Program Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Afrika

Lihat semua Program-Program Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Afrika 2017

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar magister diperoleh setelah mahasiswa menyelesaikan program gelar sarjana. Untuk memperoleh gelar magister, Anda biasanya harus menyelesaikan 12-18 mata kuliah yang sering melibatkan tes komprehensif dan/ atau penyelesaian tesis.

Memperoleh gelar dalam manajemen sumber daya manusia berguna bagi mereka yang tertarik dalam memimpin dan mengelola karyawan di sebuah perusahaan atau organisasi. bidang studi ini menawarkan pelatihan siswa dalam manajemen konflik, menciptakan ROI, hubungan kerja dan tim kerja bangunan, untuk beberapa nama.

Afrika adalah benua dari 53 negara independen dan campuran kaya penduduk pribumi, budaya, ekonomi dan sejarah. Afrika adalah benua terbesar kedua di dunia.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik Afrika 2017

Baca terus

Guru Khusus Manajemen Sumber Daya Manusia

Institut Africain de Management
Kampus 4 semester September 2017 Senegal Dakar

Manajemen Sumber Daya Manusia semakin diberlakukan di perusahaan dari waktu ketika semakin banyak pemimpin melihat keterampilan yang dimiliki oleh karyawan mereka, secara individual maupun kolektif, dapat menjadi sumber keunggulan kompetitif. Selain itu, pilihan strategis yang dibuat dari kesempatan yang ditawarkan oleh lingkungan memerlukan variasi strategis dalam istilah manusia. [+]

Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Unggulan Afrika. Manajemen Sumber Daya Manusia semakin diberlakukan di perusahaan dari waktu ketika semakin banyak pemimpin melihat keterampilan yang dimiliki oleh karyawan mereka, secara individual maupun kolektif, dapat menjadi sumber keunggulan kompetitif. Selain itu, pilihan strategis yang dibuat dari kesempatan yang ditawarkan oleh lingkungan memerlukan variasi strategis dalam istilah manusia. Program ini mematuhi sistem BMD dan rancangan program ISO metodologis repositori versi 9001 2008. Orisinalitas, koherensi dan struktur pedagogis telah mendapatkan akreditasi Afrika dan Malagasi Dewan Pendidikan Tinggi (cames) dan pusat keunggulan dari UEMOA. Ini berlangsung empat semester dibagi menjadi spesialisasi dan menawarkan siswa sebuah cakrawala yang kaya dan beragam pada pengembangan keterampilan dalam perusahaan dan di lingkungan nasional dan internasional. Untuk mendapatkan Magister Manajemen Sumber Daya Manusia, di luar validasi unit mengajar siswa harus memiliki memori, dan mendukung lulus. Apa latar belakang untuk Guru? Manajer yang pertama dilengkapi dengan kemampuan akademik terbukti cocok untuk studi doktoral siklus 3 melalui penelitian di unit khusus dari manajer lain dengan kompetensi profesional dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dengan jalan yang mengarah ke kualifikasi dan integrasi profesional tingkat tinggi. DITAWARKAN PROGRAM INI? Guru ini menawarkan jalur pelatihan yang akan membawa Anda ke fungsi pengawasan dan manajemen di departemen HR dari perusahaan nasional dan sektor swasta dan publik internasional. Rumus untuk belajar, diajari disediakan dan ditampilkan dimensi internasional yang bertujuan melatih para eksekutif HR di masa depan perusahaan menyiapkan mereka untuk perubahan dalam bisnis dan tantangan masa depan. PERSYARATAN Dalam Guru 1 Semester 1 (M1S1)... [-]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
Kampus September 2017 Tunisia

Master Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai eksekutif senior dan ahli dalam manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia. [+]

Master Manajemen Sumber Daya Manusia sebagai eksekutif senior dan ahli dalam manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia. lulusan akhirnya akan mencapai dan dengan pengalaman sebagai direktur sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan, pusat pelatihan, sebuah perusahaan konsultan atau bahkan dalam pemerintahan. Profesional Magister Manajemen Sumber Daya Manusia setelah memberikan gelar dalam ilmu manajemen pelatihan teori pada alat dan model manajemen sumber daya manusia dan pelatihan pada studi kasus praktis, kualifikasi profesional dan modul pengembangan pribadi. Master atau Magister HRM Tunis International University memiliki pendidikan khusus dan internasional. Siswa belajar tentang modul HR dari sistem ERP SAP dan dapat mengkhususkan diri sebagai ahli masa depan, tetapi juga dengan seminar yang diselenggarakan secara teratur dengan mitra di Perancis. ITU dan mitranya memungkinkan lulusan untuk mengejar DBA penelitian. [-]

