Magister Pembelajaran Jarak Jauh di Manajemen Sumber Daya Manusia Eropa

Lihat semua Program-Program Magister Pembelajaran Jarak Jauh di Manajemen Sumber Daya Manusia Eropa 2017

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar magister diperoleh setelah mahasiswa menyelesaikan program gelar sarjana. Untuk memperoleh gelar magister, Anda biasanya harus menyelesaikan 12-18 mata kuliah yang sering melibatkan tes komprehensif dan/ atau penyelesaian tesis.

Memperoleh gelar dalam manajemen sumber daya manusia berguna bagi mereka yang tertarik dalam memimpin dan mengelola karyawan di sebuah perusahaan atau organisasi. bidang studi ini menawarkan pelatihan siswa dalam manajemen konflik, menciptakan ROI, hubungan kerja dan tim kerja bangunan, untuk beberapa nama.

Pendidikan jarak jauh atau distance learning adalah cara memberikan pendidikan dan pengajaran, sering secara individual, untuk siswa yang tidak hadir secara fisik di kampus.

Eropa, dengan konvensi, salah satu dunia 's tujuh benua. Terdiri titik paling barat Eurasia, Eropa biasanya dibagi dari Asia oleh DAS membagi dari Ural dan Pegunungan Kaukasus, Ural River, Laut Kaspia dan Black, dan saluran air yang menghubungkan Hitam dan Laut Aegea.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Pembelajaran Jarak Jauh di Manajemen Sumber Daya Manusia Unggulan Eropa 2017

Baca terus

Master Manajemen Sumber Daya Manusia

The University of Newcastle, GradSchool (Online)
Kampus atau Online Penuh waktu Paruh waktu May 2017 Australia Newcastle

Seorang Master of Manajemen Sumber Daya Manusia melalui University of Newcastle menawarkan program strategis yang dikembangkan yang akan menantang pendekatan Anda untuk manajemen sumber daya manusia, meningkatkan kemampuan Anda untuk berpikir dan bertindak analitis serta menguasai kemampuan strategis Anda. [+]

Program-Program Magister Pembelajaran Jarak Jauh di Manajemen Sumber Daya Manusia Rangking Teratas Eropa. Seorang Master of Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) gelar dari University of Newcastle berkembang di lulusan pengetahuan dan keterampilan praktis untuk menjadi seorang praktisi yang efektif, etis dan sukses dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan / atau hubungan kerja (ER), bekerja di organisasi bisnis, pemerintah, konsultan atau sektor masyarakat. Master of Manajemen Sumber Daya Manusia dapat dipelajari tatap muka di Newcastle Precinct, online atau kombinasi dari keduanya. Hal ini memungkinkan Anda untuk mencapai kualifikasi pascasarjana sementara menyeimbangkan komitmen profesional dan pribadi Anda melalui studi yang dirancang untuk hidup. siswa MHRM di Newcastle sangat beragam dalam kehidupan dan pengalaman kerja, dan berasal dari berbagai negara. Kami menghargai dan memanfaatkan keragaman ini untuk membuatnya menjadi sumber asli pembelajaran bagi Anda, apakah Anda belajar di kelas atau on-line. Kami mengharapkan standar tertinggi dari siswa kami. Jika Anda ingin melakukan program ketat namun praktis yang membangun keterampilan Anda dan juga pengetahuan Anda, dan tantangan Anda untuk melakukan yang terbaik, Program ini adalah untuk Anda. Master of Manajemen Sumber Daya Manusia adalah salah satu dari beberapa program yang mengakui pengalaman profesional yang relevan dan dapat mengakibatkan kredit yang diberikan untuk hingga empat program. Ini berarti Anda bisa mengurangi studi Anda hingga sepertiga! Apakah untuk Anda? Program Master of HRM di Universitas Newcastle hati-hati menyeimbangkan teori dan praktek. HRM dan ER profesional bekerja dalam peran sebagai penasihat untuk dan pendukung bagi, serta manajer, orang. Dalam peran ini, mereka sering diperlukan untuk menemukan... [-]

Gelar Master Di Bidang Psikologi Kerja, Organisasi Dan Sumber Daya Manusia

Jaume I University (Universitat Jaume I)
Kampus atau Online Penuh waktu 1 tahun September 2017 Spanyol Castellón

Tujuannya adalah untuk mempersiapkan siswa di kelas dan jarak mereka belajar, sebagai profesional yang kompeten dalam psikologi kerja, organisasi dan sumber daya manusia di tingkat dasar (tanpa pengawasan). Ini menggabungkan orientasi profesional dan penelitian yang memungkinkan akses ke studi doktoral. [+]

Tujuannya adalah untuk mempersiapkan siswa di kelas dan jarak mereka belajar, sebagai profesional yang kompeten dalam psikologi kerja, organisasi dan sumber daya manusia di tingkat dasar (tanpa pengawasan). Ini menggabungkan orientasi profesional dan penelitian yang memungkinkan akses ke studi doktoral. Selain itu, mereka berpartisipasi praktisi dan peneliti dari diakui prestise nasional dan internasional. Ini memiliki keterlibatan perusahaan terkemuka dari orientasi terinspirasi oleh pendekatan ilmiah dan profesional (ENOP) dan R2P (Penelitian untuk Praktek), yang mengasumsikan bahwa persiapan profesional yang baik melibatkan perolehan keterampilan profesional dan penelitian. Koordinasi: Isabel María Martínez Martínez dan Susana Llorens Gumbau. Departemen Psikologi, Pendidikan, Sosial dan Metodologi. UJI. Jumlah kredit: 60 kredit ECTS Durasi: satu tahun akademik (Oktober 2017 / September 2018) Metode: wajah / jarak (Oktober 2017 / September 2018) Bahasa mengajar: Spanyol Harga: menunggu publikasi (2016: 46,20 € / kredit) [-]