Program-Program Magister Paruh waktu di Personalia Gelar S2

Lihat 26 Gelar Magister Paruh waktu di Personalia Gelar S2

Personalia

Sebuah gelar Master adalah gelar akademik diberikan kepada individu yang berhasil menunjukkan tingkat yang lebih tinggi keahlian. Ada dua jenis utama Masters - mengajar dan penelitian.

Memperoleh gelar sumber daya manusia adalah cara yang baik untuk mempersiapkan berbagai peluang karir yang berbeda karena tingkat semacam ini memiliki banyak aplikasi. Sementara belajar, siswa dapat memiliki kesempatan untuk menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Gelar Magister Paruh waktu di Personalia

Baca terus

Master of Arts dalam Sumber Daya Manusia

Carlson School of Management, University of Minnesota
Kampus Paruh waktu 2 - 4 tahun September 2019 Amerika Serikat Minneapolis

Master of Arts dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial secara luas dianggap sebagai salah satu program teratas dari jenisnya di negara ini dan tersedia melalui opsi penuh waktu atau paruh waktu. Diajarkan oleh fakultas terkenal di dunia, kurikulum memberikan siswa pemahaman menyeluruh tentang praktik SDM kontemporer dan teori yang mendasari yang diperlukan untuk karir yang sukses di lapangan. [+]

Master of Arts dalam Sumber Daya Manusia dan Hubungan Industrial secara luas dianggap sebagai salah satu program teratas dari jenisnya di negara ini dan tersedia melalui opsi penuh waktu atau paruh waktu. Diajarkan oleh fakultas terkenal di dunia, kurikulum memberikan siswa pemahaman menyeluruh tentang praktik SDM kontemporer dan teori yang mendasari yang diperlukan untuk karir yang sukses di lapangan.

Bidang Studi Dinamis

Bidang sumber daya manusia dan hubungan industrial mencakup semua aspek hubungan kerja, dari manajemen sumber daya manusia hingga hubungan kerja dan seterusnya. Dengan memadukan teori dan praktik, program gelar kami memberikan siswa purna waktu dan paruh waktu kami dengan landasan multidisiplin dalam ekonomi, psikologi, bisnis, etika, budaya, dan hukum.... [-]


Magister Manajemen Sumber Daya Manusia (MHRM)

Hong Kong Baptist University (HKBU) School of Business
Kampus Paruh waktu 1 - 2 tahun September 2019 Hong Kong Kowloon Tong

Program Master of HRM memberdayakan lulusan dengan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi SDM yang penting untuk memfasilitasi keunggulan dalam mengelola dan mengembangkan bakat. Dengan penekanan ganda pada teori dan praktek, program ini dirancang untuk calon lulusan muda, praktisi profesional SDM, dan manajer lini yang mencari pendidikan lanjutan di HRM. [+]

Program Master of HRM memberdayakan lulusan dengan pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi SDM yang penting untuk memfasilitasi keunggulan dalam mengelola dan mengembangkan bakat. Dengan penekanan ganda pada teori dan praktek, program ini dirancang untuk calon lulusan muda, praktisi profesional SDM, dan manajer lini yang mencari pendidikan lanjutan di HRM.

Situs web: href = "http://bus.hkbu.edu.hk/mhrm

AkreditasiHKBU School of Business adalah di antara 1% sekolah bisnis di seluruh dunia yang diakreditasi oleh tiga badan akreditasi internasional terkemuka yang fokus pada pendidikan bisnis: AACSB, AMBA dan EQUIS.Program ini dipetakan ke Sertifikat Cendekiawan dan Pengembangan Inggris (CIPD) Sertifikat Lanjut di bidang Sumber Daya Manusia. Sebagai Pusat Disetujui CIPD, siswa MHRM yang mendaftar sebagai anggota CIPD berhak untuk mencapai Sertifikat Tingkat Lanjut CIPD Level 7 dalam kualifikasi Sumber Daya Manusia dan mengajukan permohonan untuk keanggotaan CIPD Associate setelah lulus.Program ini didukung oleh Hong Kong Institute of HRM.Struktur Kursus... [-]

