Gelar Magister Paruh waktu di Personalia di Jerman

Lihat semua Program-Program Magister Paruh waktu di Personalia di Jerman 2018

Personalia

Studi Master-tingkat melibatkan studi khusus di bidang penelitian atau area praktek profesional. Produktif gelar master menunjukkan tingkat yang lebih tinggi penguasaan subjek. Produktif gelar master bisa berlangsung dari satu tahun untuk tiga atau empat tahun. Sebelum Anda dapat lulus, biasanya Anda harus menulis dan mempertahankan tesis, makalah panjang yang merupakan puncak dari penelitian khusus Anda.

Di hari ini 's ekonomi, banyak orang mencari untuk memulai karir di sumber daya manusia. Bidang SDM tumbuh dengan cepat dan menawarkan kesempatan untuk membuat gaji yang bagus. Pendapatan rata-rata untuk individu yang bekerja di industri sumber daya manusia secara signifikan atas orang-orang dari bidang lain. Para ahli berharap prospek pekerjaan bagi orang-orang dengan gelar sumber daya manusia untuk menjadi baik di masa depan.

Jerman, secara resmi Republik Federal Jerman, adalah sebuah republik parlementer federal di Eropa Barat-tengah. Negara ini terdiri dari 16 negara, dan modal dan kota terbesar adalah Berlin.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Paruh waktu di Personalia Unggulan di Jerman 2018

Baca terus

Magister Manajemen Internasional · Sumber Daya Manusia

IUBH Campus Studies (for NON-EU students)
Kampus 4 semester September 2018 Jerman Berlin Bad Honnef

Program ini memperkenalkan dasar-dasar manajemen personalia strategis. Anda akan mengembangkan dasar yang kuat dalam pemikiran strategis dan operasi untuk Anda ... [+]

Magister Manajemen Internasional · Sumber Daya Manusia

Pentingnya karyawan telah berkembang selama dekade terakhir. Manajemen sumber daya manusia jangka menggambarkan bahwa karyawan merupakan sumber daya yang penting dan faktor kunci dalam daya saing organisasi. Dalam masa perubahan demografi dan ekonomi, pengelolaan sumber daya manusia telah menjadi faktor penentu dalam keberhasilan atau kegagalan perusahaan. Akibatnya, sumber daya manusia sekarang menjadi fokus manajemen umum. Program studi empat semester ini memberikan keterampilan untuk menangani secara efektif dengan fungsi bisnis ini. Program ini memperkenalkan dasar-dasar manajemen personalia strategis. Anda akan mengembangkan dasar yang kuat dalam pemikiran strategis dan operasi untuk karir manajemen Anda. Dengan bantuan strategi personil, Anda akan datang untuk memahami arti dari karyawan sebagai faktor keberhasilan strategis untuk organisasi. Anda juga akan mengeksplorasi pendekatan internasional untuk manajemen sumber daya manusia serta penelitian yang relevan. Ketika Anda lulus, Anda akan mampu menerapkan manajemen dan motivasi konsep dan langkah-langkah pengembangan personil. Dengan latar belakang yang kuat dalam manajemen internasional, Anda akan dapat membuat strategi personil disesuaikan dengan tantangan global.... [-]


Eksekutif Master Kepemimpinan Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

WFI - Catholic University of Eichstätt-Ingolstadt, Ingolstadt School of Management
Kampus Paruh waktu October 2018 Jerman Ingolstadt

Dengan "Guru Eksekutif Kepemimpinan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia" Tentu saja kerja (hrm.master) mulai di Ingolstadt WFI Manajemen Sekolah Katolik ... [+]

Eksekutif Master Kepemimpinan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Dengan "Guru Eksekutif Kepemimpinan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia" Tentu saja kerja (hrm. MasterCard meluncurkan) di Ingolstadt WFI School of Management Universitas Katolik Eichstätt-Ingolstadt, program master yang ditujukan terutama manajer serta talenta muda yang luar biasa dalam sumber daya manusia yang membawa pengetahuan mereka up to date dan profesionalisme kerja mereka sendiri untuk melanjutkan. Relevansi praktis dan kualitas kurikulum memastikan akademisi dan praktisi yang luar biasa dari seluruh negara-negara berbahasa Jerman.

&nbsp

Hrm.master menunjukkan bakat SDM dan SDM profesional cara baru profesionalisme dalam HRM untuk mengambil alih krisis ekonomi, terutama pada saat tanggung jawab peningkatan management personil dapat secara bersamaan dan secara aktif berpartisipasi dalam implementasi strategi perusahaan. Fokus dari kurikulum, oleh karena itu, peran manajemen sumber daya manusia sebagai mitra strategis dalam kepemimpinan perusahaan dan kontribusi dari fungsi HR untuk keberhasilan bisnis. ... [-]