Gelar Magister di Personalia di Amerika London di Inggris

Lihat Program-Program Magister di Personalia 2017 di Amerika London di Inggris

Personalia

Manfaat dari Masters melampaui meningkatkan potensi penghasilan Anda. Mereka dapat menyediakan Anda dengan keterampilan pribadi dan profesional untuk mempercepat perkembangan Anda. Mereka juga merupakan kesempatan untuk membedakan diri dari rekan-rekan Anda, banyak dari mereka akan memiliki kualifikasi A-level dan sarjana yang sama.

Memperoleh gelar sumber daya manusia adalah cara yang baik untuk mempersiapkan berbagai peluang karir yang berbeda karena tingkat semacam ini memiliki banyak aplikasi. Sementara belajar, siswa dapat memiliki kesempatan untuk menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Britania Raya Britania Raya dan Irlandia Utara, umumnya dikenal sebagai Britania Raya dan Inggris, adalah negara berdaulat yang terletak di lepas pantai utara-barat dari benua Eropa.Dua yang paling terkenal universitas (dan tertua) adalah Oxford dan Cambridge (sering disebut sebagai Oxbridge oleh banyak warga Inggris) Inggris juga memiliki beberapa institusi kelas dunia lainnya, termasuk beberapa di London (terutama Imperial College, London School of Economics, University College London dan King 's College London, semua adalah bagian dari Universitas London)

Minta Informasi Studi Pascasarjana di Personalia di Amerika London di Inggris 2017

Baca terus

Master Dalam Pengelolaan Dan Pengembangan Orang

Middlesex University London
Kampus Penuh waktu Paruh waktu 12 - 24 bulan August 2017 Britania Raya London Inggris (UK) lebih dari + 2

Berfokus pada bidang-bidang seperti strategi, orang resourcing, manajemen reward, hubungan kerja dan kepemimpinan, MA ini dirancang untuk mengembangkan lulusan baru dan orang-orang di tahap awal karir mereka yang ingin mempelajari lebih dalam lapangan dan meningkatkan kemajuan karir. [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia di Amerika London di Inggris. Berfokus pada bidang-bidang seperti strategi, orang resourcing, manajemen reward, hubungan kerja dan kepemimpinan, MA ini dirancang untuk mengembangkan lulusan baru dan orang-orang di tahap awal karir mereka yang ingin mempelajari lebih dalam lapangan dan meningkatkan kemajuan karir. Tidak hanya alamat saja topik yang sangat relevan dari manajemen dan pengembangan orang tetapi juga didasarkan pada standar profesional dari Chartered Institute untuk Personil dan Pembangunan, memastikan Anda memenuhi tolok ukur HR diakui secara internasional. Inti untuk kursus adalah mengembangkan kemampuan dalam memanfaatkan data yang orang terkait, metrik, dan analisis untuk wawasan didorong dan praktek diberitahu untuk lebih prioritas dari organisasi. Kursus ini juga memiliki sejumlah kegiatan seperti studi kasus, mahasiswa yang dipimpin penilaian dan perumahan yang semua menanamkan pemahaman tentang penerapan teori dalam praktek. Kami juga memiliki mode belajar fleksibel, baik di atas 1 tahun penuh waktu atau 2 tahun paruh-waktu dengan kombinasi slot waktu mengintegrasikan malam dan akhir pekan pilihan, serta versi 15 bulan ditingkatkan jika Anda ingin pendekatan yang lebih lulus studi melakukan . [-]

Master Eksekutif Dalam Perubahan Organisasi

Ashridge Executive Education
Kampus Paruh waktu 2 tahun October 2017 Britania Raya London

Agen perubahan menghadapi gangguan bergejolak di dunia. Ini memberikan risiko bagi banyak dan kesempatan bagi mereka yang bisa merasakan, merebut dan beradaptasi secara efektif. Banyak praktisi perubahan telah menyadari bahwa perubahan dan inovasi merupakan fenomena sosio-teknologi dan bahwa pendekatan standar tidak bekerja kembali organisasi mereka. [+]

Agen perubahan menghadapi gangguan bergejolak di dunia. Ini memberikan risiko bagi banyak dan kesempatan bagi mereka yang bisa merasakan, merebut dan beradaptasi secara efektif. Banyak praktisi perubahan telah menyadari bahwa perubahan dan inovasi merupakan fenomena sosio-teknologi dan bahwa pendekatan standar tidak bekerja kembali organisasi mereka. Ini dua tahun program paruh waktu telah dirancang oleh praktisi yang berpengalaman untuk memenuhi kebutuhan rekan-rekan mereka. Anda akan menjelajahi perspektif yang berbeda pada organisasi, perubahan dan pendekatan baru didasarkan pada tahun pengalaman praktis serta penelitian akademis suara. Persyaratan Masuk: Sarjana, dan minimal pengalaman lima tahun dalam peran intervensi organisasi. Program konten Anda akan mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tantangan global dan isu-isu yang membentuk wilayah perubahan. Anda akan menemukan bagaimana agen perubahan dapat mengintervensi sistem yang kompleks, co-menciptakan budaya perubahan dan inovasi untuk dunia yang lebih baik, dan diberikan alat praktis untuk membantu memimpin perubahan dan inovasi kembali di tempat kerja. Ashridge mendorong langkah perubahan dalam praktek peserta kami didasarkan pada tiga hal: pemahaman yang lebih baik dari tantangan global dan tren dan bagaimana dampak organisasi mereka pemahaman yang lebih baik dari perubahan sistem yang kompleks dan cara mengatur kondisi untuk perubahan dan inovasi fokus disiplin pada aplikasi dan bagaimana bekerja dengan perubahan dan inovasi, dipercepat melalui praktek penelitian tindakan. Fakultas Fakultas memimpin Perubahan Masters baru terdiri praktisi Ganti berpengalaman dan konsultan dan semua ahli pada individu yang menantang dan mendukung. Mereka membenamkan diri dalam kelompok yang langsung menciptakan lingkungan belajar yang mendukung, menarik dan kuat. Sementara fakultas bertindak sebagai fasilitator / pengamat, Mu... [-]

