Gelar Magister Paruh waktu di Personalia di Spanyol

Lihat semua Program-Program Magister Paruh waktu di Personalia di Spanyol 2018

Personalia

Sebuah gelar magister mengacu pada penyelesaian program studi pascasarjana yang mempersiapkan mahasiswa untuk memperdalam pengetahuan mereka tentang subjek tertentu atau memajukan karir mereka. Mayoritas gelar magister diberikan oleh perguruan tinggi negeri atau umum.

Sebuah gelar dalam sumber daya manusia mempersiapkan siswa untuk memasuki dunia kerja di berbagai macam organisasi dan perusahaan. Sambil mendapatkan gelar semacam ini, siswa dapat diperkenalkan ke sejumlah topik terkait seperti hukum ketenagakerjaan, membayar kesetaraan, perilaku organisasi, manajemen, dan kepemimpinan.

Spanyol, resmi Kerajaan Spanyol, adalah sebuah negara berdaulat dan negara anggota Uni Eropa. Kota ini terletak di Semenanjung Iberia di barat daya Eropa. Universitas Spanyol mengatur akses ke derajat mereka sendiri dan mereka memperbaiki biaya akademik. Mereka juga dapat menawarkan gelar pascasarjana tidak resmi. Madrid ibu kota memiliki kemungkinan jumlah terbesar dari batang per kapita setiap kota Eropa dan kehidupan malam yang sangat aktif.

Mulai Hari Ini Studi Pascasarjana Paruh waktu di Personalia Unggulan di Spanyol 2018

Baca terus

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

EAE Business School International
Kampus 12 bulan October 2018 Spanyol Barcelona Madrid

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dirancang untuk membekali SDM profesional untuk merespon kebutuhan dan tantangan dari pasar dari perspektif manajemen orang. [+]

Diskon Awal Penerimaan Program ini akan dilakukan dalam bahasa Inggris.

Perusahaan dan organisasi yang lebih sadar daripada sebelumnya bahwa salah satu aset utama mereka ketika datang untuk berdiri keluar dari kompetisi adalah tim mereka dari orang-orang dan, dengan demikian, pengelolaan dan pengawasan departemen Sumber Daya Manusia-nya. Orang Sebuah perusahaan adalah kekuatan pendorong di belakang desain, implementasi dan manajemen proyek bisnis. Dengan demikian, sangat penting bahwa perusahaan semakin berorientasi pada karyawan mereka. Oleh karena itu, Manajer Sumber Daya Manusia harus profesional yang dilengkapi untuk memimpin departemen yang menghubungkan dan bekerja dengan semua kegiatan bisnis perusahaan dan, pada saat yang sama, dapat beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Departemen merupakan inti dari strategi perusahaan dan kekuatan pendorong di belakang menghasilkan keunggulan kompetitif yang jelas.... [-]


Magister Manajemen Personalia Dan Pengembangan Organisasi

ESIC Business & Marketing School
Kampus Paruh waktu 9 bulan October 2018 Spanyol Madrid Seville Málaga Granada lebih dari + 3

The DRHO adalah salah satu program paling lengkap saat ini dapat menemukan di pasar dalam pelatihan ahli dalam Sumber Daya Manusia. [+]

The DRHO adalah salah satu program paling lengkap saat ini dapat menemukan di pasar dalam pelatihan ahli dalam Sumber Daya Manusia.

Seorang guru yang ketat, dengan lebih dari 35 tahun pengalaman, yang menempatkan penekanan pada orang sebagai aset strategis dari perusahaan, karena mereka yang mereka akhirnya menyebabkan perusahaan untuk sukses.

Keberhasilan program ini terletak pada hubungan dekat didirikan antara mahasiswa dari perusahaan besar dan lembaga seperti Departemen Pertahanan, Cepsa, Palang Merah, Iberdrola, Adecco atau Cajamar dengan guru, profesional dalam pengelolaan sumber daya manusia memberikan pengetahuan melalui pengalaman profesional.

fiturvisi strategis dari manajemen orang.visi global, pemahaman Sumber Daya Manusia sebagai bagian yang mempengaruhi semua bidang perusahaan.praktis visi berorientasi metodologi praktek bisnis.visi etika bisnis.faktor DiferensialPengalaman: dilaksanakan pada tahun 1980 dan Program terus diperbarui.Fleksibilitas: Jam Kompatibel dengan pekerjaan.Metodologi: Berdasarkan kerja dan tim gabungan individu teori dan alat-alat HR kuat dikombinasikan dengan tren terbaru dan termasuk seminar di mana kasus-kasus aktual dianalisis.Cloister: guru senior dengan keahlian pedagogis dan pengetahuan yang besar dari realitas sebagai manajer aset dan konsultan bisnis.... [-]

