Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Eropa

Lihat semua Program-Program Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Eropa 2017

Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Sebuah gelar Master memberi Anda kesempatan baik untuk memajukan pemahaman Anda tentang pertanyaan tertentu atau lepas landas dalam cara yang sama sekali berbeda dengan menggunakan keterampilan yang telah diperoleh dari gelar sarjana Anda sebelumnya.

selang yang mempelajari manajemen sumber daya manusia internasional mungkin menemukan bahwa keterampilan mereka akan berlaku untuk berbagai organisasi di berbagai industri. Bidang ini menyangkut pengelolaan pekerja di beberapa negara.

Dalam semua, ada lebih dari 4000 Institusi Pendidikan Tinggi di Eropa menawarkan berbagai macam kursus di Sarjana, Master dan Doktor tingkat. Dengan semakin banyak organisasi-organisasi ini menawarkan bahasa Inggris sebagai bahasa pendidikan untuk setidaknya beberapa program gelar mereka, universitas di Eropa sekarang kualitas yang lebih tinggi daripada sebelumnya. Universitas di Eropa menawarkan sambutan yang ramah dengan siswa asing dan memberikan kursus pengetahuan yang memenuhi kebutuhan profesi mereka dalam permintaan global saat ini.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Rangking Teratas Eropa 2017

Baca terus

Master Dalam Manajemen Hotel Internasional - Hr Dan Pelatihan Spesialisasi

Vatel Switzerland - International Business School Hotel & Tourism Management
Kampus 2 - 4 semester February 2018 Swiss Martigny

Program ini akan mengajarkan dan melatih siswa dalam bidang perhotelan terkait apakah itu dalam konteks kelas atau di sebuah hotel. Program ini dikembangkan untuk mempersiapkan siswa untuk membuat yang tepat strategi SDM dengan memahami teori sumber daya manusia, dengan menggunakan alat yang tepat, menganalisa situasi kritis dan mampu memberikan solusi yang tepat untuk masalah Sumber Daya Manusia yang rumit. [+]

Guru International Hotel Management - Sumber Daya Manusia dan pelatihan

Program ini akan mengajarkan dan melatih siswa dalam bidang perhotelan terkait apakah itu dalam konteks kelas atau di sebuah hotel. Program ini dikembangkan untuk mempersiapkan siswa untuk membuat yang tepat Sumber Daya Manusia strategi oleh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pelatihan memahami teori sumber daya manusia, dengan menggunakan alat yang tepat, menganalisa situasi kritis dan mampu memberikan solusi yang tepat untuk masalah Sumber Daya Manusia yang rumit.

Pada akhir program siswa juga akan spesialis dalam hubungan kerja dan mampu mengembangkan program pelatihan bagi industri perhotelan untuk mempertahankan bakat dan menjamin kinerja tinggi organisasi. Memiliki baik di bawah-berdiri dari manajemen sumber daya manusia sangat penting terutama dalam industri dengan omset tinggi dan pelatihan besar dan kebutuhan belajar.... [-]


Gelar Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School
Kombinasi online & kampus Paruh waktu September 2017 Spanyol Madrid

Gelar Master di Human Resources Cela Buka Institute memiliki dukungan dari Asosiasi Pusat Manajemen Sumber Daya Manusia (AEDIPE Center), yang menyatukan semua profesional terkait Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canary Islands, Ceuta dan Melilla. Selain kredit hasil belajar sistem monitoring dan kehandalan evaluasi mereka dari Master, entitas aktif ini mempromosikan generasi pengetahuan tentang profesi dan kekhawatiran tentang penyebaran di antara para anggotanya. [+]

Gelar Master di Human Resources Cela Buka Institute memiliki dukungan dari Asosiasi Pusat Manajemen Sumber Daya Manusia (AEDIPE Center), yang menyatukan semua profesional terkait Madrid, Castilla y Leon, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Canary Islands, Ceuta dan Melilla. Selain kredit hasil belajar sistem monitoring dan kehandalan evaluasi mereka dari Master, entitas aktif ini mempromosikan generasi pengetahuan tentang profesi dan kekhawatiran tentang penyebaran di antara para anggotanya. Nilai tambah ini diproyeksikan ke studi Guru dan merupakan sumber inisiatif untuk meningkatkan kualitas pengajaran, sementara kontribusi untuk pengembangan Rencana Induk Research Center. Ditujukan: Universitas lulusan mencari untuk mengkhususkan atau memperdalam akuisisi kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia di tempat kerja, atau lulusan yang mengkhususkan diri di bidang sumber daya manusia dan ingin memperluas pengetahuan mereka. Metodologi dan Evaluasi METODOLOGI Ini Master of Cela Terbuka Institute (IOC) yang disediakan di bawah modus online. Selama durasi, hari pertama setiap bulan mulai seluruh materi program, sehingga siswa dapat mengakses penelitian salah satu bulan sekolah. Subyek dipelajari dalam suksesi dan tidak pernah secara bersamaan, memungkinkan siswa untuk memusatkan perhatian pada satu subjek, melakukan semua pekerjaan, latihan, bacaan, video conferencing ... Semua kegiatan pelatihan dilakukan di bawah kontrol yang ketat dari kali dedikasi serta kontrol guru yang ketat, sehingga semua persyaratan dan tenggat waktu yang layak. COI Setiap siswa ditugaskan tutor pribadi yang akan menemani Anda sepanjang durasi master. Tutor melakukan fungsi dukungan teknis dan bantuan dalam pengembangan kegiatan pelatihan, sedang memantau jadwal mengajar dan memperingatkan tenggat waktu, melayani dan mengelola prosedur siswa untuk sekretaris sekolah, pindah konsultasi... [-]

