Gelar Magister Paruh waktu di Personalia di Prancis

Lihat semua Program-Program Magister Paruh waktu di Personalia di Prancis 2017

Personalia

Manfaat dari Masters melampaui meningkatkan potensi penghasilan Anda. Mereka dapat menyediakan Anda dengan keterampilan pribadi dan profesional untuk mempercepat perkembangan Anda. Mereka juga merupakan kesempatan untuk membedakan diri dari rekan-rekan Anda, banyak dari mereka akan memiliki kualifikasi A-level dan sarjana yang sama.

Memperoleh gelar sumber daya manusia adalah cara yang baik untuk mempersiapkan berbagai peluang karir yang berbeda karena tingkat semacam ini memiliki banyak aplikasi. Sementara belajar, siswa dapat memiliki kesempatan untuk menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Perancis, secara resmi Republik Perancis, adalah sebuah republik semi-presidensial uniter terletak sebagian besar di Eropa Barat, dengan beberapa daerah di luar negeri dan wilayah.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Paruh waktu di Personalia Terbaik di Prancis 2017

Baca terus

Master Dalam Manajemen Hotel Internasional - Hr Dan Pelatihan Spesialisasi

Vatel Switzerland - International Business School Hotel & Tourism Management
Kampus 2 - 4 semester

Program ini akan mengajarkan dan melatih siswa dalam bidang perhotelan terkait apakah itu dalam konteks kelas atau di sebuah hotel. Program ini dikembangkan untuk mempersiapkan siswa untuk membuat yang tepat strategi SDM dengan memahami teori sumber daya manusia, dengan menggunakan alat yang tepat, menganalisa situasi kritis dan mampu memberikan solusi yang tepat untuk masalah Sumber Daya Manusia yang rumit. [+]

Guru International Hotel Management - Sumber Daya Manusia dan pelatihan

Program ini akan mengajarkan dan melatih siswa dalam bidang perhotelan terkait apakah itu dalam konteks kelas atau di sebuah hotel. Program ini dikembangkan untuk mempersiapkan siswa untuk membuat yang tepat Sumber Daya Manusia strategi oleh Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pelatihan memahami teori sumber daya manusia, dengan menggunakan alat yang tepat, menganalisa situasi kritis dan mampu memberikan solusi yang tepat untuk masalah Sumber Daya Manusia yang rumit.

Pada akhir program siswa juga akan spesialis dalam hubungan kerja dan mampu mengembangkan program pelatihan bagi industri perhotelan untuk mempertahankan bakat dan menjamin kinerja tinggi organisasi. Memiliki baik di bawah-berdiri dari manajemen sumber daya manusia sangat penting terutama dalam industri dengan omset tinggi dan pelatihan besar dan kebutuhan belajar.... [-]


Magister Sumber Daya Manusia

University of Deusto: Deusto Business School
Kampus 12 bulan

Master di Sumber Daya Manusia (diajarkan dalam bahasa Spanyol) adalah cara profesional yang kompeten untuk mengintegrasikan dan mengembangkan orang-orang dalam proyek bisnis yang meliputi, mencari komitmen mereka untuk itu, sehingga memberikan kontribusi untuk diferensiasi perusahaan dan karenanya kelestariannya. [+]