Magister Manajemen Orang Dan Pengembangan Organisasi

ESIC Business & Marketing School
Kampus 1 tahun September 2018 Spanyol Madrid

Gelar ini Guru saat ini salah satu yang paling lengkap dalam pelatihan ahli dalam program Sumber Daya Manusia. Sebuah program yang ketat dengan pengalaman panjang yang menekankan orang sebagai aset bisnis strategis dan manajer sumber daya manusia di masa depan sebagai pemimpin yang tak perlu dari proses ini. [+]

Gelar ini Guru saat ini salah satu yang paling lengkap dalam pelatihan ahli dalam program Sumber Daya Manusia. Sebuah program yang ketat dengan pengalaman panjang yang menekankan orang sebagai aset bisnis strategis dan manajer sumber daya manusia di masa depan sebagai pemimpin yang tak perlu dari proses ini.

Master adalah program resmi ditawarkan bersama dengan Universitas Rey Juan Carlos, berdasarkan metodologi yang menggabungkan cutting-edge elemen pendidikan bersama-sama pelatihan kinerja tinggi dalam Manajemen Personalia dan Pengembangan Organisasi.

yayasan pendidikan Kurikulum

Kurikulum Magister Manajemen Personalia dan Pengembangan Organisasi dirancang dengan mempertimbangkan prinsip-prinsip umum yang diatur dalam seni. 3.5 Keputusan Royal dan definisi tujuan pelatihan sebagai umum dan keterampilan khusus profesional, akademik dan di mana siswa harus dilatih. Tujuan utama dari judul adalah untuk memberikan pelatihan ilmiah tingkat yang memadai dan pascasarjana dalam kaitannya dengan SDM dan Organisasi, transmisi pengetahuan dan memberikan keterampilan manajerial yang dapat langsung diterapkan dalam bidang profesional lulusan. Pelatihan Guru didasarkan pada penggabungan kekuatan ilmiah dengan realitas bisnis, mengintegrasikan teori dan praktek dan pelatihan metodologi berbasis, dialog dan pertukaran pengalaman, refleksi pada "kasus" pelatihan dengan "simulator "bisnis dan sebagai dasar, pengembangan kapasitas untuk analisis dan sintesis dan gambaran dari makna dan tanggung jawab dari pekerjaan itu sendiri.... [-]


Guru Online Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Personalia

ESERP Business School online
Online Paruh waktu 9 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Spanyol online

Akan memungkinkan Anda untuk menguasai keterampilan manajemen, rekrutmen 2.0 dan seleksi personil prosedur, selain mengetahui dasar-dasar untuk menjalankan Departemen Sumber Daya Manusia. [+]

mempelajari Master secara online di Sumber Daya Manusia dan Manajemen Personalia Ini akan memungkinkan, antara lain, tuan keterampilan manajemen dan mengenal rekrutmen 2.0 dan prosedur perekrutan. Tapi tidak hanya itu. Juga, Anda tahu aspek-aspek fundamental langsung lainnya untuk memimpin Departemen Sumber Daya Manusia berhasil, sebagai modalitas menyewa, menembak tingkat dan jam kerja, misalnya. Selama proses pembentukan metode dapat digunakan sebagai kasus dan simulasi atau Metode Balanced ScorecardDengan yang belajar akan lebih lengkap. Semua tanpa jadwal atau perpindahan, dapat terhubung ke aktivitas lain dari kehidupan sehari-hari Anda. Dan dengan pengakuan UVic, Yang akan memberikan gelar yang tepat setelah selesai kursus.... [-]


Guru Di Sumber Daya Manusia

EAE | Programas Distancia
Online Paruh waktu 12 bulan September 2018 Spanyol Spanyol online

Hari ini, komitmen manajemen orang untuk pengembangan karyawan dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. Mereka yang bertanggung jawab untuk tugas ini, seperti yang kita memahami Master dalam Sumber Daya Manusia harus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk membuat keputusan strategis yang akan membantu Anda menemukan keseimbangan antara pencapaian masing-masing tujuan profesional dan organisasi. [+]

Mendominasi strategi yang paling efektif untuk menarik dan mendorong bakat Mengelola sumber daya manusia untuk membawa mereka lebih dekat dengan realitas bisnis

Hari ini, komitmen manajemen orang untuk pengembangan karyawan dalam strategi perusahaan secara keseluruhan. Mereka yang bertanggung jawab untuk tugas ini, seperti yang kita memahami Master dalam Sumber Daya Manusia harus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan diperlukan untuk mengambil keputusan strategis untuk membantu menemukan keseimbangan antara prestasi masing-masing tujuan profesional dan organisasi.