Master Dalam Manajemen Administrasi Bisnis

UNIVERSITÉ INTERNATIONALE DE TUNIS (UIT)
Kampus 2 tahun September 2017 Tunisia

Master Manajemen mempersiapkan pemimpin masa depan UKM, perusahaan dan institusi. Program ini berfokus pada kewirausahaan [+]

Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Unggulan Afrika. Master Manajemen mempersiapkan pemimpin masa depan UKM, perusahaan dan institusi. Program ini berfokus pada kewirausahaan, manajemen produk, proyek, layanan atau lembaga dengan pelatihan komprehensif dalam sumber daya manusia, akuntansi, ERP, teknologi baru dan semua peralatan yang diperlukan untuk manajemen. Profesional Magister Manajemen dan Bisnis Administrasi memberikan pelatihan bimbingan yang berorientasi dan manajemen dan administrasi dengan menguasai alat untuk manajemen perusahaan dan organisasi. Pelatihan membantu pertama yang memiliki pengetahuan tentang disiplin dan konsep dasar dari manajemen sumber daya manusia, akuntansi, keuangan ... dan kemudian mempelajari praktek manajerial dan evolusi pengetahuan dalam lingkungan ekonomi dan hukum. Perdagangan dan prospek Manajemen Guru di Tunis International University yang cukup lebar, mengingat perluasan UKM dan mulai up, serta produk-produk, jasa, instansi dan proyek-proyek di perusahaan. Selama tiga semester teoritis dan khusus, Anda akan mengembangkan proyek bisnis yang layak secara ekonomis yang akan dievaluasi pada akhir setiap semester sebelum memulai magang dengan hormat dan memori pada bisnis baru membutuhkan pasangan. [-]

MCom / MPhil Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (rd)

University of Johannesburg
Kampus Paruh waktu 1 - 3 tahun February 2018 Afrika Selatan Johannesburg

Siswa harus mengembangkan keterampilan intelektual dan profesional yang memberikan mereka kesempatan untuk menunjukkan bukti independen dan asli karya ilmiah. Kualifikasi ini akan lebih memberikan siswa dengan kesempatan untuk menampilkan kompetensi dalam penerapan metodologi penelitian terkait, dan / atau komunikasi lisan yang tepat tertulis dari proses penelitian dan temuan, serta merefleksikan proses penelitian dan temuan. [+]

Siswa harus mengembangkan keterampilan intelektual dan profesional yang memberikan mereka kesempatan untuk menunjukkan bukti independen dan asli karya ilmiah. Kualifikasi ini akan lebih memberikan siswa dengan kesempatan untuk menampilkan kompetensi dalam penerapan metodologi penelitian terkait, dan / atau komunikasi lisan yang tepat tertulis dari proses penelitian dan temuan, serta merefleksikan proses penelitian dan temuan. Persyaratan Pendaftaran Sebuah Honours Degree tepat di bidang yang lebih luas dari Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, Pengembangan Sumber Daya Manusia atau Hubungan Kerja. Siswa harus sebelumnya telah membedakan diri sebagai manajer atau manajer sumber daya manusia dengan pengalaman kerja yang cukup besar dalam organisasi (minimal 3-5 tahun). Siswa harus melek komputer dan memiliki akses internet dengan modul Honours di Metodologi Penelitian (NQF Level 8 atau 9) dan rata-rata minimal 65% untuk gelar Honours. jumlah mahasiswa kendala memerlukan proses seleksi yang terdiri dari pusat penilaian sehari penuh dan penilaian psikometri. Durasi program Full-time: 1 tahun minimal, 2 tahun maksimum Paruh waktu: 2 tahun minimal, 3 tahun maksimum Rincian kontak Nama: Ms A Ferreira / Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za [-]

MCom / MPhil Dalam Hubungan Kerja (rd)

