Program Magister di Hubungan Ketenagakerjaan Eropa

Lihat Program-Program Magister di Hubungan Ketenagakerjaan Eropa 2017

Hubungan Ketenagakerjaan

Sebuah gelar Master memberi Anda kesempatan baik untuk memajukan pemahaman Anda tentang pertanyaan tertentu atau lepas landas dalam cara yang sama sekali berbeda dengan menggunakan keterampilan yang telah diperoleh dari gelar sarjana Anda sebelumnya.

Profesional di bidang ini fokus pada pengembangan dan motivasi karyawan. Selain itu, mereka harus tahu hukum ketenagakerjaan, kontrak, dan negosiasi serta memahami perilaku organisasi dan aspek-aspek sosial dan ekonomi yang lebih luas dari manajemen.

Dalam semua, ada lebih dari 4000 Institusi Pendidikan Tinggi di Eropa menawarkan berbagai macam kursus di Sarjana, Master dan Doktor tingkat. Dengan semakin banyak organisasi-organisasi ini menawarkan bahasa Inggris sebagai bahasa pendidikan untuk setidaknya beberapa program gelar mereka, universitas di Eropa sekarang kualitas yang lebih tinggi daripada sebelumnya. Universitas di Eropa menawarkan sambutan yang ramah dengan siswa asing dan memberikan kursus pengetahuan yang memenuhi kebutuhan profesi mereka dalam permintaan global saat ini.

Lihat semua Program-Program Magister di Hubungan Ketenagakerjaan Eropa 2017

Baca terus

Master Dalam Organisasi Kerja Dan Manajemen Sumber Daya Manusia

UAM Universidad Autónoma de Madrid - Títulos propios
Kampus Penuh waktu 1 tahun October 2017 Spanyol Madrid

Tujuan utama dari Master adalah untuk melatih teknisi dan manajer dengan tingkat tinggi kualifikasi dan profesional di bidang fleksibilitas organisasi kerja, efisiensi dan bisnis daya saing dan hubungannya dengan manajemen sumber daya manusia [+]

Gelar-Gelar Magister di Hubungan Ketenagakerjaan Eropa 2017. Tujuan utama dari Master adalah untuk melatih teknisi dan manajer dengan tingkat tinggi kualifikasi dan profesional di bidang fleksibilitas organisasi kerja, efisiensi dan bisnis daya saing dan hubungannya dengan manajemen sumber daya manusia. Tujuan tertentu dapat disorot: Para profesional baru memiliki ilmiah-teknis yang diperlukan untuk kinerja yang tepat dari daerah yang sesuai dari organisasi kerja dan hubungannya dengan tugas-tugas manajemen sumber daya manusia strategis pengetahuan teknis. Siswa untuk memperoleh visi baru tenaga kerja manusia dan bekerja dalam pengaturan formal sebagai sesuatu yang bermanfaat, berharga dan kebutuhan yang diperlukan harus dilakukan dan melakukannya dengan baik. pekerjaan yang dipahami tidak hanya sebagai sarana memproduksi barang dan menyediakan layanan tetapi juga sebagai sumber daya terbaik yang orang memiliki untuk pertumbuhan mereka sendiri dan pengembangan pribadi. Siswa memperoleh dan mengembangkan keterampilan yang tepat dan sikap untuk kinerja profesional yang benar sendiri dan kesadaran dampaknya terhadap kegiatan orang lain. Mengembangkan kemampuan kritis kegiatan profesional dan teknologi untuk digunakan dalam rangka untuk mengetahui dalam hal apapun kemungkinan dan keterbatasan kerja profesional mereka Mengembangkan kapasitas komunikasi lisan dan tertulis, mengembangkan laporan, membela mereka di depan umum dan keluar dari kritik dan saran perbaikan. Mengembangkan rasa hormat yang besar untuk orang-orang dan pekerjaan mereka. Mengembangkan kapasitas yang besar untuk bekerja sendiri dan tim Kompetensi KETERAMPILAN UMUM KETERANGAN Cg1- AKUISISI AN VISI MEMAHAMI DAN KEGIATAN ASSEMBLY PERUSAHAAN Mampu membuat membaca interdisipliner dan lintas situasi dan permasalahan yang dihadapi dalam Departemen Organisasi dan Sumber Daya Manusia menawarkan berbagai alternatif tindakan dan mengakui kemungkinan... [-]

Program Master Dalam Hubungan Industrial Dan Ketenagakerjaan

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
Kombinasi online & kampus Penuh waktu Pendaftaran Terbuka Italia Turin

Program Master di Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan yang ditawarkan oleh Pusat Pelatihan Internasional ILO bekerja sama dengan University of Turin. Sejumlah ILO ahli terkemuka akan berpartisipasi dalam penyampaian program ini. [+]

