SUP des RH , sekolah HR benchmark di Perancis dan luar negeri

Sejak didirikan pada tahun 1998, panggilan SUP des RH adalah untuk melatih para profesional Sumber Daya Manusia dengan tidak mengabaikan pengetahuan apa pun, dengan secara teratur merevisi kerangka kompetensinya dan dengan melibatkan RRH dan HRD dalam pelatihan dan evaluasi peserta didiknya. Di dunia yang semakin terhubung, SUP des RH telah membangun proyek pendidikan yang berfokus pada inovasi, dukungan yang dipersonalisasi, pencarian keunggulan, dan kelayakan kerja para peserta pelatihan.

Satu-satunya sekolah di Prancis yang berspesialisasi dalam HR dengan 5 gelar bersertifikat

Pengakuan profesional yang berbasis di Prancis pada diploma, SUP des RH sejak awal telah mengembangkan programnya seputar gelar yang disertifikasi oleh Negara yang terdaftar di RNCP (Direktori Nasional Sertifikasi Profesional):

• Sarjana - Petugas Sumber Daya Manusia - Level 6 bersertifikat sejak 2004, diperbarui oleh JO pada 09/07/2016, file direktori RNCP n ° 2326
• Mastere - Manajer Pengembangan Sumber Daya Manusia - Level 7 bersertifikat sejak 2007, diperbarui oleh JO pada 06/07/2016, file direktori RNCP n ° 26267
• MBA Eksekutif Bertanggung Jawab untuk Inovasi dan Transformasi SDM - Tersertifikasi Level 7 sejak 14/10/2020, file direktori RNCP n ° 34990
• Eksekutif MBA Manajer Sumber Daya Manusia Internasional - Level 7 bersertifikat sejak 10/14/2020, file direktori RNCP n ° 34981
• Executive MBA Head of Global Compensation and Benefits - Level 7 bersertifikat sejak 10/14/2020, file direktori RNCP n ° 34980

Pembelajaran jarak jauh & SUP des RH : jalani pengalaman belajar baru!

Dapatkan diploma "Petugas Sumber Daya Manusia" Anda dengan seri web kami yang terdiri dari 89 episode yang dibuat khusus oleh dan untuk SUP des RH !

Seri "Fais pas ta RH" membenamkan pelajar di jantung perusahaan KENED untuk menemukan semua konsep SDM yang akan ia pelajari selama kursusnya: kesempatan untuk menemukan dengan cara yang menyenangkan realitas seorang manajer SDM. Semua kursus didasarkan pada lingkungan perusahaan dari seri: KENED. Anda harus merekrut, melatih, memberikan sanksi ... Dengan demikian, kursus menjadi hidup dan menempatkan Anda dalam sikap profesional sedekat mungkin dengan kenyataan.

Misalnya: Anda merekrut seorang karyawan, menyusun kontrak mereka, mengatur integrasi mereka, melaksanakan DUE mereka, kemudian pada akhir bulan gaji pertama mereka. Perekrutan, hukum, dan gaji saling terkait seperti dalam kehidupan profesional nyata! Hak untuk membuat kesalahan: filosofi nyata di SUP des RH . Tidak ada lagi tekanan pemeriksaan terus menerus, semua pengujian menengah hanya digunakan untuk penentuan posisi dan dapat diulangi (Metode pengujian dan pembelajaran).

Mengapa bergabung dengan SUP des RH ? Manfaat!

• Sekolah besar dalam skala manusia: ukuran kelas kecil (rata-rata 25 peserta didik) untuk memungkinkan latihan dan mempromosikan pertukaran.
• Ijazah yang diakui: manfaat dari pengakuan gelar kami yang terdaftar di RNCP dan manfaatkan reputasi yang kuat dari SUP des RH antara para profesional HR.
• Dukungan individual: segera setelah Anda mendaftar ke SUP des RH , Anda didukung oleh CARE Anda (cari tahu lebih lanjut di sini).
• Alat pendidikan digital: SUP des RH menyediakan semua pelajarnya alat yang diperlukan selama pelatihan mereka (platform pembelajaran jarak jauh, lingkungan Microsoft 365, PC laptop, dll.)
• Tingkat keberhasilan dan integrasi yang luar biasa: tingkat keberhasilan rata-rata 91% dan 90% pelajar kami memiliki pekerjaan dalam 6 bulan.

Jaringan perusahaan mitra sejak 1998

SUP des RH diakui oleh perusahaan atas kelayakan kerja dan potensi peserta didiknya yang terlatih. Setelah mengembangkan program studi kerja sejak awal, sekolah tersebut kini mendapatkan kepercayaan dari jaringan besar perusahaan mitra . Sekolah telah menjadi kumpulan nyata bagi para pembuat keputusan HR untuk magang dan calon karyawan. Bukti nyata efektivitas profesional mahasiswa dan lulusan SUP des RH

• 1.500 magang dan tawaran kerja / tahun
• 90% lulusan memposting dalam 6 bulan (rata-rata dari 5 promosi terakhir, semua gelar digabungkan)