Gelar Magister di ekonomi di Quebec di Kanada

Lihat Program-Program Magister di ekonomi 2017 di Quebec di Kanada

ekonomi

Gelar Magister diberikan kepada mahasiswa yang telah menyelesaikan studi tingkat pascasarjana dalam bidang studi tertentu atau bidang profesional praktis sambil menunjukkan penguasaan tingkat tinggi selama prosesnya.

Ekonomi dan administrasi merupakan perpaduan dari berbagai disiplin ilmu. Profesional yang terlatih dalam bisnis, makro dan mikro ekonomi, keuangan, kebijakan publik dan topik lainnya untuk membantu mereka menganalisis dan memahami gambaran keuangan nasional atau global.

Kanada sangat mementingkan belajar, dan telah mengembangkan sistem pendidikan tingkat pertama dengan standar yang tinggi. Tidak hanya Kanada menyediakan lingkungan yang aman dan bersih, tetapi telah secara konsisten peringkat sebagai salah satu tempat terbaik di dunia untuk hidup dalam hal kualitas hidup oleh PBB.

Provinsi ini besar berbahasa Perancis di Kanada adalah pilihan bagi banyak pribumi terutama Perancis yang tinggal di negara ketika datang untuk melakukan pendidikan tinggi. Namun, tidak semua daerah menggunakan Perancis tapi lembaga pendidikan tinggi yang paling penting di wilayah ini adalah Universite du Quebec yang enrols ribuan mahasiswa lokal setiap tahunnya.

Minta Informasi Gelar-Gelar Magister di ekonomi di Quebec di Kanada 2017

Baca terus

Master Manajemen Di Bidang Keuangan (mmf)

McGill University
Kampus Penuh waktu 12 bulan July 2018 Kanada Montreal

McGill Magister Manajemen Keuangan (MMF) gelar adalah pra-pengalaman program khusus dua belas bulan di bidang keuangan. Program MMF mempersiapkan siswa untuk karir di bidang keuangan melalui kurikulum yang komprehensif yang mengintegrasikan konsep-konsep keuangan canggih dan metode kuantitatif dengan praktik bisnis dunia nyata. [+]

Gelar-Gelar Magister di ekonomi di Quebec di Kanada. McGill Magister Manajemen Keuangan (MMF) gelar adalah pra-pengalaman program khusus dua belas bulan di bidang keuangan. Program MMF mempersiapkan siswa untuk karir di bidang keuangan melalui kurikulum yang komprehensif yang mengintegrasikan konsep-konsep keuangan canggih dan metode kuantitatif dengan praktik bisnis dunia nyata. MMF dirancang untuk lulusan baru dengan gelar Bachelor of Science, Teknik, Ekonomi, Seni atau Niaga derajat dan dengan keterampilan kuantitatif terbukti yang bertujuan untuk bekerja di industri keuangan atau dalam fungsi keuangan dari bisnis. Kohort berikutnya dimulai di musim panas 2018. Mendapatkan kehidupan nyata pengalaman bisnis Selama program ini, Magister Manajemen pada siswa Keuangan bekerja sebagai analis di Desautels Capital Management Inc, sebuah perusahaan manajemen investasi berlisensi dan diatur dengan dewan direktur independen. Tanggung jawab utama akan mencakup mencakup sektor dan mengelola portofolio perusahaan DCM. Struktur Program Master of Manajemen Keuangan terdiri dari sebelas program (33 sks) disampaikan lebih dari enam modul. Bersamaan siswa juga akan diharapkan untuk menyelesaikan Project Finance Integratif (12 Kredit). enam Modul 1 Modul: DENDA 678 - Ekonomi Keuangan (3 SKS) Kursus ini mencakup prinsip-prinsip dasar penilaian di bidang keuangan modern dan berlaku mereka untuk harga sekuritas keuangan dan keputusan investasi perusahaan. Topik meliputi suku bunga, valuasi obligasi, saham dan opsi, pilihan portofolio optimal, harga risiko, dan penganggaran modal. Kursus ini berfungsi sebagai dasar untuk sisa program keuangan dalam program ini. DENDA 690 Topik Advanced Keuangan (3 SKS) Opsional, untuk siswa dengan latar belakang sebelumnya dalam Keuangan Tujuan dari program ini adalah untuk mempelajari prinsip-prinsip utama... [-]

