Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia di Amerika Inggris (UK) di Inggris

Lihat Program-Program Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia 2017 di Amerika Inggris (UK) di Inggris

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar magister diperoleh setelah mahasiswa menyelesaikan program gelar sarjana. Untuk memperoleh gelar magister, Anda biasanya harus menyelesaikan 12-18 mata kuliah yang sering melibatkan tes komprehensif dan/ atau penyelesaian tesis.

Memperoleh gelar dalam manajemen sumber daya manusia berguna bagi mereka yang tertarik dalam memimpin dan mengelola karyawan di sebuah perusahaan atau organisasi. bidang studi ini menawarkan pelatihan siswa dalam manajemen konflik, menciptakan ROI, hubungan kerja dan tim kerja bangunan, untuk beberapa nama.

Britania Raya Britania Raya dan Irlandia Utara, umumnya dikenal sebagai Britania Raya dan Inggris, adalah negara berdaulat yang terletak di lepas pantai utara-barat dari benua Eropa.Dua yang paling terkenal universitas (dan tertua) adalah Oxford dan Cambridge (sering disebut sebagai Oxbridge oleh banyak warga Inggris) Inggris juga memiliki beberapa institusi kelas dunia lainnya, termasuk beberapa di London (terutama Imperial College, London School of Economics, University College London dan King 's College London, semua adalah bagian dari Universitas London)

Minta Informasi Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia di Amerika Inggris (UK) di Inggris 2017

Baca terus

Master Dalam Pengelolaan Dan Pengembangan Orang

Middlesex University London
Kampus Penuh waktu Paruh waktu 12 - 24 bulan August 2017 Britania Raya London Inggris (UK) lebih dari + 2

Berfokus pada bidang-bidang seperti strategi, orang resourcing, manajemen reward, hubungan kerja dan kepemimpinan, MA ini dirancang untuk mengembangkan lulusan baru dan orang-orang di tahap awal karir mereka yang ingin mempelajari lebih dalam lapangan dan meningkatkan kemajuan karir. [+]

Gelar-Gelar Magister di Manajemen Sumber Daya Manusia di Amerika Inggris (UK) di Inggris. Berfokus pada bidang-bidang seperti strategi, orang resourcing, manajemen reward, hubungan kerja dan kepemimpinan, MA ini dirancang untuk mengembangkan lulusan baru dan orang-orang di tahap awal karir mereka yang ingin mempelajari lebih dalam lapangan dan meningkatkan kemajuan karir. Tidak hanya alamat saja topik yang sangat relevan dari manajemen dan pengembangan orang tetapi juga didasarkan pada standar profesional dari Chartered Institute untuk Personil dan Pembangunan, memastikan Anda memenuhi tolok ukur HR diakui secara internasional. Inti untuk kursus adalah mengembangkan kemampuan dalam memanfaatkan data yang orang terkait, metrik, dan analisis untuk wawasan didorong dan praktek diberitahu untuk lebih prioritas dari organisasi. Kursus ini juga memiliki sejumlah kegiatan seperti studi kasus, mahasiswa yang dipimpin penilaian dan perumahan yang semua menanamkan pemahaman tentang penerapan teori dalam praktek. Kami juga memiliki mode belajar fleksibel, baik di atas 1 tahun penuh waktu atau 2 tahun paruh-waktu dengan kombinasi slot waktu mengintegrasikan malam dan akhir pekan pilihan, serta versi 15 bulan ditingkatkan jika Anda ingin pendekatan yang lebih lulus studi melakukan . [-]