Program-Program Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Gelar S2

Lihat 69 Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia Gelar S2

Manajemen Sumber Daya Manusia

Gelar master 's adalah gelar akademik pascasarjana. Satu harus sudah memiliki gelar sarjana untuk mengajukan program master 's. Kebanyakan guru 's program sarjana akan mengharuskan mahasiswa untuk menyelesaikan master tesis atau makalah penelitian.

MA dalam Manajemen Sumber Daya Manusia menyeimbangkan teori canggih dengan pengetahuan praktis. Selain manajemen sumber daya manusia dasar, program ini meliputi hukum perburuhan dan ketenagakerjaan, kompensasi, hubungan kerja, personalia dan pelatihan, dan tenaga kerja dan perundingan bersama. Pendekatan komprehensif dapat membantu mempersiapkan Anda untuk apa pun jalur karir Sumber Daya Manusia Anda mengejar.

Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia

Baca terus

Sumber Daya Manusia Manajemen Eksekutif Master

Université Internationale de Casablanca
Kampus Paruh waktu 1 tahun August 2017 Maroko Casablanca

Ukuran organisasi berjajar pengembangan teknologi baru memiliki lebih kompleks fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Ini adalah fitur yang telah menjadi strategis dalam organisasi karena perannya dalam pembentukan dan pengembangan sumber daya manusia. [+]

Gelar-Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia. Ukuran organisasi berjajar pengembangan teknologi baru memiliki lebih kompleks fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Ini adalah fitur yang telah menjadi strategis dalam organisasi karena perannya dalam pembentukan dan pengembangan sumber daya manusia. Hal ini benar dianggap sebagai salah satu pilar penting dari kinerja, mengintegrasikan dimensi ekonomi, budaya dan sosial dari organisasi. Dalam organisasi besar, kepala fungsi HRM adalah cabang mitra kunci dalam semua keputusan strategis; dengan pelatihan up-to-waktu dalam teknik manajemen sumber daya manusia, hal itu dapat membuat nilai yang signifikan dan berkelanjutan untuk organisasi. Master Eksekutif Manajemen Sumber Daya Manusia dari Casablanca International University bertujuan untuk menyediakan pendidikan yang akan memungkinkan peserta untuk menguasai semua aspek Sumber Daya Manusia. Eksklusif untuk UIC mengajar berpusat pada peserta didik yang inovatif Nasional dan speaker tingkat tinggi internasional menggabungkan keahlian domain dan kualitas pendidikan Memaksa jaringan internasional universitas Laureate di seluruh dunia Program modular dan program studi yang ditawarkan pada hari Sabtu memastikan fleksibilitas lebih profesional PROFIL PESERTA pelatihan formal sekitar repositori perdagangan manajer dari fungsi HRM ditujukan khususnya: manajer HRM manajer yang ingin memperbarui pengetahuan mereka dan memperoleh alat terbaru yang digunakan saat ini dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia, Eksekutif cakrawala yang ingin bermigrasi ke fungsi HRM dan membuat karier. Mereka dapat menemukan dan yang sesuai alat-alat penting dan praktek yang digunakan dalam pengelolaan manajemen sumber daya manusia dalam waktu yang relatif kursus melalui pengajaran khusus dan praktis dari Master dijamin oleh spesialis fasilitator dari HRM, dan memperkaya kontribusi dari kelompok... [-]

Gelar Master Di Bidang Manajemen

Universidade de Évora
Kampus 2 tahun October 2017 Portugal Évora

Kursus ini memiliki sebagai tujuan utama, untuk menyediakan siswa dengan memadai dan padat latar belakang ilmiah; meningkatkan kemampuan memecahkan masalah; mengembangkan kemampuan penalaran. [+]