Studi Pascasarjana Khusus Dalam Manajemen Orang Di Tempat Kerja

Université du Québec à Rimouski UQAR
Kampus 6 bulan September 2017 Kanada Rimouski Lévis

Lulusan diploma khusus (DESS) dalam pengelolaan orang di tempat kerja adalah DESS manajemen sumber daya manusia. Hal ini bertujuan untuk melatih manajer masa depan untuk mengelola karyawan dengan menawarkan spesialisasi pada faktor manusia dalam perusahaan. [+]

Lulusan diploma khusus (DESS) dalam pengelolaan orang di tempat kerja adalah DESS manajemen sumber daya manusia. Hal ini bertujuan untuk melatih manajer masa depan untuk mengelola karyawan dengan menawarkan spesialisasi pada faktor manusia dalam perusahaan. Ini berkaitan dengan tema ada mobilisasi, motivasi, manajemen konflik, etika, konsolidasi tim kerja, negosiasi, kepemimpinan, manajemen dari generasi yang berbeda, dll Masters bagian Semua program dari khusus lulusan diploma (DESS) dalam pengelolaan orang di tempat kerja merupakan bagian dari Master of mengelola orang di tempat kerja. Siswa yang telah menyelesaikan Master dapat memperoleh kontrol dengan menyelesaikan kursus tambahan dan pengujian 12 kredit. Ini akan, bagaimanapun, memiliki program berikut sebagai pilihan DESS: kompleksitas GPE6409 dari manusia: teori dan model dan GPE65004 Metodologi Penelitian. Oleh karena itu mungkin bagi siswa untuk memulai jalan DESS dan terus menguasai. Untuk melengkapi Masters, dia harus: memiliki IPK minimal 3,2-4,3; memenuhi persyaratan penerimaan dari Master; mengajukan aplikasi baru. para penonton Program pascasarjana dalam manajemen orang yang terbuka untuk lulusan dari semua disiplin ilmu. Mereka adalah faktor kerja selama tiga penonton: Manajer di kantor mencari pengembangan (posisi eksekutif baru mengarah kandidat untuk mengelola tim kerja), dalam bisnis atau dalam masyarakat atau parastatal; bekerja profesional yang ingin mengakses posisi manajemen; lulusan sarjana mencari spesialisasi. Program ini menawarkan aktif dan beragam metode pengajaran memfasilitasi: transfer belajar untuk situasi kerja peserta; refleksi sendiri profesional pengalaman dan praktek manajemen; kepemilikan alat dan pendekatan untuk meningkatkan efektivitas pribadi dalam situasi manajemen orang dan tim. Kesempatan kerja Program pascasarjana dalam manajemen orang di tempat kerja dapat memperoleh keahlian... [-]

Master Of Mengelola Orang Di Tempat Kerja (tanpa Memori)

Université du Québec à Rimouski UQAR
Kampus Penuh waktu 6 bulan September 2017 Kanada Rimouski Lévis lebih dari + 1

Kecakapan dalam mengelola orang di tempat kerja adalah Master dalam manajemen sumber daya manusia. [+]