Tujuan dari Master di Sumber Daya Manusia: Apa peserta mendapatkan? Memperluas atau mengkonsolidasikan pengetahuan mereka di daerah ini dan mendapatkan proyeksi profesional yang lebih besar. Menguasai teknik-teknik yang memungkinkan manajemen yang efektif dari sumber daya manusia, mampu memberikan nilai kepada pengembangan bisnis. Mengembangkan kemampuan dan keterampilan manajerial untuk mengelola bakat orang dalam organisasi. Mengelola atau mengarahkan Departemen Sumber Daya Manusia. Mengetahui strategi HR yang paling efektif untuk menarik dan mempertahankan bakat ... [-]

Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia - Sumber Daya Manusia

UDIMA - Universidad a Distancia de Madrid
Online Paruh waktu 12 bulan Spanyol Madrid

Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif. manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas dari pelatihan sumber daya manusia ... [+]

Semakin sering perusahaan menerapkan model organisasi baru berdasarkan modal manusia sebagai perbedaan kompetitif.

manajemen modern sumber daya manusia menuntut kehadiran dan aksi spesialis kualifikasi di lapangan, pekerjaan harus berbohong yang telah menerima khusus dalam kerangka kerja yang luas pelatihan sumber daya manusia.

Menanggapi permintaan ini, Universitas Terbuka Madrid (UDIMA) menanamkan judul resmi Magister Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia yang kurikulum diterbitkan dalam Berita Resmi jumlah 141 dari 13 Juni 2013.

Tujuan Anda adalah untuk mendapatkan profesional dengan keterampilan umum dan khusus yang diperlukan untuk mengintegrasikan dan mengembangkan orang-orang dalam proyek bisnis yang meliputi mencari komitmen mereka untuk itu, sehingga memberikan kontribusi untuk diferensiasi perusahaan dan keberlanjutan.... [-]


Master Di NLP Dan Kecerdasan Emosional

INESEM Business School
Online Paruh waktu 600 jam Pendaftaran Terbuka Spanyol Spanyol online

Pemrograman neurolinguistik dan kecerdasan emosional telah menjadi dua alat bisnis yang berguna ketika mengelola modal manusia, mengelola emosi dan menyelesaikan konflik. Master di NLP dan Emotional Intelligence akan membuat profil Anda menonjol sebagai pemimpin tim atau manajer Sumber Daya Manusia. Temukan semua potensi Anda dan mulailah jalan menuju sukses di puncak manajemen bisnis. [+]

Pemrograman neurolinguistik dan kecerdasan emosional telah menjadi dua alat bisnis yang berguna ketika mengelola modal manusia, mengelola emosi dan menyelesaikan konflik. Master di NLP dan Emotional Intelligence akan membuat profil Anda menonjol sebagai pemimpin tim atau manajer Sumber Daya Manusia. Temukan semua potensi Anda dan mulailah jalan menuju sukses di puncak manajemen bisnis.

Gratis berlangganan tahunan untuk AEDIPE: majalah, kongres, buletin, pertukaran kerja, pelatihan, dan banyak lagi.

Mengapa ini mempersiapkan Anda?

Master di NLP dan Emotional Intelligence mempersiapkan Anda untuk mengelola emosi secara efisien dan profesional, meningkatkan kemampuan pribadi setiap anggota tim. Anda akan dapat meningkatkan komunikasi interpersonal, menghargai kegunaan dialog internal dan mengembangkan rencana pelatihan untuk kecerdasan emosional . Dengan semua alat ini, Anda dapat menangani semua jenis situasi dan berkolaborasi dalam berfungsinya organisasi.... [-]