PRESENTASI Kursus ini memiliki sebagai tujuan utama, untuk menyediakan siswa dengan memadai dan padat latar belakang ilmiah; meningkatkan kemampuan memecahkan masalah; mengembangkan kapasitas argumen; Mendorong penciptaan wirausaha; merangsang pemikiran interdisipliner; mengembangkan kapasitas penelitian ilmiah; mengembangkan kapasitas untuk melaksanakan dan penggunaan dukungan manajemen TIK; mengembangkan keterampilan dalam mengarahkan diri sendiri atau mode otonom belajar. Diponíveisl memiliki bidang spesialisasi berikut (setiap tahun yang ditunjukkan bekerja): Keuangan, Pemasaran, Akuntansi, Organisasi dan Sistem Informasi, Kewirausahaan dan Inovasi, Pemerintah Umum, Sumber Daya Manusia. Karir posisi arah Mid, fungsi manajemen, Pengusaha, Specialized Penasihat Teknis Fungsi, fungsi Public Management, memperoleh ECTS untuk mengakses OTOC. [-]

Gelar Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Kampus Paruh waktu 2 tahun September 2017 Portugal Lisboa

Tujuan utamanya adalah untuk memberikan keahlian teknis dan keterampilan operasional dan strategis untuk kinerja mahir tugas di bidang manajemen sumber daya manusia dan manajemen orang di lingkungan organisasi. [+]

TUJUAN

Master bertujuan terutama untuk memberikan siswa dengan pengetahuan teknis dan keterampilan operasional dan strategis untuk kinerja mahir tugas di bidang manajemen sumber daya manusia dan manajemen orang di lingkungan organisasi.

PENERIMA

Master ditujukan terutama untuk menyelesaikan pembentukan siklus pertama yang disediakan oleh gelar dalam manajemen dan ilmu sosial lainnya. Ini adalah sifat profesional master, dalam rangka untuk memastikan bahwa siswa yang menyelesaikan kursus ini meningkatkan prospek dari kerja dan karir masa depan.

KUALIFIKASI AKSES DAN KRITERIA SELEKSI

Aplikasi dianggap pemegang gelar akademik nasional atau setara asing untuk siklus 1 di bidang manajemen dan ilmu sosial pada umumnya. Juga dievaluasi kandidat lain yang dianggap cocok oleh komisi ilmiah dan pedagogis. Calon dinilai berdasarkan peringkat akhir dari siklus 1, analisis kurikulum dan wawancara mungkin.... [-]


Master Manajemen Sumber Daya Manusia

ESCA School of Management
Kampus Paruh waktu 15 bulan August 2017 Maroko Casablanca

Kursus ini bertujuan untuk mempersiapkan para manajer untuk mengambil tanggung jawab atas fungsi SDM.Ini bermaksud untuk berpartisipasi dalam profesionalisasi nya, menyediakan alat-alat metodologis untuk penguasaan dan mengembangkan [+]

Guru Manajemen Sumber Daya Manusia

Tujuan: Kursus ini bertujuan untuk mempersiapkan para manajer untuk mengambil tanggung jawab atas fungsi SDM. Ini bermaksud untuk berpartisipasi dalam profesionalisasi nya, menyediakan alat-alat metodologis untuk penguasaan dan mengembangkan pemikiran tentang evolusi dan praktik. Ini menyangkut tidak hanya memperoleh keterampilan baru, tetapi juga menghubungkan mereka serta menerapkannya dalam lingkungan bisnis yang berubah.

