Program-Program Magister Pembelajaran Jarak Jauh di Personalia Gelar S2

Lihat 8 Gelar Magister Pembelajaran Jarak Jauh di Personalia Gelar S2

Personalia

Sebuah gelar Master adalah gelar akademik diberikan kepada individu yang berhasil menunjukkan tingkat yang lebih tinggi keahlian. Ada dua jenis utama Masters - mengajar dan penelitian.

Di hari ini 's ekonomi, banyak orang mencari untuk memulai karir di sumber daya manusia. Bidang SDM tumbuh dengan cepat dan menawarkan kesempatan untuk membuat gaji yang bagus. Pendapatan rata-rata untuk individu yang bekerja di industri sumber daya manusia secara signifikan atas orang-orang dari bidang lain. Para ahli berharap prospek pekerjaan bagi orang-orang dengan gelar sumber daya manusia untuk menjadi baik di masa depan.

Pendidikan jarak jauh atau distance learning adalah cara memberikan pendidikan dan pengajaran, sering secara individual, untuk siswa yang tidak hadir secara fisik di kampus.

Gelar Magister Pembelajaran Jarak Jauh di Personalia

Baca terus

Master Of Business Administration Dengan Sumber Daya Manusia

Universidad Tecmilenio
Kampus atau Online Penuh waktu Paruh waktu 5 semester July 2018 Meksiko Meksiko online Chihuahua San Luis Potosi Culiacan Mazatlan Guadalajara Cancún Veracruz Puebla Merida Hermosillo Ciudad Obregon Queretaro Durango Kampus Cuernavaca Negara Meksiko Mexico City Monterrey Torreon Ciudad Juárez Villahermosa Nuevo Laredo lebih dari + 22

Untuk lulus dari Master of Business Administration dengan Sumber Daya Manusia, Anda dapat: Memecahkan masalah manajemen modal manusia, menyelaraskan keputusan dengan tujuan organisasi. [+]

Mengapa Guru ini?

Pilih TecMilenio Universitas

Salah satu faktor keberhasilan profesional, adalah kredibilitas. Sehingga Anda mendapatkan kredibilitas, Anda menyatakan segala sesuatu yang Anda pelajari. Kami memiliki guru khusus dalam Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Psikologi. Selain memberikan pengetahuan Anda, Anda akan melatih untuk meningkatkan keterampilan sosial Anda. Untuk membuat pengalaman Anda secara internasional, kami bertukar skema. Berkat hubungan bisnis kami, Anda akan datang ke dalam kontak dengan institusi yang berbeda didedikasikan untuk perekrutan dan pengembangan bakat manusia.

TecMilenio menjadi bagian dari Universitas adalah menjadi lebih baik

Salah satu keuntungan dari belajar di Universitas TecMilenio adalah bahwa Anda akan bekerja pada kecepatan yang sama di tempat kerja. Meng-upgrade. Akhir pascasarjana Anda, Anda akan meningkat tahun Anda pengalaman. ¿Sumber Daya Manusia, pelatihan atau perilaku organisasi? Saya menyarankan Anda untuk menyempurnakan diri sendiri dalam kategori yang cocok untuk anda. Apa yang saya dapatkan? ... [-]

Gelar Master Dalam Sumber Daya Manusia

Meliusform Business School
Kampus atau Online Paruh waktu 5 bulan November 2017 Italia Roma Milan lebih dari + 1

Master Eksekutif di Sumber Daya Manusia memenuhi profil pendidikan mereka yang mengakui dalam panggilan karir SDM mereka, dan berorientasi untuk memperoleh khusus pengetahuan yang diperlukan untuk beroperasi di sektor ini. [+]

