Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia di Karnataka di India

Lihat Program-Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia 2017 di Karnataka di India

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar magister diperoleh setelah mahasiswa menyelesaikan program gelar sarjana. Untuk memperoleh gelar magister, Anda biasanya harus menyelesaikan 12-18 mata kuliah yang sering melibatkan tes komprehensif dan/ atau penyelesaian tesis.

Memperoleh gelar dalam manajemen sumber daya manusia berguna bagi mereka yang tertarik dalam memimpin dan mengelola karyawan di sebuah perusahaan atau organisasi. bidang studi ini menawarkan pelatihan siswa dalam manajemen konflik, menciptakan ROI, hubungan kerja dan tim kerja bangunan, untuk beberapa nama.

India, secara resmi Republik India, adalah sebuah negara di Asia Selatan. Ini adalah negara terbesar ketujuh berdasarkan wilayah, negara kedua-terpadat dengan lebih dari 1.2 miliar orang, dan demokrasi yang paling padat penduduknya di dunia

Negara bagian Karnataka terletak di wilayah barat daya India. Ibukotanya adalah Bangalore yang ganda sebagai yang terbesar juga. Negara memainkan rumah bagi warga 61.130.000 menjadikannya kesembilan terpadat. Ini memiliki tingkat melek huruf yang tinggi dengan berbagai perguruan tinggi untuk berterima kasih untuk itu.

Minta Informasi Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia di Karnataka di India 2017

Baca terus

Master Pekerjaan Sosial Dalam Pengembangan Dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia (MSW)

Christ University Bangalore
Kampus Penuh waktu 2 tahun July 2017 India Bangalore

Program ini mempersiapkan siswa untuk membangun karir di departemen HR industri, rumah sakit, LSM dan organisasi lainnya. Tentu saja dua tahun ini memadukan area inti lapangan dengan tren dalam Manajemen sumber daya manusia. Kurikulum membawa beberapa kertas dasar dan metode yang berkaitan dengan perilaku manusia, membantu ... [+]

Gelar-Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia di Karnataka di India. Master of Social Work di Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Manajemen (MSW) Pengembangan Sumber Daya Manusia MSW- dan Manajemen (MSWHRDM) adalah program baru yang ditawarkan oleh Dept Pekerjaan Sosial. Program ini mempersiapkan siswa untuk membangun karir di departemen HR industri, rumah sakit, LSM dan organisasi lainnya. Tentu saja dua tahun ini memadukan area inti lapangan dengan tren dalam Manajemen sumber daya manusia. Kurikulum membawa beberapa kertas dasar dan metode yang berkaitan dengan perilaku manusia, membantu proses, pembangunan, kesehatan dan sumber daya manusia. Kurikulum melibatkan siswa pada bidang utama manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan akuisisi, manajemen dan pengembangan sumber daya manusia termasuk bidang-bidang seperti pemberdayaan karyawan dan keterlibatan, dukungan karyawan dan program pendampingan, tanggung jawab sosial perusahaan, keseimbangan kehidupan kerja dan manajemen, pribadi dan hukum yang berkaitan dengan keluarga dan anak-anak. Campuran optimal antara teori dan praktek orientasi disediakan dalam kursus ini. Tanggung jawab dari kurikulum selain berbagi pengetahuan dan penciptaan pengetahuan adalah pada kreativitas, berpikir kritis dan pengembangan keterampilan. Sebuah weightage sama diberikan baik untuk pekerjaan kelas serta pembelajaran berbasis lapangan. Tujuan Untuk mengembangkan pengetahuan dan profesionalisme dalam bidang pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia. Untuk mengembangkan pengetahuan dan keterampilan dalam memastikan keterlibatan karyawan. Untuk mengembangkan pengetahuan dan keterampilan dalam bidang pelatihan dan pengembangan. Untuk mengembangkan pengetahuan dan keterampilan untuk memastikan kesejahteraan karyawan. Untuk meningkatkan wawasan tentang kondisi kerja, aspek legislatif serta proses yang berbeda dari pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi. Highlight Di empat semester siswa... [-]