MSc dalam Manajemen Bisnis Internasional dengan HRM
Heriot-Watt University Dubai
Informasi kunci
Lokasi kampus
Academic City, Uni Emirat Arab
Bahasa
Bahasa inggris
format studi
Di kampus
Durasi
1 - 2 bertahun-tahun
Kecepatan
Paruh waktu
Biaya pendidikan
AED 78.750 / per year *
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
* Semua biaya kuliah termasuk PPN
pengantar
Ikhtisar
Manajemen Bisnis Internasional MSc kami dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) program ini ditujukan untuk lulusan yang memiliki sedikit atau tidak ada latar belakang bisnis atau manajemen dalam gelar pertama mereka dan yang ingin memperoleh kualifikasi bisnis berbasis luas untuk meningkatkan prospek karir masa depan mereka, atau di mereka yang ingin mengembangkan pengetahuan dan keterampilan manajemen bisnis untuk memungkinkan mereka mengubah atau melanjutkan karir mereka.
Pathways Manajemen Bisnis Internasional
Manajemen Bisnis Internasional MSc kami dengan HRM adalah salah satu dari tiga Pathways spesialis yang kami tawarkan dalam Manajemen Bisnis Internasional. Program ini mencakup isu-isu kunci dalam manajemen bisnis internasional termasuk lingkungan bisnis internasional serta pentingnya strategi, keuangan, pemasaran, dan perilaku organisasi. Anda kemudian fokus pada pengembangan pengetahuan dan keterampilan khusus dalam subjek Pathway Anda pilih sebagai persiapan untuk berkarier di bidang itu.
Fokus internasional dari program ini menarik siswa dari seluruh dunia, memberikan lingkungan belajar yang kaya di mana pengalaman dan praktik internasional dibagikan.
Siswa juga memiliki kesempatan untuk mengambil bagian dalam pembentukan tim, kepemimpinan dan acara jaringan selama beberapa minggu pertama program.
Durasi program (mulai September)
- Purna waktu: 12 bulan
- Paruh waktu: 24 bulan
Pendatang Januari
Siswa dipersilahkan untuk bergabung dengan Program MSc IBM pada bulan Januari.
Siswa memulai program pada bulan Januari harus mencatat bahwa itu berjalan penuh waktu selama 2 semester (12 bulan) disertasi (Februari hingga April, 3 bulan) (total 16 bulan), atau paruh waktu berjalan selama 4 semester (24 bulan) disertasi ( Maret hingga Agustus, 6 bulan) (total 30 bulan).
Siswa yang mendaftar untuk program asupan Januari tidak perlu berada di kampus selama liburan musim panas.
Isi kursus
Konteks Bisnis Internasional
Semester 1 (wajib)
Menggali sifat respons perusahaan terhadap tantangan internasionalisasi dengan memeriksa basis strategis, metode dan arah strategi internasional. Memeriksa baik multi-dan mikro-negara dan menggunakan alat strategis konvensional untuk mempelajari strategi internasional.
Strategi Kompetitif
Semester 1 (wajib)
Memeriksa bagaimana perusahaan bersaing dengan mengembangkan dan memahami interaksi dan hubungan antara konsep-konsep teoritis; memeriksa komponen individual dari model manajemen strategis dan mempertimbangkan bagaimana perusahaan dapat mencapai dan mempertahankan keunggulan kompetitif.
Kerja, Budaya, dan Organisasi
Semester 1 (wajib)
Kursus ini berkaitan dengan budaya kerja di tingkat individu, kelompok dan organisasi. Topik yang dibahas meliputi Manajemen Ilmiah dan Sekolah HR, organisasi dan lingkungan eksternal, kekuasaan, politik dan pengaruh dalam organisasi, pendekatan untuk kepemimpinan, kinerja dan penghargaan, budaya organisasi.
Ekonomi Bisnis
Semester 2 (wajib)
Memberikan pengetahuan dan pemahaman tentang prinsip-prinsip dasar dan konsep ekonomi mikro dan makroekonomi dan untuk dapat menerapkan pengetahuan dan pemahaman ini dalam analisis berbagai masalah ekonomi.
Filosofi dan Praktik Penelitian
Semester 2 (wajib)
Memberikan pemahaman tentang proses penelitian ilmu sosial, serta teori dan pendekatan untuk penelitian. Mengembangkan keterampilan praktis (yaitu teknik kuantitatif dan kualitatif) dalam analisis data untuk mengubah data mentah menjadi informasi yang memandu penilaian manajemen pemasaran.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Semester 2 (wajib)
Kursus ini melihat isu-isu terkini dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis (SHRM), khususnya bagaimana untuk memeriksa dan mengembangkan pendekatan untuk pengelolaan isu-isu kunci dan menerapkan pemikiran kritis dan evaluasi untuk pengelolaan isu SHRM dalam konteks bisnis kontemporer.