Program

Unit 1: Manajemen Sumber Daya Manusia, fungsi transversal

Misi & evolusi fungsi HR Teori organisasi Perusahaan sosiologi

 ... [-]


Master Manajemen Sumber Daya Manusia (mhrm)

The Open University Of Tanzania
Kombinasi online & kampus Paruh waktu 18 bulan September 2017 Tanzania Dar Es Salaam

Program ini terdiri dari empat (4) mata kuliah inti, dua (2) pilihan yang masing-masing memiliki bobot masing-masing dua unit dan Metodologi penelitian dengan disertasi 179 akademik yang membawa enam (6) unit untuk menghasilkan total delapan belas (18) unit Untuk menyelesaikan program [+]

Program ini terdiri dari empat (4) mata kuliah inti, dua (2) pilihan yang masing-masing memiliki bobot masing-masing dua unit dan Metodologi penelitian dengan disertasi 179 akademik yang membawa enam (6) unit untuk menghasilkan total delapan belas (18) unit Untuk menyelesaikan program Unit Inti

Kode Judul Unit Kredit OLG 631 Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia 2 20 OLG 632 TIK dalam Manajemen Bisnis 2 20 OLG 633 Kinerja dan Reward Manajemen 2 20 OLG 636 Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Karyawan 2 20 Dua Pilihan di bawah ini:

OLG 637 Konseling dan Pelatihan di Tempat Kerja 2 20 OLG 638 Konsultasi Manajemen Sumber Daya Manusia 2 20 OLG 639 MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA INTERNASIONAL 2 20 OLG 640 Pengelolaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja 2 20 OLG 641 Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia 2 20 Disertasi: ... [-]


Mba: Manajemen Sumber Daya Manusia

Vrije Universiteit Amsterdam
Kampus September 2017 Belanda Amsterdam Rotterdam

Spesialisasi Master di Manajemen Sumber Daya Manusia membahas proses personil dalam organisasi, dari rekrutmen dan seleksi untuk promosi ... [+]

Manajemen Sumber Daya Manusia

Spesialisasi Master di Manajemen Sumber Daya Manusia membahas proses personil dalam organisasi, mulai dari perekrutan dan seleksi untuk promosi, transfer dan keberangkatan. Fokus program ini adalah pada pengembangan dan pengendalian faktor manusia dalam konteks kerja yang semakin beragam. Jika Anda mengambil spesialisasi Master di HRM, Anda akan diberikan gelar di bidang Administrasi Bisnis, tetapi Anda akan mengkhususkan diri dalam proses kinerja personil dan pembangunan manusia. Hal ini tidak hanya mempersiapkan Anda untuk berkarir di sumber daya manusia, tetapi juga sebagai management trainee atau konsultan bisnis. Pengetahuan yang Anda memperoleh akan memungkinkan Anda untuk mengembangkan dan menerapkan ide-ide teoritis, sementara kemampuan memecahkan masalah Anda akan membuat Anda efektif dalam semua jenis konteks multidisiplin baru atau asing.... [-]


Master Dalam Kebijakan Publik Dan Sumber Daya Manusia

Masaryk University Faculty of Social Studies
Kampus 2 tahun September 2017 Ceko Brno

Program ini menyediakan lulusan dengan kemampuan pemahaman dan aplikasi praktis metode saat memecahkan masalah dalam kebijakan sosial dan kebijakan pasar tenaga kerja serta kemampuan evaluasi masalah dan kebijakan. [+]

