Gelar Magister di Personalia di Amerika Barcelona di Spanyol

Lihat Program-Program Magister di Personalia 2018/2019 di Amerika Barcelona di Spanyol

Personalia

Gelar Magister adalah tingkat pertama dari perkuliahan pascasarjana dan bisa didapatkan setelah Anda menerima gelar sarjana. Meraih gelar magister biasanya membutuhkan dua tahun belajar secara penuh waktu yang berjumlah 36 hingga 54 kredit semester.  

Tingkat sumber daya manusia memberikan keterampilan abad ke-21, pengetahuan, dan pemahaman tentang fungsi sumber daya manusia di sektor swasta dan publik. Fungsi ini meliputi perencanaan sumber daya manusia, seleksi, perekrutan, penempatan, dan orientasi karyawan, pelatihan dan pengembangan karir, hubungan kerja, manajemen penilaian kinerja, kompensasi, dan program manfaat, dan pengembangan kebijakan dan prosedur personil. Pendidikan Sumber Daya Manusia juga mencakup manajemen dan teori organisasi, perilaku organisasi dan pengembangan pendekatan, pengembangan keterampilan interpersonal, teori hubungan kerja dan praktek, dan perspektif khusus seperti perempuan dalam manajemen.

Spanyol (Spanyol: EspaƱa) adalah negara yang beragam berbagi Semenanjung Iberia dengan Portugal di ujung barat Laut Mediterania. Spanyol dianggap sebagai negara eksotis di Eropa karena penduduknya ramah dan gaya hidup santai. Durasi normal untuk University di Spanyol adalah 4 tahun, kecuali Kedokteran dan gelar ganda, yaitu 6. Madrid dan Barcelona yang terkenal kota di seluruh dunia untuk masakan, kehidupan malam yang semarak, dan cerita rakyat yang terkenal di dunia dan perayaan.

Menjadi kota terbesar ke-2 di Spanyol, Barcelona adalah ibukota provinsi Catalonia. Ini memiliki lebih dari 4 juta jiwa. Ini adalah keindahan kota yang host ribuan wisatawan setiap tahunnya. Ini adalah rumah bagi universitas Barcelona antara lain.

Minta Informasi Gelar Magister di Personalia di Amerika Barcelona di Spanyol 2018/2019

Baca terus

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Barcelona Executive Business School (BEBS)
Online Kampus Penuh waktu 1 tahun September 2019 Spanyol Barcelona lebih dari + 1

Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia oleh BEBS mempersiapkan para profesional untuk berevolusi dalam karir mereka sebagai pemimpin di bidang sumber daya manusia (SDM) dan memberikan solusi untuk tantangan modern di bidang ini. [+]

Apakah Anda mengejar karir dalam perusahaan besar atau startup muda, ada satu area, yang merupakan tantangan paling besar bagi perusahaan-perusahaan itu untuk mengelola - sumber daya manusia. Ketika bekerja dengan orang lain, tidak selalu cukup untuk menjadi manajer yang baik, tetapi juga perlu menjadi pemimpin yang baik.

Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia oleh BEBS mempersiapkan para profesional untuk berevolusi dalam karir mereka sebagai pemimpin di bidang sumber daya manusia (SDM) dan memberikan solusi untuk tantangan modern di bidang ini.

Selain mempelajari prinsip-prinsip SDM, para siswa memiliki kesempatan untuk mempelajari konsep manajemen modal manusia, seperti motivasi karyawan, akuisisi bakat, dan retensi, manajemen perubahan, dan budaya organisasi, yang memungkinkan mereka untuk mendapatkan keterampilan pembinaan yang sangat dibutuhkan. Karena SDM memainkan peran strategis dalam kinerja organisasi global, program ini memberikan para siswa dengan keras... [-]


Eksekutif MS - Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

United International Business Schools
Online Kampus Kombinasi online & kampus Penuh waktu Paruh waktu 1 - 3 tahun September 2019 Spanyol Barcelona Madrid lebih dari + 4

Kalender akademik kami didasarkan pada sistem seperempat (1 kuartal = 10 minggu). Karena struktur fleksibel dan desain modular program, beberapa tanggal mulai tersedia di awal setiap Triwulan dan setiap Masa Berlaku, pada bulan Oktober, November, Januari, Februari, April, Mei, Juli, dan Agustus. [+]

Tanggal mulai

Kalender akademik kami didasarkan pada sistem seperempat (1 kuartal = 10 minggu). Karena struktur fleksibel dan desain modular program , beberapa tanggal mulai tersedia di awal setiap Triwulan dan setiap Masa Berlaku, pada bulan Oktober, November, Januari, Februari, April, Mei, Juli, dan Agustus. Semua kampus mengikuti kalender akademik yang sama.

Durasi program

Siswa penuh waktu dapat memperoleh gelar Master dalam 1 tahun akademik 9 bulan, dengan total 3 perempat dari 20 kredit masing-masing, atau dalam 12 bulan ketika menyebarkan beban kerja.