University of Johannesburg
Kampus Paruh waktu 1 - 3 tahun February 2018 Afrika Selatan Johannesburg

Siswa harus mengembangkan keterampilan intelektual dan profesional yang memberikan mereka kesempatan untuk menunjukkan bukti independen dan asli karya ilmiah. Kualifikasi ini akan lebih memberikan siswa dengan kesempatan untuk menampilkan kompetensi dalam penerapan metodologi penelitian terkait dan proses penelitian dan temuan. [+]

Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Unggulan Afrika. Siswa harus mengembangkan keterampilan intelektual dan profesional yang memberikan mereka kesempatan untuk menunjukkan bukti independen dan asli karya ilmiah. Kualifikasi ini akan lebih memberikan siswa dengan kesempatan untuk menampilkan kompetensi dalam penerapan metodologi penelitian terkait dan proses penelitian dan temuan. Persyaratan Pendaftaran Siswa yang dalam kepemilikan kualifikasi bcom Honours di NQF Tingkat 7 atau 8 mungkin berlaku. Dekan Fakultas Manajemen dapat menolak pengakuan siswa untuk kualifikasi Master, jika berpendapat thet latar belakang akademis siswa di memadai. Durasi program Full-time: 1 tahun minimal, 2 tahun maksimum Paruh waktu: 2 tahun minimal, 3 tahun maksimum Rincian kontak Nama: Ms A Ferreira / Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za [-]

MPhil Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia (rd)

University of Johannesburg
Kampus Paruh waktu 2 - 3 tahun February 2018 Afrika Selatan Johannesburg

mahasiswa harus mengembangkan kompetensi terapan dan keterampilan praktis dalam akuisisi, interpretasi dan refleksi pada metodologi penelitian terkait, dan tepat tertulis dan / atau komunikasi lisan dari proses penelitian dan temuan. Tujuannya adalah juga untuk memastikan bahwa siswa mampu refleksi suara pada temuan penelitian. Mahasiswa harus menunjukkan bukti independen dan asli karya ilmiah. [+]

mahasiswa harus mengembangkan kompetensi terapan dan keterampilan praktis dalam akuisisi, interpretasi dan refleksi pada metodologi penelitian terkait, dan tepat tertulis dan / atau komunikasi lisan dari proses penelitian dan temuan. Tujuannya adalah juga untuk memastikan bahwa siswa mampu refleksi suara pada temuan penelitian. Mahasiswa harus menunjukkan bukti independen dan asli karya ilmiah. Persyaratan Pendaftaran Sebuah Honours Degree tepat di bidang yang lebih luas dari Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, Pengembangan Sumber Daya Manusia atau Hubungan Kerja dengan rata-rata minimal 65% untuk gelar Honours. Modul Honours di Metodologi Penelitian (NQF Tingkat 7) kendala jumlah .Student memerlukan proses seleksi yang terdiri dari pusat penilaian sehari penuh dan penilaian psikometri. Rincian kontak Nama: Ms A Ferreira Tel: +27 (0) 11 559 2079 / E-mail: amandaf@uj.ac.za [-]

Master Manajemen Sumber Daya Manusia

ESCA School of Management
Kampus Paruh waktu 15 bulan August 2017 Maroko Casablanca

Kursus ini bertujuan untuk mempersiapkan para manajer untuk mengambil tanggung jawab atas fungsi SDM.Ini bermaksud untuk berpartisipasi dalam profesionalisasi nya, menyediakan alat-alat metodologis untuk penguasaan dan mengembangkan [+]

Guru Manajemen Sumber Daya Manusia

Tujuan: Kursus ini bertujuan untuk mempersiapkan para manajer untuk mengambil tanggung jawab atas fungsi SDM. Ini bermaksud untuk berpartisipasi dalam profesionalisasi nya, menyediakan alat-alat metodologis untuk penguasaan dan mengembangkan pemikiran tentang evolusi dan praktik. Ini menyangkut tidak hanya memperoleh keterampilan baru, tetapi juga menghubungkan mereka serta menerapkannya dalam lingkungan bisnis yang berubah.

Program

Unit 1: Manajemen Sumber Daya Manusia, fungsi transversal

Misi & evolusi fungsi HR Teori organisasi Perusahaan sosiologi

 ... [-]