Gelar-Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia. Mengapa Anda memilih program ini? Program ini menyediakan lulusan dengan kemampuan pemahaman dan aplikasi praktis metode saat memecahkan masalah dalam kebijakan sosial dan kebijakan pasar tenaga kerja serta kemampuan evaluasi masalah dan kebijakan. Program ini dianjurkan terutama bagi mereka pelamar yang tertarik dalam pengembangan kebijakan publik dan sosial di Eropa (pasca-komunis) negara-negara Tengah dan dalam aspek sosial dari administrasi publik. Isi program berfokus pada proses dan pelaksanaan kebijakan sosial mengambil perspektif kelembagaan menjadi pertimbangan. Apa yang akan Anda dapat lakukan setelah lulus? Anda akan memenuhi syarat untuk bekerja sebagai manajer dan ahli dalam kebijakan sosial dan bidang kebijakan pasar tenaga kerja atau sebagai penelitian, di negara bagian, organisasi non-pemerintah dan komersial. Secara khusus Anda dapat melakukan peran manajer atau desainer program kebijakan publik, pelayanan sosial, keamanan atau kerja organisasi sosial di berbagai sektor. Anda juga dapat menjadi guru, terutama di pendidikan tinggi. Program ini juga mempersiapkan Anda untuk studi akademis lebih lanjut dalam berbagai Ph.D. Program dengan fokus pada kebijakan publik atau sosial, administrasi publik, sumber daya manusia, manajemen, dll Anda juga dapat melanjutkan studi pasca sarjana di departemen kami dalam program. Siapa yang dapat mengajukan permohonan untuk program ini? Masuk ke program gelar Master adalah tergantung pada lulus dari program gelar Bachelor di beberapa bidang publik atau sosial kebijakan, beberapa bidang ilmu sosial lainnya, ekonomi dan manajemen, administrasi publik. Kami mencari siswa dengan minat yang kuat dalam pengembangan kebijakan publik kontemporer pada umumnya dan dalam kebijakan pasar sosial dan tenaga... [-]

Erasmus + Master Dalam Kesehatan Internasional (em + Mih)

Royal Tropical Institute (KIT)
Kombinasi online & kampus 1 tahun September 2017 Belanda Amsterdam

Erasmus + Master di Kesehatan Internasional dicampur Program adalah program penuh waktu satu tahun yang mengharuskan Anda untuk hanya menjadi 3 bulan jauh dari rumah. Ini terdiri dari tiga bulan program inti di KIT setelah maju modul dan tesis yang dilakukan oleh e-learning di KIT di Amsterdam, Queen Margaret University, dan Bergen University. [+]

Apakah Anda ingin belajar program master tetapi Anda tidak bisa meninggalkan pekerjaan atau rumah selama satu tahun? Program master baru ini diberikan oleh KIT, University of Bergen dan Queen Margaret University menawarkan solusi ideal sehingga Anda bisa mendapatkan keuntungan dari program pengajaran blended yang seimbang yang diberikan sebagian pada lokasi dan sebagian dengan metode pembelajaran jarak jauh yang inovatif. Erasmus + Program master dicampur adalah program penuh waktu satu tahun yang mengharuskan Anda untuk hanya menjadi 3 bulan jauh dari rumah. Ini terdiri dari tiga bulan program inti di KIT setelah maju modul dan tesis yang dilakukan oleh e-learning di tiga lembaga. Erasmus + Master di Kesehatan Internasional memiliki fokus khusus pada Sumber Daya Manusia Kesehatan di negara-negara berpenghasilan rendah dan Tengah. Program ini diambil dalam rangka berikut: A. Inti Kursus (20 ECTS) KIT (Royal Tropical Institute): Belanda Course di Tropical Medicine and Hygiene (lokasi, Amsterdam) B. Lanjutan Modul (20 ECTS) KIT (Royal Tropical Institute): Sumber Daya Manusia Kesehatan (e-learning) Queen Margaret University: Muncul tantangan di Workforce kesehatan global (e-learning) University of Bergen: Terapan evaluasi ekonomi dalam Perawatan Kesehatan (e-learning) Queen Margaret University: Desain Penelitian dan Penulisan Proposal (e-learning) C. Tesis (20 ECTS) KIT (Royal Tropical Institute): Tesis (pengawasan dari kejauhan) Rinci program kursus A. Inti Kursus inti saja, Belanda Course di Tropical Medicine and Hygiene (NTC), berlangsung di lokasi di KIT di Amsterdam, Belanda dari 12 September- 16 Desember 2016. Kursus ini mencakup dasar-dasar tentang berbagai topik yang peserta harus mengikuti modul canggih dan menyelesaikan tesis mereka. Kursus ini... [-]

Master Manajemen Sumber Daya Manusia

The University of Newcastle, GradSchool (Online)
Kampus atau Online Paruh waktu May 2018 Australia Newcastle