Persyaratan bahasa inggris
Di mana bahasa Inggris bukan media instruksi di sekolah menengah, pelamar harus menunjukkan kemahiran bahasa Inggris setara dengan IELTS 6.5 (dengan semua elemen lulus pada 6.0 atau di atas). Pelamar yang telah menyelesaikan pendidikan menengah dan tersier akan perlu memberikan bukti dokumenter. Diperlukan minimal satu tahun studi penuh waktu dalam bahasa Inggris.
Batas waktu aplikasi
Kampus Dubai kami mengoperasikan proses penerimaan sepanjang tahun bergulir: segera setelah satu intake ditutup kami mulai menerima aplikasi untuk yang berikutnya. Anda juga dapat menunda tanggal mulai hingga satu tahun.
Sebagian besar siswa menerapkan 6-10 bulan sebelum asupan yang mereka pilih. Kami dapat menerima aplikasi hingga 3 minggu sebelum dimulainya setiap asupan tetapi Anda harus mencatat bahwa aplikasi yang terlambat hampir pasti akan berarti keterlambatan dalam penyediaan layanan administrasi penting, seperti kartu matrikulasi siswa Anda (tanpanya Anda tidak akan dapat mengakses perpustakaan atau layanan online).
Penerimaan
Kurikulum
Manajemen bisnis Internasional Pathways
Manajemen Bisnis Internasional MSc kami dengan HRM adalah salah satu dari tiga spesialis Pathways kami tawarkan dalam Manajemen Bisnis Internasional. Program mencakup isu-isu kunci dalam manajemen bisnis internasional termasuk lingkungan bisnis internasional serta pentingnya strategi, keuangan, pemasaran, dan perilaku organisasi. Anda kemudian fokus pada pengembangan pengetahuan dan keterampilan khusus dalam Pathway pilihan Anda sebagai persiapan untuk berkarir di bidang itu.
Fokus internasional dari program ini menarik siswa dari seluruh dunia, memberikan lingkungan belajar yang kaya di mana pengalaman dan praktik internasional dibagikan.
Siswa juga memiliki kesempatan untuk mengambil bagian dalam kegiatan membangun tim, kepemimpinan, dan jaringan selama beberapa minggu pertama program.
Durasi program (mulai September)
- Penuh waktu: 12 bulan
- Paruh waktu: 24 bulan
Konten kursus
Konteks Bisnis Internasional
Semester 1 (wajib)
Mengeksplorasi sifat respon perusahaan terhadap tantangan internasionalisasi dengan memeriksa dasar strategis, metode dan arah strategi internasional. Memeriksa baik multi- dan mikro-nasional dan menggunakan alat strategis konvensional untuk mempelajari strategi internasional.
Strategi Kompetitif
Semester 1 (wajib)
Memeriksa bagaimana perusahaan bersaing dengan mengembangkan dan memahami interaksi dan hubungan antara konsep teoritis; memeriksa komponen individu dari model manajemen strategis dan mempertimbangkan bagaimana perusahaan dapat mencapai dan mempertahankan keunggulan kompetitif.
Pekerjaan, Budaya dan Organisasi
Semester 1 (wajib)
Mata kuliah ini berkaitan dengan budaya kerja pada tingkat individu, kelompok dan organisasi. Topik yang dibahas meliputi Manajemen Ilmiah dan Sekolah SDM, organisasi dan lingkungan eksternal, kekuasaan, politik dan pengaruh dalam organisasi, pendekatan kepemimpinan, kinerja dan penghargaan, budaya organisasi.
Ekonomi Bisnis
Semester 2 (wajib)
Memberikan pengetahuan dan pemahaman tentang prinsip dan konsep dasar ekonomi mikro dan ekonomi makro dan untuk dapat menerapkan pengetahuan dan pemahaman ini dalam analisis berbagai masalah ekonomi.
Filosofi dan Praktik Penelitian
Semester 2 (wajib)
Memberikan pemahaman tentang proses penelitian ilmu sosial, serta teori dan pendekatan untuk penelitian. Mengembangkan keterampilan praktis (yaitu teknik kuantitatif dan kualitatif) dalam analisis data untuk mengubah data mentah menjadi informasi yang memandu penilaian manajemen pemasaran.
Manajemen Sumber Daya Manusia
Semester 2 (wajib)
Kursus ini melihat isu-isu terkini dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis (SHRM), khususnya bagaimana memeriksa dan mengembangkan pendekatan untuk pengelolaan isu-isu kunci dan menerapkan pemikiran kritis dan evaluasi untuk pengelolaan isu-isu SHRM dalam konteks bisnis kontemporer.