Program Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia di Malaysia

Lihat Program-Program Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia di Malaysia 2017

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Sebuah gelar magister diperoleh setelah mahasiswa menyelesaikan program gelar sarjana. Untuk memperoleh gelar magister, Anda biasanya harus menyelesaikan 12-18 mata kuliah yang sering melibatkan tes komprehensif dan/ atau penyelesaian tesis.

Kursus dan program dalam pengembangan sumber daya manusia diarahkan menyediakan siswa dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan dalam bidang meningkatkan pengalaman organisasi dan karyawan. Topik dapat mencakup manajemen kinerja, perencanaan suksesi dan pengembangan organisasi.

Malaysia adalah sebuah monarki konstitusional federal di Asia Tenggara. Ini terdiri dari tiga belas negara bagian dan tiga wilayah federal dan memiliki total daratan 329.847 kilometer persegi dipisahkan oleh Laut Cina Selatan menjadi dua daerah berukuran sama, Semenanjung Malaysia dan Kalimantan Malaysia.

Program Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia Terbaik di Malaysia 2017

Baca terus

Master Pengembangan Sumber Daya Manusia

HELP University
Kampus Paruh waktu January 2018 Malaysia Kuala Lumpur

Program ini dirancang untuk membekali praktisi HR atau mereka yang bercita-cita untuk mengambil peran HR senior dengan landasan interdisipliner yang kuat dan seperangkat keterampilan kepemimpinan [+]

Gelar-Gelar Magister Pengembangan Sumber Daya Manusia Terbaik di Malaysia 2017. Program ini dirancang untuk membekali praktisi HR atau mereka yang bercita-cita untuk mengambil peran HR senior dengan landasan interdisipliner yang kuat dan satu set keterampilan kepemimpinan untuk mengasumsikan peran ganda kepemimpinan dan menjadi tampak jawab untuk hasil bisnis. Siswa akan mengembangkan keterampilan untuk mengeksplorasi pemotongan konsep tepi, wawasan bisnis, praktik terbaik dan studi kasus yang terkait dengan bidang-bidang seperti Manajemen Terpadu Talent, Employee Engagement, transformasi SDM, Perencanaan Strategis dan pengembangan organisasi dan perubahan. HR memiliki peran kepemimpinan penting untuk bermain, tapi sebagian besar program di HR adalah pada HR pelatihan keterampilan fungsional, HELP Master of jembatan Pengembangan SDM kesenjangan pengetahuan. Desain BANTUAN Master Program Pengembangan SDM mengambil luar dalam pendekatan karena kami percaya bahwa profesional SDM harus melihat di luar organisasi mereka kepada pelanggan dan masyarakat yang mereka melayani untuk menentukan keberhasilan mereka dalam profesi dan bukan hanya seberapa baik mereka mengelola mereka fungsi SDM dalam sebuah perusahaan. Siswa akan terkena berbagai studi kasus strategi bisnis dari perusahaan yang berbeda dalam industri yang berbeda untuk memastikan bahwa mereka tidak jatuh kembali ke dalam perspektif Pengajaran fungsional mereka akan disampaikan melalui campuran dari kuliah, seminar dan lokakarya praktis dengan komponen industri yang relevan praktis yang kuat. Kebanyakan, jika tidak semua fakultas mengajar memiliki pengalaman profesional yang mendalam di bidang HR terkait. Intake Mei dan November tahun ini. Beasiswa & Bantuan keuangan yang tersedia. [-]