dikembangkan untuk mempersiapkan siswa untuk membuat yang tepat Sumber Daya Manusia strategi oleh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pelatihan memahami teori sumber daya manusia, dengan menggunakan alat yang tepat, menganalisa situasi kritis dan mampu memberikan solusi yang tepat untuk masalah Sumber Daya Manusia yang rumit.

Pada akhir program siswa juga akan spesialis dalam hubungan kerja dan mampu mengembangkan program pelatihan bagi industri perhotelan untuk mempertahankan bakat dan menjamin kinerja tinggi organisasi. Memiliki baik di bawah-berdiri dari manajemen sumber daya manusia sangat penting terutama dalam industri dengan omset tinggi dan pelatihan besar dan kebutuhan belajar.... [-]


Guru Sumber Daya Manusia Dan Organisasi

Bologna Business School
Kampus 12 bulan December 2017 Italia Bologna

Master dalam Sumber Daya Manusia & Organisasi (MHRO) adalah penuh waktu (dan penuh pengalaman) Program Bahasa Inggris, yang bertujuan untuk mempersiapkan lulusan, dari disiplin, untuk menguasai desain organisasi dan sumber daya manusia tantangan manajemen dalam konteks multikultural. [+]

Mengapa beberapa perusahaan melakukan lebih baik daripada yang lain? Kami akan menjawab pertanyaan ini bersama-sama, namun, beberapa ahli meyakinkan bahwa itu tergantung pada strategi dan lain-lain pada teknologi atau produk. Kita akan menemukan bahwa kinerja perusahaan 'bergantung pada bagaimana tim top-manajemen merumuskan dan menerapkan strategi, bagaimana organisasi dirancang untuk mengeksploitasi potensi teknologi, dan bagaimana orang berkolaborasi untuk melakukan inovasi produk dan layanan. Organisasi dan orang-orang di tengah panggung, baik dalam perekonomian dunia dan dalam program ini. Itu Guru di Sumber Daya Manusia & Organisasi (MHRO) adalah program penuh-waktu (dan penuh pengalaman) Inggris, yang bertujuan untuk mempersiapkan lulusan, dari disiplin, untuk menguasai desain organisasi dan sumber daya manusia tantangan manajemen dalam konteks multikultural. Program ini merupakan sebuah Master of Science dan Master of Practice, sehingga untuk berbicara. Sedangkan keunggulan akademik terjamin oleh profesor akademik internasional yang berfokus, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengatasi masalah yang berbeda bekerja dengan manajer sepanjang tahun. Kelas interaktif, Leader Kuliah, Tim Tugas, Lokakarya dalam perusahaan, Keterampilan Labs, Karir Konseling, 1 bulan Team Work Project dengan HR & O Direktur, Rapat dengan jaringan Sekolah Alumni, dan Magang 3-ke-4-bulan menyediakan konteks yang unik untuk menantang diri sendiri, belajar, dan mulai dari karir yang sukses dalam bisnis atau dalam sebuah perusahaan konsultan. Program ini adalah yang pertama Italia Guru Inter-University di HRO, berkat kolaborasi dari Universitas Bologna, Ferrara, Modena, dan Reggio Emilia. MASTER ADALAH INVESTASI AN. THE KEHORMATAN KREDIT ADALAH CARA UNTUK MENDANAI IT. "Perte Prestito Con Lode", jangka panjang dan pinjaman kehormatan bunga rendah, tanpa jaminan yang diperlukan... [-]

Program Master Dalam Studi Bisnis - Dengan Fokus Internasional

Dalarna University
Kampus 1 tahun August 2017 Swedia Borlange

Master di Studi Bisnis di Dalarna University dirancang untuk individu yang memiliki sarjana di bidang Administrasi Bisnis (atau bidang yang sama) yang ingin membangun pengetahuan mereka tentang organisasi, manajemen, pemasaran, dan / atau akuntansi. [+]