Deskripsi program Master di Sumber Daya Manusia secara profesional yang kompeten untuk mengintegrasikan dan mengembangkan orang dalam proyek bisnis yang meliputi, mencari komitmen mereka untuk itu, sehingga memberikan kontribusi bagi diferensiasi perusahaan dan karenanya keberlanjutannya. Master di Sumber Daya Manusia bertujuan untuk: Mereka lulusan dan lulusan / sebagai dengan sedikit pengalaman profesional yang ingin mengakses fungsi mengelola orang dalam organisasi. Dalam hal ini adalah wajib untuk melakukan magang yang simultanean dengan program ini. Orang-orang profesional HR prihatin tetap mengikuti tren baru dan pengetahuan dalam mengelola manajemen orang. Dalam hal ini para peserta membuat proyek perbaikan bagi perusahaan di mana mereka bekerja. Perlu dicatat bahwa untuk berpartisipasi dengan profil ini calon harus melakukan perjalanan ke Bilbao pada hari Senin, Selasa, Jumat dan Sabtu. Program Master di HR dibagi menjadi 8 mata pelajaran: ▪Subject 1 dan 2: Yang menunjukkan pentingnya bahwa program ini memberikan pengetahuan dalam manajemen bisnis untuk integrasi yang diperlukan dari orang manajemen dalam strategi bisnis. ▪Subject 3 dan 4: Terlibat dalam perolehan keterampilan teknis dalam manajemen orang dan karyawan serta untuk memenuhi organisasi hukum dan hubungan kerja. ▪Subject 5: Keterampilan manajemen: Untuk mengembangkan dalam peserta keterampilan manajemen yang tepat dicari di profil manajemen (diajarkan di akhir pekan). ▪Subject 6: Pelatihan sesi: orang peran fasilitator pertumbuhannya. 4 sesi individual dan sesi kelompok 6 berkembang. ▪Subject 7: Praktek atau perbaikan proyek: Peserta harus memilih antara praktek atau proyek perbaikan. Hal ini praktis untuk panjang (lebih dari 6 bulan rata-rata panjang). Bergabung dengan organisasi biasanya dilakukan antara Oktober-Desember, biasanya ini adalah periode penggabungan. Mereka dapat diperpanjang hingga 30 September tahun berikutnya. Pertahanan praktik atau proyek dilakukan baik pada bulan Juli atau September. Persyaratan Pendaftaran Persyaratan akademik Lebih tinggi gelar atau diploma atau universitas derajat dan Teknik. Latar belakang pendidikan mereka yang melakukan master bervariasi (ADE, Psikologi, Pendidikan, Hubungan Tenaga Kerja, UU ...) yang memperkaya program dengan menyediakan orientasi yang berbeda dalam memecahkan masalah, menjadi common denominator yang menikmati berhadapan langsung dengan orang-orang. BAHASA Master di Sumber Daya Manusia diajarkan sepenuhnya dalam bahasa Spanyol sehingga peserta yang bahasa ibunya bukan Spanyol harus menunjukkan tingkat yang setara dengan C1. Pengalaman profesional: Memiliki pengalaman profesional merupakan prasyarat bagi mereka dengan ijazah atau rekayasa teknis dan sangat dihargai dalam kasus pemegang gelar Bachelor atau gelar persyaratan. Pengetahuan dasar tentang konten ekonomi dan bisnis: Mereka dikreditkan melalui ijazah sesuai atau derajat. Mereka tidak dapat membuktikan pengetahuan ini harus membuat Pengantar Bahan Bisnis 20 jam dan lulus ujian yang akan dibuat pada akhir kursus. Mereka dengan pengalaman profesional dan pengetahuan tidak dapat membuktikan ini dibebaskan dari mengambil kursus, tapi harus lulus ujian konten perusahaan untuk mengikuti program tersebut. Prospek Karir Lulusan master ini dilatih untuk bekerja di setiap departemen atau badan yang terkait dengan manajemen personalia, seperti perusahaan konsultan, sumber daya manusia departemen dari setiap jenis bisnis, rumah seleksi dan pelatihan perusahaan bekerja sementara, dll Rata-rata waktu penyisipan setelah selesai master: Lulusan / karena tidak ada pengalaman profesional sebelumnya untuk menguasai: 75% penyisipan pada 6 bulan penyelesaian master. Lulusan mencari pelatihan ulang profesional: 90% dari master di akhir penyisipan. The Karir Departemen Deusto Business School bertujuan untuk memfasilitasi kontak dengan dunia bisnis dan untuk membekali peserta dari University Masters of beberapa alat untuk membantu mereka mempromosikan dan meningkatkan kerja mereka. [-]

Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional Mba

IPAG Business School
Kampus 2 semester September 2017 Perancis Nice

[+]

Gelar-Gelar Magister Paruh waktu di Personalia Rangking Teratas di Prancis. Kursus MBA ini terbuka untuk Bisnis dan non-bisnis lulusan bersedia untuk mengkhususkan diri dalam International HRM. Tujuan dari program ini adalah: - Memperoleh keahlian dalam Manajemen SDM - Mendapatkan keterampilan kepemimpinan untuk melakukan sebagai Mitra Bisnis strategis - Mengembangkan keterampilan dan pengetahuan untuk bertindak sebagai agen perubahan dalam suatu organisasi - Memahami dan menguasai bidang fungsional utama dan kompetensi inti HR - Pelajari cara untuk mengelola dan mempertahankan bakat dalam lingkungan global lintas batas dan kunjungan budaya Industri, seminar HR dan magang wajib disertakan dalam program serta inti Bisnis dan spesialisasi HR modul. [-]

Sekolah Pascasarjana Manajemen (grande Gelar Ecole Master)

Groupe ESC Troyes in Champagne
Kampus Paruh waktu 2 - 2 tahun September 2017 Perancis Troyes

Groupe ESC Troyes di Champagne diciptakan pada tahun 1992, oleh karena itu adalah Sekolah Bisnis termuda Perancis. Ia menikmati semua akreditasi nasional (pengakuan penuh oleh Departemen Pendidikan Nasional dan Penelitian Tinggi, diakreditasi oleh "Konferensi des Grandes Ecoles" Perancis, dll) dan baru saja mulai aplikasi untuk akreditasi internasional (EFMD + AACSB). [+]

2-TAHUN MASTER DEGREE

Graduate School of Management

Sebagai Graduate School of Management, misi kami adalah tidak hanya untuk melatih profil berpotensi tinggi, tetapi juga eksekutif yang bertanggung jawab. Di luar keterampilan teknis sekolah dapat mentransfer untuk mahasiswa, staf kami juga di sini untuk menemani dan membantu siswa untuk menjadi terhormat, hormat dan dihormati eksekutif. Berkat kurikulum tailor-made, periode studi di luar negeri, kehidupan serikat mahasiswa dan pembinaan oleh staf pengajar kami, Anda akan semakin membangun yang kuat proyek profesional untuk diri sendiri dan menjadi lulusan muda dengan masa depan yang cemerlang.