Organisasi, Seleksi, Pelatihan dan Pengembangan Personalia 5 bulan - 22 pelajaran - Weekend 11-88 jam kelas Pelajaran di Formula Sabtu - 9:30-18:30 Master Eksekutif di Sumber Daya Manusia memenuhi profil pendidikan mereka yang mengakui dalam panggilan karir SDM mereka, dan berorientasi untuk memperoleh khusus pengetahuan yang diperlukan untuk beroperasi di sektor ini. Master Eksekutif, melalui kursus pelatihan ditandai dengan praktek, memungkinkan Anda untuk membentuk profil dapat: manajemen independen dari proses seleksi staf, desain dan memberikan pelatihan, mengembangkan potensi manusia dan menguasai dasar-dasar dan Organisasi Perusahaan Kebijakan Kompensasi. Pada akhir kursus pelatihan, disampaikan pada hari Sabtu rumus, peserta akan didampingi oleh penempatan di input atau pembangunan kembali peluang path pencarian penting dalam pasar tenaga kerja melalui pelatihan khusus dan angkut aplikasi ditargetkan untuk perusahaan mitra. Struktur Modul 1: ORGANISASI 2 Modul: PERSONIL SELEKSI 3 Modul: PELATIHAN PELATIH 4 modul: PENGEMBANGAN POTENSI MANUSIA 5 Form: KEBIJAKAN REMUNERASI DAN KESEJAHTERAAN PERUSAHAAN Gol Tujuan dari Master adalah untuk melatih Spesialis HR dengan praktis know-how dan keterampilan yang solid segera dihamburkan pada topik Personil Seleksi, Pelatihan, Evaluasi, Pengembangan dan Organisasi Bisnis. Pada akhir Master, peserta akan dapat memahami organisasi dari logika bisnis dan mandiri mengelola proses seleksi, membuat Evaluasi potensi dan kinerja, membangun rencana pengembangan personil, desain pelatihan. Keterampilan ini dapat digunakan baik dalam fungsi HR dalam perusahaan dalam lingkungan konsultasi. Penerima dan peluang profesional Penerima Lulusan psikologi dan sosiologi dan humaniora dan ekonomi staf bisnis profesional konsultan pengusaha Mereka juga diizinkan "non-sarjana" sejauh bahwa mereka mampu menunjukkan bahwa mereka telah mendapatkan pengalaman kerja yang... [-]

Master Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional

Rome Business School
Kampus atau Online Penuh waktu Paruh waktu 1 tahun March 2018 Italia Roma lebih dari + 1

Bergabung dengan sekolah bisnis paling internasional di Eropa! Pilihan ideal untuk semua orang yang ingin unggul sebagai profesional sumber daya manusia di pasar kerja di tingkat internasional. Pelatihan kelas dunia, magang, kesempatan profesional dan jaringan pada skala global. [+]

BEASISWA TERAKHIR TERSEDIA, DAFTAR SEKARANG!

Tanggal mulai: setiap tahun, pada bulan Maret dan Oktober. Pilihan ideal untuk semua orang yang ingin berprestasi sebagai profesional sumber daya manusia di pasar kerja di tingkat internasional. Pelatihan kelas dunia, magang, kesempatan profesional dan jaringan pada skala global.

Ikhtisar

Dalam konteks globalisasi pasar dan kompetisi, sumber daya manusia merupakan faktor yang lebih menentukan keunggulan kompetitif bagi kedua perusahaan dan organisasi non-profit. Dengan meratakan progresif bidang teknologi dan proses know-how, individu memang salah satu faktor diskriminasi yang benar. Pada akhirnya, individu kompetensi, motivasi, kemampuan inovasi dan secara keseluruhan kualitas kinerja profesional menentukan kesuksesan organisasi. Dari perspektif tersebut, perusahaan dan lembaga harus melengkapi diri dengan para ahli mampu baik sepenuhnya memahami peran sentral individu dan mengawasi proses manajerial terkait, seperti: seleksi, perekrutan, pelatihan, komunikasi, pengembangan dan kompensasi.... [-]


Master Of Manajemen Sumber Daya Manusia

Saint Francis University
Kampus atau Online Penuh waktu September 2018 Amerika Serikat Loretto

Program Bisnis Shields Business MHRM melayani profesional SDM yang didirikan dalam karir dan juga kandidat yang ingin memasuki lapangan. Program MHRM karir terfokus, komprehensif dalam lingkup dan disusun untuk memenuhi kebutuhan para profesional yang bekerja serta orang belajar penuh waktu untuk mendapatkan gelar tersebut. [+]

Magister Manajemen Sumber Daya Manusia Program Bisnis Shields Business MHRM melayani profesional SDM yang didirikan dalam karir dan juga kandidat yang ingin memasuki lapangan. Program MHRM karir terfokus, komprehensif dalam lingkup dan disusun untuk memenuhi kebutuhan para profesional yang bekerja serta orang belajar penuh waktu untuk mendapatkan gelar tersebut. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang program online kami, silakan kunjungi Situs MHRM Online kami. Mengapa mendapatkan gelar sarjana bisnis di SFU? 1. Fleksibilitas. Kami tahu jadwal Anda dipenuhi dengan tuntutan karir, keluarga, dan kehidupan. Kelas kami bisa diambil secara tatap muka atau online sehingga Anda bisa belajar sesuai keinginan Anda. Banyak kelas ditawarkan di lokasi di luar kampus di Altoona dan Johnstown. 2. Ukuran kelas kecil. Anda tidak akan luput dari perhatian. Kelas kecil memungkinkan para profesor untuk mengetahui dan memahami kebutuhan belajar individual siswa mereka. Siswa online menerima umpan balik video secara teratur dan dapat langsung menghubungi profesor mereka kapan saja. 3. Fakultas pemenang penghargaan. Profesor di Shields School of Business memiliki kredensial dan pengalaman dunia nyata yang luar biasa di berbagai industri, dan mengajar dengan hati-hati dan perhatian terhadap kesuksesan Anda. 4. Peluang Siswa. Kami menawarkan berbagai cara bagi siswa untuk memperluas resume dan pengalaman bisnis mereka di luar kelas, seperti magang, perjalanan liburan musim semi ke London, dan klub bisnis. 5. Keterjangkauan. Mahasiswa bisnis pascasarjana memenuhi syarat untuk mendapatkan potongan uang kuliah yang signifikan. Pendidikan yang berfokus pada karir; sejarah yang dalam. Didirikan pada tahun 1961, MHRM telah mendapatkan rasa hormat dan kekaguman majikan dan karyawan di seluruh... [-]

