Master Interuniversitas dalam Pencegahan Risiko Kerja
Universidad de Murcia
Informasi kunci
Lokasi kampus
Murcia, Spanyol
Bahasa
Orang Spanyol
format studi
Di kampus
Durasi
1 bertahun-tahun
Kecepatan
Waktu penuh
Biaya pendidikan
EUR 1.307 / per year *
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
* € 1933,12: siswa internasional. Data yang muncul di halaman ini tidak resmi, hanya indikatif. Untuk informasi lebih lanjut, hubungi sekretariat pusat terkait.
pengantar
Dunia kerja dan cara kerja kehidupan diatur dalam masyarakat kita saat ini adalah penentu utama kesejahteraan. Mempertahankan tingkat kesehatan yang baik untuk populasi pekerja adalah tujuan penting dari masyarakat mana pun, kecelakaan di tempat kerja dan penyakit akibat kerja atau gangguan psikologis mengurangi kontribusi efektif orang-orang terhadap kesejahteraan mereka, keluarga mereka, keluarga komunitas Anda dan negara Anda; dan, di sisi lain, karena itu merupakan kondisi penting untuk pembangunan berkelanjutan, ekonomi, sosial dan lingkungan. Selain itu, organisasi yang paling sukses telah memahami pentingnya berinvestasi dalam mempromosikan kesehatan di tempat kerja.
Mereka sadar bahwa pekerja yang sehat dan tempat kerja yang sehat adalah fondasi bagi kesuksesan ekonomi yang berkelanjutan. Dalam konteks transisi menuju masyarakat pengetahuan dan pertumbuhan sektor jasa di ekonomi kita, peran pekerja menjadi lebih penting. Sangat penting, dan semakin diakui, bahwa hanya karyawan yang sehat yang memungkinkan perusahaan dan masyarakat kita bersama untuk mengembangkan kemampuan inovatif yang memastikan kelangsungan hidup dalam persaingan global.
Master Interuniversitas dalam Pencegahan Risiko ( Universidad de Murcia dan Politeknik Universitas Cartagena), terstruktur dalam 8 mata pelajaran dari 6 kredit dan 4 pelengkap formatif dari 3 kredit, yang akan diambil tergantung pada pelatihan asli. Siswa akan melengkapi pelatihan mereka dengan praktik profesional (6 sks) dan proyek master akhir 6 sks.
Siswa akan menyelesaikan 60 kredit yang mencakup tiga spesialisasi dalam Pencegahan Risiko Pekerjaan (Ergonomi dan Psikososiologi, Keselamatan Kerja dan Kebersihan Industri), di samping suplemen pelatihan yang disebutkan dalam paragraf sebelumnya. Sebagai mekanisme Koordinasi Pengajaran, yang dimiliki judul, berikut ini harus ditunjukkan:
- Komisi Koordinasi Antar Universitas terdiri dari koordinator Master (UMU dan UPCT) dan koordinator dari masing-masing mata pelajaran, bersama dengan perwakilan dari Institut Keselamatan dan Kesehatan Kerja, perwakilan dari Fakultas Ilmu Perburuhan Universidad de Murcia dan Fakultas Ilmu Bisnis dari Universitas Politeknik Cartagena.
- Komisi Pengajaran ( Universidad de Murcia ).
- Komisi Program Pascasarjana (Politeknik Universitas Cartagena).
Para siswa dari rencana lama Master Antaruniversitas dalam Pencegahan Risiko Pekerjaan akan diberikan jangka waktu dua tahun untuk menyelesaikan studi mereka, dengan hak untuk Tutor dan Ujian tetapi tanpa pengajaran tatap muka.
Siswa dari promosi sebelumnya dapat beradaptasi dengan yang baru atau melanjutkan dengan yang mereka mulai.
File master
Pusat pengajaran: | Fakultas Ilmu Tenaga Kerja |
Jenis pengajaran: | Tatap muka |
Bahasa: | Spanyol |
Durasi: | Satu tahun |
Kredit ECTS: | 60 |
Judul: | Master Interuniversitas dalam Pencegahan Risiko Kerja |
Beasiswa, hibah dan mobilitas: | Nasional / Internasional |
Harga per kredit: |
|
Pembenaran
Gelar yang diusulkan didasarkan pada pengalaman mengajar gelar Master Antar Universitas dalam Pencegahan Risiko Kerja, yang telah diajarkan sejak tahun ajaran 2008/2009 di Universitas Murcia dan Politeknik Cartagena. Gelar baru ini, menurut pendapat Komisi Koordinasi Antar Universitas saat ini, menunjukkan peningkatan dalam persiapan dan adaptasi mahasiswa terhadap pasar tenaga kerja; terutama, sehingga memunculkan konten spesialisasi yang terkandung dalam pelatihan ini dalam satu tahun akademik dan tanpa kehilangan referensi pada Keputusan Kerajaan yang menjadi dasar rencana studi.
Tujuan utama dari pelatihan dan sistem informasi adalah untuk memastikan bahwa budaya preventif bahaya pekerjaan melibatkan seluruh masyarakat, sedemikian rupa sehingga pengusaha dan pekerja menganggapnya secara alami di dalam perusahaan. Budaya preventif risiko pekerjaan berarti bahwa warga negara secara umum, dan pengusaha dan pekerja khususnya, memasukkan pertahanan kesehatan ke dalam nilai-nilai dan sikap mereka dengan memperbaiki kondisi kerja.