Seorang Master of Manajemen Sumber Daya Manusia melalui University of Newcastle menawarkan program strategis yang dikembangkan yang akan menantang pendekatan Anda untuk manajemen sumber daya manusia, meningkatkan kemampuan Anda untuk berpikir dan bertindak analitis serta menguasai kemampuan strategis Anda. [+]

Gelar-Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia. Seorang Master of Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) gelar dari University of Newcastle berkembang di lulusan pengetahuan dan keterampilan praktis untuk menjadi seorang praktisi yang efektif, etis dan sukses dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan / atau hubungan kerja (ER), bekerja di organisasi bisnis, pemerintah, konsultan atau sektor masyarakat. Master of Manajemen Sumber Daya Manusia dapat dipelajari tatap muka di Newcastle Precinct, online atau kombinasi dari keduanya. Hal ini memungkinkan Anda untuk mencapai kualifikasi pascasarjana sementara menyeimbangkan komitmen profesional dan pribadi Anda melalui studi yang dirancang untuk hidup. siswa MHRM di Newcastle sangat beragam dalam kehidupan dan pengalaman kerja, dan berasal dari berbagai negara. Kami menghargai dan memanfaatkan keragaman ini untuk membuatnya menjadi sumber asli pembelajaran bagi Anda, apakah Anda belajar di kelas atau on-line. Kami mengharapkan standar tertinggi dari siswa kami. Jika Anda ingin melakukan program ketat namun praktis yang membangun keterampilan Anda dan juga pengetahuan Anda, dan tantangan Anda untuk melakukan yang terbaik, Program ini adalah untuk Anda. Master of Manajemen Sumber Daya Manusia adalah salah satu dari beberapa program yang mengakui pengalaman profesional yang relevan dan dapat mengakibatkan kredit yang diberikan untuk hingga empat program. Ini berarti Anda bisa mengurangi studi Anda hingga sepertiga! Apakah untuk Anda? Program Master of HRM di Universitas Newcastle hati-hati menyeimbangkan teori dan praktek. HRM dan ER profesional bekerja dalam peran sebagai penasihat untuk dan pendukung bagi, serta manajer, orang. Dalam peran ini, mereka sering diperlukan untuk menemukan solusi untuk tantangan organisasi... [-]

Master Dalam Studi Sumber Daya Manusia

Tilburg University
Kampus 1 tahun August 2017 Belanda Tilburg

Master di Studi Sumber Daya Manusia menyediakan Anda dengan pemahaman kritis tentang pentingnya orang untuk kinerja organisasi. Ini adalah program gelar multidisiplin yang unik pada tingkat akademik yang tinggi bagi mereka yang ingin mempelajari bidang yang luas orang, pekerjaan, dan organisasi ... [+]

Magister Studi Sumber Daya Manusia Banyak organisasi saat ini berlangganan gagasan bahwa orang adalah aset utama mereka. Sejumlah besar waktu, uang, dan usaha yang dihabiskan pada manajemen orang dan pengembangan karyawan dalam rangka meningkatkan individu dan, akhirnya, kinerja organisasi. Master di Studi Sumber Daya Manusia menyediakan Anda dengan pemahaman kritis tentang pentingnya orang untuk kinerja organisasi. Ini adalah program gelar multidisiplin yang unik pada tingkat akademik yang tinggi bagi mereka yang ingin mempelajari bidang yang luas orang, pekerjaan, dan organisasi. Diperpanjang Guru HRS Jika Anda adalah seorang mahasiswa yang sangat baik dan ingin tantangan tambahan untuk membedakan diri dari rekan-rekan siswa, kami bisa memberikan program diperpanjang HRS Master (EMHRS). The EMHRS merupakan perpanjangan dan pendalaman program pascasarjana reguler. Ini menyediakan Anda dengan pengalaman yang relevan dan kesempatan belajar untuk meningkatkan keterampilan profesional dan akademis dan pengetahuan. Dalam Guru diperpanjang ini, kami menawarkan tiga trek yang berbeda: Internasional Perbandingan HR Profesional Pelatihan HR Analytics Perspektif Karir Bila Anda telah lulus dalam Studi Sumber Daya Manusia di Tilburg University, Anda akan memiliki kesempatan karir yang sangat baik. HRS Guru mempersiapkan Anda untuk posisi HR dengan penekanan pada analisis, strategis, dan kualitas kepemimpinan. Lulusan dilengkapi untuk menganalisis dan memberi nasihat tentang HR, pekerjaan, dan organisasi masalah, seperti memahami dasar-dasar keputusan SDM dan konsekuensi mereka untuk pekerjaan, kesejahteraan, dan kinerja, atau untuk menerapkan kebijakan HR baru dalam konteks lingkungan yang berubah . Lima alasan untuk memilih Studi Sumber Daya Manusia Pendekatan Multidisiplin Berlabuh dalam praktek Orientasi internasional Fokus pada keterampilan akademik dan pribadi Metode... [-]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia

