Gelar Magister di Personalia di Amerika Aquitaine di Prancis

Lihat Program-Program Magister di Personalia 2018 di Amerika Aquitaine di Prancis

Personalia

Sebuah gelar magister mengacu pada penyelesaian program studi pascasarjana yang mempersiapkan mahasiswa untuk memperdalam pengetahuan mereka tentang subjek tertentu atau memajukan karir mereka. Mayoritas gelar magister diberikan oleh perguruan tinggi negeri atau umum.

Memperoleh gelar sumber daya manusia adalah cara yang baik untuk mempersiapkan berbagai peluang karir yang berbeda karena tingkat semacam ini memiliki banyak aplikasi. Sementara belajar, siswa dapat memiliki kesempatan untuk menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Perancis menawarkan sebuah sistem pendidikan tinggi yang luar biasa untuk tidak hanya warga, tetapi juga orang asing. Budaya yang dinamis negara 's menarik siswa asing dan mereka yang tertarik untuk mengejar program internasional. Perancis memiliki tradisi inovasi ilmiah dan teknologi. Hal ini memastikan bahwa para sarjana sepenuhnya memanfaatkan kreativitas mereka.

Minta Informasi Gelar Magister di Personalia di Amerika Aquitaine di Prancis 2018

Baca terus

Pengembangan Guru Sumber Daya Manusia

Formasup Campus
Kampus Paruh waktu 2 tahun September 2018 Perancis Bordeaux

Memvalidasi judul disertifikasi oleh tingkat negara saya Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Hubungan Sosial menyediakan akses ke posisi strategis UKM atau kelompok besar baik nasional maupun internasional. [+]

Memvalidasi judul disertifikasi oleh tingkat negara saya Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Hubungan Sosial menyediakan akses ke posisi strategis UKM atau kelompok besar baik nasional maupun internasional.

Organisasi HR cenderung untuk memenuhi misinya, untuk bekerja pada: - Perkembangan Divisi Administrasi, yang bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan Penggajian dari Administrasi Personalia, manajemen deklarasi sosial, manajemen waktu dan pelatihan kejuruan.

Pengembangan jasa konsultasi kepada komite pengarah, dan dukungan ahli untuk mereka yang terlibat dalam fungsi HR.

Pengembangan dukungan kelompok terstruktur manajer SDM lokal penyebaran kebijakan populasi mereka manajer dan karyawan. ... [-]