Gelar Magister di Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kuala Lumpur di Malaysia

Lihat Program-Program Magister di Pengembangan Sumber Daya Manusia 2017 di Kuala Lumpur di Malaysia

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Manfaat dari Masters melampaui meningkatkan potensi penghasilan Anda. Mereka dapat menyediakan Anda dengan keterampilan pribadi dan profesional untuk mempercepat perkembangan Anda. Mereka juga merupakan kesempatan untuk membedakan diri dari rekan-rekan Anda, banyak dari mereka akan memiliki kualifikasi A-level dan sarjana yang sama.

pengembangan sumber daya manusia adalah bidang yang berhubungan dengan membantu karyawan dalam mengembangkan pengetahuan dan keterampilan organisasi dan pribadi. Studi di bidang ini dapat memberikan para siswa dengan pemahaman tentang bagaimana keterampilan ini dikembangkan.

Jika Anda membutuhkan lingkungan belajar yang terbaik di Asia, mendaftar ke pendidikan tinggi di Malaysia.Ini adalah negara dengan budaya yang kaya dan kegiatan besar untuk meninggalkan Anda terhibur dan santai ketika Anda belajar di negara itu

Universitas-universitas di ibukota Malaysia dikenal karena afiliasi mereka dengan berbagai universitas internasional dan peringkat yang baik. Hal ini membuat mendapatkan pendidikan internasional dan lebih tinggi lebih murah dan lebih baik. Ini memiliki beberapa universitas yang layak seperti University of Malaysia dan Universitas Kuala Lumpur.

Minta Informasi Studi Pascasarjana di Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kuala Lumpur di Malaysia 2017

Baca terus

Master Pengembangan Sumber Daya Manusia

HELP University
Kampus Paruh waktu January 2018 Malaysia Kuala Lumpur

Program ini dirancang untuk membekali praktisi HR atau mereka yang bercita-cita untuk mengambil peran HR senior dengan landasan interdisipliner yang kuat dan seperangkat keterampilan kepemimpinan [+]

Gelar-Gelar Magister di Pengembangan Sumber Daya Manusia di Kuala Lumpur di Malaysia. Program ini dirancang untuk membekali praktisi HR atau mereka yang bercita-cita untuk mengambil peran HR senior dengan landasan interdisipliner yang kuat dan satu set keterampilan kepemimpinan untuk mengasumsikan peran ganda kepemimpinan dan menjadi tampak jawab untuk hasil bisnis. Siswa akan mengembangkan keterampilan untuk mengeksplorasi pemotongan konsep tepi, wawasan bisnis, praktik terbaik dan studi kasus yang terkait dengan bidang-bidang seperti Manajemen Terpadu Talent, Employee Engagement, transformasi SDM, Perencanaan Strategis dan pengembangan organisasi dan perubahan. HR memiliki peran kepemimpinan penting untuk bermain, tapi sebagian besar program di HR adalah pada HR pelatihan keterampilan fungsional, HELP Master of jembatan Pengembangan SDM kesenjangan pengetahuan. Desain BANTUAN Master Program Pengembangan SDM mengambil luar dalam pendekatan karena kami percaya bahwa profesional SDM harus melihat di luar organisasi mereka kepada pelanggan dan masyarakat yang mereka melayani untuk menentukan keberhasilan mereka dalam profesi dan bukan hanya seberapa baik mereka mengelola mereka fungsi SDM dalam sebuah perusahaan. Siswa akan terkena berbagai studi kasus strategi bisnis dari perusahaan yang berbeda dalam industri yang berbeda untuk memastikan bahwa mereka tidak jatuh kembali ke dalam perspektif Pengajaran fungsional mereka akan disampaikan melalui campuran dari kuliah, seminar dan lokakarya praktis dengan komponen industri yang relevan praktis yang kuat. Kebanyakan, jika tidak semua fakultas mengajar memiliki pengalaman profesional yang mendalam di bidang HR terkait. Intake Mei dan November tahun ini. Beasiswa & Bantuan keuangan yang tersedia. [-]