Antwerp Management School
Kampus 12 bulan August 2017 Belgia Antwerpen

Apakah Anda memiliki minat dalam orang-orang dalam organisasi dan Anda bercita-cita untuk posisi kepemimpinan? Apakah Anda mencari pelatihan tambahan yang dapat memberikan nilai tambah yang nyata [+]

Penuh waktu Master of Manajemen Sumber Daya Manusia

 

Apakah Anda memiliki minat dalam orang-orang dalam organisasi dan Anda bercita-cita untuk posisi kepemimpinan? Apakah Anda mencari pelatihan tambahan yang dapat memberikan nilai tambah yang nyata di pasar kerja?

 

Mengapa memilih program ini Antwerpen Manajemen Sekolah? Siswa akan selesai perspektif yang luas dan informasi di HR saat ini. Link ke praktik HR erat dipantau di sini. Selain tampilan yang sangat penuh dilakukan pada isi HR, memiliki siswa sepanjang tahun akademik pelatihan dan lokakarya keterampilan komunikasi strategis, keterampilan manajemen dan bakat. Berkat Manajemen Karir kami Layanan karir Anda mengambil mulai terbang. Kami memandu siswa melalui tahun penuh dalam desain karir masa depan mereka dengan menyediakan mereka dengan pengetahuan yang diperlukan dan keterampilan praktis yang mereka butuhkan untuk menemukan kesempatan kerja yang tepat. Apa yang dapat Anda harapkan? Tingkat konten: Pendalaman Keahlian... [-]


Master Of Manajemen Sumber Daya Manusia

Fisher College of Business, The Ohio State University
Kampus 2 semester August 2017 Amerika Serikat Columbus

Program Fisher MHRM adalah salah satu dari sedikit program pascasarjana HR di Amerika Serikat diajarkan dalam kuliah bisnis. Selain belajar dari HR dan ahli organisasi terkemuka, fokus Anda sementara terdaftar dalam program ini akan mengambil teori HR dan menerapkannya dalam pengaturan dunia nyata. [+]

Terletak di Columbus, Ohio, program Magister Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM) di Fisher College of Business adalah salah satu dari sedikit program pascasarjana HR di Amerika Serikat diajarkan dalam kuliah bisnis. Pada Fisher, Anda akan menemukan kombinasi unik dari manfaat yang memisahkan Fisher MHRM dari pak: Dukungan khusus dari tim manajemen karir MHRM kami. Pada tahun 2014, gaji awal rata-rata untuk lulusan kami lebih dari $ 73.000 .. Sebuah program HR bertempat di sebuah perguruan tinggi bisnis. Pada Fisher Anda tidak akan hanya belajar keterampilan baru tapi bagaimana menerapkannya membuat Anda lebih berharga kepada calon majikan. Ukuran sengaja kecil Fisher, yang membantu Anda membangun hubungan yang lebih dalam dan jaringan kuat dengan sesama siswa, alumni, dosen dan staf. Kombinasi unik ini menetapkan Fisher MHRM terpisah dan memungkinkan siswa kami untuk menemukan kesuksesan karir yang mereka inginkan. Kami akan senang untuk chatting tentang aspirasi karir Anda dan bagaimana Fisher MHRM dapat membantu Anda mencapai mereka. Isi formulir untuk hak untuk bergabung dengan mailing list kami dan mempelajari lebih lanjut tentang program Fisher MHRM. [-]

