MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional
University of Edinburgh Business School
Informasi kunci
Lokasi kampus
Edinburgh, Britania Raya
Bahasa
Bahasa inggris
format studi
Di kampus
Durasi
1 bertahun-tahun
Kecepatan
Waktu penuh
Biaya pendidikan
GBP 17.100 / per year *
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
* siswa rumah; 25.100 GBP - siswa internasional; Siswa UE yang memulai gelar mereka pada tahun akademik 2021/22 akan sesuai dengan biaya internasional
pengantar
MSc kami dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional akan mengembangkan pemahaman Anda tentang masalah SDM dunia nyata dan akan memberi Anda wawasan utama khusus untuk tuntutan bekerja untuk organisasi multinasional dan lintas batas negara.
Belajar Mengajar 2021–22
Untuk tahun akademik yang dimulai pada September 2021, saat ini kami berencana untuk memberikan perpaduan antara pengajaran langsung dan digital. Model pengajaran kami akan bergantung pada pembatasan Covid-19 yang berlaku pada saat itu, tetapi kami berencana atas dasar bahwa semua siswa akan bersama kami di Edinburgh.
Persyaratan masuk
Masuk ke MSc kami dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional sangat kompetitif. Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk aplikasi yang berhasil dengan melebihi persyaratan program minimum.
Persyaratan Akademik
Anda akan membutuhkan gelar kehormatan kelas satu Inggris atau 2: 1 dalam mata pelajaran apa pun, atau kualifikasi luar negeri yang setara.
Harap dicatat: Kandidat harus menunjukkan minat dalam mengejar karir di Manajemen Sumber Daya Manusia.
Mendukung Aplikasi Anda
- Preferensi akan diberikan kepada mereka yang memiliki nilai di atas persyaratan minimum karena persaingan yang kuat untuk mendapatkan tempat di program ini.
Persyaratan Bahasa Inggris
Anda harus menunjukkan kompetensi bahasa Inggris pada tingkat yang memungkinkan Anda untuk berhasil dalam studi Anda, terlepas dari kebangsaan atau negara tempat tinggal Anda.
Kami menerima kualifikasi bahasa Inggris berikut pada nilai yang ditentukan:
- IELTS (Sistem Pengujian Bahasa Inggris Internasional): 7.0 (setidaknya 6.0 di setiap bagian)
- TOEFL (Tes Bahasa Inggris sebagai Bahasa Asing) iBT (termasuk Edisi Rumah Khusus): total 100 (setidaknya 20 di setiap bagian)
- CAE dan CPE: total 185 (setidaknya 169 di setiap modul)
- Trinity ISE (Keterampilan Terintegrasi dalam Bahasa Inggris): ISE III dengan Pass di keempat komponen
- LanguageCert International ESOL: C1 Expert - Lulus secara keseluruhan dengan Lulus di setiap komponen
Tinjauan Studi
Dalam program Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional MSc ada fokus yang konsisten pada implikasi global dan penerapan HRM, yang tercermin dalam pilihan pilihan kursus yang tersedia bagi siswa.
Struktur Program
Program ini berlangsung selama satu tahun akademik, dimulai pada pertengahan September dan berakhir pada Agustus. Pada awal program, Anda mempelajari mata kuliah wajib, yang dilakukan pada semester satu. Ini adalah fondasi di mana seluruh MSc dibangun dan memastikan dasar umum pengetahuan di berbagai bidang.
Untuk memberi Anda gambaran tentang struktur program dan kursus yang mungkin terdiri dari, informasi di bawah ini merinci struktur dan kursus untuk program ini pada tahun 2021/22.