Mahasiswa paruh waktu dapat memperoleh gelar Master dalam 2 hingga 3 tahun akademik, tergantung pada jumlah kursus yang dicoba per kuartal, pemilihan mata kuliah dan perencanaan kursus; mendapatkan setengah dari jumlah kursus biasanya sama dengan dua kali durasi program penuh waktu. Semakin fleksibel jam kerja, semakin banyak kursus akan tersedia untuk menyelesaikan lebih cepat. Siswa dianggap paruh waktu ketika mencoba 6 atau lebih sedikit kursus per kuartal. Studi paruh waktu hanya tersedia bagi siswa dengan paspor nasional atau izin tinggal.... [-]


Master seni dalam manajemen sumber daya manusia

United International Business Schools
Kampus Penuh waktu Paruh waktu 1 - 2 tahun September 2019 Spanyol Barcelona Madrid lebih dari + 2

Selama MA - Master of Arts dalam program Manajemen Sumber Daya Manusia, siswa akan mengambil kursus inti seperti Perencanaan Personil dan Seleksi ... [+]

tingkat 500

tingkat 600

Persyaratan Pendaftaran

kemahiran dalam bahasa Inggris (lihat bagian masuk untuk informasi lebih lanjut)

Sarjana (atau setara)

[-]

Master dalam manajemen sumber daya manusia yang inovatif

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores
Online Penuh waktu 750 jam October 2018 Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia Inovatif 2.0 bertujuan untuk melatih Anda dan mempersiapkan Anda untuk mengelola aset yang paling penting dari setiap perusahaan: sumber daya manusianya. [+]

Master dalam Sumber Daya Manusia 3.0 bertujuan untuk mempersiapkan untuk mengelola aset yang paling penting dari setiap perusahaan: sumber daya manusianya. Program ini akan menunjukkan model operasi dan strategi inovatif untuk merancang dan mengelola setiap aspek dari Departemen Sumber Daya Manusia di bawah lingkungan baru di mana Internet, Web 3.0 dan perubahan dalam masyarakat dan organisasi berarti model transformasi dalam metode seleksi, motivasi, pelatihan, manajemen bakat dan modal intelektual perusahaan.

Tujuan dari Magister Manajemen Sumber Daya Manusia 3.0 adalah untuk menunjukkan penerapan teknik terbaru dari perekrutan, seleksi, organisasi dan motivasi, serta praktek-praktek baru manajemen orang di era digital.... [-]


Gelar master dalam manajemen sumber daya manusia

ADEN Business School
Online February 2019 Spanyol Barcelona Madrid

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk menyelesaikan 100% online, flexible lebar, kemerdekaan geografis mutlak. [+]

THE MASTER DI ALAMAT RESOURCES MANUSIA Ini telah dirancang untuk selesai 100% secara online flexible lebar kemerdekaan geografis mutlak

Master dalam Sumber Daya Manusia memungkinkan Anda untuk memperoleh pandangan yang komprehensif untuk manajemen bakat manusia.

Tujuan

Setelah selesai selesai, peserta akan mencapai target pengalihan berikut:

Meningkatkan profil keterampilan manajerial teknis dan manusia dan kepemimpinan strategis pengelolaan sumber daya manusia yang efektif Menyarankan organisasi pada manajemen sumber daya manusia, melakukan diagnosa dan alternatif tindakan. Mengembangkan rencana strategis sumber daya manusia selaras dengan manajemen bisnis. Mengembangkan alat manajemen dan membuat aplikasi Anda. Memantau perubahan budaya, mengembangkan nilai-nilai organisasi dan kompetensi. Menasihati manajer dan tim yang bertanggung jawab untuk menjalankan perannya mengemudi. Menentukan kebutuhan struktur, posisi dan profil organisasi. Mengemudi proses pencarian dan pemilihan staf dan sosialisasi yang tepat bagi perusahaan. Desain, melaksanakan dan memantau rencana pengembangan dan pelatihan. Mengembangkan alat untuk manajemen dan evaluasi kinerja dari pendekatan pelacakan alat, diagnosis dan kontrol Melakukan kontrol manajemen sumber daya manusia, mempersiapkan laporan dan kontribusi untuk manajemen senior. Berpartisipasi dengan manajemen perusahaan dalam pengendalian strategis, hasil analisis dan organisasi strategis re-perencanaan. Memahami dampak alam dalam organisasi untuk mengoptimalkan manajemen bakat. Mengelola alat strategis peran mereka sendiri untuk mengembangkan keterampilan dan rekan-rekan mereka dengan siapa mereka harus mengintegrasikan tim kerja. Mempertimbangkan aspek formal yang berbeda yang mengatur manajemen personalia dalam organisasi. Menjaga isu-isu kunci diperbarui untuk profil manajemen bisnis. Meningkatkan peran mitra strategis dari Direktur SDM. Menghasilkan proyek-proyek sistemik, dari sumber daya manusia, menambah nilai pengembangan organisasi secara keseluruhan. penerima ... [-]

Gelar master dalam sumber daya manusia dan manajemen pengetahuan

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online Paruh waktu 6 - 24 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari ... [+]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan

&nbsp

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari manajemen terpadu organisasi dan proses yang berbeda dan alat-alat yang dapat berguna untuk efisien melakukan mereka.

&nbsp

Dengan mengartikulasikan pedagogis diskusi kasus teoritis dan praktis, dalam sebuah ruang interaksi dipromosikan oleh para guru dan penggunaan Kampus Virtual, orang yang menyelesaikan Master di Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan akan memenuhi syarat untuk:

Mengetahui dan menguasai teknik terbaik untuk memberdayakan MANAJERIAL & OAc ute, ny pengambilan keputusan. Tahu dan menggunakan teknologi modern dalam manajemen pengetahuan, berbasis pada penggunaan teknologi baru dalam pengolahan informasi dalam pengaturan perusahaan. Memberikan penguatan kapasitas dan keterampilan manajemen, serta metodologi untuk diterapkan dalam pengelolaan orang di dalam organisasi. Mengembangkan fungsi dan prosedur untuk perencanaan, pelaksanaan organisasi, dan kontrol sumber daya manusia di perusahaan. Mengembangkan basis strategis sejalan dengan tujuan perusahaan untuk merencanakan dan mengantisipasi gerakan masa depan di bidang sumber daya manusia. ... [-]