Master Manajemen - Manajemen Sumber Daya Manusia

National American University
Kampus atau Online Penuh waktu Paruh waktu September 2018 Amerika Serikat Austin

Master program Manajemen menawarkan kesempatan untuk memperluas pengetahuan dan dasar keterampilan di bidang manajemen lulusan program sarjana beragam. Program ini dirancang untuk membantu siswa mengembangkan portofolio baik-bulat manajemen pengetahuan, keterampilan dan kemampuan bersama dengan pandangan holistik organisasi. [+]

Gelar Magister Pembelajaran Jarak Jauh di Personalia. Master program Manajemen menawarkan kesempatan untuk memperluas pengetahuan dan dasar keterampilan di bidang manajemen lulusan program sarjana beragam. Program ini dirancang untuk membantu siswa mengembangkan portofolio baik-bulat manajemen pengetahuan, keterampilan dan kemampuan bersama dengan pandangan holistik organisasi. topik saja fokus pada isu-isu manajemen dalam bidang-bidang seperti sumber daya manusia, pemasaran, teknologi informasi, keuangan dan akuntansi, kepemimpinan, komunikasi dan bisnis internasional. Program gelar terdiri dari 10 kursus dan berhasil menyelesaikan 45 jam kredit. Penekanan Manajemen Sumber Daya Manusia: - Siswa akan belajar tentang praktek-praktek sumber daya manusia yang terkait dengan setiap tahap dari process-- kerja dari menyewa, untuk mengelola, untuk firing-- dan menekankan penerapan konsep hukum untuk situasi bisnis masa depan. - Siswa akan alamat topik sumber daya manusia (termasuk sistem reward, kinerja tinggi sistem sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan, retensi, hukum kesempatan kerja yang sama, keragaman tenaga kerja, dan hubungan serikat-manajemen) dari perspektif strategis. - Periksa peran (SDM) fungsi sumber daya manusia dalam memberikan kontribusi untuk strategi bisnis organisasi dan menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Pilihan Hukum Sumber Daya Manusia Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di pengelolaan Evaluasi karyawan dan Kompensasi Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia Pilihan Karir Direktur / Manager SDM HR Consultant Training & Development Manager Recruiter Eksekutif [-]

Master Manajemen Sumber Daya Manusia

The University of Newcastle, GradSchool (Online)
Kampus atau Online Penuh waktu Paruh waktu May 2018 Australia Newcastle

Seorang Master of Manajemen Sumber Daya Manusia melalui University of Newcastle menawarkan program strategis yang dikembangkan yang akan menantang pendekatan Anda untuk manajemen sumber daya manusia, meningkatkan kemampuan Anda untuk berpikir dan bertindak analitis serta menguasai kemampuan strategis Anda. [+]

Seorang Master of Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) gelar dari University of Newcastle berkembang di lulusan pengetahuan dan keterampilan praktis untuk menjadi seorang praktisi yang efektif, etis dan sukses dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) dan / atau hubungan kerja (ER), bekerja di organisasi bisnis, pemerintah, konsultan atau sektor masyarakat. Master of Manajemen Sumber Daya Manusia dapat dipelajari tatap muka di Newcastle Precinct, online atau kombinasi dari keduanya. Hal ini memungkinkan Anda untuk mencapai kualifikasi pascasarjana sementara menyeimbangkan komitmen profesional dan pribadi Anda melalui studi yang dirancang untuk hidup. siswa MHRM di Newcastle sangat beragam dalam kehidupan dan pengalaman kerja, dan berasal dari berbagai negara. Kami menghargai dan memanfaatkan keragaman ini untuk membuatnya menjadi sumber asli pembelajaran bagi Anda, apakah Anda belajar di kelas atau on-line. Kami mengharapkan standar tertinggi dari siswa kami. Jika Anda ingin melakukan program ketat namun praktis yang membangun keterampilan Anda dan juga pengetahuan Anda, dan tantangan Anda untuk melakukan yang terbaik, Program ini adalah untuk Anda. Master of Manajemen Sumber Daya Manusia adalah salah satu dari beberapa program yang mengakui pengalaman profesional yang relevan dan dapat mengakibatkan kredit yang diberikan untuk hingga empat program. Ini berarti Anda bisa mengurangi studi Anda hingga sepertiga! Apakah untuk Anda? Program Master of HRM di Universitas Newcastle hati-hati menyeimbangkan teori dan praktek. HRM dan ER profesional bekerja dalam peran sebagai penasihat untuk dan pendukung bagi, serta manajer, orang. Dalam peran ini, mereka sering diperlukan untuk menemukan solusi untuk tantangan organisasi dalam menghadapi plural, yang seringkali bertentangan, kepentingan dan sangat... [-]