Master Dalam Manajemen

Nova School of Business and Economics
Kampus 3 semester October 2017 Portugal Lisboa

Direkomendasikan untuk lulusan baru dengan latar belakang kuantitatif yang kuat, program ini memberikan siswa kesempatan untuk meningkatkan pengetahuan mereka dengan mengembangkan keterampilan lebih lanjut fungsional dan lembut dengan mengkonsolidasikan teori dengan praktek diterapkan. [+]

Gelar-Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia. Direkomendasikan untuk lulusan baru dengan latar belakang kuantitatif yang kuat, program ini memberikan siswa kesempatan untuk meningkatkan pengetahuan mereka dengan mengembangkan keterampilan lebih lanjut fungsional dan lembut dengan mengkonsolidasikan teori dengan praktek diterapkan. Sukses kandidat untuk program ini sering pergi untuk menikmati karir yang sukses sebagai bankir, analis bisnis, manajer SDM atau Marketing Executive, untuk nama hanya beberapa dari kesempatan kerja yang diberikan oleh program. Di antara kualitas yang dicari pada kandidat: Berbagai latar belakang akademis, dari Ekonomi, Manajemen dan Teknik Sipil untuk Komunikasi, Psikologi dan Sosiologi Siswa yang dinamis, berpikiran terbuka, dan yang berkembang pada menempatkan ide-ide baru dalam praktek Kemampuan untuk berkolaborasi dengan kelompok sebaya yang beragam, antusias dan mempertanyakan Kesediaan untuk bekerja keras Khas Nova SBE Magister kelompok siswa Manajemen eklektik dan kosmopolitan, yang menambah sifat menantang dan memperkaya lingkungan belajar dan sekolah secara keseluruhan. program wajib keuangan sumber daya manusia pemasaran Statistik Strategi Pilihan Corporate Finance Terapan Kewirausahaan Terapan audit perbankan Analisis Data besar Manajemen merek Perubahan dan Proses Manajemen Kebijakan Persaingan Consulting Konsumen dan Pengambilan Keputusan Manajerial Perilaku Konsumen Tata Kelola Perusahaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Strategi Perusahaan Perpajakan perusahaan Membuat dan Mengelola Ventures Wirausaha Isu Lintas Budaya untuk Pemasaran Customer Relationship Management pemasaran digital Saluran distribusi E-Commerce Ekonomi Pendidikan Ekonomi Kesehatan dan Perawatan Kesehatan Wirausaha Keuangan & Modal Ventura Bisnis keluarga Analisis Laporan Keuangan Futures dan Options Tantangan Global Business Manajemen Sumber Daya Manusia global yang Manajemen Rantai Pasokan Global Komunikasi Pemasaran Terpadu bisnis internasional... [-]

Guru Sumber Daya Manusia Dan Organisasi

Bologna Business School
Kampus 12 bulan December 2017 Italia Bologna

Master dalam Sumber Daya Manusia & Organisasi (MHRO) adalah penuh waktu (dan penuh pengalaman) Program Bahasa Inggris, yang bertujuan untuk mempersiapkan lulusan, dari disiplin, untuk menguasai desain organisasi dan sumber daya manusia tantangan manajemen dalam konteks multikultural. [+]