Semester 1. September–Desember
Mata Kuliah Wajib
- Kompetensi Inti untuk Profesional SDM
- Kebijakan dan Praktik HRM Internasional
- Perilaku Organisasi
- Manajemen Hadiah
Semester 2. Januari–Mei
Mata Kuliah Wajib
- Metode Penelitian di HRM
- Perusahaan Multinasional & Hubungan Kerja Perbandingan
Kursus Opsi (Grup 1)
Pilih 1 atau 2
- MNC Pasar Berkembang: Internasionalisasi dan HRM
- Manajemen Bakat Global
- Manajemen Keragaman dan Kesetaraan Global
Kursus Opsi (Grup 2)
Pilih 0 atau 1
- Manajemen Perubahan
- Manajemen kinerja
Musim panas. Juni–Agustus
- Disertasi
Hasil pembelajaran
The MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional (IHRM) memberikan siswa pengetahuan, pemahaman dan keterampilan utama yang dibutuhkan oleh profesional HR yang bekerja dalam konteks internasional dengan organisasi multinasional dan untuk memungkinkan siswa untuk secara efektif berkontribusi pada organisasi yang dinamis.
The University of Edinburgh Business School dalam HRM Internasional berada di garis depan pendidikan manajemen berbasis penelitian, praktis dan teoritis.
Pengetahuan dan Pemahaman
Pada akhir program, siswa akan dapat:
- Tunjukkan pemahaman tentang istilah, teori/konsep, dan praktik utama dalam bidang IHRM
- Dapatkan, melalui mata kuliah pilihan, pengetahuan mendalam tentang teori, keterampilan, dan praktik khusus terkait IHRM
- Menghargai implikasi peningkatan globalisasi untuk pengelolaan sumber daya manusia, dengan referensi khusus untuk IHRM di perusahaan multinasional
- Mengembangkan kemampuan untuk melakukan penelitian kualitatif dan kuantitatif dan menerapkan pengetahuan ini dalam konteks karya yang dibangun secara independen (yaitu disertasi)
- Identifikasi dan hargai pentingnya masalah etika dalam praktik SDM dan manajemen orang di tempat kerja.
Atribut Lulusan
Pada akhir program, siswa akan dapat:
- Secara kritis menilai teori dan praktik yang ada di bidang IHRM dan dapat menantangnya
- Identifikasi dan analisis masalah di bidang IHRM dan berikan solusi inovatif untuk ini
- Bersikap kritis dan reflektif dalam proses mengevaluasi semua pengetahuan;
- Menunjukkan kompetensi dalam berkomunikasi dan bertukar ide dalam konteks kelompok besar dan kecil
- Mampu mengemukakan argumen yang beralasan dan didukung secara faktual baik dalam karya tulis maupun presentasi lisan/lisan
- Bekerja secara efektif dengan rekan kerja dengan beragam keterampilan, tingkat pengalaman, dan cara berpikir
- Menunjukkan kompetensi di bidang manajemen SDM yang profesional dan mampu menemukan/mengidentifikasi praktisi dan sumber daya akademik untuk tujuan pengembangan strategis dan/atau pemecahan masalah
- Mampu mengidentifikasi dan mengevaluasi tanggung jawab dan masalah sosial, budaya, etika dan lingkungan dalam konteks global.
Pengembangan karir
Lulusan Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional dari University of Edinburgh sangat dicari secara global. Tim Pengembangan Siswa kami yang berdedikasi dalam Sekolah Bisnis akan menjadi bagian integral dari pengalaman siswa Anda sejak hari pertama. Kami di sini untuk membantu Anda diperlengkapi untuk memaksimalkan potensi Anda di pasar global.
Pekerjaan Lulusan
Lulusan dari MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional biasanya akan mengejar posisi seperti:
- Petugas Kesetaraan & Keberagaman
- Manajer Bakat Global
- Manajer SDM di organisasi multinasional
- Penghargaan SDM, personel, atau manajer rekrutmen
- Analis SDM Internasional
- Konsultan manajemen
Biasanya siswa akan dapat mengejar peran profesional dan bisnis di lembaga publik dan swasta, termasuk:
- Departemen Pemerintah
- Perusahaan Internasional
- Organisasi Non-pemerintah
- Organisasi Nirlaba
- Serikat buruh
Karena program ini menawarkan pelatihan akademis yang baik, program ini juga mempersiapkan siswa untuk penelitian masa depan di tingkat PhD.