Master of Business (Manajemen Sumber Daya Manusia)

University of Wollongong Faculty of Business
Kampus Paruh waktu 2 tahun August 2019 Australia North Wollongong

Master of Business (Manajemen Sumber Daya Manusia) cocok untuk manajer dan manajer menengah mencari untuk memajukan karir mereka di bidang bisnis khusus. [+]

Master of Business (Manajemen Sumber Daya Manusia) cocok untuk manajer dan manajer menengah mencari untuk memajukan karir mereka di bidang bisnis khusus. Pengetahuan dan keterampilan teoritis dan praktis dikembangkan melalui studi yayasan, spesialisasi mata pelajaran inti khusus dan pilihan. Pengetahuan dan keterampilan khusus dikonsolidasikan melalui penyelesaian proyek penelitian berbasis industri. Spesialisasi Manajemen Sumber Daya Manusia membekali Anda dengan keterampilan untuk membuat peluang baru dan beradaptasi dengan cepat untuk mengubah kondisi di tempat kerja. Anda akan memeriksa struktur, sistem, budaya dan kepemimpinan, termasuk bagaimana mengimplementasikan perubahan organisasi dan bagaimana memanfaatkan keunggulan kompetitif di pasar global.... [-]


Master of Business Administration dengan sumber daya manusia

Universidad Tecmilenio
Online Kampus Paruh waktu 5 semester July 2019 Meksiko Mexico Online Chihuahua San Luis Potosí Culiacán Rosales Mazatlan Guadalajara Cancún Heroica Veracruz Puebla Merida Hermosillo Ciudad Obregón Santiago de Querétaro Durango Cuernavaca Kota Meksiko Buenavista Monterrey Torreón Ciudad Juárez Villahermosa Nuevo Laredo lebih dari + 22

Untuk lulus dari Master of Business Administration dengan Sumber Daya Manusia, Anda dapat: Memecahkan masalah manajemen modal manusia, menyelaraskan keputusan dengan tujuan organisasi. [+]

Mengapa Guru ini?

Pilih TecMilenio Universitas

Salah satu faktor keberhasilan profesional, adalah kredibilitas. Sehingga Anda mendapatkan kredibilitas, Anda menyatakan segala sesuatu yang Anda pelajari. Kami memiliki guru khusus dalam Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Psikologi. Selain memberikan pengetahuan Anda, Anda akan melatih untuk meningkatkan keterampilan sosial Anda. Untuk membuat pengalaman Anda secara internasional, kami bertukar skema. Berkat hubungan bisnis kami, Anda akan datang ke dalam kontak dengan institusi yang berbeda didedikasikan untuk perekrutan dan pengembangan bakat manusia.

TecMilenio menjadi bagian dari Universitas adalah menjadi lebih baik

Salah satu keuntungan dari belajar di Universitas TecMilenio adalah bahwa Anda akan bekerja pada kecepatan yang sama di tempat kerja. Meng-upgrade. Akhir pascasarjana Anda, Anda akan meningkat tahun Anda pengalaman. ¿Sumber Daya Manusia, pelatihan atau perilaku organisasi? Saya menyarankan Anda untuk menyempurnakan diri sendiri dalam kategori yang cocok untuk anda. Apa yang saya dapatkan? ... [-]

Magister Pendidikan Orang Dewasa dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

James Madison University
Online Kampus Kombinasi online & kampus Paruh waktu 2 tahun Pendaftaran Terbuka Amerika Serikat Harrisonburg lebih dari + 2

Memadukan teori pembelajaran orang dewasa, teknologi instruksional, dan pengembangan bakat, program pengembangan Pendidikan Orang Dewasa dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (AHRD) menciptakan lingkungan belajar yang menarik dan inovatif bagi siswa yang ingin membantu karyawan bekerja sebaik-baiknya. [+]