Master Pengelolaan / Manajemen Sumber Daya Manusia

University of Phoenix Online
Online Penuh waktu Paruh waktu 2 tahun September 2018 Amerika Serikat Phoenix lebih dari + 1

Siswa belajar untuk mensintesis konsep-konsep bisnis dan praktek yang disajikan dalam program ini untuk mengembangkan solusi untuk situasi manajerial spesifik ditemukan di dalam lingkungan organisasi. [+]

Gelar Magister Pembelajaran Jarak Jauh di Personalia.

Master Manajemen / Manajemen Sumber Daya Manusia Program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan manajemen siswa perlu berfungsi secara efektif dalam sebuah organisasi. Siswa belajar untuk mensintesis konsep-konsep bisnis dan praktek yang disajikan dalam program ini untuk mengembangkan solusi untuk situasi manajerial spesifik ditemukan di dalam lingkungan organisasi. Wilayah fokus meliputi pengembangan sumber daya manusia, pelaksanaan inisiatif organisasi, mengelola konflik, mengembangkan kreativitas, inovasi melalui desain organisasi, dan mengelola dalam lingkungan lintas budaya.

Program Magister Manajemen di University of Phoenix menggunakan problem-based learning dimana siswa memperbaiki keterampilan mereka memecahkan masalah bersama dengan komunikasi mereka, kreativitas, informasi-pemanfaatan, dan keterampilan berpikir kritis. Mereka dinilai berdasarkan penggunaan proses pemecahan masalah (yang mempekerjakan rubrik umum) serta komunikasi dan keterampilan berpikir kritis selama presentasi mereka. Belajar tim akan menerapkan prinsip-prinsip benchmarking seluruh program untuk penelitian solusi yang paling kreatif untuk masalah. Hal ini akan memperkaya alternatif yang dipertimbangkan dalam mengevaluasi peserta didik solusi yang mungkin untuk masalah. ... [-]


Master Manajemen Sumber Daya Manusia (mhrm)

California National University for Advanced Studies
Online Paruh waktu September 2018 Amerika Serikat Northridge

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia memerlukan penyelesaian minimum 36 unit yang terdiri dari campuran dipandu instruksi dan instruksi dipandu / format lab. [+]

Dengan mengejar Master Gelar Manajemen Sumber Daya Manusia, keterampilan yang Anda miliki diperoleh dalam bidang tertentu diakui sebagai pra-syarat untuk gelar profesional maju. Pengetahuan dan pengalaman Anda ditingkatkan oleh studi pascasarjana yang berfokus pada profesi yang Anda pilih.

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia memerlukan penyelesaian minimum 36 unit yang terdiri dari campuran dipandu instruksi dan instruksi dipandu / format lab. Laboratorium kursus lengkap melalui pengalaman bisnis praktis. Siswa menyelesaikan Core Profesional dan kemudian pilih Fokus Profesional sebagai suatu program studi.

Setiap kursus selesai dalam 15 minggu, memerlukan kontak dengan fakultas, atau setara saling disetujui dan diatur. Siswa harus memiliki atau memiliki akses ke komputer. Setiap kursus memerlukan penyelesaian tugas baik perkembangan dan evaluatif. Penyelesaian tugas perkembangan harus menunjukkan komitmen untuk akuisisi pengetahuan dan keterampilan dalam area saja, untuk kepuasan fakultas. Penyelesaian tugas evaluatif harus menunjukkan penguasaan semua materi kursus untuk kepuasan fakultas, yang dinyatakan dalam evaluasi penugasan kelas akhir saja. Ditentukan dalam garis untuk tiap kursus: tugas perkembangan dan evaluatif, hubungi fakultas, instruksi dipandu, dan komponen laboratorium dan perkembangan. ... [-]