TUJUAN tujuan umum Program Master ini dirancang untuk memberikan spektrum yang luas dari pengetahuan dan keterampilan bagi mereka dengan kepentingan profesional dalam hubungan industrial dan ketenagakerjaan. Selain itu, peserta akan terkena sistem hubungan industrial dan ketenagakerjaan internasional dan komparatif dengan maksud untuk lebih memahami implikasi untuk sistem hubungan industrial saat ini dan praktek. Objek spesifik Pada akhir Program Master, peserta akan dapat: menggambarkan sistem hubungan industrial dan ketenagakerjaan dengan pendekatan komparatif; menerapkan alat-alat dan metodologi untuk hubungan pekerja-manajemen yang efektif pada tingkat yang berbeda dari ekonomi dari perusahaan ke tingkat nasional dan internasional; menyarankan pemerintah, pengusaha dan pekerja perwakilan pada isu-isu hubungan industrial dan ketenagakerjaan. kritis merefleksikan pendekatan teoritis dan menganalisis aplikasi mereka untuk mencapai strategi hubungan industrial dan ketenagakerjaan yang efektif. menerapkan pengetahuan multi-disiplin untuk hubungan-masalah terkait hubungan keputusan making.ent industri. mewakili pengusaha atau pekerja dalam hubungan industrial, termasuk negosiasi, interpretasi, dan administrasi kesepakatan bersama. membantu pengusaha atau pekerja dalam prosedur konsiliasi / mediasi. PROFIL DAN PERSYARATAN PESERTA ' Profil peserta ' pemerintah, pekerja dan pengusaha perwakilan; praktisi di bidang hubungan industrial dan ketenagakerjaan dari sektor publik dan swasta; sumber daya manusia manajer; personil di departemen sumber daya manusia berurusan dengan hubungan industrial dan ketenagakerjaan; administrasi ketenagakerjaan dan inspeksi tenaga kerja pejabat; staf dari organisasi internasional dan badan-badan PBB; Staf ILO dari kantor lapangan dan proyek kerjasama teknis; mahasiswa pascasarjana dan peneliti. persyaratan peserta ' gelar universitas pertama (BA) dari durasi tiga tahun minimal; * pengetahuan lisan dan tulisan bahasa Inggris bekerja; kemampuan untuk menggunakan komputer dan akses ke... [-]

Master Dalam Kerja Dan Psikologi Organisasi

Mykolas Romeris University
Kampus Penuh waktu 2 tahun September 2017 Lituania Vilnius Estonia Tallinn, lebih dari + 2

Program ini bertujuan untuk berkontribusi pada kualifikasi profesional dan peneliti di bidang Kerja, Organisasi dan Personalia Psikologi menekankan pendekatan Eropa dan perspektif. [+]

Gelar-Gelar Magister di Hubungan Ketenagakerjaan Eropa 2017. (Program studi bersama Tallinn University of Technology, Estonia) Mengapa program studi ini? Program ini bertujuan untuk memberikan kontribusi pada kualifikasi profesional dan peneliti di bidang Kerja, Organisasi dan Psikologi Personalia menekankan pendekatan Eropa dan perspektif. Tujuan dari program ini adalah untuk mempersiapkan berkualitas tinggi psikolog-konsultan untuk organisasi dengan jelas dalam dan pengetahuan teknologi dalam pekerjaan, personil dan organisasi, mampu menerapkan keterampilan diagnostik, pengembangan instrumen dan intervensi untuk efisiensi organisasi dan kesejahteraan personil . Program ini menerapkan pedoman utama yang dikembangkan oleh model EuroPsy untuk Diploma Eropa Psikologi (EDP) yang didukung oleh Federasi Eropa Asosiasi Psikologi (EFPA). Hal ini juga mengikuti Model Referensi dan Standar Minimal Kurikulum Eropa di WOP Psikologi didirikan oleh Jaringan Eropa Kerja dan Profesor Psikologi Organisasi (ENOP). Program ini dilaksanakan oleh Mykolas Romeris Universitas dan Tallinn University of Technology (TUT), Tallinn, Estonia. Siswa menghabiskan semester pertama di MRU, semester kedua di TUT, semester ketiga di MRU atau TUT dan semester terakhir di MRU. Setelah lulus berhasil, siswa menerima ijazah Guru ganda di Psikologi. Sebagai kurikulum mengikuti persyaratan Eropa Federasi Psikologi Association (EFPA), Jaringan Eropa Kerja dan Psikolog Organisasi (ENOP) dan karena ini adalah program bersama-derajat, diploma diberikan akan diakui oleh negara-negara Eropa. Persyaratan masuk Universitas Gelar Sarjana (Sarjana) di Psikologi. Kemahiran bahasa Inggris - tingkat tidak lebih rendah dari B2 (mengikuti Kerangka Umum Acuan untuk Bahasa disetujui oleh Dewan Eropa). tes tingkat bahasa Inggris yang jauh diselenggarakan bagi mereka, yang tidak memiliki IELTS atau sertifikat TOEFL. Komitmen secara tertulis kepada... [-]

Eksekutif Gelar Master Dalam Hubungan Perburuhan

Centro de Estudios Garrigues
Kampus Paruh waktu 200 jam October 2017 Spanyol Madrid

Master Eksekutif dalam Hubungan Industrial ditujukan untuk para profesional SDM, penasihat dan konsultan di lapangan [+]

Eksekutif Magister Hubungan Industrial

Master Eksekutif Hubungan Industrial ditujukan untuk para profesional SDM, penasihat dan konsultan di lapangan dan mereka yang mencari satu atau lain dari para profesional berdedikasi. Master menempatkan aksen pada pengetahuan tentang kerangka hukum yang menentukan keputusan manajemen personalia dan kemungkinan untuk menemukan di tengah-tengah mereka, solusi untuk masalah yang hubungan kerja modern mengusulkan.

Pengembangan Programma

1.Pendahuluan: Hubungan Industrial dalam Ekonomi Baru Pendahuluan bertujuan untuk menyajikan kerangka kerja baru di mana hubungan kerja dikembangkan sebagai hasil dari perubahan ekonomi yang dibawa oleh globalisasi, pembukaan ekonomi dan kondisi baru persaingan internasional. ... [-]