Memadukan teori pembelajaran orang dewasa, teknologi instruksional, dan pengembangan bakat, program pengembangan Pendidikan Orang Dewasa dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (AHRD) menciptakan lingkungan belajar yang menarik dan inovatif bagi siswa yang ingin membantu karyawan bekerja sebaik-baiknya. Siswa dalam program AHRD belajar untuk mengidentifikasi kesenjangan kinerja di tempat kerja dan mengembangkan solusi pembelajaran menggunakan praktik terbaik industri sehingga karyawan dapat berhasil dan tumbuh. Siswa kami mengembangkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap untuk menjadi pemimpin dan berkontribusi pada organisasi yang berkualitas tinggi dan berkelanjutan. Kurikulum program inti kami selaras dengan standar industri, sementara juga memungkinkan siswa untuk memfokuskan studi mereka pada topik yang paling relevan dengan tujuan dan minat karir mereka.... [-]


Program Magister Bisnis Psikologi dan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Kewirausahaan

Turiba University
Kampus Paruh waktu 18 - 24 bulan September 2019 Latvia Riga

Tujuan dari program studi adalah untuk memberikan siswa dengan kesempatan untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan psikologi manajemen yang diperlukan untuk manajemen sumber daya manusia dan untuk mempersiapkan para ahli manajemen sumber daya manusia yang kompetitif secara internasional dan manajer yang memenuhi persyaratan pasar tenaga kerja. [+]

Psikologi Bisnis dan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pengusaha

DEGREE: Gelar Master Profesional di bidang Administrasi Bisnis (MBA)

KUALIFIKASI: Manajer Perusahaan

DURASI STUDI: 1,5 atau 2 tahun dalam studi penuh waktu, 1,6 atau 2,1 tahun dalam studi paruh waktu

BAHASA STUDI: Latvia atau Inggris

INTERNSHIP: Di perusahaan-perusahaan industri terkemuka

Keuntungan ProgramProses pelatihan yang fleksibel;Transfer pengetahuan berbasis pengalaman;Lokakarya praktis.Dosen-Ahli IndustriDaina Skušvovnika - Dr. psikologi, profesor, Turiba University ;Silva Jeromanova Maura - Kepala Perusahaan "Silja";Ilze Černova - Spesialis pemilihan manajer di "WorkingDay Latvia".

Tujuan dari program studi adalah untuk memberikan siswa dengan kesempatan untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan psikologi manajemen yang diperlukan untuk manajemen sumber daya manusia dan untuk mempersiapkan para ahli manajemen sumber daya manusia yang kompetitif secara internasional dan manajer yang memenuhi persyaratan pasar tenaga kerja. Dalam waktu dua tahun, siswa akan memperoleh pengetahuan dan pengalaman yang diperlukan untuk penciptaan bisnis, manajemen sumber daya manusia dan penggunaan psikologi manajemen.... [-]


Magister Manajemen Kepemimpinan dan Sumber Daya Manusia

Universidad Nebrija
Online Paruh waktu 1 tahun February 2019 Spanyol Madrid

Gelar Master dalam Kepemimpinan dan Sumber Daya Manusia adalah sebuah program inovatif yang melengkapi tim memimpin klasik orang, dengan bahan saat ini dan perlu konsep kepemimpinan. Ini adalah proposal yang unik, yang mengintensifkan pelatihan kepemimpinan dan manajemen artis. [+]

pendekatan

Gelar Master dalam Kepemimpinan dan Sumber Daya Manusia adalah sebuah program inovatif yang melengkapi tim memimpin klasik orang, dengan bahan saat ini dan perlu konsep kepemimpinan. Ini adalah proposal yang unik, yang mengintensifkan pelatihan kepemimpinan dan manajemen artis.

Hal ini dirancang dan dikembangkan bekerja sama dengan Asosiasi sosiolog dan Politik Para ilmuwan dari Madrid dan berdasarkan Guru sukses dalam Sumber Daya Manusia, dengan 29 diadakan dan lebih dari 500 lulusan dan aktif pada orang manajemen isu siswa.