Gelar Magister Paruh waktu di Personalia Terbaik Eropa. "Tidak ada bisnis adalah sebuah pulau!" Perusahaan dan organisasi yang tidak entitas yang terisolasi dan harus dilihat dalam konteks yang lebih luas di mana karyawan, pemasok, pelanggan, otoritas publik dan warga negara mempengaruhi dan dipengaruhi oleh operasi bisnis. Hal ini akan lebih kompleks dalam ekonomi global dengan perusahaan yang memiliki pelanggan, pemasok, atau distributor di pasar yang berbeda. Program ini Master di Studi Bisnis mengeksplorasi tema-tema ini dengan menggabungkan kelas teori dengan latihan praktis berdasarkan kebutuhan perusahaan lokal dan internasional. Inti program berfokus pada tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) dan manajemen digabungkan dengan pilihan siswa spesialisasi (Akuntansi, Pemasaran atau Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia). Dengan menawarkan pemahaman modern bisnis sementara memungkinkan Anda untuk mengembangkan proyek tesis yang unik, program ini mempersiapkan Anda untuk memasuki pasar kerja yang dinamis internasional. Mengapa Anda harus mengikuti program ini? Memilih spesialisasi Anda sendiri menawarkan Anda kesempatan untuk menyesuaikan program untuk tujuan profesional Anda. Datang ke dalam kontak dekat dengan perusahaan-perusahaan regional dan internasional di mana Anda akan melakukan program kerja dan tesis Master. Rekan-rekan internasional dan dosen akan memberikan kesempatan yang kuat bagi Anda untuk membangun jaringan Anda dan mempersiapkan diri untuk karir masa depan dalam bisnis internasional. Siapa yang harus berlaku untuk program Studi Bisnis? Master di Studi Bisnis di Dalarna University dirancang untuk individu yang memiliki sarjana di bidang Administrasi Bisnis (atau bidang yang sama) yang ingin membangun pengetahuan mereka tentang organisasi, manajemen, pemasaran, dan / atau akuntansi. Menarik mahasiswa dari seluruh dunia, program... [-]

Master Dalam Manajemen

Nova School of Business and Economics
Kampus 3 semester October 2017 Portugal Lisboa

Direkomendasikan untuk lulusan baru dengan latar belakang kuantitatif yang kuat, program ini memberikan siswa kesempatan untuk meningkatkan pengetahuan mereka dengan mengembangkan keterampilan lebih lanjut fungsional dan lembut dengan mengkonsolidasikan teori dengan praktek diterapkan. [+]

Direkomendasikan untuk lulusan baru dengan latar belakang kuantitatif yang kuat, program ini memberikan siswa kesempatan untuk meningkatkan pengetahuan mereka dengan mengembangkan keterampilan lebih lanjut fungsional dan lembut dengan mengkonsolidasikan teori dengan praktek diterapkan. Sukses kandidat untuk program ini sering pergi untuk menikmati karir yang sukses sebagai bankir, analis bisnis, manajer SDM atau Marketing Executive, untuk nama hanya beberapa dari kesempatan kerja yang diberikan oleh program. Di antara kualitas yang dicari pada kandidat: Berbagai latar belakang akademis, dari Ekonomi, Manajemen dan Teknik Sipil untuk Komunikasi, Psikologi dan Sosiologi Siswa yang dinamis, berpikiran terbuka, dan yang berkembang pada menempatkan ide-ide baru dalam praktek Kemampuan untuk berkolaborasi dengan kelompok sebaya yang beragam, antusias dan mempertanyakan Kesediaan untuk bekerja keras Khas Nova SBE Magister kelompok siswa Manajemen eklektik dan kosmopolitan, yang menambah sifat menantang dan memperkaya lingkungan belajar dan sekolah secara keseluruhan. program wajib keuangan sumber daya manusia pemasaran Statistik Strategi Pilihan Corporate Finance Terapan Kewirausahaan Terapan audit perbankan Analisis Data besar Manajemen merek Perubahan dan Proses Manajemen Kebijakan Persaingan Consulting Konsumen dan Pengambilan Keputusan Manajerial Perilaku Konsumen Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Strategi Perusahaan Perpajakan perusahaan Membuat dan Mengelola Ventures Wirausaha Isu Lintas Budaya untuk Pemasaran Customer Relationship Management pemasaran digital Saluran distribusi E-Commerce Ekonomi Pendidikan Ekonomi Kesehatan dan Perawatan Kesehatan Wirausaha Keuangan & Modal Ventura Bisnis keluarga Analisis Laporan Keuangan Futures dan Options Tantangan Global Business Manajemen Sumber Daya Manusia global yang Manajemen Rantai Pasokan Global Komunikasi Pemasaran Terpadu bisnis internasional Perpajakan Internasional Kepemimpinan dan Manajemen Perubahan Mewah dan Fashion... [-]