Sekolah ini diakreditasi oleh Perancis "Konferensi des Grandes Ecoles" dan merupakan anggota dari EFMD dan AACSB Internasional... [-]


Pengembangan Guru Sumber Daya Manusia

Formasup Campus
Kampus Paruh waktu 2 tahun September 2017 Perancis Bordeaux

Memvalidasi judul disertifikasi oleh tingkat negara saya Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Hubungan Sosial menyediakan akses ke posisi strategis UKM atau kelompok besar baik nasional maupun internasional. [+]

Gelar-Gelar Magister Paruh waktu di Personalia Rangking Teratas di Prancis. Memvalidasi judul disertifikasi oleh tingkat negara saya Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Hubungan Sosial menyediakan akses ke posisi strategis UKM atau kelompok besar baik nasional maupun internasional. Organisasi HR cenderung untuk memenuhi misinya, untuk bekerja pada: - Perkembangan Divisi Administrasi, yang bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan Penggajian dari Administrasi Personalia, manajemen deklarasi sosial, manajemen waktu dan pelatihan kejuruan. - Pengembangan jasa konsultasi kepada komite pengarah, dan dukungan ahli untuk mereka yang terlibat dalam fungsi HR. - Pengembangan dukungan kelompok terstruktur manajer SDM lokal penyebaran kebijakan populasi mereka manajer dan karyawan. jasa konsultasi kepada Komite Eksekutif dan fungsi HR aktor spesialis: - Dalam hukum perburuhan dan hukum sosial - Keahlian dalam komunikasi internal dan majikan merek - Aktor tanggung jawab sosial tercerahkan perusahaan KONTEN Bahasa Inggris atau bahasa Spanyol hidup lingkungan hukum Manajemen dan SDM strategi Manajemen konflik Komunikasi internal Krisis Komunikasi keterampilan manajemen Kebijakan dan pelatihan teknik hubungan sosial Administrasi Personalia proses audit dan kualitas Daftar gaji Proyek profesional JOBS TERDAFTAR HR Director Manajer pelatihan perusahaan Training Officer Manajer perekrutan, merekrut maya agen sementara bertanggung jawab Sumber Daya Manusia Konsultan manajer penggajian auditor sosial MENJALANKAN Pelatihan ini berlangsung 24 bulan. status pelajar atau status siswa pada ritme bergantian: Dari 6 sampai 12 bulan dalam bisnis bolak Status: 1 minggu di sekolah dan 3 minggu di bisnis RATE status pelajar: Biaya pendaftaran: € 850 Tuition: 4 € 987,50 * * pembayaran tunai bolak Status: Biaya pendidikan didukung dalam rangka kontrak profesional. [-]

Master Of Manajemen Sumber Daya Manusia

The University of Toulouse Graduate School of Management
Kampus 2 semester September 2017 Perancis Toulouse

Keistimewaan Internasional Manajemen Sumberdaya Manusia (IHRM) dirancang untuk melatih generalis di lapangan, memenuhi syarat untuk memegang pekerjaan lain lagi dalam arah sumber daya manusia [+]

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia Keistimewaan Internasional Manajemen Sumberdaya Manusia (IHRM) dirancang untuk melatih generalis di lapangan, memenuhi syarat untuk memegang pekerjaan lain lagi di departemen sumber daya manusia dari sebuah perusahaan internasional atau perusahaan konsultan internasional. 70% kursus diajarkan dalam bahasa Inggris oleh guru Perancis dan asing, eksekutif dan para ahli dari perusahaan dan perusahaan internasional. Syarat akses Akses ke khusus ini terbuka:

siswa yang telah menyelesaikan 60 kredit tahun pertama dari Magister Manajemen Sumber Daya Manusia telah memenuhi persyaratan penilaian spesifik dan analisis dari aplikasi mereka; siswa yang telah menyelesaikan 60 kredit lain Manajemen Guru tahun pertama, untuk pemegang tahun Guru pertama dari gelar Sarjana, Diploma College of Commerce atau kualifikasi setara lainnya setelah pemeriksaan catatan akademis dan keberhasilan dalam tes seleksi. ... [-]