Selain sumber daya sendiri dari Universitas Nebrija, College of sosiolog dan ilmuwan politik itu membawa tas dan pekerjaan praktik untuk meningkatkan efektivitas pelatihan praktis dan penyisipan ke pasar tenaga kerja.... [-]


Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Rome Business School
Kampus Paruh waktu 1 tahun March 2019 Italia Roma Italy Online lebih dari + 1

Magister Rome Business School dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional adalah pilihan ideal bagi semua orang yang ingin berprestasi sebagai profesional sumber daya manusia di pasar kerja internasional. [+]

Tanggal mulai: setiap tahun, pada bulan Maret dan Oktober.

Master Rome Business School dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional adalah pilihan ideal bagi semua orang yang ingin berprestasi sebagai profesional sumber daya manusia di pasar kerja internasional. Kami menawarkan pelatihan kelas dunia, magang internasional, peluang profesional dan jaringan pada skala global.

Ikhtisar

Dalam konteks globalisasi pasar dan persaingan, sumber daya manusia adalah faktor yang semakin menentukan keunggulan kompetitif bagi perusahaan dan organisasi nirlaba. Dengan peningkatan level bidang teknologi dan proses secara progresif, individu memang merupakan satu-satunya faktor pembeda. Pada akhirnya, kompetensi individu, motivasi, kemampuan inovasi dan kualitas kinerja profesional secara keseluruhan menentukan keberhasilan suatu organisasi.... [-]


Magister Manajemen Personalia dan Pengembangan Organisasi

ESIC Business & Marketing School
Kampus Paruh waktu 9 bulan October 2019 Spanyol Madrid Sevilla Marbella Granada lebih dari + 3

The DRHO adalah salah satu program paling lengkap saat ini dapat menemukan di pasar dalam pelatihan ahli dalam Sumber Daya Manusia. [+]

The DRHO adalah salah satu program paling lengkap saat ini dapat menemukan di pasar dalam pelatihan ahli dalam Sumber Daya Manusia.

Seorang guru yang ketat, dengan lebih dari 35 tahun pengalaman, yang menempatkan penekanan pada orang sebagai aset strategis dari perusahaan, karena mereka yang mereka akhirnya menyebabkan perusahaan untuk sukses.

Keberhasilan program ini terletak pada hubungan dekat didirikan antara mahasiswa dari perusahaan besar dan lembaga seperti Departemen Pertahanan, Cepsa, Palang Merah, Iberdrola, Adecco atau Cajamar dengan guru, profesional dalam pengelolaan sumber daya manusia memberikan pengetahuan melalui pengalaman profesional.

fiturvisi strategis dari manajemen orang.visi global, pemahaman Sumber Daya Manusia sebagai bagian yang mempengaruhi semua bidang perusahaan.praktis visi berorientasi metodologi praktek bisnis.visi etika bisnis.faktor DiferensialPengalaman: dilaksanakan pada tahun 1980 dan Program terus diperbarui.Fleksibilitas: Jam Kompatibel dengan pekerjaan.Metodologi: Berdasarkan kerja dan tim gabungan individu teori dan alat-alat HR kuat dikombinasikan dengan tren terbaru dan termasuk seminar di mana kasus-kasus aktual dianalisis.Cloister: guru senior dengan keahlian pedagogis dan pengetahuan yang besar dari realitas sebagai manajer aset dan konsultan bisnis.... [-]

Master dalam pengelolaan dan pengembangan orang

Middlesex University London
Kampus Paruh waktu 12 - 24 bulan August 2019 Britania Raya London UK Online lebih dari + 1

Berfokus pada bidang-bidang seperti strategi, orang resourcing, manajemen reward, hubungan kerja dan kepemimpinan, MA ini dirancang untuk mengembangkan lulusan baru dan orang-orang di tahap awal karir mereka yang ingin mempelajari lebih dalam lapangan dan meningkatkan kemajuan karir. [+]

Berfokus pada bidang-bidang seperti strategi, orang resourcing, manajemen reward, hubungan kerja dan kepemimpinan, MA ini dirancang untuk mengembangkan lulusan baru dan orang-orang di tahap awal karir mereka yang ingin mempelajari lebih dalam lapangan dan meningkatkan kemajuan karir. Tidak hanya alamat saja topik yang sangat relevan dari manajemen dan pengembangan orang tetapi juga didasarkan pada standar profesional dari Chartered Institute untuk Personil dan Pembangunan, memastikan Anda memenuhi tolok ukur HR diakui secara internasional.