Sekolah Pascasarjana Manajemen (grande Gelar Ecole Master)

Groupe ESC Troyes in Champagne
Kampus Paruh waktu 2 - 2 tahun September 2017 Perancis Troyes

Groupe ESC Troyes di Champagne diciptakan pada tahun 1992, oleh karena itu adalah Sekolah Bisnis termuda Perancis. Ia menikmati semua akreditasi nasional (pengakuan penuh oleh Departemen Pendidikan Nasional dan Penelitian Tinggi, diakreditasi oleh "Konferensi des Grandes Ecoles" Perancis, dll) dan baru saja mulai aplikasi untuk akreditasi internasional (EFMD + AACSB). [+]

2-TAHUN MASTER DEGREE

Graduate School of Management

Sebagai Graduate School of Management, misi kami adalah tidak hanya untuk melatih profil berpotensi tinggi, tetapi juga eksekutif yang bertanggung jawab. Di luar keterampilan teknis sekolah dapat mentransfer untuk mahasiswa, staf kami juga di sini untuk menemani dan membantu siswa untuk menjadi terhormat, hormat dan dihormati eksekutif. Berkat kurikulum tailor-made, periode studi di luar negeri, kehidupan serikat mahasiswa dan pembinaan oleh staf pengajar kami, Anda akan semakin membangun yang kuat proyek profesional untuk diri sendiri dan menjadi lulusan muda dengan masa depan yang cemerlang.

Sekolah ini diakreditasi oleh Perancis "Konferensi des Grandes Ecoles" dan merupakan anggota dari EFMD dan AACSB Internasional... [-]


Gelar Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School
Kombinasi online & kampus Paruh waktu September 2017 Spanyol Madrid Bilbao Valencia Seville lebih dari + 2

Gelar Master di Human Resources Cela Buka Institute memiliki dukungan dari Asosiasi Pusat Manajemen Sumber Daya Manusia (AEDIPE Center), yang menyatukan semua profesional terkait Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canary Islands, Ceuta dan Melilla. Selain kredit hasil belajar sistem monitoring dan kehandalan evaluasi mereka dari Master, entitas aktif ini mempromosikan generasi pengetahuan tentang profesi dan kekhawatiran tentang penyebaran di antara para anggotanya. [+]

Gelar Master di Human Resources Cela Buka Institute memiliki dukungan dari Asosiasi Pusat Manajemen Sumber Daya Manusia (AEDIPE Center), yang menyatukan semua profesional terkait Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canary Islands, Ceuta dan Melilla. Selain kredit hasil belajar sistem monitoring dan kehandalan evaluasi mereka dari Master, entitas aktif ini mempromosikan generasi pengetahuan tentang profesi dan kekhawatiran tentang penyebaran di antara para anggotanya. Nilai tambah ini diproyeksikan ke studi Guru dan merupakan sumber inisiatif untuk meningkatkan kualitas pengajaran, sementara kontribusi untuk pengembangan Rencana Induk Research Center. Ditujukan: Universitas lulusan mencari untuk mengkhususkan atau memperdalam akuisisi kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia di tempat kerja, atau lulusan yang mengkhususkan diri di bidang sumber daya manusia dan ingin memperluas pengetahuan mereka. Metodologi dan Evaluasi METODOLOGI Ini Master of Cela Terbuka Institute (IOC) yang disediakan di bawah modus online. Selama durasi, hari pertama setiap bulan mulai seluruh materi program, sehingga siswa dapat mengakses penelitian salah satu bulan sekolah. Subyek dipelajari dalam suksesi dan tidak pernah secara bersamaan, memungkinkan siswa untuk memusatkan perhatian pada satu subjek, melakukan semua pekerjaan, latihan, bacaan, video conferencing ... Semua kegiatan pelatihan dilakukan di bawah kontrol yang ketat dari kali dedikasi serta kontrol guru yang ketat, sehingga semua persyaratan dan tenggat waktu yang layak. COI Setiap siswa ditugaskan tutor pribadi yang akan menemani Anda sepanjang durasi master. Tutor melakukan fungsi dukungan teknis dan bantuan dalam pengembangan kegiatan pelatihan, sedang memantau jadwal mengajar dan memperingatkan tenggat waktu, melayani dan mengelola prosedur siswa untuk sekretaris sekolah, pindah konsultasi... [-]