Gelar-Gelar Magister di ekonomi di Quebec di Kanada. Kecakapan dalam mengelola orang di tempat kerja adalah Master dalam manajemen sumber daya manusia. Tantangan hubungan antar generasi dan antar budaya, motivasi, hubungan pekerja-manajemen dan manajemen konflik adalah semua topik yang layak lebih lanjut dengan program ini. jalur Master manajemen orang di tempat kerja, penelitian (dengan memori) pelacakan Sambil memberikan pengetahuan dan keterampilan kunci dalam manajemen orang, jalan ini familiarises siswa dengan metodologi penelitian di bidang ini. Hal ini memungkinkan untuk proyek penelitian (memori 21 sks) untuk memperdalam pengetahuan mereka tentang topik tertentu yang berkaitan dengan isu dimensi manusia dari manajemen. Jalur ini juga membantu mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk mengejar studi doktoral. Master manajemen orang di tempat kerja, jalur karir (tanpa memori) Jalur ini difokuskan pada pengembangan pengetahuan dan keterampilan kunci dalam manajemen orang. Hal ini bertujuan untuk melatih manajer masa depan untuk mengelola karyawan. Oleh karena itu spesialisasi pada faktor manusia dalam perusahaan. Ini berkaitan dengan tema ada mobilisasi, motivasi, manajemen konflik, etika, konsolidasi tim kerja, negosiasi, kepemimpinan, manajemen dari generasi yang berbeda, dll Siswa harus memperdalam pengetahuan mereka tentang topik tertentu dalam perjalanan menulis tes 12 kredit. daerah penelitian Kegiatan penelitian di bidang ini didefinisikan dalam empat bidang utama: tanggung jawab sosial perusahaan; manajemen krisis dan transformasi organisasi; bentuk-bentuk baru organisasi kerja; keterampilan manajemen dan manajemen karir. Di antara keahlian dari tim pengajar meliputi: individu terhadap komitmen perusahaannya; manajemen etis; manajemen sumber daya manusia; kepemimpinan; manajemen dan strategi organisasi; organisasi kerja; tarik dan retensi karyawan; kesehatan dan kesejahteraan pekerja.... [-]

Master Of Mengelola Orang Di Tempat Kerja (dengan Memori)

Université du Québec à Rimouski UQAR
Kampus Penuh waktu 6 bulan September 2017 Kanada Rimouski Lévis lebih dari + 1

Kecakapan dalam mengelola orang di tempat kerja adalah Master dalam manajemen sumber daya manusia. [+]

Kecakapan dalam mengelola orang di tempat kerja adalah Master dalam manajemen sumber daya manusia. Tantangan hubungan antar generasi dan antar budaya, motivasi, hubungan pekerja-manajemen dan manajemen konflik adalah semua topik yang layak lebih lanjut dengan program ini. jalur Master manajemen orang di tempat kerja, penelitian (dengan memori) pelacakan Sambil memberikan pengetahuan dan keterampilan kunci dalam manajemen orang, jalan ini familiarises siswa dengan metodologi penelitian di bidang ini. Hal ini memungkinkan untuk proyek penelitian (memori 21 sks) untuk memperdalam pengetahuan mereka tentang topik tertentu yang berkaitan dengan isu dimensi manusia dari manajemen. Jalur ini juga membantu mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk mengejar studi doktoral. Master manajemen orang di tempat kerja, jalur karir (tanpa memori) Jalur ini difokuskan pada pengembangan pengetahuan dan keterampilan kunci dalam manajemen orang. Hal ini bertujuan untuk melatih manajer masa depan untuk mengelola karyawan. Oleh karena itu spesialisasi pada faktor manusia dalam perusahaan. Ini berkaitan dengan tema ada mobilisasi, motivasi, manajemen konflik, etika, konsolidasi tim kerja, negosiasi, kepemimpinan, manajemen dari generasi yang berbeda, dll Siswa harus memperdalam pengetahuan mereka tentang topik tertentu dalam perjalanan menulis tes 12 kredit. daerah penelitian Kegiatan penelitian di bidang ini didefinisikan dalam empat bidang utama: tanggung jawab sosial perusahaan; manajemen krisis dan transformasi organisasi; bentuk-bentuk baru organisasi kerja; keterampilan manajemen dan manajemen karir. Di antara keahlian dari tim pengajar meliputi: individu terhadap komitmen perusahaannya; manajemen etis; manajemen sumber daya manusia; kepemimpinan; manajemen dan strategi organisasi; organisasi kerja; tarik dan retensi karyawan; kesehatan dan kesejahteraan pekerja. para penonton Program pascasarjana dalam manajemen orang yang... [-]