Gelar Master Di Bidang Manajemen Dan Bisnis Alamat

Universidade da Coruña
Kampus 1 tahun September 2018 Spanyol Ferrol

Manajemen dan Manajemen Tenaga Kerja, dapat dianalisis dari berbagai perspektif: hukum, teknis, psikologis, sosiologis dan ekonomi, antara lain. Sifat jelas multidisiplin dari formasi ini, melibatkan studi patungan induk, dengan berbagai derajat akses (derajat, derajat, diploma dan Teknik) di daerah terutama dari cabang-cabang Ilmu Sosial dan Hukum. [+]

Pengenalan

Manajemen dan Manajemen Tenaga Kerja, dapat dianalisis dari berbagai perspektif: hukum, teknis, psikologis, sosiologis dan ekonomi, antara lain. Sifat jelas multidisiplin dari formasi ini, melibatkan studi patungan induk, dengan berbagai derajat akses (derajat, derajat, diploma dan Teknik) di daerah terutama dari cabang-cabang Ilmu Sosial dan Hukum.

Hal ini bertujuan untuk memberikan pelatihan komprehensif untuk siswa, mengembangkan progresif keterampilan yang dibutuhkan, dan menyediakan set perilaku, kekuatan analisis, pengambilan keputusan dan transmisi informasi yang dianggap perlu untuk kinerja yang efektif profesi.

Mengapa mempelajari gelar

Potensi-potensi dari pasar tenaga kerja untuk menyerap sumber daya manusia yang profesional, hubungan kerja, nasihat hukum dalam hal ini adalah besar. ... [-]


Master Dalam Manajemen, Administrasi Dan Kepemimpinan Dalam Sumber Daya Manusia

CES Cardenal Cisneros
Kampus 1 tahun October 2018 Spanyol Madrid

Guru ini memberikan pelatihan yang diperlukan untuk memimpin dan mengelola SDM strategis organisasi: perusahaan, lembaga, badan-badan sektor publik ... [+]

Guru ini memberikan pelatihan yang diperlukan untuk memimpin dan strategis dalam mengelola sumber daya manusia dari setiap organisasi: perusahaan, lembaga, badan-badan sektor publik ... Dengan selesainya lulusan program ini akan mampu mengambil keputusan yang tepat dan efisien dalam HR menyelaraskan tujuan organisasi dengan tujuan orang-orang untuk berfungsinya kedua. Hal ini mutlak diperlukan untuk setiap profesional HR yang membahas tantangan mengelola menengah atau organisasi besar.

Tujuan

Komitmen kami adalah untuk kualitas pengajaran

Memberikan visi strategis dan nilai tambah itu membawa organisasi manajemen orang pada saat ini. Memberikan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk melaksanakan fungsi sumber daya manusia secara profesional, efisien, modern dan terintegrasi; belajar untuk membuat keputusan yang tepat dan menyelaraskan tujuan organisasi dengan tujuan orang-orang untuk berfungsinya kedua. Mengembangkan relasional dan adaptasi untuk bekerja di global, beragam, dinamis dan tunduk pada teknologi keterampilan perubahan lingkungan yang konstan. Mempromosikan semangat etis dan bertanggung jawab sumber daya manusia yang profesional dalam karirnya dan adil dan merata ketika menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam kesepakatan Guru. kurikulum ... [-]

Guru Di Sumber Daya Manusia

Universidad de La Laguna
Kampus 1 tahun September 2018 Spanyol Santa Cruz de Tenerife

Master di Sumber Daya Manusia bertujuan untuk melatih para profesional yang sangat baik yang mampu berhasil memenuhi tantangan yang saat ini merupakan arah orang melalui pengembangan kompetensi dan keterampilan yang diperlukan untuk memikul tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan oleh organisasi yang kompleks bisnis saat ini. [+]

Master di Sumber Daya Manusia bertujuan untuk melatih para profesional yang sangat baik yang mampu berhasil memenuhi tantangan yang saat ini merupakan arah orang melalui pengembangan kompetensi dan keterampilan yang diperlukan untuk memikul tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan oleh organisasi yang kompleks bisnis saat ini.

