Gelar Magister di Pengembangan Sumber Daya Manusia di Madrid di Spanyol

Lihat Program-Program Magister di Pengembangan Sumber Daya Manusia 2017 di Madrid di Spanyol

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Studi Master-tingkat melibatkan studi khusus di bidang penelitian atau area praktek profesional. Produktif gelar master menunjukkan tingkat yang lebih tinggi penguasaan subjek. Produktif gelar master bisa berlangsung dari satu tahun untuk tiga atau empat tahun. Sebelum Anda dapat lulus, biasanya Anda harus menulis dan mempertahankan tesis, makalah panjang yang merupakan puncak dari penelitian khusus Anda.

pengembangan sumber daya manusia adalah disiplin mengenai berbagai jenis organisasi pengembangan dan pelatihan memberikan karyawan mereka dengan untuk meningkatkan keterampilan mereka, pendidikan dan pengetahuan. Siswa dapat belajar tentang bagaimana proses pengembangan karyawan terus sepanjang waktu karyawan dengan perusahaan.

Spanyol, resmi Kerajaan Spanyol, adalah sebuah negara berdaulat dan negara anggota Uni Eropa. Kota ini terletak di Semenanjung Iberia di barat daya Eropa. Universitas Spanyol mengatur akses ke derajat mereka sendiri dan mereka memperbaiki biaya akademik. Mereka juga dapat menawarkan gelar pascasarjana tidak resmi. Madrid ibu kota memiliki kemungkinan jumlah terbesar dari batang per kapita setiap kota Eropa dan kehidupan malam yang sangat aktif.

Madrid City adalah ibukota Spanyol. Ini adalah daerah metropolitan dengan lebih dari 3 juta penduduk. Ini memiliki arena disebut Las Ventas yang host acara adu banteng tahunan. Kota ini memiliki banyak perguruan tinggi negeri dan swasta.

Minta Informasi Program Magister di Pengembangan Sumber Daya Manusia di Madrid di Spanyol 2017

Baca terus

Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Mba

IPAG Business School
Kampus Penuh waktu 2 semester

[+]

Gelar-Gelar Magister di Pengembangan Sumber Daya Manusia di Madrid di Spanyol. Kursus MBA ini terbuka untuk Bisnis dan non-bisnis lulusan bersedia untuk mengkhususkan diri dalam International HRM. Tujuan dari program ini adalah: - Memperoleh keahlian dalam Manajemen SDM - Mendapatkan keterampilan kepemimpinan untuk melakukan sebagai Mitra Bisnis strategis - Mengembangkan keterampilan dan pengetahuan untuk bertindak sebagai agen perubahan dalam suatu organisasi - Memahami dan menguasai bidang fungsional utama dan kompetensi inti HR - Pelajari cara untuk mengelola dan mempertahankan bakat dalam lingkungan global lintas batas dan kunjungan budaya Industri, seminar HR dan magang wajib disertakan dalam program serta inti Bisnis dan spesialisasi HR modul. [-]

Gelar Master Dalam Sumber Daya Manusia (murh)

Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE
Kampus Penuh waktu 2 tahun October 2017 Spanyol Madrid

Program Master merespon permintaan dari berbagai organisasi dan perusahaan yang menganggap modal manusia mereka menjadi mereka yang paling berharga, dan sering tak tergantikan, aset. manajemen orang sehingga menjadi masalah strategis dan penting yang secara langsung terkait dengan hasil bisnis. [+]

Gelar master dalam Sumber Daya Manusia (MURH) Gelar Resmi Master di Sumber Daya Manusia yang ditawarkan oleh Fakultas Ekonomi dan Administrasi Bisnis, dan Fakultas Humaniora dan Ilmu Sosial, di Comillas Pontifical University (ICADE), melalui ICADE Business School. Program Master merespon permintaan dari berbagai organisasi dan perusahaan yang menganggap modal manusia mereka menjadi mereka yang paling berharga, dan sering tak tergantikan, aset. manajemen orang sehingga menjadi masalah strategis dan penting yang secara langsung terkait dengan hasil bisnis. Penerimaan profil pemohon: Gelar Resmi Master di Sumber Daya Manusia bertujuan untuk pemegang gelar sarjana dengan pengalaman kerja kecil yang, terlepas dari studi mereka telah selesai, ingin terlibat dalam pengelolaan sumber daya dan orang manusia sebagai pekerjaan utama mereka. Siswa harus memegang gelar atau setara dengan kualifikasi universitas sarjana. Siswa yang ingin mempelajari gelar ini akan diharapkan untuk menunjukkan disposisi untuk mengembangkan keterampilan dan minat berikut: Tujuan dalam satu hubungan anotherInterpersonal adalah inti dari departemen sumber daya manusia. Memahami kebutuhan dan kepentingan karyawan merupakan hal terpenting dalam manajemen sumber daya manusia. komunikasi sosial skillsEffective dengan satu sama lain harus menjadi salah satu keterampilan dasar yang dapat digunakan untuk bekerja: mendengarkan aktif, menghormati martabat, persuasi, dan kemampuan untuk menyampaikan informasi baik secara lisan maupun tulisan hanya beberapa contoh. Tujuan di perusahaan dan bisnis worldThe konteks di mana keterampilan di atas digunakan adalah konteks yang sangat spesifik di mana tujuan bisnis dan kepuasan pelanggan merupakan tujuan utama dari semua pekerjaan yang melibatkan orang. Minat manajemen, kepemimpinan dan team building Tugas utama Sumber Daya Manusia departemen karyawan... [-]