Ganda Master Dalam Demografi Dan Kesenjangan Sosial

University of Cologne Faculty of Management, Economics and Social Sciences
Kampus 4 semester October 2017 Jerman Cologne

Program Double Master di Demografi dan Ketimpangan Sosial memberikan siswa kesempatan untuk mendapatkan keuntungan dari keahlian yang luar biasa dari dua universitas peringkat atas. [+]

Gelar Magister Paruh waktu di Personalia Terbaik Eropa. Dalam kerjasama dengan University of Groningen Program Double Master di Demografi dan Ketimpangan Sosial memberikan siswa kesempatan untuk mendapatkan keuntungan dari keahlian yang luar biasa dari dua universitas peringkat atas. Peserta program menghabiskan satu tahun belajar di masing-masing universitas dan lulus dengan gelar dua master: Master of Sciences di Sosiologi dan Penelitian Sosial yang diterbitkan oleh University of Cologne dan Master of Science dalam Studi Kependudukan yang dikeluarkan oleh University of Groningen di Belanda . Program master internasional berfokus pada perubahan demografi, dinamika populasi dan tantangan yang dihadapi oleh masyarakat modern karena meningkatnya harapan hidup, tingkat kelahiran menurun dan migrasi. Siswa akan belajar untuk menerapkan metode penelitian sosial canggih dan analisis data, menyediakan alat yang diperlukan untuk menangani isu-isu saat seperti penuaan, kesenjangan sosial, keluarga, integrasi dan pendidikan, antara lain. Siswa akan memiliki kemungkinan untuk memperoleh pengetahuan yang mendalam tentang topik ini dan mengembangkan keterampilan penelitian interdisipliner. Mahasiswa Program Double Master di Demografi dan Ketimpangan Sosial menyelesaikan tahun pertama mereka di University of Cologne dan tahun kedua mereka di University of Groningen. Siswa mengikuti jalur studi yang terintegrasi ke dalam kursus tawaran reguler kedua universitas. Program ini didasarkan pada saling pengakuan kredit poin dan termasuk tesis master sendi yang diawasi oleh para profesor di kedua universitas. Setelah berhasil menyelesaikan program ini, siswa diberikan dua gelar: Master of Science di Sosiologi dan Penelitian Sosial oleh University of Cologne dan Master of Science dalam Studi Kependudukan oleh University of Groningen. Fakta Penting Durasi Program:... [-]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia

Antwerp Management School
Kampus 12 bulan August 2017 Belgia Antwerpen

Apakah Anda memiliki minat dalam orang-orang dalam organisasi dan Anda bercita-cita untuk posisi kepemimpinan? Apakah Anda mencari pelatihan tambahan yang dapat memberikan nilai tambah yang nyata [+]

Penuh waktu Master of Manajemen Sumber Daya Manusia

 

Apakah Anda memiliki minat dalam orang-orang dalam organisasi dan Anda bercita-cita untuk posisi kepemimpinan? Apakah Anda mencari pelatihan tambahan yang dapat memberikan nilai tambah yang nyata di pasar kerja?

 

Mengapa memilih program ini Antwerpen Manajemen Sekolah? Siswa akan selesai perspektif yang luas dan informasi di HR saat ini. Link ke praktik HR erat dipantau di sini. Selain tampilan yang sangat penuh dilakukan pada isi HR, memiliki siswa sepanjang tahun akademik pelatihan dan lokakarya keterampilan komunikasi strategis, keterampilan manajemen dan bakat. Berkat Manajemen Karir kami Layanan karir Anda mengambil mulai terbang. Kami memandu siswa melalui tahun penuh dalam desain karir masa depan mereka dengan menyediakan mereka dengan pengetahuan yang diperlukan dan keterampilan praktis yang mereka butuhkan untuk menemukan kesempatan kerja yang tepat. Apa yang dapat Anda harapkan? Tingkat konten: Pendalaman Keahlian... [-]


Mba: Manajemen Sumber Daya Manusia

Vrije Universiteit Amsterdam
Kampus September 2017 Belanda Amsterdam

Spesialisasi Master di Manajemen Sumber Daya Manusia membahas proses personil dalam organisasi, dari rekrutmen dan seleksi untuk promosi ... [+]