Inti untuk kursus adalah mengembangkan kemampuan dalam memanfaatkan data yang orang terkait, metrik, dan analisis untuk wawasan didorong dan praktek diberitahu untuk lebih prioritas dari organisasi. Kursus ini juga memiliki sejumlah kegiatan seperti studi kasus, mahasiswa yang dipimpin penilaian dan perumahan yang semua menanamkan pemahaman tentang penerapan teori dalam praktek. Kami juga memiliki mode belajar fleksibel, baik di atas 1 tahun penuh waktu atau 2 tahun paruh-waktu dengan kombinasi slot waktu mengintegrasikan malam dan akhir pekan pilihan, serta versi 15 bulan ditingkatkan jika Anda ingin pendekatan yang lebih lulus studi melakukan .... [-]


Master dalam manajemen dan manajemen sumber daya manusia - Sumber Daya Manusia

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Online Paruh waktu 12 bulan Spanyol Madrid

Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif. manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas dari pelatihan sumber daya manusia ... [+]

Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif.

manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas pelatihan sumber daya manusia.

Menanggapi permintaan ini, Universitas Terbuka Madrid (UDIMA) menanamkan judul resmi Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang kurikulum diterbitkan dalam Berita Resmi jumlah 141 dari 13 Juni 2013.

Tujuan Anda adalah untuk mendapatkan profesional dengan keterampilan umum dan khusus yang diperlukan untuk mengintegrasikan dan mengembangkan orang-orang dalam proyek bisnis yang meliputi mencari komitmen mereka untuk itu, sehingga memberikan kontribusi untuk diferensiasi perusahaan dan keberlanjutan.... [-]


Gelar master dalam manajemen sumber daya manusia

ISEG - Lisbon School of Economics & Management
Kampus Paruh waktu 2 tahun September 2019 Portugal Lisboa

Tujuan utamanya adalah untuk memberikan keahlian teknis dan keterampilan operasional dan strategis untuk kinerja mahir tugas di bidang manajemen sumber daya manusia dan manajemen orang di lingkungan organisasi. [+]

TUJUAN

Master bertujuan terutama untuk memberikan siswa dengan pengetahuan teknis dan keterampilan operasional dan strategis untuk kinerja mahir tugas di bidang manajemen sumber daya manusia dan manajemen orang di lingkungan organisasi.

PENERIMA

Master ditujukan terutama untuk menyelesaikan pembentukan siklus pertama yang disediakan oleh gelar dalam manajemen dan ilmu sosial lainnya. Ini adalah sifat profesional master, dalam rangka untuk memastikan bahwa siswa yang menyelesaikan kursus ini meningkatkan prospek dari kerja dan karir masa depan.

KUALIFIKASI AKSES DAN KRITERIA SELEKSI

Aplikasi dianggap pemegang gelar akademik nasional atau setara asing untuk siklus 1 di bidang manajemen dan ilmu sosial pada umumnya. Juga dievaluasi kandidat lain yang dianggap cocok oleh komisi ilmiah dan pedagogis. Calon dinilai berdasarkan peringkat akhir dari siklus 1, analisis kurikulum dan wawancara mungkin.... [-]


MPhil dalam pengembangan sumber daya manusia (rd)

University of Johannesburg
Kampus Paruh waktu 2 - 3 tahun February 2019 Afrika Selatan Johannesburg

mahasiswa harus mengembangkan kompetensi terapan dan keterampilan praktis dalam akuisisi, interpretasi dan refleksi pada metodologi penelitian terkait, dan tepat tertulis dan / atau komunikasi lisan dari proses penelitian dan temuan. Tujuannya adalah juga untuk memastikan bahwa siswa mampu refleksi suara pada temuan penelitian. Mahasiswa harus menunjukkan bukti independen dan asli karya ilmiah. [+]

mahasiswa harus mengembangkan kompetensi terapan dan keterampilan praktis dalam akuisisi, interpretasi dan refleksi pada metodologi penelitian terkait, dan tepat tertulis dan / atau komunikasi lisan dari proses penelitian dan temuan. Tujuannya adalah juga untuk memastikan bahwa siswa mampu refleksi suara pada temuan penelitian. Mahasiswa harus menunjukkan bukti independen dan asli karya ilmiah.