Untuk tujuan ini, dalam kemampuan Guru untuk merencanakan dan mengembangkan strategi yang efektif untuk manajemen sejalan dengan tujuan keseluruhan organisasi yang dapat mengantisipasi gerakan masa depan sumber daya manusia ditingkatkan.

judul justifikasi

Orang adalah salah satu aset utama dari setiap organisasi, sehingga semakin perlu untuk memprofesionalkan mereka yang bertanggung jawab sumber daya manusia. Beberapa dekade yang lalu manajemen sumber daya manusia menempel administrasi kepegawaian (gaji dan tunjangan, kontrak dan peraturan ketenagakerjaan). kontribusinya terhadap pencapaian tujuan strategis organisasi tidak dipertanyakan; sama sekali tidak ada. Hari ini adalah penting untuk memiliki pegawai yang berkualitas. Seperti terlihat dari sebuah studi oleh Komunitas Madrid pada tahun 2007 lulusan Hal yang paling diminati oleh perusahaan adalah sumber daya manusia (lebih dari 44% dari perusahaan); baik di depan orang lain seperti MBA (7,5%).... [-]


Magister Manajemen Pembangunan Dan Sumber Daya Manusia

Universidad de La Laguna
Kampus 2 semester September 2018 Spanyol Santa Cruz de Tenerife

Master dalam Pembangunan dan Manajemen Sumber Daya Manusia akan fokus pada pengembangan keterampilan difokuskan pada pengaturan orang - pekerjaan, kerja sama tim dan kualitas kehidupan kerja, karena itu termasuk daerah intervensi seperti, antara lain, seleksi, pelatihan dan evaluasi staf. Dalam hal ini, berorientasi mengembangkan profil profesional Manajemen Sumber Daya Manusia. Di sisi lain, Magister Manajemen Personalia berfokus pada pengembangan profil profesional Sumber Daya Manusia Manajer dan Konsultan dan Auditor, yang mencakup pelatihan holistik fenomena organisasi. [+]

Master dalam Pembangunan dan Manajemen Sumber Daya Manusia akan fokus pada pengembangan keterampilan difokuskan pada pengaturan orang - pekerjaan, kerja sama tim dan kualitas kehidupan kerja, karena itu termasuk daerah intervensi seperti, antara lain, seleksi, pelatihan dan evaluasi staf. Dalam hal ini, berorientasi mengembangkan profil profesional Manajemen Sumber Daya Manusia. Di sisi lain, Magister Manajemen Personalia berfokus pada pengembangan profil profesional Sumber Daya Manusia Manajer dan Konsultan dan Auditor, yang mencakup pelatihan holistik fenomena organisasi.

judul justifikasi

Dalam beberapa tahun terakhir telah terdeteksi minat yang tumbuh dalam studi pascasarjana di bidang Sumber Daya Manusia dari derajat yang berbeda di bidang Sosial dan Ilmu Hukum. Mereka mencari pelatihan yang menjembatani antara pelatihan yang diperoleh di kelas yang berbeda dan penggabungan ke dalam kehidupan profesional. Siswa mencari tidak hanya pengetahuan praktis dan diterapkan, tetapi juga pengembangan keterampilan dan kemampuan yang akan menuntut di departemen organisasi heterogen Sumber Daya Manusia. Dari minat khusus adalah bidang spesialisasi bagi lulusan psikologi serta bagi lulusan Hubungan Kerja.... [-]


Gelar Master Resmi Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School
Kombinasi online & kampus Paruh waktu September 2018 Spanyol Madrid

Gelar Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dari Cela Open Institute memiliki dukungan dari Asosiasi Manajemen Sumber Daya Manusia (AEDIPE Centro), yang menyatukan semua profesional terkait dari Madrid, Castilla y León, Castilla La Mancha, Extremadura, Murcia, Kepulauan Canary, Ceuta dan Melilla. Selain akreditasi dengan pengawasannya hasil pembelajaran dan keandalan sistem evaluasi Master, entitas aktif ini mempromosikan generasi pengetahuan tentang profesi dan berkaitan dengan penyebarannya di antara anggotanya. [+]

Harga: 3,900 € Beasiswa 10% - 3.510 euroPembiayaan tanpa bunga dan diskon untuk pembayaran tunai.Durasi: 60 ECTSMetodologi: DaringKualifikasi yang diperoleh: Gelar Master Resmi dari Universidad Camilo José CelaBursa Kerja dan MagangPERSYARATAN:

Universitas gelar

PRESENTASI:

Cela Open Institute (COI), bagian dari IMF Academic Institution, dan Camilo José Cela University meluncurkan gelar Master dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), yang misi utamanya adalah bahwa siswa mereka dapat mengelola bakat perusahaan mereka selaras dengan tujuan, melalui alat-alat terbaru di sektor ini.