Manajemen Sumber Daya Manusia

Spesialisasi Master di Manajemen Sumber Daya Manusia membahas proses personil dalam organisasi, mulai dari perekrutan dan seleksi untuk promosi, transfer dan keberangkatan. Fokus program ini adalah pada pengembangan dan pengendalian faktor manusia dalam konteks kerja yang semakin beragam. Jika Anda mengambil spesialisasi Master di HRM, Anda akan diberikan gelar di bidang Administrasi Bisnis, tetapi Anda akan mengkhususkan diri dalam proses kinerja personil dan pembangunan manusia. Hal ini tidak hanya mempersiapkan Anda untuk berkarir di sumber daya manusia, tetapi juga sebagai management trainee atau konsultan bisnis. Pengetahuan yang Anda memperoleh akan memungkinkan Anda untuk mengembangkan dan menerapkan ide-ide teoritis, sementara kemampuan memecahkan masalah Anda akan membuat Anda efektif dalam semua jenis konteks multidisiplin baru atau asing.... [-]


Master Dalam Studi Sumber Daya Manusia

Tilburg University
Kampus 1 tahun August 2017 Belanda Tilburg

Master di Studi Sumber Daya Manusia menyediakan Anda dengan pemahaman kritis tentang pentingnya orang untuk kinerja organisasi. Ini adalah program gelar multidisiplin yang unik pada tingkat akademik yang tinggi bagi mereka yang ingin mempelajari bidang yang luas orang, pekerjaan, dan organisasi ... [+]

Magister Studi Sumber Daya Manusia Banyak organisasi saat ini berlangganan gagasan bahwa orang adalah aset utama mereka. Sejumlah besar waktu, uang, dan usaha yang dihabiskan pada manajemen orang dan pengembangan karyawan dalam rangka meningkatkan individu dan, akhirnya, kinerja organisasi. Master di Studi Sumber Daya Manusia menyediakan Anda dengan pemahaman kritis tentang pentingnya orang untuk kinerja organisasi. Ini adalah program gelar multidisiplin yang unik pada tingkat akademik yang tinggi bagi mereka yang ingin mempelajari bidang yang luas orang, pekerjaan, dan organisasi. Diperpanjang Guru HRS Jika Anda adalah seorang mahasiswa yang sangat baik dan ingin tantangan tambahan untuk membedakan diri dari rekan-rekan siswa, kami bisa memberikan program diperpanjang HRS Master (EMHRS). The EMHRS merupakan perpanjangan dan pendalaman program pascasarjana reguler. Ini menyediakan Anda dengan pengalaman yang relevan dan kesempatan belajar untuk meningkatkan keterampilan profesional dan akademis dan pengetahuan. Dalam Guru diperpanjang ini, kami menawarkan tiga trek yang berbeda: Internasional Perbandingan HR Profesional Pelatihan HR Analytics KARIR PERSPEKTIF Bila Anda telah lulus dalam Studi Sumber Daya Manusia di Tilburg University, Anda akan memiliki kesempatan karir yang sangat baik. HRS Guru mempersiapkan Anda untuk posisi HR dengan penekanan pada analisis, strategis, dan kualitas kepemimpinan. Lulusan dilengkapi untuk menganalisis dan memberi nasihat tentang HR, pekerjaan, dan organisasi masalah, seperti memahami dasar-dasar keputusan SDM dan konsekuensi mereka untuk pekerjaan, kesejahteraan, dan kinerja, atau untuk menerapkan kebijakan HR baru dalam konteks lingkungan yang berubah . Lima alasan untuk memilih Studi Sumber Daya Manusia Pendekatan Multidisiplin Berlabuh dalam praktek Orientasi internasional Fokus pada keterampilan akademik dan pribadi Metode... [-]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Kampus Paruh waktu 2 tahun September 2017 Portugal Lisboa

Tujuan utama Guru adalah untuk memberikan siswa dengan keahlian teknis dan strategis dan operasional Mance performance ¬ untuk fungsi mahir ... [+]

TUJUAN

MA bertujuan untuk menyediakan siswa dengan keahlian teknis utama dan strategis dan operasional Mance performance ¬ untuk fungsi mahir dalam bidang manajemen sumber daya manusia dan manajemen orang-orang dalam pengaturan organisasi.

PENERIMA

MA terutama ditujukan untuk menyelesaikan pembentukan siklus pertama dengan pro ¬ ¬ ¬ apapun CIO untuk gelar dalam Manajemen dan ilmu-ilmu sosial lainnya. Ini adalah master alam yang profesional untuk memastikan bahwa siswa yang menyelesaikan kursus ini memaksimalkan kesempatan mereka untuk kerja dan karir masa depan.