Msc Manajemen Sumber Daya Manusia

University of Sunderland
Kampus Penuh waktu 1 tahun October 2017 Britania Raya Sunderland London lebih dari + 1

Apakah Anda ingin membuat perbedaan dengan cara bahwa organisasi meningkatkan motivasi, pengembangan karir asuh dan memperlakukan orang dengan baik? Kursus ini menyediakan spesialis [+]

Gelar-Gelar Magister di Personalia di Amerika London di Inggris. Apakah Anda ingin membuat perbedaan dengan cara bahwa organisasi meningkatkan motivasi, pengembangan karir asuh dan memperlakukan orang dengan baik? Kursus ini menyediakan pelatihan spesialis pascasarjana Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Gelar Manajemen Sumber Daya Manusia ini diakreditasi oleh Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan (CIPD) dan Society of Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM). Akreditasi ini menunjukkan bahwa program HRM pascasarjana kami sepenuhnya selaras dengan kemajuan akademik dan profesional terbaru, baik di Inggris dan internasional. Menjalankan * tentu saja memenuhi bagian dari persyaratan untuk keanggotaan profesional CIPD. Keanggotaan badan profesional seperti ini, akan lebih meningkatkan kerja individu dan membantu kemajuan siswa terhadap peran manajerial senior. Kursus ini mengeksplorasi Manajemen Sumber Daya Manusia di bidang-bidang seperti kepemimpinan, hubungan kerja, rekrutmen, seleksi, pelatihan, pengembangan dan pengelolaan. Pengajaran yang diinformasikan oleh perdebatan akademis saat ini dan penelitian terbaru. Modul inti meliputi 'Mengelola, Memimpin dan Mengembangkan Rakyat,' Investigasi Isu Bisnis dari HR Perspektif ',' Mengembangkan Keterampilan untuk Bisnis dan Kepemimpinan 'dan' Belajar dan Pengembangan Bakat '. Manajemen Laporan Penelitian dan Proyek Reflektif akan fokus pada isu HRM strategis dalam suatu organisasi dimana siswa mengidentifikasi diri mereka dengan dukungan tutor akademik. Universitas akan memastikan bahwa belajar siswa berakar dalam konteks dunia nyata dengan mengundang pembicara tamu untuk berbagi pengalaman bisnis HRM praktis mereka bersama-sama dengan mengatur kunjungan organisasi eksternal. Sunderland berada di ketiga atas universitas negara untuk bisnis dan manajemen, menurut The Guardian University Guide 2013. Mengajar kami diinformasikan oleh penelitian terbaru dan up-to-date pendekatan. Jika Anda... [-]

Master Manajemen Sumber Daya Manusia

London Graduate School of Management
Kampus Penuh waktu 18 bulan August 2017 Britania Raya London

Program ini bertujuan untuk menyediakan siswa dengan keterampilan inti dalam manajemen sumber daya manusia dalam konteks internasional. Hal ini dirancang untuk siswa yang tertarik pada semua aspek pengelolaan tenaga kerja. [+]

Program ini bertujuan untuk menyediakan siswa dengan keterampilan inti dalam manajemen sumber daya manusia seiring dengan kesadaran terhadap isu-isu terkini dalam memimpin dan mengembangkan orang-orang dalam organisasi yang kompleks. Mereka yang mengambil kursus tersebut akan berniat untuk mengejar karir mereka dalam manajemen sumber daya manusia di tingkat operasional dan strategis yang tinggi. Subjek penelitian meliputi: Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum Bisnis, Bisnis Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Hukum Ketenagakerjaan, Strategic HRM, Mengelola Organisasi Pembangunan dan Perubahan, Perusahaan Komunikasi, Negosiasi dan Pengambilan Keputusan, Manajemen Antarbudaya Perilaku Konsumen, Hukum isu dalam HRM, Pelatihan dan Pembangunan, HRM Rekrutmen, Internasional dan Seleksi, Manajemen Krisis. ... [-]


Master Manajemen Sumber Daya Manusia

Millennium City Academy
Kampus Penuh waktu 18 bulan August 2017 Britania Raya London

Program ini bertujuan untuk menyediakan siswa dengan keterampilan inti dalam manajemen sumber daya manusia dalam konteks internasional. Hal ini dirancang untuk siswa yang tertarik pada semua aspek pengelolaan tenaga kerja. [+]

Program ini bertujuan untuk menyediakan siswa dengan keterampilan inti dalam manajemen sumber daya manusia seiring dengan kesadaran terhadap isu-isu terkini dalam memimpin dan mengembangkan orang-orang dalam organisasi yang kompleks. Mereka yang mengambil kursus tersebut akan berniat untuk mengejar karir mereka dalam manajemen sumber daya manusia di tingkat operasional dan strategis yang tinggi. Subjek penelitian meliputi: Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum Bisnis, Bisnis Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Hukum Ketenagakerjaan, Strategic HRM, Mengelola Organisasi Pembangunan dan Perubahan, Perusahaan Komunikasi, Negosiasi dan Pengambilan Keputusan, Manajemen Antarbudaya Perilaku Konsumen, Hukum isu dalam HRM, Pelatihan dan Pembangunan, HRM Rekrutmen, Internasional dan Seleksi, Manajemen Krisis. ... [-]