MS Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Pengembangan

Program gelar menyediakan untuk pemeriksaan mendalam tentang teori dan prinsip-prinsip dalam pengelolaan sumber daya manusia dan pengembangan sumber daya manusia fungsional. Program ini menggabungkan beberapa disiplin ilmu manajemen seperti perubahan developmentand organisasi, manajemen kinerja dan pengukuran dan manajemen sumber daya manusia dan mengembangkan keterampilan manajemen praktis. Hal ini juga memberikan siswa dengan kesempatan untuk berbagi pengalaman pekerjaan mereka dengan teman sekelas dan untuk menerapkan keterampilan yang dipelajari di tempat kerja mereka.

Master of Science dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pembangunan (MS-HRM & D) yang ditawarkan di lokasi yang dipilih nyaman untuk siswa yang memenuhi dalam kelompok kohort yang tetap bersama-sama untuk seluruh program. Kursus yang disajikan secara berurutan dalam berbagai minggu-end dan jadwal minggu-hari.

* Program Persyaratan 36 SH
MGT509 Perencanaan Sumber Daya Manusia 4
MGT533 Perilaku Organisasi, Pengembangan Organisasi dan Perubahan 5
MGT521 Rekrutmen, Seleksi dan Retensi 3
Hubungan Karyawan MGT541 dan UU 3
Sistem Kompensasi MGT513 Total 5
Kinerja MGT520 Analisa & Produktivitas Pengukuran 4
MGT515 Pelatihan & Pengembangan: Sistem & Praktek 4
MGT540 Manajemen Hubungan Tenaga Kerja 4
MGT508 Lancar Praktek dalam Sumber Daya Manusia 4

Manajemen MGT590 Magang (3sh) bisa diganti dengan salah satu pelajaran yang ditunjukkan.