Peringkat
- Peringkat 59 di Peringkat FT untuk Manajemen 2019
- 20th di QS World University Rankings 2020
Penerimaan
Kurikulum
Program ini berlangsung selama satu tahun akademik, dimulai pada pertengahan September dan berakhir pada bulan Agustus. Pada awal program, Anda mempelajari mata kuliah wajib, yang diambil pada semester satu. Ini adalah landasan di mana seluruh MSc dibangun dan memastikan dasar pengetahuan yang sama di berbagai bidang.
Pekan Selamat Datang yang komprehensif memberikan pengenalan tentang program, Sekolah, dan Universitas. Dirancang agar informatif dan menyenangkan, ini memungkinkan Anda berkenalan dengan teman sekelas Anda.
Melalui pemilihan berbagai kursus pilihan, Anda dapat menyesuaikan studi Anda menuju minat karir Anda.
Terakhir, disertasi MSc Anda menyatukan seluruh pembelajaran tahun ini dalam sebuah karya yang unik untuk setiap siswa.
Untuk memberi Anda gambaran tentang apa saja struktur program dan kursusnya, informasi di bawah ini merinci struktur dan kursus untuk program ini pada tahun 2022/23.
- Semester 1 - September – Desember
- Kursus wajib
- Kompetensi Inti untuk Profesional HR
- Kebijakan dan Praktik HRM Internasional
- Perilaku Organisasi
- Manajemen Reward
- Semester 2 - Januari – Mei
- Kursus wajib
- Metode Penelitian di HRM
- Perusahaan Multinasional dan Hubungan Ketenagakerjaan Komparatif
- Kursus pilihan (Grup 1)* - Pilih 1 atau 2
- Manajemen Talenta Global
- Manajemen Keberagaman dan Kesetaraan Global
- Kursus pilihan (Grup 2)* - Pilih 0 atau 1
- Manajemen Perubahan
- Analisis SDM/Orang
- Manajemen kinerja
- Musim Panas - Juni – Agustus
- Disertasi
- Kursus wajib
*Kami akan memberi tahu pelamar tentang perubahan apa pun pada struktur program dan kursus paling lambat tanggal 15 Juni pada tahun masuk kursus. Kami tidak dapat menjamin bahwa semua kursus pilihan akan berjalan setiap tahun dan kadang-kadang akan ada perubahan pada menit-menit terakhir setelah tanggal ini karena keadaan yang tidak terduga seperti sakitnya staf.
Isi masing-masing mata kuliah dan program untuk gelar tertentu berada dalam tinjauan akademis terus-menerus mengingat keadaan saat ini dan dapat berubah dari waktu ke waktu, dengan beberapa program dan mata kuliah dimodifikasi, dihentikan, atau diganti.
Karena tingginya permintaan, kami tidak dapat menjamin siswa mendapat tempat pada mata kuliah pilihan pilihan mereka. Demikian pula, jika tidak ada minat yang cukup pada tahun tertentu untuk suatu mata kuliah pilihan, maka mungkin tidak layak bagi kita untuk menyelenggarakan mata kuliah pilihan tersebut. Beberapa kombinasi mata kuliah pilihan mungkin tidak dapat dilakukan karena kendala penjadwalan.
Peringkat
Tingkatan
- Peringkat ke-59 dalam Peringkat FT untuk Manajemen 2019
- Peringkat ke-20 dalam QS World University Rankings 2020
Hasil Program
Hasil pembelajaran
MSc dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional (IHRM) memberi siswa pengetahuan, pemahaman dan keterampilan utama yang dibutuhkan oleh para profesional HR yang bekerja dalam konteks internasional dengan organisasi multinasional dan memungkinkan siswa untuk berkontribusi secara efektif pada organisasi yang dinamis.
MSc University of Edinburgh Business School dalam HRM Internasional berada di garis depan pendidikan manajemen yang dipimpin oleh penelitian, praktis dan berdasarkan informasi teoritis.
