Keystone logo
California State University Sonoma Magister Pengembangan Organisasi
California State University Sonoma

Magister Pengembangan Organisasi

Rohnert Park, Amerika Serikat

2 Years

Bahasa inggris

Waktu penuh

Request application deadline

Request earliest startdate

USD 550 / per credit *

Di kampus

* - harga per unit

Beasiswa

Jelajahi peluang beasiswa untuk membantu mendanai studi Anda

pengantar

MA dalam Pengembangan Organisasi

Tentang Program

MA dalam Pengembangan Organisasi memberikan persiapan profesional untuk mengembangkan organisasi dan komunitas yang lebih waras dan efektif.

Dalam empat semester, peserta memperoleh keterampilan praktis, pengetahuan konseptual, dan pengalaman uji lapangan untuk berhasil memimpin upaya peningkatan organisasi dan masyarakat.

Kelompok kohort yang terdiri dari 15 siswa berpartisipasi dalam diskusi seminar, kegiatan pengembangan keterampilan, dan proyek lapangan yang ekstensif, di bawah bimbingan dan pengawasan fakultas praktisi OD yang berpengalaman.

Program ini memiliki komitmen yang kuat terhadap prinsip kebhinekaan. Kami mencari spektrum siswa yang luas, termasuk anggota kelompok yang kurang terwakili.

Program Pengembangan Organisasi menyediakan pendidikan profesional untuk individu karir menengah yang mempersiapkan diri untuk menjadi manajer dan spesialis dalam perubahan organisasi, konsultasi, dan kepemimpinan. Kelas terutama pada malam hari kerja dan Sabtu, meskipun proyek magang memerlukan beberapa pekerjaan selama jam kerja. Jika sesuai, proyek-proyek ini dapat berfokus pada organisasi sponsor peserta.

Fokus dan format program didasarkan pada kesadaran bahwa lingkungan bisnis, teknologi, dan sosial ekonomi kita yang semakin bergejolak menciptakan tantangan serius bagi sebagian besar organisasi. Mereka harus menjadi lebih hemat biaya, waras, inovatif, banyak akal, dan adaptif. Untuk menanggapi tantangan ini dengan tepat, organisasi harus memiliki staf dengan manajer dan spesialis yang memiliki seperangkat keterampilan baru. Mereka membutuhkan kemampuan untuk:

  • Memberikan kepemimpinan yang efektif untuk perubahan yang diinginkan.
  • Memahami dinamika sistemik dan strategis yang mempengaruhi organisasi.
  • Berpengetahuan luas dalam metode manajemen dan perubahan mutakhir.
  • Atasi faktor penyebab yang mendasari daripada puas dengan perbaikan yang dangkal.
  • Panduan desain ulang struktur organisasi, proses kerja, dan tata kelola.
  • Mempertimbangkan kebutuhan dan perspektif pemangku kepentingan terkait.
  • Memfasilitasi pemecahan masalah kelompok, upaya pengambilan keputusan, dan kerja tim.
  • Mediasi kepentingan yang bertentangan untuk mengembangkan konsensus luas untuk tindakan.
  • Jadilah reflektif dan sadar akan pengalaman internal dan pola interaksi mereka sendiri, karena ini dapat mendukung efektivitas mereka dengan kelompok klien.
  • Bertindak dengan kesadaran akan dimensi sosial dan etika dari pekerjaan mereka.

Tentang Sekolah

pertanyaan

Kursus Serupa