Mengapa beberapa perusahaan melakukan lebih baik daripada yang lain? Kami akan menjawab pertanyaan ini bersama-sama, namun, beberapa ahli meyakinkan bahwa itu tergantung pada strategi dan lain-lain pada teknologi atau produk. Kita akan menemukan bahwa kinerja perusahaan 'bergantung pada bagaimana tim top-manajemen merumuskan dan menerapkan strategi, bagaimana organisasi dirancang untuk mengeksploitasi potensi teknologi, dan bagaimana orang berkolaborasi untuk melakukan inovasi produk dan layanan. Organisasi dan orang-orang di tengah panggung, baik dalam perekonomian dunia dan dalam program ini. Itu Guru di Sumber Daya Manusia & Organisasi (MHRO) adalah program penuh-waktu (dan penuh pengalaman) Inggris, yang bertujuan untuk mempersiapkan lulusan, dari disiplin, untuk menguasai desain organisasi dan sumber daya manusia tantangan manajemen dalam konteks multikultural. Program ini merupakan sebuah Master of Science dan Master of Practice, sehingga untuk berbicara. Sedangkan keunggulan akademik terjamin oleh profesor akademik internasional yang berfokus, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengatasi masalah yang berbeda bekerja dengan manajer sepanjang tahun. Kelas interaktif, Leader Kuliah, Tim Tugas, Lokakarya dalam perusahaan, Keterampilan Labs, Karir Konseling, 1 bulan Team Work Project dengan HR & O Direktur, Rapat dengan jaringan Sekolah Alumni, dan Magang 3-ke-4-bulan menyediakan konteks yang unik untuk menantang diri sendiri, belajar, dan mulai dari karir yang sukses dalam bisnis atau dalam sebuah perusahaan konsultan. Program ini adalah yang pertama Italia Guru Inter-University di HRO, berkat kolaborasi dari Universitas Bologna, Ferrara, Modena, dan Reggio Emilia. MASTER ADALAH INVESTASI AN. THE KEHORMATAN KREDIT ADALAH CARA UNTUK MENDANAI IT. "Perte Prestito Con Lode", jangka panjang dan pinjaman kehormatan bunga rendah, tanpa jaminan yang diperlukan... [-]

Master Manajemen Dalam Pengembangan Organisasi Dan Manajemen

Assumption University
Kampus Paruh waktu 24 bulan May 2018 Thailand Bangkok

Ini adalah program akhir pekan: 20 Bulan Course Kerja dan 4 Bulan OD Proyek / Penelitian Tindakan. [+]

Gelar-Gelar Magister Paruh waktu di Manajemen Sumber Daya Manusia. WEEKEND PROGRAM 20 Bulan Kursus Kerja 4 Bulan OD Proyek / Penelitian Tindakan MANFAAT UTAMA DARI PROGRAM: Mempersiapkan Anda untuk menjadi OD Praktisi dari desain untuk pelaksanaan program perubahan untuk tim Anda, organisasi dan masyarakat. Mengembangkan ANDA menjadi "seluruh otak" pemikir mampu memaksimalkan kinerja pribadi dan organisasi. Memimpin dan mengelola perubahan, bisnis, serta mengembangkan orang. Belajar dengan siswa multinasional dan profesor internasional / ahli OD dan praktisi dari industri yang berbeda. Perkaya sensitivitas budaya dan memperluas jaringan profesional. SEMESTER MULAI Januari / Mei / September KUALIFIKASI UNTUK PENDAFTARAN gelar sarjana atau setara dari lembaga yang terakreditasi dalam bidang apapun Bahasa Inggris yang baik Literasi komputer Mendapatkan CGPA minimal 2,50 pada skala 4,00 PENDAFTARAN & PEMERIKSAAN BIAYA (tidak bisa dikembalikan) formulir aplikasi: Baht 500 Uang masuk - Manajerial Sikap Test: Baht 500 - Bahasa Inggris: Baht 500 Wawancara: Baht 500 [-]