Pengetahuan dan Pemahaman
Pada akhir program, siswa akan dapat:
- Menunjukkan pemahaman tentang istilah-istilah utama, teori/konsep dan praktik dalam bidang IHRM
- Dapatkan, melalui mata kuliah pilihan, pengetahuan mendalam tentang teori, keterampilan, dan praktik spesifik terkait IHRM
- Menghargai implikasi meningkatnya globalisasi terhadap pengelolaan sumber daya manusia, dengan referensi khusus pada IHRM di perusahaan multinasional
- Mengembangkan kemampuan untuk melakukan penelitian kualitatif dan kuantitatif dan menerapkan pengetahuan ini dalam konteks karya yang dibangun secara independen (yaitu disertasi)
- Identifikasi dan hargai pentingnya masalah etika dalam praktik SDM dan manajemen orang-orang di tempat kerja.
Atribut Lulusan
Pada akhir program, siswa akan dapat:
- Menilai secara kritis teori dan praktik yang ada di bidang IHRM dan mampu menantangnya
- Mengidentifikasi dan menganalisis permasalahan di bidang IHRM dan memberikan solusi inovatif untuk masalah tersebut
- Bersikap kritis dan reflektif dalam proses mengevaluasi seluruh pengetahuan;
- Menunjukkan kompetensi dalam berkomunikasi dan bertukar ide dalam konteks kelompok besar dan kecil
- Mampu mengemukakan argumen yang masuk akal dan didukung secara faktual baik dalam karya tertulis maupun presentasi verbal/lisan
- Bekerja secara efektif dengan rekan kerja yang memiliki beragam keterampilan, tingkat pengalaman, dan cara berpikir
- Menunjukkan kompetensi di bidang manajemen SDM profesional dan mampu menemukan/mengidentifikasi sumber daya praktisi dan akademik untuk tujuan pengembangan strategis dan/atau pemecahan masalah
- Mampu mengidentifikasi dan mengevaluasi tanggung jawab dan masalah sosial, budaya, etika dan lingkungan dalam konteks global.
Beasiswa dan Pendanaan
Pelamar MSc Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional dapat mengajukan berbagai beasiswa baik dari Universitas dan organisasi eksternal.
Beasiswa Program dan Sekolah
Kami ingin merekrut talenta terbaik dari seluruh dunia. Untuk mencapai tujuan ini, tersedia sejumlah Beasiswa berbasis program dan yang didanai Sekolah, serta Beasiswa lainnya yang disponsori dengan murah hati oleh industri dan alumni.
Beasiswa dan pendanaan lainnya
Anda mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan beasiswa dari Universitas Edinburgh atau organisasi eksternal.
Galeri
Akreditasi
Kesempatan berkarir
Pengembangan karir
Lulusan Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional dari University of Edinburgh sangat dicari secara global. Tim Pengembangan Siswa kami yang berdedikasi di Sekolah Bisnis akan menjadi bagian integral dari pengalaman siswa Anda sejak hari pertama. Kami di sini untuk membantu Anda menjadi lebih siap untuk memaksimalkan potensi Anda di pasar global.
Pekerjaan pascasarjana
Lulusan MSc Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional biasanya akan mengejar posisi seperti:
- Petugas Kesetaraan & Keberagaman
- Manajer Bakat Global
- Manajer SDM di organisasi multinasional
- Penghargaan SDM, personel, atau manajer perekrutan
- Analis SDM Internasional
- Konsultan manajemen
Biasanya siswa akan dapat mengejar peran profesional dan bisnis di lembaga-lembaga publik dan swasta, termasuk:
- Departemen Pemerintah
- Perusahaan Internasional
- Organisasi Non-Pemerintah
- Organisasi Nirlaba
- Serikat buruh
Karena program ini menawarkan pelatihan akademis yang baik, program ini juga mempersiapkan siswa untuk penelitian masa depan di tingkat PhD.