Program Magister Personalia di Sri Lanka

Lihat Program-Program Magister Personalia di Sri Lanka 2017

Personalia

Manfaat dari Masters melampaui meningkatkan potensi penghasilan Anda. Mereka dapat menyediakan Anda dengan keterampilan pribadi dan profesional untuk mempercepat perkembangan Anda. Mereka juga merupakan kesempatan untuk membedakan diri dari rekan-rekan Anda, banyak dari mereka akan memiliki kualifikasi A-level dan sarjana yang sama.

Memperoleh gelar sumber daya manusia adalah cara yang baik untuk mempersiapkan berbagai peluang karir yang berbeda karena tingkat semacam ini memiliki banyak aplikasi. Sementara belajar, siswa dapat memiliki kesempatan untuk menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Meskipun ada banyak kesempatan untuk pendidikan tinggi di Sri Lanka, banyak warga memilih untuk tidak menghadiri lembaga-lembaga ini. Meskipun tekanan internasional telah membantu beberapa dalam pembangunan, proposal universitas sering bertemu dengan resistensi dari penduduk setempat.

Gelar-Gelar Magister Personalia Rangking Teratas di Sri Lanka 2017

Baca terus

Diploma Pascasarjana Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

National School Of Business Management - Sri Lanka
Kampus Penuh waktu 1 tahun July 2017 Sri Lanka Columbus

Diploma Pascasarjana Manajemen Sumber Daya Manusia (PGDHRM) dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam untuk peserta dari fungsi dasar untuk perspektif strategis dari disiplin Manajemen Sumber Daya Manusia. [+]

Gelar-Gelar Magister Personalia Terbaik di Sri Lanka 2017. Postgraduate Diploma Manajemen Sumber Daya Manusia Ditawarkan oleh National School of Management Bisnis Durasi: 1 tahun Mulai: 12 Juli 2015 Diploma Pascasarjana Manajemen Sumber Daya Manusia (PGDHRM) dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam untuk peserta dari fungsi dasar untuk perspektif strategis dari disiplin Manajemen Sumber Daya Manusia. Kursus ini ditawarkan dalam Sinhala dan Inggris medium. TUJUAN: Program satu tahun ini bertujuan untuk memperbarui peserta dengan pengetahuan tentang tren dan praktek Manajemen Sumber Daya Manusia terbaru. Hal ini juga mencoba untuk membiasakan peserta dengan disiplin fungsional penting seperti Keuangan, Ekonomi, dan Teknologi Informasi, yang penting dalam integrasi fungsional dan pengambilan keputusan strategis. Program ini berfokus pada peningkatan tingkat strategis dan individu, dengan analisis peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam organisasi kontemporer. Manajemen Sumber Daya Manusia memainkan peran kunci dalam organisasi modern dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi organisasi. Profesional sumber daya manusia yang berkonsultasi dengan organisasi untuk pengembangan strategi untuk merencanakan sumber daya yang paling berharga organisasi, orang-orangnya. Program ini dirancang untuk memberikan kompetensi yang dibutuhkan bagi peserta, yang bercita-cita untuk pengembangan karir pertengahan. Program ini akan memungkinkan para peserta untuk memajukan karir mereka, mengembangkan keahlian bisnis dan mengembangkan jaringan profesional. Persyaratan: Sebuah Sarjana Manajemen Disiplin diperoleh dari universitas yang diakui / Lembaga (misalnya Gelar Sarjana di bidang Administrasi Bisnis / Niaga / Pemasaran / Manajemen Sumber Daya Manusia / Akuntansi & Keuangan Manajemen atau bidang lain yang terkait dari manajemen) OR Sebuah Sarjana Disiplin lainnya yang diperoleh dari universitas yang diakui / Lembaga dengan... [-]