Master ini, yang diajar dengan dukungan AEDIPE Centro, ditujukan untuk lulusan universitas dari cabang terkait yang ingin memfokuskan karir profesional mereka di bidang manajemen personalia, serta profesional berpengalaman yang ingin membuktikan pengetahuan mereka dengan mendapatkan Judul Resmi.... [-]


Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia

Grupo IOE
Online Paruh waktu September 2018 Spanyol Barcelona Madrid Murcia Valencia lebih dari + 2

Guru ini dirancang bagi peserta untuk memperoleh pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang memungkinkan mereka untuk menganggap fungsi dukungan manajerial. Tantangan dari program ini adalah untuk membantu peserta membangun pandangan yang komprehensif dari perusahaan Anda dan lingkungannya. [+]

Para profesional yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan pengembangan faktor manusia di perusahaan perlu strategi untuk memenuhi tantangan dalam konteks perubahan konstan, dan sebagainya beradaptasi dan menggabungkan paling tepat untuk setiap kebijakan lingkungan organisasi.

Guru ini dirancang bagi peserta untuk memperoleh pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang memungkinkan mereka untuk menganggap fungsi dukungan manajerial. Tantangan dari program ini adalah untuk membantu peserta membangun pandangan yang komprehensif dari perusahaan Anda dan lingkungannya. Dengan program ini siswa akan mengembangkan pengetahuan khusus dalam fungsi HR, merangsang kewirausahaan, dan meningkatkan kemampuan analisis dan manajerial melalui program kompatibel dengan aktivitas kerja.... [-]


Gelar Master Dalam Manajemen Dan Manajemen Sumber Daya Manusia

IMF Business School
Online Paruh waktu 12 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Madrid

Profesional dengan gelar dalam Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki beberapa kesempatan kerja. Pengetahuan ahli HR ini sangat penting untuk mengirimkan organisasi pengetahuan dan keterampilan gesit dan inovatif [+]

Profesional dengan gelar dalam Manajemen dan Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki beberapa kesempatan kerja. Pengetahuan para ahli ini penting untuk mengirimkan organisasi HR pengetahuan dan keterampilan lincah dan inovatif:

Perubahan manajemen dalam organisasi proses seleksi staf. Evaluasi kinerja dan uji. Manajemen dan komunikasi pengetahuan. Kontrak dan hukum perburuhan. kualitas kepemimpinan. Perjanjian kerja. Upah dan gaji. Terminasi, modifikasi dan suspensi kontrak. Jamsostek. Hak dan kewajiban.

Master ini telah dijamin praktik.

Master ini ditujukan untuk semua orang yang percaya bahwa sumber daya manusia merupakan suatu kegiatan yang menarik. Untuk semua orang yang ingin belajar tentang sumber daya manusia dan profesional di sektor ini dan juga untuk orang-orang profesional yang berfungsi sebagai sumber daya teknis dan manusia dan berusaha untuk meningkatkan pelatihan mereka.... [-]


Gelar Master Dalam Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Pengetahuan

Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Online Paruh waktu 6 - 24 bulan Pendaftaran Terbuka Spanyol Barcelona

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari ... [+]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan

&nbsp

Master Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan menyatukan konsep-konsep dasar yang terlibat dalam pengelolaan dan arah orang-orang di abad XXI, sebagai bagian dari manajemen terpadu organisasi dan proses yang berbeda dan alat-alat yang dapat berguna untuk efisien melakukan mereka.

&nbsp

Dengan mengartikulasikan pedagogis diskusi kasus teoritis dan praktis, dalam sebuah ruang interaksi dipromosikan oleh para guru dan penggunaan Kampus Virtual, orang yang menyelesaikan Master di Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan akan memenuhi syarat untuk:

Mengetahui dan menguasai teknik terbaik untuk memberdayakan MANAJERIAL & OAc ute, ny pengambilan keputusan. Tahu dan menggunakan teknologi modern dalam manajemen pengetahuan, berbasis pada penggunaan teknologi baru dalam pengolahan informasi dalam pengaturan perusahaan. Memberikan penguatan kapasitas dan keterampilan manajemen, serta metodologi untuk diterapkan dalam pengelolaan orang di dalam organisasi. Mengembangkan fungsi dan prosedur untuk perencanaan, pelaksanaan organisasi, dan kontrol sumber daya manusia di perusahaan. Mengembangkan basis strategis sejalan dengan tujuan perusahaan untuk merencanakan dan mengantisipasi gerakan masa depan di bidang sumber daya manusia. ... [-]