AKSES KUALIFIKASI DAN KRITERIA SELEKSI

... [-]

Master Manajemen Sumber Daya Manusia

University of Newcastle
Kampus 1 tahun January 2018 Australia Newcastle

Tujuan dari program ini adalah untuk mendidik manajemen sumber daya manusia (SDM) dan hubungan kerja (ER) profesional. Anda akan belajar untuk membuat keputusan baik-informasi tentang memotivasi dan mengelola orang, memungkinkan mereka untuk membuat kontribusi strategis yang signifikan untuk organisasi mereka. [+]

Anda masa depan

Lulusan dapat memulai karier mereka atau meningkatkan posisi mereka saat ini dalam manajemen spesialis sumber daya manusia (SDM) atau hubungan kerja (ER) peran. Program ini memberikan pengetahuan profesional yang diperlukan, serta pelatihan khusus keterampilan di bidang-bidang seperti negosiasi, advokasi, penelitian desain organisasi, dan analisis, pelatihan dan evaluasi, dan komunikasi. Master of HRM mempersiapkan lulusan untuk posisi di HRM, perencanaan strategis, pengembangan organisasi, hubungan industrial, komunikasi, remunerasi, pembelajaran, evaluasi program, dan pengembangan kebijakan.

Program kami sangat dianggap. Kami memiliki Komite Industri aktif dan dibedakan Penasehat memberikan saran pada program baru dan yang ada dan memfasilitasi hubungan yang kuat kami profesional untuk industri dan masyarakat. Banyak lulusan Australia kami adalah senior yang HRM / ER peran di Newcastle terkemuka dan organisasi NSW, dan banyak mahasiswa internasional kami telah kembali ke karir yang mengesankan di negara asal mereka. ... [-]


Program Master Dalam Hubungan Industrial Dan Ketenagakerjaan

Turin School of Development
Kombinasi online & kampus October 2017 Italia Turin

Hal ini bertujuan untuk mengembangkan pengetahuan multidisiplin khusus di bidang hubungan industrial dan ketenagakerjaan dari sudut pandang perbandingan. [+]

Gelar Magister Paruh waktu di Personalia Terbaik Eropa. TUJUAN Tujuan umum Peserta akan terkena sistem hubungan industrial dan ketenagakerjaan internasional dan komparatif dengan maksud untuk lebih memahami implikasi untuk sistem hubungan industrial hari ini. Tujuan khusus Pada akhir Program Master, peserta akan dapat: menggambarkan sistem hubungan industrial dan ketenagakerjaan dengan pendekatan komparatif; menerapkan alat-alat dan metodologi untuk hubungan pekerja-manajemen yang efektif pada tingkat yang berbeda dari ekonomi dari perusahaan ke tingkat nasional dan internasional; menyarankan pemerintah, pengusaha dan pekerja perwakilan pada isu-isu hubungan industrial dan ketenagakerjaan. PROFIL DAN PERSYARATAN PESERTA ' Profil peserta ' pemerintah, pekerja dan pengusaha perwakilan; praktisi di bidang hubungan industrial dan ketenagakerjaan dari sektor publik dan swasta; sumber daya manusia manajer; personil di departemen sumber daya manusia berurusan dengan hubungan industrial dan ketenagakerjaan; administrasi ketenagakerjaan dan inspeksi tenaga kerja pejabat; staf dari organisasi internasional dan badan-badan PBB; Staf ILO dari kantor lapangan dan proyek kerjasama teknis; mahasiswa pascasarjana dan peneliti. Persyaratan peserta untuk Program Master gelar universitas pertama (BA) dari durasi tiga tahun minimal; * pengetahuan lisan dan tulisan bahasa Inggris bekerja; kemampuan untuk menggunakan komputer dan akses ke internet. STRUKTUR, METODOLOGI, KONTEN DAN SUMBER Program Master akan dibagi menjadi tiga tahap: Tahap 1: Jarak-learning dari Oktober 2016 sampai Januari 2017 (15 minggu) Tahap 2: Residential fase tatap muka di kampus ITCILO di Turin Januari-April 2017 (12 minggu) Tahap 3: Penyusunan tesis Master dari bulan April sampai September 2017 (21 minggu) Tahap 1 termasuk tugas, belajar mandiri dan latihan dengan bantuan tutor. Peserta akan memiliki akses... [-]