Persyaratan Pendaftaran

Sebuah Honours Degree tepat di bidang yang lebih luas dari Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, Pengembangan Sumber Daya Manusia atau Hubungan Kerja dengan rata-rata minimal 65% untuk gelar Honours. Modul Honours di Metodologi Penelitian (NQF Tingkat 7) kendala jumlah .Student memerlukan proses seleksi yang terdiri dari pusat penilaian sehari penuh dan penilaian psikometri.... [-]


Magister Manajemen Sumber Daya Manusia

University of Technology Sydney
Kampus Paruh waktu 1.5 - 3 tahun January 2019 Australia Sydney

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia berfokus pada pengembangan keahlian dalam isu-isu manajemen sumber daya manusia kontemporer. Kursus ini untuk para profesional HR saat ini dan bercita-cita yang mencari pengetahuan mendalam dan keterampilan yang diperlukan untuk terlibat dalam pengambilan keputusan di tingkat senior dalam suatu organisasi. [+]

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia berfokus pada pengembangan pemahaman yang lebih besar tentang manajemen sumber daya manusia, hubungan kerja dan perilaku organisasi. Ini memberikan peserta dengan pemahaman menyeluruh tentang masalah bisnis dan tantangan seputar HRM dan IR, dan melengkapi peserta dengan keterampilan yang diperlukan untuk menambah nilai bagi organisasi.

Kursus ini bertujuan untuk memberikan pemahaman konseptual dan praktis terdepan tentang manajemen sumber daya manusia dalam situasi tempat kerja yang kompleks dan tidak dikenal untuk memfasilitasi pengambilan keputusan manajemen.

Pilihan karir termasuk posisi dalam manajemen perubahan dan manajemen umum, sumber daya manusia, dan pelatihan dan pengembangan organisasi.... [-]


Guru di Sumber Daya Manusia

EAE | Programas Distancia
Online Paruh waktu 12 bulan September 2019 Spanyol Spain Online

Hari ini, komitmen manajemen orang untuk pengembangan karyawan dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. Mereka yang bertanggung jawab untuk tugas ini, seperti yang kita memahami Master dalam Sumber Daya Manusia harus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk membuat keputusan strategis yang akan membantu Anda menemukan keseimbangan antara pencapaian masing-masing tujuan profesional dan organisasi. [+]

Mendominasi strategi yang paling efektif untuk menarik dan mendorong bakat Mengelola sumber daya manusia untuk membawa mereka lebih dekat dengan realitas bisnis

Hari ini, komitmen manajemen orang untuk pengembangan karyawan dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. Mereka yang bertanggung jawab untuk tugas ini, seperti yang kita memahami Master dalam Sumber Daya Manusia harus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan diperlukan untuk mengambil keputusan strategis untuk membantu menemukan keseimbangan antara prestasi masing-masing tujuan profesional dan organisasi.

Tujuan dari Master di Sumber Daya Manusia: Apa peserta mendapatkan? Memperluas atau mengkonsolidasikan pengetahuan mereka di daerah ini dan mendapatkan proyeksi profesional yang lebih besar. Menguasai teknik-teknik yang memungkinkan manajemen yang efektif dari sumber daya manusia, mampu memberikan nilai kepada pengembangan bisnis. Mengembangkan kemampuan dan keterampilan manajerial untuk mengelola bakat orang dalam organisasi. Mengelola atau mengarahkan Departemen Sumber Daya Manusia. Mengetahui strategi HR yang paling efektif untuk menarik dan mempertahankan bakat ... [-]