Master Di Bidang Ekonomi Tenaga Kerja Diterapkan Untuk Pengembangan

Turin School of Development (International Training Centre of the ILO)
Kombinasi online & kampus Paruh waktu 1 - 1 tahun October 2017 Italia Turin

Saat ini, proses dinamis dan kompleks pembangunan dan globalisasi panggilan untuk pemahaman yang disempurnakan jalan untuk mendukung lebih banyak dan lebih baik pekerjaan dalam konteks pengembangan yang berbeda. [+]

Gelar-Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Terbaik Eropa.

Program Magister Ekonomi Perburuhan Terapan untuk Pembangunan (MALED) dari Turin Sekolah Pembangunan (ITC-ILO) merupakan respon terhadap kebutuhan untuk lebih banyak dan lebih beragam keahlian dalam desain dan evaluasi kebijakan berbasis bukti, di mana tenaga kerja internasional standar dan hak-hak mendasar di tempat kerja berjalan seiring dengan penciptaan lapangan kerja dan lapangan kerja yang produktif. Program ini disampaikan sebagai Tingkat I Master oleh Departemen Ekonomi dari University of Turin.

 

Tujuan

 

Program Master ini dimaksudkan untuk mempersiapkan mahasiswa dan profesional dari kedua maju dan negara berkembang untuk menjadi ahli dalam merancang, menganalisis dan mengevaluasi kebijakan bahwa tempat kerja merupakan inti dari pembuatan kebijakan ekonomi, sosial dan pembangunan. Tingkat akan menggabungkan latihan keras dalam metode ekonomi analitis dan kuantitatif dengan penekanan pada apa yang merupakan kebijakan yang tepat, kerangka hukum dan kelembagaan untuk pekerjaan dan pekerjaan yang layak dalam konteks pengembangan yang berbeda.... [-]


Gelar Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

UAM Universidad Autónoma de Madrid
Kampus Paruh waktu 3 semester September 2017 Spanyol Madrid

Master dalam Sumber Daya Manusia memberikan, cara tegas dan yakin, pelatihan jadwal gudang-penelitian yang membuka pintu untuk mereka yang tertarik dalam mengejar pelatihan PhD. [+]

profil kompetensi: Master dalam Sumber Daya Manusia memberikan, cara tegas dan yakin, pelatihan jadwal gudang-penelitian yang membuka pintu untuk mereka yang tertarik dalam mengejar pelatihan PhD. Dalam bab ini, pengetahuan yang diperoleh selama pelatihan akan memastikan pelatihan siswa dan mahasiswa dalam keterampilan berikut: - Profil karakter peneliti: bertujuan merancang penelitian, mengumpulkan data penelitian, menganalisis Data statistik, menulis laporan penelitian dan mengkomunikasikan hasil penyelidikan. Setelah menyelesaikan pelatihan mereka di program studi pascasarjana ini, para siswa dan mahasiswa yang telah menyelesaikan memuaskan harus dapat: - profil karakter profesional: tujuannya adalah untuk melatih teknisi yang dapat melakukan analisis kebutuhan dan menetapkan tujuan dan kriteria untuk menilai mereka kepatuhan. Menilai atribut individu melalui wawancara, tes dan metode observasi. Mengevaluasi karakteristik kelompok produk dan interaksi kelompok melalui wawancara kelompok, observasi dari kelompok itu sendiri dan peran analisis. Mereka juga akan dapat menilai situasional melalui analisis jabatan, analisis tempat kerja, survei karyawan. Menganalisis kebutuhan dan merumuskan spesifikasi dari berbagai alat dan sumber daya. Mengembangkan strategi seleksi, rencana pelatihan, pengembangan karir, dll Mengirimkan pengetahuan dan mengembangkan kompetensi kunci untuk melakukan fungsi sumber daya manusia dengan efektivitas maksimum, efisiensi dan kualitas profesional. Pada akhir pelatihan mereka, siswa harus memiliki keterampilan berikut untuk melakukan baik dalam konteks profesional dan di bidang penelitian: - Profil generik: dimaksudkan untuk menjadi tersedia keterampilan berikut untuk melakukan baik dalam konteks profesional sebagai di bidang penelitian. Memilih strategi yang tepat untuk mengatasi masalah organisasi, berdasarkan refleksi dari situasi profesional dan keterampilan mereka sendiri. Mengelola dan proyek desain, termasuk keuangan, personil, dan operasional, memberikan kepemimpinan... [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Universidad de La Laguna
Kampus 1 tahun September 2017 Spanyol Santa Cruz de Tenerife

