Gelar Magister Paruh waktu di Personalia di North Rhine Westphalia di Jerman

Temukan Program-Program Magister Paruh waktu di Personalia di North Rhine Westphalia Jerman 2017

Personalia

Gelar Magister adalah tingkat pertama dari perkuliahan pascasarjana dan bisa didapatkan setelah Anda menerima gelar sarjana. Meraih gelar magister biasanya membutuhkan dua tahun belajar secara penuh waktu yang berjumlah 36 hingga 54 kredit semester.  

Mendapatkan gelar dalam sumber daya manusia adalah cara mempersiapkan diri untuk menjadi anggota dari angkatan kerja di sebuah perusahaan atau organisasi. Siswa di bidang ini dapat mengambil kursus pada mata pelajaran yang beragam seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Jerman adalah tujuan besar untuk scholarsand internasional memiliki sistem berkualitas tinggi pendidikan tinggi. Nilai tingkat pendidikan telah ditingkatkan dengan ekonomi yang kuat di Jerman 's. Mahasiswa asing menikmati standar hidup sangat baik dalam lingkungan yang aman dan aman. Berlin adalah ibukota.

North Rhine Westphalia merupakan negara terbesar di Jerman. Hal ini juga rumah bagi 4 kota terbesar di Jerman. Negara ini memiliki lebih dari 17 juta orang. Negara bagian North Rhine-Westphalia Utara adalah rumah bagi 14 universitas dan lebih dari 50 perguruan tinggi.

Minta Informasi Program Magister Paruh waktu di Personalia di North Rhine Westphalia di Jerman 2017

Baca terus

Ganda Master Dalam Demografi Dan Kesenjangan Sosial

University of Cologne Faculty of Management, Economics and Social Sciences
Kampus 4 semester October 2017 Jerman Cologne

Program Double Master di Demografi dan Ketimpangan Sosial memberikan siswa kesempatan untuk mendapatkan keuntungan dari keahlian yang luar biasa dari dua universitas peringkat atas. [+]

Gelar Magister Paruh waktu di Personalia di North Rhine Westphalia di Jerman. Dalam kerjasama dengan University of Groningen Program Double Master di Demografi dan Ketimpangan Sosial memberikan siswa kesempatan untuk mendapatkan keuntungan dari keahlian yang luar biasa dari dua universitas peringkat atas. Peserta program menghabiskan satu tahun belajar di masing-masing universitas dan lulus dengan gelar dua master: Master of Sciences di Sosiologi dan Penelitian Sosial yang diterbitkan oleh University of Cologne dan Master of Science dalam Studi Kependudukan yang dikeluarkan oleh University of Groningen di Belanda . Program master internasional berfokus pada perubahan demografi, dinamika populasi dan tantangan yang dihadapi oleh masyarakat modern karena meningkatnya harapan hidup, tingkat kelahiran menurun dan migrasi. Siswa akan belajar untuk menerapkan metode penelitian sosial canggih dan analisis data, menyediakan alat yang diperlukan untuk menangani isu-isu saat seperti penuaan, kesenjangan sosial, keluarga, integrasi dan pendidikan, antara lain. Siswa akan memiliki kemungkinan untuk memperoleh pengetahuan yang mendalam tentang topik ini dan mengembangkan keterampilan penelitian interdisipliner. Mahasiswa Program Double Master di Demografi dan Ketimpangan Sosial menyelesaikan tahun pertama mereka di University of Cologne dan tahun kedua mereka di University of Groningen. Siswa mengikuti jalur studi yang terintegrasi ke dalam kursus tawaran reguler kedua universitas. Program ini didasarkan pada saling pengakuan kredit poin dan termasuk tesis master sendi yang diawasi oleh para profesor di kedua universitas. Setelah berhasil menyelesaikan program ini, siswa diberikan dua gelar: Master of Science di Sosiologi dan Penelitian Sosial oleh University of Cologne dan Master of Science dalam Studi Kependudukan oleh University of Groningen.... [-]

Magister Manajemen Internasional · Sumber Daya Manusia

IUBH School of Business and Management
Kampus 4 semester September 2017 Jerman Berlin Bad Honnef

Program ini memperkenalkan dasar-dasar manajemen personalia strategis. Anda akan mengembangkan dasar yang kuat dalam pemikiran strategis dan operasi untuk Anda ... [+]

Magister Manajemen Internasional · Sumber Daya Manusia

 

Pentingnya karyawan telah berkembang selama dekade terakhir. Manajemen sumber daya manusia jangka menggambarkan bahwa karyawan merupakan sumber daya yang penting dan faktor kunci dalam daya saing organisasi. Dalam masa perubahan demografi dan ekonomi, pengelolaan sumber daya manusia telah menjadi faktor penentu dalam keberhasilan atau kegagalan perusahaan. Akibatnya, sumber daya manusia sekarang menjadi fokus manajemen umum. Program studi empat semester ini memberikan keterampilan untuk menangani secara efektif dengan fungsi bisnis ini. Program ini memperkenalkan dasar-dasar manajemen personalia strategis. Anda akan mengembangkan dasar yang kuat dalam pemikiran strategis dan operasi untuk karir manajemen Anda. Dengan bantuan strategi personil, Anda akan datang untuk memahami arti dari karyawan sebagai faktor keberhasilan strategis untuk organisasi. Anda juga akan mengeksplorasi pendekatan internasional untuk manajemen sumber daya manusia serta penelitian yang relevan. Ketika Anda lulus, Anda akan mampu menerapkan manajemen dan motivasi konsep dan langkah-langkah pengembangan personil. Dengan latar belakang yang kuat dalam manajemen internasional, Anda akan dapat membuat strategi personil disesuaikan dengan tantangan global.... [-]


Msc Manajemen Canggih

Neuss University for International Business
Kampus Paruh waktu 3 semester October 2017 Jerman Neuss

Tujuan dari program Master di Manajemen Lanjutan di University of Neuss adalah untuk mempersiapkan siswa untuk perintah dan staf tugas lanjutan di sektor swasta dan sektor publik [+]

Gelar Magister Paruh waktu di Personalia di North Rhine Westphalia di Jerman. Tujuan dari program Master di Manajemen Lanjutan di University of Neuss adalah untuk mempersiapkan siswa untuk perintah dan staf tugas lanjutan di sektor swasta dan sektor publik. Studi ini memperdalam belajar dalam pengetahuan ilmiah sarjana dan keterampilan metodologis dan berhubungan dengan karier. Di sini, penekanan khusus ditempatkan pada metode kuantitatif. Spesialisasi Dari salah satu modul spesialisasi berikut bidang Metode dan dua modul elektif harus ditetapkan: Keuangan Sumber Daya Manusia Pemasaran Logistik Teknik Digital Media Model Waktu Model waktu yang luar biasa dalam studi kerja Per bulan empat hari berturut-turut pribadi Integrasi optimal dalam kehidupan sehari-hari bekerja Bahan pengajaran bertanggung jawab bekerja di belajar- Kursus ini berlangsung tiga semester diikuti oleh Guru Tesis Master of Science dengan 90 kredit ECTS (poin kredit yang diakui secara internasional). [-]