UU 31/1995 tentang Pencegahan Risiko Kerja, dalam pasal 5.2, menetapkan kewajiban administrasi publik untuk mempromosikan peningkatan pendidikan pencegahan di berbagai tingkat pendidikan, dan khususnya, dalam penawaran pelatihan yang sesuai dengan sistem kualifikasi profesional nasional, serta kecukupan pelatihan sumber daya manusia yang diperlukan untuk pencegahan risiko pekerjaan.
Sistem pelatihan yang dipromosikan oleh RD 39/1997 yang mengatur Pelayanan Pencegahan ini bertujuan untuk mempromosikan dan mengembangkan budaya pencegahan risiko kerja di antara berbagai agen sosial, serta melatih para profesional pencegahan: teknisi dari berbagai tingkatan, dokter dan perawat kerja. Sehubungan dengan hal ini, perlu digarisbawahi penciptaan gelar Pelatihan Profesional Teknisi Tinggi dalam Pencegahan Risiko Kerja (RD 1161/2001), serta fakta peningkatan satu tahun dalam residensi spesialisasi kedokteran kerja. dari tahun 2006, mencapai durasi 4 tahun dan termasuk rotasi pelayanan perawatan rumah sakit (RD 193/2003). Persetujuan universitas terhadap pelatihan yang untuk sementara termasuk dalam akreditasi tersebut dalam ketentuan peralihan ketiga RD 39/1997 juga telah selesai.
Universitas menyelenggarakan pelatihan khusus mengikuti proses dan prosedur yang biasa mereka lakukan, yang meliputi pelatihan tatap muka dengan tujuan utama untuk mencapai kompetensi yang terkandung dalam gelar dan diperlukan untuk seorang profesional dalam pencegahan risiko pekerjaan. Kapasitas dan kemampuan yang diperlukan untuk menjalankan fungsi-fungsi Tingkat Tinggi dalam Pencegahan Risiko Pekerjaan diatur dalam Keputusan Kerajaan 39/1997, yang mengembangkan Peraturan Layanan Pencegahan. Di sana disebutkan bahwa untuk melaksanakan fungsi-fungsi ini, perlu memiliki Gelar Universitas dan memiliki pelatihan minimum dengan konten yang ditentukan dalam Lampiran VI dari Keputusan Kerajaan tersebut, yang pengembangannya akan berlangsung tidak kurang dari 600 jam.
kompetensi
Kekuasaan master mengikuti prinsip-prinsip berikut yang diilhami oleh RD. 1393/2007:
Menghormati hak-hak dasar dan kesetaraan antara pria dan wanita.
Penghormatan dan promosi Hak Asasi Manusia dan prinsip-prinsip aksesibilitas universal dan desain untuk semua sesuai dengan ketentuan-ketentuan dalam ketentuan final kesepuluh UU 51/2003, 2 Desember, tentang Kesetaraan peluang, non-diskriminasi dan aksesibilitas universal penyandang cacat.
Sesuai dengan nilai-nilai budaya damai dan nilai-nilai demokrasi.
Kompetensi disiplin khusus adalah:
- Ketahui evolusi historis dan berbagai konsepsi masalah kesehatan yang disebabkan oleh kondisi kerja
- Memahami signifikansi dan kebutuhan akan kondisi kerja yang aman, dan program pencegahan risiko pekerjaan
- Ketahui dasar-dasar dan alat yang diperlukan untuk merencanakan dan mengelola program pencegahan risiko pekerjaan di perusahaan.
- Dan lain-lain
Kompetensi profesional spesifik adalah:
- Dapatkan keterampilan khusus untuk mempromosikan peningkatan kondisi kerja.
- Mampu membaca teks ilmiah tentang subjek apa pun yang terkait dengan pencegahan bahaya pekerjaan secara komprehensif.
- Mampu merancang studi epidemiologi pekerjaan.
- Mampu mengendalikan aplikasi pencegahan yang benar di perusahaan.
- Memahami relevansi integrasi sumber daya pencegahan dalam perencanaan bisnis.
- Mengetahui cara merancang rencana darurat dan perlindungan diri.
- Ketahui cara merencanakan sistem tindakan jika ada risiko serius dan segera terjadi.
- Dan lain-lain
Atribusi profesional
Antara lain adalah perolehan keterampilan khusus untuk mendorong perbaikan kondisi kerja, kemampuan mengendalikan penerapan pencegahan yang benar di perusahaan, integrasi sumber daya pencegahan dalam perencanaan bisnis, perancangan rencana darurat dan perlindungan diri. sistem tindakan jika terjadi risiko serius dan segera terjadi.
Secara khusus, mendapatkan kualifikasi memungkinkan pelaksanaan Teknisi Tinggi dalam Pencegahan Risiko Kerja (Keputusan Kerajaan 39/1997, 17 Januari, yang menyetujui peraturan Layanan Pencegahan).
profil lulusan
Kompetensi yang diperoleh pada tingkat master memungkinkan siswa untuk melakukan fungsi-fungsi tingkat lebih tinggi dari Teknisi dalam Pencegahan Risiko Kerja dalam spesialisasi Keselamatan Kerja, Kebersihan Industri dan Ergonomi dan Psikososiologi Terapan, sebagaimana ditetapkan dalam Keputusan Kerajaan 39 / 1997, 17 Januari, dimana Peraturan Layanan Pencegahan disetujui.