Master dalam Sumber Daya Manusia bertujuan untuk melatih para profesional yang sangat baik yang dapat berhasil memenuhi tantangan yang saat ini merupakan arah orang melalui pengembangan kompetensi dan keterampilan yang diperlukan untuk memikul tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan oleh organisasi yang kompleks bisnis saat ini. [+]

Gelar-Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Terbaik Eropa. Master dalam Sumber Daya Manusia bertujuan untuk melatih para profesional yang sangat baik yang dapat berhasil memenuhi tantangan yang saat ini merupakan arah orang melalui pengembangan kompetensi dan keterampilan yang diperlukan untuk memikul tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan oleh organisasi yang kompleks bisnis saat ini. Untuk tujuan ini, Master kemampuan untuk merencanakan dan mengembangkan strategi yang efektif untuk pengelolaan sejalan dengan tujuan keseluruhan organisasi yang dapat mengantisipasi gerakan masa depan sumber daya manusia ditingkatkan. Tujuan Mengembangkan keterampilan dan metode penelitian terapan di bidang tindakan dari manajemen strategis sumber daya humanos.Elaborar pertimbangan nilai tentang konsep dan ide-ide baru tentang manajemen sumber daya manusia strategis Membuat penilaian nilai berdasarkan informasi pada strategi perusahaan yang terkait dengan strategi pelaksanaan fungsi sumber daya manusia Membuat penilaian berdasarkan data yang tersedia, termasuk refleksi tanggung jawab sosial dan etika terkait dengan penerapan pengetahuan Bahwa siswa dapat menerapkan pengetahuan dan kemampuan mereka untuk memecahkan masalah dalam lingkungan baru atau asing dalam konteks yang lebih luas (atau multidisiplin) yang berkaitan dengan bidang studi mereka. Bahwa siswa mampu mengintegrasikan pengetahuan dan menangani kompleksitas, dan merumuskan penilaian berdasarkan informasi yang tidak lengkap atau terbatas, termasuk refleksi tentang tanggung jawab sosial dan etika terkait dengan penerapan pengetahuan dan penilaian mereka. Kompetensi Mengarahkan sistem dan kebijakan sumber daya manusia dalam kerangka yang memastikan daya saing bisnis, pelatihan dan penyebaran potensi maksimum orang, dan menjaga hak-hak dari berbagai aktor yang terlibat. Menerapkan prinsip-prinsip dan kebijakan manajemen keragaman dalam manajemen sumber... [-]

Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Mba

IPAG Business School
Kampus 2 semester September 2017 Perancis Nice Paris

[+]

Kursus MBA ini terbuka untuk Bisnis dan non-bisnis lulusan bersedia untuk mengkhususkan diri dalam International HRM. Tujuan dari program ini adalah: - Memperoleh keahlian dalam Manajemen SDM - Mendapatkan keterampilan kepemimpinan untuk melakukan sebagai Mitra Bisnis strategis - Mengembangkan keterampilan dan pengetahuan untuk bertindak sebagai agen perubahan dalam suatu organisasi - Memahami dan menguasai bidang fungsional utama dan kompetensi inti HR - Pelajari cara untuk mengelola dan mempertahankan bakat dalam lingkungan global lintas batas dan kunjungan budaya Industri, seminar HR dan magang wajib disertakan dalam program serta inti Bisnis dan spesialisasi HR modul. [-]

Magister Manajemen Internasional · Sumber Daya Manusia

IUBH School of Business and Management
Kampus 4 semester September 2017 Jerman Berlin Bad Honnef

Program ini memperkenalkan dasar-dasar manajemen personalia strategis. Anda akan mengembangkan dasar yang kuat dalam pemikiran strategis dan operasi untuk Anda ... [+]

Magister Manajemen Internasional · Sumber Daya Manusia

 

Pentingnya karyawan telah berkembang selama dekade terakhir. Manajemen sumber daya manusia jangka menggambarkan bahwa karyawan merupakan sumber daya yang penting dan faktor kunci dalam daya saing organisasi. Dalam masa perubahan demografi dan ekonomi, pengelolaan sumber daya manusia telah menjadi faktor penentu dalam keberhasilan atau kegagalan perusahaan. Akibatnya, sumber daya manusia sekarang menjadi fokus manajemen umum. Program studi empat semester ini memberikan keterampilan untuk menangani secara efektif dengan fungsi bisnis ini. Program ini memperkenalkan dasar-dasar manajemen personalia strategis. Anda akan mengembangkan dasar yang kuat dalam pemikiran strategis dan operasi untuk karir manajemen Anda. Dengan bantuan strategi personil, Anda akan datang untuk memahami arti dari karyawan sebagai faktor keberhasilan strategis untuk organisasi. Anda juga akan mengeksplorasi pendekatan internasional untuk manajemen sumber daya manusia serta penelitian yang relevan. Ketika Anda lulus, Anda akan mampu menerapkan manajemen dan motivasi konsep dan langkah-langkah pengembangan personil. Dengan latar belakang yang kuat dalam manajemen internasional, Anda akan dapat membuat strategi personil disesuaikan dengan tantangan global.... [-]